TÍTULO V LEY 4/2021

Artículo 60. Principios de la selección. Todas las ciudadanas y ciudadanos tienen derecho a acceder al empleo público mediante procedimientos en los que se garanticen los siguientes principios: a) Igualdad, ------------- y capacidad. b) Publicidad de las convocatorias y de sus ------------. c) Transparencia. d) ---------------- y profesionalidad de las personas que formen parte de los órganos de selección. e) Independencia, confidencialidad y ---------------- técnica en la actuación de los órganos de selección. f) Adecuación del contenido de las pruebas que forman parte de los procedimientos selectivos a las funciones a asumir y las tareas a desarrollar. g) ---------------, sin perjuicio de la objetividad, en los procedimientos de selección. h) Eficacia y --------------. i) Igualdad de oportunidades entre ambos ------------. j) ---------------- universal.

Artículo 61. Procedimientos de selección. 1. Los procedimientos de selección tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de -------------------- ----------------- previstas al amparo de esta ley.

Según el art 61, La Administración adoptará las medidas necesarias en los procedimientos selectivos para garantizar que las situaciones de ---------------------------------------------, no impidan la participación en condiciones de igualdad. embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditadas. embazazo o parto, debidamente acreditados. incapacidad permanente o temporal. incapadidad permanente debidamente acreditada.

2. Los procedimientos se iniciarán mediante convocatoria pública. Las bases de la convocatoria, como mínimo, deberán contener: SEÑALA LAS INCORRECTAS. El número de vacantes, clasificación profesional, cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial, agrupación de puestos de trabajo o grupo profesional laboral. Requisitos de acceso. El sistema selectivo aplicable, con indicación del tipo de pruebas concretas, el programa de materias sobre las que versarán y, en su caso, la relación de los méritos, así como los criterios y las normas de valoración. Todos los programas de materias deberán incluir contenidos sobre el principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres en los diversos ámbitos de la función pública. La composición del órgano técnico de selección. La determinación, en su caso, de las características del curso selectivo o periodo de prácticas. Distribución porcentual de los dos sexos en el cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial, agrupación de puestos de trabajo o grupo profesional correspondientes. El lugar, la fecha y la hora de realización del ejercicio. El plazo para al interposición del recurso potestativo de reposición contra la convocatoria. Distribución porcentual del cupo de personas con discapacidad en el cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial, agrupación de puestos de trabajo o grupo profesional correspondientes.

Según el art 61.3. Las convocatorias y sus bases se publicarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» o en el boletín oficial correspondiente, y vincularán a la administración, a los órganos de selección y a las personas que participan en las mismas. Las convocatorias y sus bases se publicarán en el «Diari Oficial de la Comunitat Valenciana» o en el boletín oficial correspondiente, y vincularán a la administración, a los órganos de selección y a las personas que participan en las mismas. Las convocatorias y sus bases se publicarán en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» o en el boletín oficial correspondiente, y vincularán a la administración, a los órganos de selección y a las personas que participan en las mismas. Las convocatorias y sus bases se publicarán en el «Diario Oficial de la Comunitat Valenciana» o en el boletín oficial correspondiente, y vincularán a la administración, a los órganos de selección y a las personas que participan en las mismas.

Artículo 62. Requisitos de acceso. 1. Son requisitos generales de participación en los procedimientos selectivos los siguientes: SEÑALA LA INCORRECTA. Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público. Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de los puestos de trabajo del cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial o agrupación de puestos de trabajo objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme, o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente por sentencia firme o equivalente en España, que a su vez impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. Poseer la titulación exigida, o bien cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, salvo para el acceso a la agrupación profesional funcionarial prevista en el artículo 30. Poseer los requisitos que, en su caso, puedan ser exigibles de conformidad con la normativa que les resulte de aplicación. Cuando resulte necesario, para acceder a determinados cuerpos, escalas o agrupación profesional funcionarial, acreditar la competencia lingüística en los conocimientos de valenciano que se determine, en su caso, respetando el principio de proporcionalidad y adecuación entre el nivel de exigencia y las funciones correspondientes.

art 62.2 Asimismo, quienes superen las pruebas selectivas aportarán una --------------- ---------------- en la que manifestarán poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones o tareas que correspondan al puesto de trabajo. Dicha declaración constituirá -------------- de disponer de tales capacidades y requisitos de aptitud por parte de la persona declarante y podrá ser verificada, en su caso, con los informes médicos que emita el servicio de prevención correspondiente.

art 62.4. No podrá participar en los procedimientos selectivos el personal que. ya pertenezca en la misma administración pública, organismo público, consorcio o universidad pública, al cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial o grupo profesional, objeto de la convocatoria. haya sido cesado en la misma administración pública, organismo público, consorcio o universidad pública, al cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial o grupo profesional, objeto de la convocatoria. ya pertenezca en la misma administración pública, organismo público, consorcio o universidad pública, al cuerpo objeto de la convocatoria, sin importar a qué escala, agrupación profesional funcionarial o grupo profesional pertenezca.

Artículo 63. Acceso al empleo público de nacionales de otros estados. 1. Las personas nacionales de los estados miembros de la Unión Europea podrán acceder a cuerpos y, en su caso, escalas, agrupaciones profesionales funcionariales o grupos profesionales en los términos previstos en la normativa básica ----------- 2. Las convocatorias de procesos selectivos determinarán la forma de acreditar un conocimiento adecuado del --------------, pudiendo exigir la superación de pruebas con tal finalidad, salvo que las pruebas selectivas impliquen, por sí mismas, la demostración de dicho --------------.

Artículo 64. Personas con discapacidad o diversidad funcional. En todas las ofertas de empleo público se reservará. siempre que superen los procesos selectivos en la modalidad que se establezca por tipo de discapacidad y acrediten su grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. por personas que acrediten discapacidad intelectual o enfermedad mental. para personas con discapacidad intelectual. para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad o diversidad funcional.

Artículo 65. Sistemas selectivos. 1. Los sistemas selectivos aplicables a la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo serán los de. oposición. concurso. concurso-oposición.

ART 65. 6. Para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procedimientos selectivos, y atendiendo a lo que expresamente se establezca en las respectivas convocatorias, las pruebas podrán completarse con la superación de --------, de duración no superior a ---- meses para los puestos de trabajo del grupo A, y de --- meses para el resto de grupos; con la superación de una prueba específica, de carácter obligatorio y -----------, que acredite el conocimiento de una o varias lenguas comunitarias; con la superación de períodos de --------------; con la exposición curricular por las y los candidatos; con pruebas psicotécnicas o con la realización de entrevistas. Igualmente podrán exigirse reconocimientos médicos.

art 65.7 El personal aspirante tendrá derecho a elegir libremente cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana en la que desea realizar las pruebas selectivas, lo que conlleva a su vez la obligación a recibir en la misma lengua los enunciados de los ejercicios, excepto en el caso de las pruebas que tengan que realizarse en valenciano o en otra lengua por requerirse un especial conocimiento de esta. verdadero. falso.

art 65.8 En todo caso, se garantizará la transparencia en todos los procesos selectivos y a tal fin se ofrecerá a los aspirantes toda la información relacionada con las pruebas, temarios, criterios aplicables y cuantos aspectos resulten consustanciales a dichos procesos, posibilitando la resolución de cualquier duda a través de los medios de información y comunicación idóneos, y en particular a través de las páginas web y portales correspondientes y demás medios informáticos. verdadero. falso.

art 65.9 No podrán ser negociadas las formas de colaboración que, en el marco de los convenios colectivos, fijen la actuación de las organizaciones sindicales en el desarrollo de los procesos selectivos para la selección de personal laboral, las cuales deberán respetar estrictamente los principios previstos en el artículo 60. verdadero. falso.

Artículo 66. Ayudas para el acceso al empleo público. La Administración de la Generalitat impulsará, mediante el órgano competente en materia de -------------, una política de ayudas económicas destinadas a fomentar la preparación de personas -------------- que aspiran a ingresar en los cuerpos, escalas o agrupación profesional funcionarial, que posean un buen ---------------- ------------------ y carezcan de recursos para la preparación de las pruebas selectivas, priorizándose a quienes se encuentren en situación de violencia de género, o hayan estado tutelados o tuteladas por una entidad pública. Esta política de ayudas se aplicará en el marco de los principios de igualdad, ---------- y capacidad consagrados por los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución para orientar el acceso de la ciudadanía a las funciones públicas, y con el fin de atender el mandato del artículo 9.2 de la Constitución que obliga a los poderes públicos a remover los ----------- que impidan o dificulten que las condiciones de -------------- de los individuos sean ------------ o efectivas. A dicho efecto, se elaborará un programa de ayudas para la preparación de oposiciones para el acceso a un cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, mediante la aprobación de las bases reguladoras de la concesión de ayudas económicas, y de sus correspondientes convocatorias, para ------------- en los gastos ocasionados por la preparación de los procesos selectivos.

Señala las respuestas correctas respecto a los órganos técnicos de selección: actuarán sometidos a las normas reguladoras del procedimiento administrativo común y de régimen jurídico del sector público. En el ámbito de la Administración de la Generalitat, corresponderá a la persona titular de la dirección general con competencias en materia de función pública la propuesta de designación de los miembros de los órganos técnicos de selección. En el ámbito de la Administración de la Generalitat, corresponderá a la persona titular de la conselleria con competencias en materia de función pública la propuesta de designación de los miembros de los órganos técnicos de selección. La composición y funcionamiento de dichos órganos se establecerá reglamentariamente. La composición y funcionamiento de dichos órganos se establecerá por orden del conseller. se garantizará la imparcialidad de sus miembros, su idoneidad y profesionalidad en cuanto al conocimiento del contenido funcional propio de los puestos de los cuerpos, escalas, agrupación profesional funcionarial, agrupación de puestos de trabajo o grupo profesional. estarán compuestos exclusivamente por personal funcionario, salvo que se trate de seleccionar personal laboral, en cuyo caso podrá estar compuesto además por personal de esta clase. estarán compuestos exclusivamente por personal funcionario, salvo que se trate de seleccionar personal eventual, en cuyo caso podrá estar compuesto además por personal de esta clase. Los miembros del órgano de selección habrán de pertenecer al grupo o, en su caso, subgrupo de clasificación y más de la mitad de sus miembros deberá poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida en la convocatoria. Los miembros del órgano de selección habrán de pertenecer al grupo o, en su caso, subgrupo de clasificación y un tercio de sus miembros deberá poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida en la convocatoria.

Señala las respuestas incorrectas respecto a los órganos técnicos de selección. El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral y el personal eventual no podrá formar parte de los órganos de selección. Tampoco podrán formar parte de estos órganos, las personas que hayan ejercido actividad de preparación de aspirantes para el ingreso en el empleo público o hubieran colaborado durante ese período con centros de preparación de oposiciones en los últimos cuatro años. De acuerdo con el principio de colaboración y cooperación entre administraciones, podrá formar parte de los órganos de selección de las entidades locales una o un vocal perteneciente a la Administración de la Generalitat. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. Las organizaciones sindicales que formen parte de las mesas de negociación correspondientes recibirán información sobre la situación en que se encuentren las diferentes fases y actos que integran los procesos selectivos. En el ámbito de la Administración de la Generalitat, y adscrito a la conselleria con competencias en materia de función pública, se podrá constituir una comisión especializada y permanente para la selección de su personal. En ningún caso, los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de personal funcionario de un número superior de personas aprobadas al de vacantes convocadas. cuando se produzcan renuncias o concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas después de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante requerirá del órgano de selección relación complementaria de aspirantes aprobados que sigan a las personas propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

Artículo 68. Adquisición de la condición de personal funcionario de carrera. 1. La condición de personal funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos. a) --------------- del procedimiento selectivo. b) --------------- por el órgano o autoridad competente y -------------- del mismo en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» o en el boletín oficial correspondiente, en el plazo máximo de ----- meses desde la finalización del --------------- selectivo o, en su caso, del curso selectivo o periodo de prácticas. c) ---------------- o ----------------- de acatamiento a la Constitución, al Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana y al resto del ordenamiento jurídico en el ejercicio de la --------- pública. d) ---- de ----------- del puesto de trabajo, dentro del plazo que se establezca, que en ningún caso podrá ser superior a -- ------ desde la publicación del --------------. La persona que estuviere desempeñando un puesto de trabajo mediante un nombramiento como personal temporal, deberá ----- en dicho puesto de trabajo con efectos del día ----------- a la toma de posesión como funcionaria o funcionario de carrera, finalizando el nombramiento como personal temporal en ese momento. 2. A efectos de lo dispuesto en el apartado 1.b anterior, las personas que no acrediten, una vez superado el procedimiento selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera, quedando --- ------- las actuaciones relativas a su nombramiento. Se modifica la letra d) del apartado 1 por el art. 172 de la Ley 5/2025, de 30 de mayo. Ref. BOE-A-2025-11959.

Artículo 69. Causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera. Son causas de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera: SEÑALA LA INCORRECTA. La renuncia. La pérdida de la nacionalidad. La jubilación total. La sanción firme de separación del servicio. La pena principal de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme. El fallecimiento. La jubilación parcial. La pena accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme.