TestRH tema 9

¿Qué significa RSC en el ámbito empresarial?. Responsabilidad Social Corporativa. Regulación del Sistema Contable. Rentabilidad Social del Capital. Red de Servicios al Cliente.

¿Cuál de los siguientes es un tipo de RSC según la clasificación del tema?. RSC Tecnológica. RSC Medioambiental. RSC Financiera. RSC Comercial.

¿Cuántos componentes tiene la RSC según la clasificación estudiada?. Dos componentes: legal y ético. Tres componentes: legal, ético y económico. Cuatro componentes: legal, ético, económico y filantrópico. Cinco componentes: legal, ético, económico, filantrópico y social.

¿Cuál es el único componente de la RSC de cumplimiento obligatorio?. El componente filantrópico. El componente económico. El componente ético. El componente legal.

¿Cuántos principios recoge el Pacto Mundial de la ONU?. 5 principios. 7 principios. 10 principios. 27 principios.

¿Qué documento europeo del año 2001 fomenta prácticas correctas de RSC y actitudes positivas hacia el desarrollo sostenible?. La Resolución del Consejo Europeo. La Comunicación CE 2011-2014. El Libro Blanco de la RSE. El Libro Verde de la Comisión Europea.

¿Qué característica diferencia a la norma ISO 26000 de la SR 10?. La ISO 26000 es certificable y la SR 10 no. La ISO 26000 tiene ámbito nacional y la SR 10 ámbito internacional. La ISO 26000 es de cumplimiento obligatorio y la SR 10 voluntario. La ISO 26000 es una guía no certificable de ámbito internacional y la SR 10 es certificable a nivel nacional.

¿Qué organismo puede certificar la norma SR 10 en España?. La OIT. AENOR. La ONU. La OCDE.

Según el Libro Verde de la CE (2001), la RSC interna se centra principalmente en: La gestión de recursos humanos, la seguridad y salud laboral y el sistema organizativo. La gestión de proveedores y clientes externos. La relación con las administraciones públicas. El cumplimiento de la normativa medioambiental internacional.

¿Cuántos ámbitos básicos de actividad se articulan en la RSC y política de RRHH?. Dos ámbitos: organización y personas. Tres ámbitos: organización, personas y relaciones. Cuatro ámbitos: organización, personas, relaciones y ambiente. Cinco ámbitos: organización, personas, relaciones, ambiente y comunicación.

¿En qué ámbito de la RSC y RRHH se incluye la prevención del estrés y el acoso laboral?. Ámbito de Organización. Ámbito de Ambiente. Ámbito de Personas. Ámbito de Relaciones.

¿No es un paso/fase del modelo de implantación de la RSC en RRHH?. Planteamiento. Integración. Evaluación. Experimientación.

¿Qué herramienta de gestión define la OIT (2001) para planear, organizar y evaluar la gestión social de la empresa?. El Informe de Sostenibilidad. El Balance Social. El Cuadro de Mando Integral. La Memoria Anual de RSC.

¿En cuántas áreas se estructura el Balance Social de la OIT?. En cuatro áreas: interna, externa, ambiental y social. En una única área integrada. En dos áreas: interna y externa. En tres áreas: interna, externa e institucional.

¿Cuál de las siguientes NO es una condición mínima para considerar una acción como buena práctica en RSC según la ONU?. Proponer formas de actuación innovadoras. Poder trasladarse a otras empresas en situación similar. Demostrar mejoras tangibles en la calidad de vida. Haber sido certificada por un organismo internacional como la ISO.

¿Cuál es la principal diferencia entre la RSC y la ética empresarial?. La RSC va más allá de la ética: implica maximizar el impacto positivo y minimizar el negativo en el entorno. La ética empresarial es más amplia que la RSC porque abarca más áreas de la organización. La RSC es obligatoria legalmente mientras que la ética empresarial es voluntaria. No hay diferencia, son conceptos equivalentes y sinónimos.

¿Qué ámbito de actuación de la RSC está relacionado con la transparencia en cuentas y documentos?. Derechos humanos. Lucha contra la corrupción. Protección del consumidor. Promoción de la salud.

La Declaración de la OIT (1998) trata, entre otros temas: Los 27 principios para alianza mundial y el respeto medioambiental. Los derechos económicos y culturales ratificados por España en 1977. La libertad sindical, la negociación colectiva y la eliminación del trabajo infantil. Las directrices para multinacionales en 46 países miembros.

¿Qué componente de la RSC implica poner en marcha proyectos para mejorar la calidad de vida o recuperar el medio ambiente?. El componente legal. El componente ético. El componente económico. El componente filantrópico.

¿Qué tipo de RSC incluye la realización de proyectos de interés para toda la sociedad?. RSC Económica. RSC Social. RSC Medioambiental. RSC Legal.

¿Cuál de los siguientes pasos es el último en el modelo de implantación de la RSC en RRHH?. Implementación. Comunicación. Evaluación. Integración.

En el ámbito de "Ambiente" dentro de la RSC y RRHH, ¿qué incluye la conciliación?. Únicamente la reducción de la jornada laboral. Solo los planes de pensiones de los empleados. La prevención del acoso y el bienestar psicológico. Flexibilidad horaria, servicios de apoyo personal, planes de pensiones y asistencia sanitaria.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las iniciativas de RSC es CORRECTA?. Todas las iniciativas de RSC son de cumplimiento obligatorio para las empresas. Las iniciativas de RSC son voluntarias, excepto el componente legal, y representan una oportunidad de innovación y mejora de imagen. Las iniciativas de RSC solo afectan a las grandes multinacionales, no a las PYMES. La RSC solo tiene relevancia en el ámbito medioambiental, no en el social o económico.