Test18-Libro

¿Quién puede asumir las funciones de prevención en empresas de hasta diez trabajadores?. El empresario. Un trabajador designado. Una entidad especializada.

¿Quién autoriza a las entidades especializadas para la auditoría del sistema de prevención?. La autoridad laboral. El Ministerio de Trabajo. Las comunidades autónomas.

¿Qué carácter debe tener el servicio de prevención?. Monodisciplinario. Interdisciplinario. Depende del tamaño de la empresa.

¿A quién debe consultar el empresario para la adopción de decisiones?. A los trabajadores. A los representantes de los trabajadores. A ambos.

¿En qué cuestiones debe consultar el empresario?. Planificación y organización del trabajo. Organización de actividades de protección. Ambas son correctas.

¿Quiénes llevarán a cabo las consultas en empresas con representantes?. Los representantes de los trabajadores. El servicio de prevención. Los delegados de prevención.

¿Qué les corresponde a los representantes sindicales?. Defensa de los intereses de los trabajadores. Vigilancia y control. Ambas son correctas.

¿Cómo se designan los Delegados de Prevención?. Por la empresa. Por y entre los representantes del personal. Por sorteo.

¿Cuántos Delegados de Prevención hay en empresas de 50 a 100 trabajadores?. 1. 2. 3.

¿Qué ocurre con los contratos de duración determinada superior a un año?. Se computan como fijos de plantilla. No se contabilizan. Se contabilizan a la mitad.

¿Qué ocurre con los contratos de menos de un año?. No se contabilizan. Se computan según los días trabajados. Se contabilizan como medio trabajador.

¿Quién puede establecer otros sistemas de designación de Delegados?. Los convenios colectivos. La autoridad laboral. El empresario.

¿Cuáles son las competencias de los Delegados de Prevención?. Colaborar con la dirección. Promover la cooperación. Ambas son correctas.

¿A quién deben consultar los Delegados de Prevención?. Al empresario. A los trabajadores. A ambos.

¿Qué pueden hacer los Delegados de Prevención?. Ejercer vigilancia y control. Solicitar medidas preventivas. Ambas son correctas.

¿Qué pueden hacer los Delegados de Prevención en relación a la información?. Tener acceso a la información. Ser informados sobre daños. Ambas son correctas.

¿Qué más pueden hacer los Delegados?. Realizar visitas a los lugares de trabajo. Recabar medidas preventivas. Ambas son correctas.

¿En qué plazo deben emitir informes los Delegados?. Quince días. Un mes. Tres meses.

¿Quién es el órgano paritario en materia de prevención?. El servicio de prevención. El comité de seguridad y salud. Los delegados de prevención.

¿Cómo está formado el Comité de Seguridad y Salud?. Delegados de Prevención y empresarios. Técnicos de prevención y representantes de los trabajadores. Ambas.

¿Cuál es una de las competencias del Comité?. Participar en la elaboración de planes de prevención. Ejecutar los planes de prevención. Contratar el servicio de prevención.

¿Qué puede hacer el Comité en el ejercicio de sus competencias?. Realizar visitas al centro de trabajo. Conocer documentos e informes. Ambas son correctas.

¿Con quién colabora la Inspección de Trabajo?. Con los trabajadores y sus representantes. Con el empresario. Con ambos.

¿A quién informará la Inspección sobre los resultados de sus visitas?. A los delegados de prevención. Al empresario. Ambos.