Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1. Según el artículo 31 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por negociación colectiva se entiende…. a) La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados. b) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. c) La posibilidad de negociar la interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

2. Según el artículo 31 del TREBEP, las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública están legitimadas para…. a) Elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados. b) Establecer los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. c) La interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

3. De acuerdo con el artículo 32.1 del TREBEP, la negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por: a) El Estatuto de los Trabajadores, en todo caso. b) La legislación laboral, sin perjuicio de los preceptos del capítulo IV del Título III del TREBEP que expresamente les son de aplicación. c) El TREBEP no regula la negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

4. Según lo dispuesto en el artículo 32 del TREBEP, ¿en qué supuestos los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas pueden suspender o modificar el cumplimiento de convenios colectivos o acuerdos ya firmados en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público?. a) Excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas. b) Excepcionalmente y por causa grave de interés general derivada de una alteración sustancial de las condiciones de trabajo. c) En ningún caso, al tratarse de una facultar expresamente reservada a los órganos de la Administración de Justicia. d) Por razones de interés general, debiendo informar a las organizaciones sindicales de las causas de la suspensión o modificación.

5. Señale la respuesta correcta. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33.1 del TREBEP, la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de: a) Legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia. b) Legalidad, arbitrariedad, buena fe contractual. c) Transparencia y acceso a los documentos. d) Las respuestas b) y c) son correctas.

6. Según lo dispuesto en el artículo 33.2 del TREBEP, las Administraciones Públicas podrán encargar el desarrollo de las actividades de negociación colectiva a: a) Órganos creados por ellas, de naturaleza estrictamente técnica. b) Órganos que ostentarán su representación en la negociación colectiva previas las instrucciones políticas correspondientes y sin perjuicio de la ratificación de los acuerdos alcanzados por los órganos de gobierno o administrativos con competencia para ello. c) Órganos de naturaleza estrictamente políticas, que ostentarán su representación en la negociación colectiva previas las instrucciones técnicas correspondientes y sin perjuicio de la ratificación de los acuerdos alcanzados por los órganos de gobierno o administrativos con competencia para ello. d) Las respuestas a) y b) son correctas.

7. Según el artículo 34 del TREBEP a los efectos de la negociación colectiva de los funcionarios públicos, se constituirá: a) Una Mesa General de Negociación en el ámbito de la Administración General del Estado, así como en cada una de las Comunidades Autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales. b) Una Mesa General de Negociación en el ámbito de la Administración General del Estado. c) Una Mesa General de Negociación de ámbito estatal. d) Ninguna de las respuestas anteriores es totalmente correcta.

8. Conforme a lo dispuesto en el artículo 34.3 del TREBEP, son competencias propias de las Mesas Generales: a) La negociación de las condiciones específicas de trabajo de las organizaciones administrativas. b) La negociación de las materias relacionadas con condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito. c) La negociación de las peculiaridades de sectores concretos de funcionarios públicos. d) La negociación colectiva que se lleve a cabo en el ámbito correspondiente.

9. El artículo 34 del TREBEP dispone que dependiendo de las Mesas Generales de Negociación y por acuerdo de las mismas podrán constituirse Mesas Sectoriales, en atención a las condiciones específicas de trabajo de las organizaciones administrativas afectadas o a las peculiaridades de sectores concretos de funcionarios públicos y a su número. ¿A qué temas se extenderán las competencias de las mesas sectoriales?. a) El artículo 34 no contempla la constitución de Mesas Sectoriales por acuerdo de las Mesas Generales de Negociación. b) A los temas comunes a los funcionarios del sector que no hayan sido objeto de decisión por parte de la Mesa General respectiva o a los que ésta explícitamente les reenvíe o delegue. c) A los temas comunes a los empleados públicos del sector que hayan sido objeto de decisión por parte de la Mesa General respectiva y que precisen de ratificación por la Mesa Sectorial correspondiente. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

10. Señale la respuesta correcta. El artículo 35 del TREBEP, regula la constitución y composición de las Mesas de Negociación. Según este artículo, las variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las Mesas de Negociación, serán acreditadas: a) Por la Administración interesada, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente, cada dos años a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas. b) Por las organizaciones sindicales interesadas, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente, cada dos años a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas. c) Por las organizaciones sindicales interesadas, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente, cada tres años a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas. d) Por la Administración interesada, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente, cada tres años a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas.

11. Según lo dispuesto en el artículo 35 del TREBEP, las partes negociadoras que forman parte de las Mesas de Negociación ¿pueden contar con la asistencia en las deliberaciones de asesores?. a) No, en ningún caso. La participación es siempre individual y en virtud de la representación conferida. b) Sí, si así lo acuerda la Mesa de Negociación en su reunión constitutiva por acuerdo de la mayoría absoluta de sus componentes. c) Sí, pudiendo intervenir con voz, pero sin voto. d) Sí, pero estos no podrán intervenir en las deliberaciones, aunque sí en el proceso de adopción de acuerdos, con voz, pero sin voto.

12. Según lo dispuesto en el artículo 35.4 del TREBEP, en las normas de desarrollo de este Estatuto, se establecerá la composición numérica de las Mesas correspondientes a sus ámbitos. ¿Conforme a qué límite?. a) Sin que ninguna de las partes pueda superar el número de quince miembros. b) Sin que ninguna de las partes pueda superar la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate. c) Sin que ninguna de las partes pueda superar el número de diez miembros. d) Sin que ninguna de las partes pueda superar el número de doce miembros.

13. Señale la respuesta correcta. Según lo dispuesto en el artículo 36.1 del TREBEP, se constituye una Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. La representación de éstas será unitaria, estará presidida por la Administración General del Estado y contará con representantes de: a) Las Comunidades Autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de la Federación Española de Municipios y Provincias, en todo caso. b) Las Comunidades Autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de la Federación Española de Municipios y Provincias, en función de las materias a negociar. c) Las Comunidades Autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla, de los Municipios y Provincias, en todo caso. d) Ninguna de las respuestas anteriores es completamente correcta.

14. Según lo dispuesto en el artículo 36 del TREBEP, será específicamente objeto de negociación en el ámbito de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas: a) El incremento de la masa salarial del personal al servicio de las Administraciones Públicas que corresponda incluir en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año. b) La negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública. c) El incremento global de las retribuciones del personal al servicio de cada una de las Administraciones Públicas que corresponda incluir en su respectivo presupuesto general de cada año. d) El incremento global de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que corresponda incluir en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.

15. Según lo dispuesto en el artículo 36 del TREBEP, para la negociación de todas aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública, se constituirá en la Administración General del Estado, en cada una de las comunidades autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y entidades locales una Mesa General de Negociación. En esta mesa, también estarán presentes las organizaciones sindicales que formen parte de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas…. a) Siempre que hubieran obtenido, al menos, el 15 por 100 de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente a la Mesa de que se trate. b) Siempre que hubieran obtenido la mayoría absoluta de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente a la Mesa de que se trate. c) Siempre que hubieran obtenido el 15 por 100 de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente a la Mesa de que se trate. d) Siempre que hubieran obtenido el 10 por 100 de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente a la Mesa de que se trate.

16. En el artículo 37 del TREBEP, se establecen las materias que serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso los empleados públicos. Entre el elenco de materias enumerado en el apartado 1 de dicho artículo no se encuentra: a)La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios. b) Los planes de Previsión Social Complementaria. c) Los planes de Igualdad. d) Los criterios generales de acción social.

17. En el artículo 37.2 del TREBEP, se establecen las materias que quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, ¿Cuál de las siguientes no se encuentra entre las enumeradas en dicho artículo?. a) Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización. b) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. c) La determinación de condiciones de trabajo del personal eventual. d) Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

18. Según lo dispuesto en el artículo 38 del TREBEP, en el seno de las Mesas de Negociación correspondientes, los representantes de las Administraciones Públicas podrán concertar Pactos y Acuerdos con la representación de las organizaciones sindicales legitimadas a tales efectos. Según el apartado 6 de dicho artículo, los Pactos celebrados y los Acuerdos, una vez ratificados: a) Deberán ser remitidos a la Oficina Pública que cada Administración competente determine. b) La Autoridad respectiva ordenará su publicación en el Boletín Oficial que corresponda en función del ámbito territorial. c) Ser ratificados por la Mesa General correspondiente. En caso de ser ratificados, la Autoridad respectiva ordenará su publicación en el Boletín Oficial que corresponda en función del ámbito territorial. d) Las respuestas a) y b) son correctas.

19. Según lo dispuesto en el artículo 38.12 del TREBEP, la vigencia del contenido de los Pactos y Acuerdos una vez concluida su duración: a) Se prorrogarán de año en año si no mediara denuncia expresa de una de las partes. b) Se producirá en los términos que los mismos hubieren establecido. c) Quedará suspendida. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

20. Según el artículo 39 del TREBEP, los órganos específicos de representación de los funcionarios son: a) La Mesa General y la Mesa de Negociación. b) La Mesa General, la Mesa de Negociación y las Comisiones Paritarias. c) La Mesa General, la Mesa de Negociación y los Delegados de Personal. d) Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.

21. Según el artículo 39 del TREBEP, en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios, se constituirán: a) Un delegado de personal. b) Tres delegado de personal. c) Las Juntas de Personal. d) Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.

22. Según el artículo 39 del TREBEP, en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de 101 a 250 funcionarios, la Junta de Personal se compone de: a) 5 funcionarios. b) 7 funcionarios. c) 9 funcionarios. d) 13 funcionarios.

23. Conforme a lo previsto en el artículo 39.6 del TREBEP, las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un Presidente y un Secretario y elaborarán su propio reglamento de procedimiento, que no podrá contravenir lo dispuesto en el presente Estatuto y legislación de desarrollo. El reglamento y sus modificaciones deberán ser aprobados: a) Por los votos favorables de, al menos, dos tercios de sus miembros. b) Por los votos favorables de, al menos, tres quintos de sus miembros. c) Por los votos favorables de la mayoría de sus miembros. d) Por los votos favorables de la mayoría absoluta de sus miembros.

24. Entre las funciones que según el apartado 1 del artículo 40 del TREBEP tienen las Juntas de Personal y los Delegados de Personal no se encuentra: a) Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves. b) Colaborar con la Administración correspondiente para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad. c) Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de vacaciones y permisos. d) Emitir informe, a solicitud de la Administración Pública correspondiente, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo.

25. Según el artículo 41 del TREBEP, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, como representantes legales de los funcionarios, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de una serie de garantías y derechos. Cual de los siguientes no se encuentra entre los enumerados en dicho artículo: a) La distribución libre de las publicaciones que se refieran a cuestiones profesionales y sindicales. b) No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo, ni durante la vigencia del mismo, ni en el año siguiente a su extinción, exceptuando la extinción que tenga lugar por revocación o dimisión. c) La audiencia en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior, sin perjuicio de la audiencia al interesado regulada en el procedimiento sancionador. d) Un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo que en organizaciones con más de 750 funcionarios será de 45 horas.

26. Según el artículo 42 del TREBEP, el mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, será de: a) Cuatro años, sin posibilidad de ser reelegidos. b) Cuatro años, pudiendo ser reelegidos. c) Dos años, sin posibilidad de ser reelegidos. d) Dos años, pudiendo ser reelegidos.

27. Señale la respuesta correcta. Según lo previsto en el artículo 43 del TREBEP, podrán promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal, conforme a lo previsto en el presente Estatuto y en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical: a) Los Sindicatos más representativos, en todo caso. b) Los funcionarios de la unidad electoral, por acuerdo adoptado en todo caso por mayoría absoluta. c) Los sindicatos que hayan obtenido al menos un porcentaje del 20 por 100 en la unidad electoral en la que se pretende promover las elecciones. d) Los funcionarios de la unidad electoral, por acuerdo mayoritario.

28. Señale la respuesta incorrecta. El artículo 46 del TREBEP regula el derecho de reunión. Según este artículo, están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales: a) Los Delegados de Personal. b) Las Juntas de Personal. c) Los Comités de Empresa. d) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 10 por 100 del colectivo convocado.

29. Según lo previsto en el artículo 46 del TREBEP, ¿es posible autorizar reuniones en el centro de trabajo dentro de las horas de trabajo?. a) No, en ningún caso. b) Sí, cuando exista acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas. c) En el centro de trabajo se pueden autorizar reuniones dentro de las horas de trabajo siempre que no se perjudique la prestación de los servicios. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.