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Cuando una solicitud no reúne los requisitos exigidos, el interesado dispondrá de: 5 días para subsanar. 10 días para subsanar. 15 días para subsanar.

Los actos dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o territorio son: Anulables. Subsanables. Nulos de pleno derecho.

Si varios interesados figuran en una solicitud y no designan representante: La Administración actuará con el primero que figure. Debe nombrarse representante obligatoriamente. La solicitud será inadmitida.

La presentación de documentos en registro electrónico: Solo puede realizarse en horario laboral. Puede realizarse todos los días del año durante 24 horas. Requiere autorización previa.

El recurso de alzada se interpone contra: Actos que no ponen fin a la vía administrativa. Cualquier acto administrativo. Solo disposiciones generales.

El silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado es, con carácter general: Positivo. Negativo. Desestimatorio siempre.

Como regla general, la duración máxima de un acuerdo marco es: 2 años. 4 años. 8 años.

Abonar una cuenta significa: Anotar en el Debe. Anotar en el Haber. Cancelarla.

Un expediente administrativo es: Un conjunto ordenado de documentos relativos a un asunto. Un registro de entrada. Un archivo histórico.

La trazabilidad documental permite: Localizar y seguir el recorrido de un documento. Destruir documentos antiguos. Sustituir registros.

El contrato de trabajo puede celebrarse: Solo por escrito. Verbalmente o por escrito salvo excepciones legales. Solo mediante firma electrónica.

Constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo: Cambio relevante de horario. Actualización salarial por convenio. Entrega de uniforme.

El período de prueba: Debe pactarse por escrito. Nunca puede existir. Es obligatorio en todos los contratos.

El Convenio Colectivo de AENA regula principalmente: Solo las retribuciones. Las relaciones laborales entre la empresa y el personal. Únicamente los procesos selectivos. ) Solo la prevención de riesgos.

¿Cuál de los siguientes temas suele estar regulado en el convenio?. Vacaciones. Jornada de trabajo. Clasificación profesional. Todas las anteriores.

La negociación colectiva está reconocida en: Código Civil. Constitución Española. Ley General Tributaria. Ley de Enjuiciamiento Civil.

¿Qué norma regula con carácter general los derechos laborales en España?. Estatuto de los Trabajadores. Código Penal. Ley de Contratos del Sector Público. Ley Orgánica del Poder Judicial.

Una falta muy grave puede dar lugar a: Felicitación escrita. Sanción disciplinaria. Ascenso automático. Cambio de aeropuerto a elección del trabajador.

¿Cuál es una función habitual del Técnico Administrativo de AENA?. Control aéreo. Extinción de incendios. Gestión documental e informes. Pilotaje de aeronaves.

En las pruebas prácticas de la ocupación suelen evaluarse conocimientos de: AutoCAD. Excel, Word y otras herramientas ofimáticas. Programación avanzada. Diseño gráfico.

La prevención de riesgos laborales es: Voluntaria para la empresa. Obligatoria para empresa y trabajadores. Solo aplicable a personal directivo. Exclusiva del servicio médico.

El principio de igualdad y no discriminación aparece en: Normativa laboral y planes de igualdad. Solo en convenios privados. Exclusivamente en normativa europea. Ninguna de las anteriores.

El archivo y gestión de documentación administrativa forman parte de las tareas del puesto de Técnico Administrativo. Verdadero. Falso.

La soberanía nacional reside en: El Rey. El Gobierno. El pueblo español. Las Cortes Generales.

La Constitución Española fue aprobada en: 1975. 1977. 1978. 1982.