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Título III de la Comunidad Universitaria. Cap.I: P.D.I.

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Título del Test:
Título III de la Comunidad Universitaria. Cap.I: P.D.I.

Descripción:
Estatutos de la Universidad de Cádiz: Personal Docente e Investigador

Fecha de Creación: 2018/05/11

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 13

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Temario:

¿Quiénes tendrán plena capacidad docente e investigadora?. Los profesores contratados. Los cuerpos docentes universitarios. Los catedráticos y profesores titulares. El personal investigador.

Dedicación y composición del Personal Docente e Investigador. La Universidad potenciará la dedicación a tiempo completo y estará compuesto por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y por personal contratado. La Universidad potenciará la dedicación a tiempo completo y estará compuesto por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios. La Universidad potenciará la dedicación a tiempo completo y estará compuesto por personal contratado.

Relaciones de puestos de trabajo del profesorado. Conjunto de plazas reservadas al personal de los cuerpos docentes y al personal docente e investigador contratado. La Universidad velará por la transparencia, publicidad y la igualdad en su elaboración. Para ello, los criterios empleados serán aprobados por el Consejo de Gobierno y puestos a disposición de todos los Departamentos. La Universidad velará por la publicidad y la igualdad en su elaboración. Para ello, los criterios empleados serán aprobados por el Consejo de Gobierno y puestos a disposición de todos los Departamentos. La Universidad velará por la transparencia, publicidad, igualdad, mérito y capacidad en su elaboración. Para ello, los criterios empleados serán aprobados por el Consejo de Gobierno y puestos a disposición de todos los Departamentos.

¿Podrá el Rector proponer por propia iniciativa la creación de plazas?. No, sólo podrán proponer plazas de cuerpos docentes los Departamentos. Si, es el único que propone plazas al Consejo de Gobierno. Si, podrá excepcionalmente proponer por iniciativa propia o a petición de los Centros, previo informe del Consejo de Departamento.

Concurso de acceso. Los concursos de acceso serán acordados por el Consejo de Gobierno y la convocatoria se publicará en el BOE y en el BOJA. Respecto a la comisión del concurso de acceso. La composición estará constituida por 6 miembros (profesores de los cuerpos docentes universitarios o investigadores pertenecientes a Centros públicos de investigación), designados y nombrados por el Rector, vista la propuesta del Consejo de Departamento que incluirá a 10 miembros (5 de la comisión titular y 5 de la comisión suplente). La composición estará constituida por 5 miembros (profesores de los cuerpos docentes universitarios o investigadores pertenecientes a Centros públicos de investigación), designados y nombrados por el Rector, vista la propuesta del Consejo de Departamento que incluirá a 16 miembros (8 de la comisión titular y 8 de la comisión suplente). La composición estará constituida por 3 miembros (profesores de los cuerpos docentes universitarios o investigadores pertenecientes a Centros públicos de investigación), designados y nombrados por el Rector, vista la propuesta del Consejo de Departamento que incluirá a 6 miembros (3 de la comisión titular y 3 de la comisión suplente).

A la Comisión de Reclamaciones le corresponde la valoración de las reclamaciones interpuestas. La Comisión de Reclamaciones estará compuesta por: El Rector y seis profesores catedráticos de Universidad elegidos por el Consejo de Gobierno. El Rector y seis profesores catedráticos de Universidad elegidos por el Claustro Universitario. El Rector y tres profesores catedráticos de Universidad elegidos por el Claustro Universitario.

Profesorado Contratado.Categorías. La Universidad podrá contratar P.D.I. en régimen laboral en las categorías siguientes: Ayudantes. Profesores ayudantes doctores. Profesores contratados doctores. Profesores asociados. Profesores visitantes.

Procedimiento de contratación del profesorado, excepto _________________ se llevará a cabo del siguiente modo: La selección se hará mediante concurso público. La convocatoria de plazas se aprobará por el Consejo de Gobierno a propuesta de los Departamentos. Garantizando la publicidad de la convocatoria publicandola en el BOJA. Profesores asociados. Profesores visitantes. Profesores ayudantes doctores.

El concurso de contratación del profesorado será enjuiciado y resuelto por una comisión de contratación integrada por: El Rector el Director de Departamento el Decano o Director de la Escuela 6 profesores doctores sin vinculación con la Universidad y uno será propuesto por el Comité de Empresa. El Rector el Secretario General de Departamento el Decano o Director de la Escuela 6 profesores doctores con vinculación permanente, de los cuales uno tendrá vinculación contractual con la Universidad y otro será propuesto por el Comité de Empresa. El Rector el Director de Departamento el Decano o Director de la Escuela 6 profesores doctores con vinculación permanente, de los cuales uno tendrá vinculación contractual con la Universidad y otro será propuesto por el Comité de Empresa.

Informe anual de actividad. El personal docente e investigador redactará ... un informe al final de cada curso académico que enviará al Director del Departamento correspondiente. una programación anual final de cada curso académico que enviará al Director del Departamento correspondiente. un informe al final de cada curso académico que enviará al Director de la Escuela correspondiente.

Evaluación periódica de la docencia. Todo Profesor será objeto de evaluación ordinaria, al menos cada ____ años y cuando así lo solicite expresamente. cada 2 años. cada 7 años. cada 5 años.

Profesores eméritos. Requisitos para ser nombrados por la Universidad. Profesores jubilados pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios ... que hayan prestado servicios destacados a la Universidad por un periodo mínimo de veinticinco años y previa evaluación positiva de la ANECA. que hayan prestado servicios destacados a la Universidad por un periodo mínimo de veinticinco años y previa evaluación positiva del Consejo de Departamento y el Consejo de Gobierno. que hayan prestado servicios destacados a la Universidad por un periodo mínimo de veinticinco años y previa evaluación positiva de la AGAE.

Derechos y deberes del personal docente e investigador. Derechos. Deberes.

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