TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

Relaciona el caso con su contrato de trabajo correspondiente: Sin fecha de finalización prevista. Sin fecha de finalización prevista para persona con discapacidad <33%. Para persona que quiere prejubilarse. Para la recogida de frutas de temporada. Para campaña de Navidad de H&M. Sustitución de persona en excedencia forzosa por nombramiento como concejal de su municipio. Persona que está estudiando y trabajando a la vez. Recién titulado (máximo 3 años o 5 si tiene discapacidad). Persona contratada a 20 horas semanales. Persona que va a sustituir a persona que se quiere prejubilar.

Permisos retribuidos. Matrimonio o pareja de hecho. Nacimiento de hijo/a. Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica con reposo, para cónyuge o parientes hasta 2º grado. Traslado de domicilio. Deber inexcusable (juzgado, mesa electoral...). Funciones sindicales. Exámenes prenatales y preparación al parto. Exámenes oficiales. Lactancia. Maternidad / Paternidad.

Tipos de Servicios de Prevención en la Empresa. Realizado por el empresario. Obligatorio para empresas de más de 500 trabajadores o 251-500 si es actividad de riesgo especial. Servicio externalizado. Exime a la empresa contratante de realizar auditorías. Realizado por trabajadores designados.

Áreas técnicaaas fundamentales del Servicio de Prevención. Identificación y evaluación de riesgos. Control y medición de agentes físicos, químicos y biológicos. Adecuación del puesto de trabajo. Exámenes médicos. Evaluación de factores de estrés, carga mental, acoso... Campañas de vacunación y promoción de la salud.