TGA_2024_01_811

Quin és el portal de participació ciutadana de la Generalitat de Catalunya?. El portal Transparència participativa gencat (transparencia.participativa.gencat.cat). El portal Opina gencat (opina.gencat.cat). El portal Participa gencat (participa.gencat.cat). El portal Transparència Catalunya (transparencia.catalunya.cat).

D’acord amb l’article 5.1 de la Llei 10/2014, del 26 de setembre, de consultes populars no referendàries i d’altres formes de participació ciutadana, poden ser cridats a participar en les consultes populars no referendàries mitjançant votació: Les persones majors de divuit anys que tinguin la condició política de catalans, incloent-hi els catalans residents a l’estranger. En ambdós casos han de sol·licitar prèviament la inscripció en el registre creat amb aquest efecte. Les persones majors de divuit anys que tinguin la condició política de catalans, incloent-hi els catalans residents a l’estranger. En el cas dels catalans residents a l’estranger han de sol·licitar prèviament la inscripció en el registre creat amb aquest efecte. Les persones majors de setze anys que tinguin la condició política de catalans, incloent-hi els catalans residents a l’estranger. En cap d’aquests casos han de sol·licitar prèviament la inscripció en el registre creat amb aquest efecte. Les persones majors de setze anys que tinguin la condició política de catalans, incloent-hi els catalans residents a l’estranger. Aquests darrers han de sol·licitar prèviament la inscripció en el registre creat amb aquest efecte.

D’acord amb l’article 35.1 de la Llei 10/2014, del 26 de setembre, de consultes populars no referendàries i d’altres formes de participació ciutadana, per demanar una consulta popular no referendària, en l’àmbit de Catalunya, calen les signatures vàlides de: 75.000 persones cridades a participar. 100.000 ciutadans i ciutadanes amb veïnatge civil a Catalunya. 50.000 persones majors de setze anys. 150.000 persones majors de divuit anys.

D’acord amb l’article 2 del Decret 400/2021, de 14 de desembre, de la Comissió Interdepartamental de Govern Obert, quina de les funcions següents corresponen a la Comissió Interdepartamental de Govern Obert (CIGO)?. Atendre les reclamacions de la ciutadania contra la desestimació de sol·licituds d’accés a la informació que prèviament hagi formulat. Fer el seguiment i l'avaluació del pla estratègic i de la planificació que aprovi el Govern de la Generalitat en l'àmbit del govern obert i de bon govern. Executar les polítiques i les estratègies en matèria de bon govern i d'enfortiment de la integritat a l'Administració de la Generalitat de Catalunya i al seu sector públic institucional. Contribuir a l’adequació de les polítiques governamentals a les necessitats de la societat, mitjançant l’anàlisi i el debat de les propostes dels agents socials que hi són representats.

Quin dels òrgans següents té per objecte la coordinació interdepartamental de les polítiques de govern obert a l'Administració de la Generalitat i el seu sector públic?. El Síndic de Greuges de Catalunya. L’Oficina Antifrau de Catalunya. La Secretaria d’Administració i Funció Pública. La Comissió Interdepartamental de Govern Obert (CIGO).

D’acord amb l’article 10 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, el nomenament de personal interí per vacant: Té una durada màxima de tres anys sense excepcions. Pot tenir una durada superior a la màxima de tres anys en els supòsits excepcionals que preveu el mateix article. Té una durada mínima de tres anys, ampliable fins a dotze mesos més per les lleis de Funció Pública que es dictin en desenvolupament d’aquest estatut. Té una durada màxima de sis mesos, dins d'un període de dotze mesos.

A qui correspon l’impuls de les polítiques de govern obert dins la Generalitat de Catalunya?. La Secretaria d’Administració i Funció Pública. La Comissió Interdepartamental de Govern Obert. El Comitè Assessor d’Ètica Pública. La Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública.

Quina d’aquestes afirmacions sobre el Pla de Govern és correcta?. Els eixos del Pla de Govern es determinen en el nivell operatiu del procés de planificació. La Comissió Interdepartamental de Govern Obert elabora el Pla de Govern sobre la base d’eixos, àmbits i objectius, amb les actuacions més destacades a impulsar en la legislatura. El Pla de Govern defineix eixos que valoren el desenvolupament i el compliment de les mesures al llarg de la legislatura per part de la ciutadania. El Pla de Govern és l’instrument que recull els objectius i actuacions prioritaris a impulsar durant la legislatura, en tots els àmbits de l’acció de Govern.

Quina és la definició dels plans sectorials?. Són planificacions estratègiques a mitjà termini per al conjunt de les actuacions departamentals que han de ser coherents amb les prioritats polítiques del Govern i han d’incloure tant els àmbits d’actuació d’un departament com els de les entitats que tinguin adscrites. Són planificacions que comprenen perspectives estratègiques i operatives, relatives a un àmbit temàtic o de política pública concreta, on hi poden participar de forma activa més d’un departament o entitat, tot i que freqüentment existeix un departament o entitat que exerceix d’impulsora. Són planificacions pròpies de naturalesa operativa que identifiquen objectius o fites concretes i que defineixen indicadors per fer-ne el seguiment i la relació d’actuacions, projectes o mesures a desenvolupar, els quals han de ser coherents i alineats amb els plans departamentals i el Pla de Govern. Són planificacions d’intervenció molt concretes que consten d’un seguit d’accions associades i que tenen per objecte uns efectes molt específics. Freqüentment són la concreció operativa de determinades intervencions o actuacions definides en nivells superiors de planificació.

En el context d’un programa pressupostari, a quin dels elements fa referència l’enunciat “promoure la recerca en l’àmbit públic i privat mitjançant una política de recerca que promogui una societat del coneixement i emprenedora per tal de situar Catalunya en una posició capdavantera en l’àmbit de la recerca”?. A un objectiu operatiu. Al diagnòstic de la situació. A un objectiu estratègic. A la missió.

D’acord amb l’article 59.1 el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, quina de les afirmacions següents és correcta?. En les convocatòries de selecció s’ha de reservar una quota no inferior al cinc per cent de les vacants per ser cobertes entre persones amb discapacitat. La reserva del mínim del cinc per cent s’ha de fer de manera que, almenys, el dos per cent de les places ofertes ho sigui per ser cobertes per persones que acreditin discapacitat intel·lectual i la resta de les places convocades ho sigui per a persones que acreditin qualsevol altre tipus de discapacitat. En les ofertes d’ocupació pública s’ha de reservar una quota no inferior al cinc per cent de les vacants per ser cobertes entre persones amb discapacitat. La reserva del mínim del cinc per cent s’ha de fer de manera que, almenys, el dos per cent de les places ofertes ho sigui per ser cobertes per persones que acreditin discapacitat intel·lectual i la resta de les places ofertes ho sigui per a persones que acreditin qualsevol altre tipus de discapacitat. En les ofertes d’ocupació pública s’ha de reservar una quota no inferior al set per cent de les vacants per ser cobertes entre persones amb discapacitat. La reserva del mínim del set per cent s’ha de fer de manera que, almenys, el dos per cent de les places ofertes ho sigui per ser cobertes per persones que acreditin discapacitat intel·lectual i la resta de les places ofertes ho sigui per a persones que acreditin qualsevol altre tipus de discapacitat. En les convocatòries de selecció de personal s’ha de reservar una quota no inferior al quinze per cent de les vacants per ser cobertes entre persones amb discapacitat. La reserva del mínim del quinze per cent s’ha de fer de manera que, almenys, el set per cent de les places convocades ho sigui per ser cobertes per persones que acreditin discapacitat intel·lectual i la resta de les places ofertes ho sigui per a persones que acreditin qualsevol altre tipus de discapacitat.

D’acord amb l’article 10.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, quina circumstància dona lloc al nomenament de personal funcionari interí?. L'existència de places vacants, quan no sigui possible cobrir-les per personal laboral fix, per un termini màxim de tres anys. La substitució transitòria dels titulars, durant el temps estrictament necessari. L'execució de programes de caràcter temporal, que no poden tenir una durada superior a dos anys. L'excés o l’acumulació de tasques per un termini màxim de sis mesos, dins d'un període de dotze mesos.

Quina de les afirmacions següents fa referència al model EFQM?. És un conjunt de normes que regulen un sistema de gestió de la qualitat. És un marc genèric per autoavaluar les organitzacions. És un model definit pels directors generals d’Administració Pública dels estats membres de la Unió Europea i la Comissió Europea. És una metodologia senzilla per conèixer el nivell de qualitat en la gestió i dels resultats d’una organització.

Quina de les definicions següents correspon a la competència digital Cultura, participació i civisme digital?. Utilitzar els serveis disponibles a la xarxa per a la cerca d'informació aplicant criteris de restricció adequats i registrant i emmagatzemant la informació, si escau. Aplicar les prestacions que ofereix internet per a la comunicació interpersonal i l'intercanvi d'informació i serveis, la compartició del coneixement i la creació de xarxes. Utilitzar les funcions bàsiques d'un equip informàtic i del seu sistema operatiu aplicant els fonaments de la tecnologia digital. Utilitzar les funcions bàsiques d'un equip informàtic i del seu sistema operatiu aplicant els fonaments de la tecnologia digital. Utilitzar de manera eficient, cívica i segura els recursos de què disposa la ciutadania en la societat digital, i aplicar-los selectivament en els diversos àmbits de la vida quotidiana, amb la finalitat del desenvolupament personal, la participació i la col·laboració en la societat.

En el marc del treball col·laboratiu en equips virtuals, per mesurar la distància virtual, Karen Sobel identifica una sèrie de components que s’agrupen en tres categories. De quines categories es tracta?. Distància física, distància operativa i distància d’afinitat. Distància física, distància operativa i distància horària. Distància operativa, distància horària i distància d’afinitat. Distància física, distància operativa i distància verbal.

Pel que fa a la petició genèrica, quina de les afirmacions següents és correcta?. No es limita el nombre de documents que poden acompanyar la petició genèrica; no obstant això, es limita el pes a 5Mb. Es poden presentar un màxim de tres documents que acompanyin la petició, sempre que no pesin més de 6Mb. Requereix d’una signatura en tots els casos. Es pot presentar quan no existeixi un formulari electrònic específic per al tràmit que es vol fer.

L’Acord de Govern de 20/12/2011, pel qual s’aproven les directrius sobre el contingut i el procediment d’elaboració de l’informe d’impacte econòmic i social, assenyala que cal fer un informe d’impacte econòmic i social en el cas de les propostes d’Acord de Govern que autoritzin o aprovin plans d’actuació, convenis, programes, projectes d’inversió, entre d’altres, que tinguin un impacte pressupostari superior als: 12 milions d’euros. En qualsevol cas, segons la Llei de finances, cal fer-lo sempre que la iniciativa pugui tenir un impacte rellevant. 10 milions d’euros. En qualsevol cas, segons la Llei de finances, cal fer-lo sempre que la iniciativa pugui tenir un impacte rellevant. 6 milions d’euros. En qualsevol cas, segons la Llei de finances, cal fer-lo sempre que la iniciativa pugui tenir un impacte rellevant. 18 milions d’euros. En qualsevol cas, segons la Llei de finances, cal fer-lo sempre que la iniciativa pugui tenir un impacte rellevant.

En el marc dels models de gestió de la qualitat i d'excel·lència en la gestió, quina és l’eina adaptada al sector públic que permet o facilita la comparació entre les organitzacions del sector públic i que constitueix un marc d’autoavaluació de les organitzacions?. La carta de serveis. La norma ISO 9000. El model CAF. El model EVAM.

D’acord amb l’article 59 de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, quin d’aquests enunciats sobre les cartes de serveis és correcte?. En el cas dels serveis que es presten mitjançant xarxes, es poden aprovar cartes base dels serveis que fixin els estàndards mínims de qualitat de servei comuns a tots els centres que la integren. Les unitats orgàniques de l’Administració de la Generalitat amb un rang mínim de subdirecció general han de disposar d’una carta de serveis per cadascun dels serveis finalistes que presten. En l'àmbit de l'Administració de la Generalitat i el seu sector públic institucional, les cartes de serveis s'aproven per decret dels titulars dels departaments competents dels serveis objecte de les cartes, amb l'informe previ favorable de la unitat departamental competent en matèria de qualitat. L'existència de cartes base exclou que es puguin aprovar cartes pròpies d'un centre o d'alguns centres de la xarxa amb la finalitat de declarar estàndards de qualitat més exigents que els establerts en la carta base.

Quin any es va aprovar la Resolució “Transformar el nostre món: l’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible”?. 2015. 2016. 2017. 2020.

Què és un quadre de comandament?. És una metodologia senzilla per conèixer el nivell de qualitat en la gestió i dels resultats d’una organització i que ofereix eines per millorar el rendiment de les organitzacions del sector públic. És la relació del personal que ocupa llocs de comandament en el document que inclou tots els llocs de treball ocupats i vacants, del personal funcionari, laboral i eventual de l’Administració de la Generalitat. És un instrument que recull de forma sintètica i sistematitzada la informació rellevant sobre la gestió, la realització d’actuacions i l’assoliment dels objectius d’una organització, amb la finalitat de ser usada pel directiu, especialment en la presa de decisions. És un sistema de validació de negocis basat en l’experimentació i en el llançament de productes iteratius, oberts a modificacions en funció de la retroacció de les persones consumidores.

L’Acord GOV/146/2023, d'11 de juliol, pel qual s’estableix el Model d'atenció ciutadana de l'Administració de la Generalitat i del seu sector públic, fixa: L’obligatorietat de la cita prèvia per accedir als serveis i tràmits de l'Administració de la Generalitat i el seu sector públic. La plena gratuïtat de la tarifa del 012, canal telefònic d'atenció ciutadana de la Generalitat de Catalunya, en el termini màxim d’un any des de la publicació d'aquest Acord. Que a la carpeta Perfil d’usuari s’integri, en format digital, els títols, carnets i targetes que expedeix l'Administració de la Generalitat. L’obligatorietat d'oferir la tramitació atesa i el suport a l'autoservei o la tramitació assistida, amb un suport i una atenció individualitzats, en tots els tràmits que s'adrecen a persones físiques obligades a fer la tramitació digital.

La xarxa SARA és: Una entitat pública administrativa que té la missió de promoure la interoperabilitat dels sistemes d’informació de Catalunya. Un sistema d’informació sobre el qual s’estructuren tots els serveis d’Administració electrònica que es presten des del Consorci Administració Oberta de Catalunya (AOC). Una infraestructura de telecomunicacions que permet connectar de manera segura les administracions locals i autonòmiques amb l’Administració general de l’Estat i des d’aquesta amb les institucions europees, mitjançant una xarxa privada virtual. Una plataforma de servei orientada a facilitar la comunicació entre diferents administracions públiques catalanes.

Quina és la plataforma que proporciona un servei de tramitació interadministrativa a totes les administracions públiques catalanes, de manera que totes poden relacionar-se en un entorn segur, generant evidències de les comunicacions?. PICA. S@rcat. e-Valisa. EACAT.

Què és l’idCAT Mòbil?. És un sistema que permet identificar-se digitalment i signar l’enviament d’un formulari a qualsevol administració pública. És un identificador digital que s’instal·la al navegador, garanteix la identitat de les persones i té una durada il·limitada. És un servei d’identificació que permet verificar la identitat d’una persona amb alt nivell de seguretat. Per això, només es pot demanar presencialment a una entitat de registre autoritzada. És un sistema que permet identificar-se digitalment i signar l’enviament d’un formulari per tramitar la majoria de sol·licituds de la Generalitat de Catalunya, basat en l’enviament d’una contrasenya d’un sol ús al mòbil.

D’acord amb l’article 3 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, quines de les entitats següents no es consideren poders adjudicadors als efectes d’aquesta Llei?. Les fundacions públiques. Els organismes autònoms, les universitats públiques i les autoritats administratives independents. Els fons sense personalitat jurídica. Les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social.

Quina de les afirmacions següents és falsa?. El certificat avançat està vinculat a qui signa, a qui identifica i a qui utilitza un sistema de creació de signatura que només aquesta persona pot utilitzar amb un nivell alt de confiança, però no permet identificar canvis en el document, en qualsevol moment posterior a la signatura. La identificació electrònica és el procés d’utilitzar les dades d’identificació d’una persona en format digital que la representen de manera única. La signatura electrònica són les dades en format digital, annexes a altres dades electròniques, que utilitza una persona per signar. El certificat electrònic de signatura és una declaració de signatura que vincula les dades de validació d’una signatura amb una persona.

L'ús de certificats electrònics per a la signatura electrònica garanteix: La identificació de la persona destinatària. La integritat de la transacció. El rebuig dels compromisos adquirits per via electrònica. La confidencialitat de l’emissor.

Pel que fa a la relació de llocs de treball, quina de les afirmacions següents és correcta?. La relació de llocs de treball és pública. La relació de llocs de treball només ha d’incloure el complement de destinació i, si s’escau, l’específic, si són llocs de personal laboral. El procés de supressió d’un lloc de la relació de llocs de treball s’anomena dimensionament. La relació de llocs de treball només ha d’incloure tots els llocs de treball del personal funcionari, interí i eventual existents a l’Administració de la Generalitat de Catalunya.

D’acord amb l’article 7.1 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, la Comissió Tècnica de la Funció Pública és: L’òrgan de consulta i d’assessorament en matèria d'organització i de personal de l'Administració de la Generalitat de Catalunya. L’òrgan de coordinació, de consulta, de proposta i, si s’escau, d’execució dels assumptes de personal de la Generalitat de Catalunya. L’òrgan de consulta, de proposta i de participació del personal en relació amb les qüestions comunes que poden afectar diverses administracions públiques. L'òrgan d’assessorament en matèria d’organització de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.

En relació amb l’accés a la funció pública de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, quina de les afirmacions següents és correcta?. Els nacionals dels estats membres de la Unió Europea poden accedir, com a personal funcionari, en igualtat de condicions que els espanyols a les ocupacions públiques, amb excepció de les que directament o indirectament impliquin una participació en l’exercici del poder públic o en les funcions que tenen per objecte la salvaguarda dels interessos de l’Estat o de les administracions públiques. Amb la finalitat d’assolir que el cinc per cent de la plantilla es cobreixi per persones amb discapacitat, en les ofertes d’ocupació pública i en les convocatòries respectives s’ha de reservar fins a un dos per cent de les places per a les persones que tinguin la condició legal de discapacitades. El nomenament derivat dels procediments de selecció de personal funcionari interí dona lloc al reconeixement de la condició de funcionari de carrera. El personal funcionari que obté un lloc de treball mitjançant la promoció interna conserva el grau personal que ha consolidat en el cos o l'escala de procedència, excepte si es troba inclòs en l'interval de nivells corresponents al nou cos o la nova escala.

En la situació administrativa de serveis especials: Al personal funcionari no se li computa el temps que romangui en aquesta situació als efectes de consolidació de grau personal, dels triennis i dels drets passius. El personal funcionari no té dret a la reserva de plaça i de destinació. Al personal funcionari se li computa el temps que romangui en aquesta situació als efectes de consolidació de grau personal, dels triennis i dels drets passius. Al personal funcionari només se li computa el temps que romangui en aquesta situació a efectes dels triennis.

Quina és la durada màxima de la incapacitat temporal?. 365 dies, prorrogables excepcionalment fins a un màxim de 90 dies més quan es presumeixi que durant aquest temps el treballador o treballadora pot ser donat d'alta mèdica per curació. 365 dies improrrogables més el temps de les vacances no gaudides. 365 dies, prorrogables excepcionalment fins a un màxim de 365 dies més si es preveu que en aquest termini la persona es podrà recuperar. 365 dies, prorrogables excepcionalment fins a un màxim de 180 dies més quan es presumeixi que durant aquest temps el treballador o treballadora pot ser donat d'alta mèdica per curació.

D’acord amb l’article 48.a del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, quina de les afirmacions següents és correcta en relació amb els permisos dels funcionaris públics?. Quan es tracti d'accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari d'un familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat, el permís és de tres dies hàbils. Per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari del cònjuge, parella de fet o parents fins al primer grau per consanguinitat o afinitat, així com de qualsevol altra persona diferent de les anteriors que convisqui amb el funcionari o funcionària al mateix domicili i que en requereixi la cura efectiva, el permís és de cinc dies hàbils. Quan es tracti de mort del cònjuge, parella de fet o familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat, el permís és de cinc dies hàbils quan el succés es produeixi a la mateixa localitat, i de sis dies hàbils quan sigui en una localitat diferent. En el cas de mort de familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat, el permís és de tres dies hàbils quan es produeixi a la mateixa localitat i de cinc dies hàbils quan sigui en una localitat diferent.

D'acord amb l'article 7 del Decret 2/2005, d'11 de gener, sobre el règim jurídic del personal eventual de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, quina de les afirmacions següents és correcta: El cessament del personal eventual genera automàticament dret a indemnització quan cessi en el càrrec l’autoritat que el va nomenar. El personal eventual en situació de serveis especials en el seu cos o escala d’origen té reconegut el dret a la reserva de plaça, llevat que procedeixi d’una situació administrativa que no comporti aquest reconeixement. La prestació de serveis en qualitat de personal eventual no pot ser considerada com a mèrit per a l'accés a la condició de funcionari, excepte si es participa pel torn de promoció interna. És personal eventual qui, en virtut de lliure designació del president o presidenta o dels consellers o conselleres i en règim no permanent, ocupa un lloc de treball considerat de confiança o d'assessorament que pot ser reservat a funcionaris i que figura amb aquest caràcter en la corresponent relació de llocs de treball.

D’acord amb la Instrucció 5/2017 sobre el reingrés al servei actiu del personal funcionari procedent de situacions administratives que no comporten reserva de plaça i destinació, i pel que fa al procediment de reingrés al servei actiu mitjançant l’adscripció provisional, indiqueu l’afirmació correcta: Les sol·licituds de reingrés al servei actiu s’han d’adreçar al departament en què s’hagi tingut la darrera destinació provisional. El personal sancionat amb suspensió ferma d’ocupació que hagi comportat la pèrdua del lloc de treball ha de sol·licitar el reingrés al servei actiu en el termini d’un mes des de la finalització del període de suspensió. El reingrés al servei actiu s’ha de sol·licitar en el termini d’un mes abans de la finalització de la causa que va donar origen a la situació administrativa diferent a la de servei actiu. Els reingressos provinents de la situació administrativa d’excedència voluntària per interès particular no estan subjectes a termini de presentació de sol·licitud.

D’acord amb l’article 40.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, entre les funcions atribuïdes a les juntes de personal i als delegats de personal, quina és la correcta?. Ser informats de totes les sancions imposades. Rebre informació sobre la política de personal. Aportar informació sobre les dades referents a l’evolució de les retribucions. Supervisar i establir totes les mesures que procurin el manteniment i l’increment de la productivitat.

D’acord amb l’article 49.1 del VI Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, l’excedència voluntària del personal laboral pot ser sol·licitada. Pels treballadors i treballadores amb almenys un any d’antiguitat al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i la durada d’aquesta situació no pot ser inferior a dos anys. Pels treballadors i treballadores amb almenys cinc anys d’antiguitat al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i la durada d’aquesta situació no pot ser inferior a dos anys. Pels treballadors i treballadores amb almenys un any d’antiguitat al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i la durada d’aquesta situació no pot ser inferior a un any. Pels treballadors i treballadores amb almenys cinc anys d’antiguitat al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, i la durada d’aquesta situació no pot ser inferior a un any.

Pel que fa al dret de vaga, quina de les afirmacions següents és correcta?. La realització d'actes dirigits a coartar el lliure exercici del dret de vaga es considera com a falta greu. El dret a l’exercici de la vaga, amb la garantia del manteniment dels serveis essencials de la comunitat, és un dret individual exercit col·lectivament. L’exercici del dret de vaga no afecta el règim de les prestacions socials. El conveni que acordi l'exercici del dret de vaga ha d’establir les garanties que calguin per tal d'assegurar el manteniment dels serveis essencials de la comunitat.

D’acord amb l’article 5 del Decret 138/2008, de 8 de juliol, d’indemnitzacions per raó del servei, quina és la durada de les comissions de servei fora de la localitat amb dret a indemnització?. Les comissions de servei amb dret a indemnització, llevat de casos excepcionals, no poden tenir una durada superior a tres mesos, o a un mes si s’han de dur a terme en territori estranger, sens perjudici que l’òrgan competent pugui autoritzar la concessió d’una pròrroga. Les comissions de servei amb dret a indemnització, llevat de casos excepcionals, no poden tenir una durada superior a un mes, o a tres mesos si s’han de dur a terme en territori estranger, sens perjudici que l’òrgan competent pugui autoritzar la concessió d’una pròrroga. Les comissions de servei amb dret a indemnització, llevat de casos excepcionals, no poden tenir una durada superior a dos mesos, o a quatre mesos si s’han de dur a terme en territori estranger, sens perjudici que l’òrgan competent pugui autoritzar la concessió d’una pròrroga. Les comissions de servei amb dret a indemnització, llevat de casos excepcionals, no poden tenir una durada superior a tres mesos, o a cinc mesos si s’han de dur a terme en territori estranger, sens perjudici que l’òrgan competent pugui autoritzar la concessió d’una pròrroga.

D’acord amb el Decret 138/2008, de 8 de juliol, d’indemnitzacions per raó del servei, indiqueu quina d’aquestes definicions és correcta: Una dieta és la quantitat que s’acredita trimestralment per satisfer les despeses de manutenció i d’allotjament que originen les comissions de servei fora de la localitat amb dret a indemnització. Una assistència és la quantitat que s’acredita diàriament per satisfer les despeses de manutenció i d’allotjament que originen les comissions de servei fora de la localitat amb dret a indemnització. Una dieta és la indemnització que correspon abonar per la participació en tribunals d’oposicions i concursos encarregats de la selecció de personal, o en la pràctica de proves d’aptitud que s’hagin de superar per a l’exercici de professions o per a la realització d’activitats. Una assistència és la indemnització que correspon abonar per la participació en tribunals d’oposicions i concursos encarregats de la selecció de personal, o en la pràctica de proves d’aptitud que s’hagin de superar per a l’exercici de professions o per a la realització d’activitats.

D’acord amb article 159.6 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, el procediment obert simplificat abreujat es pot acordar... Per contractes d’obres de valor estimat inferior a 80.000 euros i de subministraments i de serveis de valor estimat inferior a 60.000 euros, excepte els que tinguin per objecte prestacions de caràcter intel·lectual als quals no és aplicable aquest apartat. Per contractes d’obres de valor estimat superior a 80.000 i de subministraments i de serveis de valor estimat superior a 60.000 euros, excepte els que tinguin per objecte prestacions de caràcter intel·lectual que als quals no és aplicable aquest apartat. Per a contractes d’obres de valor estimat igual o inferior a 80.000 euros i de subministraments i de serveis de valor estimat igual o inferior a 60.000 euros, excepte els que tinguin per objecte prestacions de caràcter intel·lectual als quals és aplicable aquest apartat. Per a contractes d’obres de valor estimat igual o inferior a 80.000 euros i de subministraments i de serveis de valor estimat igual o superior a 60.000 euros, excepte els que tinguin per objecte prestacions de caràcter intel·lectual als quals no és aplicable aquest apartat.

Quan es considera que els contractes d’obres, de concessió d’obres i de concessió de serveis estan subjectes a una regulació harmonitzada?. Quan el valor estimat del contracte sigui igual o superior a 5.382.000 euros. Quan el valor estimat del contracte sigui igual o superior a 5.225.000 euros. Quan el valor estimat del contracte sigui igual o superior a 5.342.000 euros. Quan el valor estimat del contracte sigui igual o superior a 5.538.000 euros.

D’acord amb l’article 101.1.a) de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, com es determina el valor estimat en el cas dels contractes d’obres, subministraments i serveis?. La mesa de contractació ha de prendre l’import total, sense incloure l’impost sobre el valor afegit, pagador segons les seves estimacions. L'òrgan de contractació ha de prendre l’import total, sense incloure l’impost sobre el valor afegit, pagador segons les seves estimacions. L’òrgan de contractació ha de prendre l’import total, incloent l’impost sobre el valor afegit, pagador segons les seves estimacions. La mesa de contractació ha de prendre l’import total, incloent l’impost sobre el valor afegit, pagador segones les seves estimacions.

D’acord amb l’article 99.4 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, quan sigui procedent dividir l’objecte del contracte en lots, es pot introduir alguna limitació?. Sí, es pot limitar el nombre de lots pels quals un mateix candidat o licitador pot presentar l’oferta, però no es pot limitar el nombre de lots que es poden adjudicar a cada licitador. Sí, es pot limitar el nombre de lots que es poden adjudicar a cada licitador, però no es pot limitar el nombre de lots pels quals un mateix candidat o licitador pot presentar l’oferta. Sí, es pot limitar el nombre de lots pels quals un mateix candidat o licitador pot presentar l'oferta, i també es pot limitar el nombre de lots que es poden adjudicar a cada licitador. No es pot introduir cap limitació.

En matèria de subvencions, d’acord amb l’article 104 del Decret legislatiu 3/2002 de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, és competent per a la resolució del procediment sancionador: En les infraccions lleus i greus, el secretari general del departament que hagi concedit la subvenció o al qual sigui adscrit l’ens condecent. En les infraccions molt greus és competència del conseller o consellera del departament. En les infraccions lleus, greus i molt greus, el conseller o consellera del departament que hagi concedit la subvenció o al qual sigui adscrit l’ens concedent. En les infraccions lleus i greus, el conseller o consellera del departament que hagi concedit la subvenció o al qual sigui adscrit l’ens concedent. En les infraccions molts greus és competència del Govern de la Generalitat. En les infraccions lleus, el conseller o consellera del departament que hagi concedit la subvenció o al qual sigui adscrit ens concedent. En les infraccions greus i molt greus són competència del Govern de la Generalitat de Catalunya.

D’acord amb l’article 49.g del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, el permís parental per a la cura de fill, filla o menor acollit per temps superior a un any, fins el moment en què el menor compleixi 8 anys, té una durada: De 6 setmanes contínues o discontínues. De 8 setmanes contínues. De 6 setmanes discontínues. No superior a 8 setmanes, contínues o discontínues.

En relació amb els plecs de clàusules administratives particulars, assenyaleu quina de les afirmacions següents és incorrecta: Els plecs de clàusules administratives particulars s’han d’aprovar prèviament a l’autorització de la despesa o conjuntament amb aquesta, i sempre abans de la licitació del contracte o, si aquesta no existeix, abans de la seva adjudicació, i només es poden modificar amb posterioritat per error material, de fet o aritmètic. L’aprovació dels plecs de clàusules administratives particulars correspon a la mesa de contractació, que, així mateix, pot aprovar models de plecs particulars per a determinades categories de contractes de naturalesa anàloga. La Junta Consultiva de Contractació Pública de l’Estat ha d’emetre un informe amb caràcter previ de tots els plecs de clàusules administratives particulars en què es proposi la inclusió d’estipulacions contràries als plecs generals corresponents. Els plecs de clàusules administratives particulars han d'incloure els criteris de solvència i adjudicació del contracte.

D’acord amb l’article 94.1 del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, el termini màxim per resoldre i notificar les resolucions de concessió de subvencions és de: El termini màxim per resoldre i notificar la resolució del procediment és de quatre mesos. El termini màxim per resoldre i notificar la resolució del procediment és de tres mesos. El termini màxim per resoldre i notificar la resolució del procediment és de sis mesos. El termini màxim per resoldre i notificar la resolució del procediment és de vuit mesos.

D’acord amb l’article 68 del Decret legislatiu 1/1997, pel qual s’aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, entre les mesures i els instruments de racionalització de l’organització i del personal, tant funcionari com laboral, que pot aplicar el Govern de la Generalitat de Catalunya, quina és correcta?. Plans de formació i capacitació per a la selecció de personal. La prestació de serveis a temps complet. La revocació d'incorporacions de personal intern de l'àmbit afectat, tant les derivades d'oferta d'ocupació com de processos de mobilitat. L'establiment de mesures específiques de promoció interna.

Quin dels indicadors següents és un indicador d’output?. Nombre d’expedients resolts. Cost de l’atenció mèdica. Índex de preus de consum. Percentatge de reducció del nivell de contaminació de l’aigua.

Entre els mecanismes que poden utilitzar les persones interessades per identificar-se davant de les administracions públiques, quin dels següents respon a un sistema de clau concertada?. TCAT programari. IdCAT Mòbil. DNI electrònic. Certificat qualificat.

Quants objectius de desenvolupament sostenible conté el document Transformar el món: l’Agenda 2030 per al desenvolupament sostenible?. 15. 16. 17. 18.

D’acord amb l’article 63 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, en relació amb el perfil de contractant, quina afirmació és correcta?. L’accés a la informació requereix identificació prèvia. La informació que conté s’ha de publicar obligatòriament en formats oberts i reutilitzables. Quan l’òrgan de contractació decideixi excloure alguna informació, no cal justificar-ho en l’expedient. La publicació de la informació relativa als contractes menors s’ha de fer almenys cada sis mesos.

D’acord amb l’art 100.4 del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, quin és el termini de prescripció del dret de la Generalitat de Catalunya a la revocació i, si escau, al rescabalament dels fons rebuts pels beneficiaris de subvencions?. Cinc anys. Tres anys. No prescriu. Quatre anys.