El Título IV del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina: clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas objeto y ámbito de aplicación derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de: mérito y capacidad igualdad, mérito y capacidad igualdad, mérito, capacidad y publicidad ninguna es correcta.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario (señala la incorrecta): poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónoma poseer la titulación exigida.
Podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos público, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho: y a sus descendientes siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 18 años o mayores de dicha edad dependientes y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 18 años o mayores de dicha edad dependientes y a sus descendientes siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
Del requisito de la nacionalidad para el acceso a la condición de personal funcionario: podrá eximirse por ley de las Cortes Generales podrá eximirse por ley de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas a y b son correctas no podrá eximirse en ningún caso.
En las ofertas de empleo público se reservará, para ser cubiertas entre personas con discapacidad, un cupo: inferior al 5 por ciento de las vacantes no inferior al 5 por ciento de las vacantes inferior al 7 por ciento de las vacantes no inferior al 7 por ciento de las vacantes.
La reserva del mínimo del cupo de plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad se realizará de manera que, al menos: un 1% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual el 2% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual el 3% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual el 4% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
Podrán formar parte de los órganos de selección: el personal de elección o de designación política los funcionarios interinos el personal eventual el personal laboral.
Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de: oposición y concurso concurso y libre designación oposición y concurso-oposición oposición, concurso y concurso-oposición.
Sólo en virtud de ley podrá aplicarse como sistema selectivo de los funcionarios de carrera , con carácter excepcional, el sistema de: concurso oposición concurso-oposición libre designación.
Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de: oposición o concurso concurso o concurso-oposición oposición o concurso-oposición oposición, concurso o concurso-oposición.
La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de (señala la incorrecta): superación del proceso selectivo nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico toma de posesión en el plazo de 10 días.
Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera (señala la incorrecta): la pérdida de la nacionalidad la jubilación total del funcionario la sanción disciplinaria de separación del servicio aunque no tuviere carácter firme la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme.
Respecto a la renuncia a la condición de funcionario: la renuncia voluntaria a la condición de funcionario habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración en cualquier caso no podrá ser aceptada la renuncia cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito la renuncia a la condición de funcionario inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido todas son correctas.
La pérdida de la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o la de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, que haya sido tenida en cuenta para el nombramiento, determinará la pérdida de la condición de funcionario: en cualquier caso salvo que simultáneamente se adquiera la nacionalidad de alguno de dichos Estados si no se adquiere la nacionalidad de alguno de dichos Estados en el plazo de 1 año ninguna es correcta.
Produce la pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere: la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga la pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga la pena principal o accesoria de inhabilitación particular cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga ninguna es correcta.
La jubilación de los funcionarios podrá ser: voluntaria, a solicitud del funcionario forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala, o por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala todas son correctas.
La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario: 60 años 65 años 67 años 70 años.
En los términos de las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto, se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que se cumpla: 70 años 72 años 73 años 75 años.
El interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida en caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de: pérdida de la nacionalidad jubilación por incapacidad permanente sanción disciplinaria de separación del servicio a y b son correctas.
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