TOFUP - Procedimiento Disciplinario y Sanciones Administrativas

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¿Qué es el procedimiento disciplinario según el artículo 1018?. El conjunto de trámites que debe observar la Administración. La investigación de hechos irregulares. La imposición de sanciones por faltas.

¿Cuál es el propósito de la investigación administrativa según el artículo 1019?. Determinar o comprobar la existencia de actos o hechos irregulares o ilícitos y la individualización de los responsables. Imponer sanciones disciplinarias. Citar a los funcionarios para que presenten descargos.

¿Qué es el sumario administrativo según el artículo 1020?. Un procedimiento para determinar la responsabilidad de los funcionarios imputados y su esclarecimiento. Una investigación de urgencia para individualizar autores. Un proceso para la aplicación de sanciones leves.

¿La potestad disciplinaria es renunciable?. Sí, puede ser renunciada en ciertos casos. No, es irrenunciable. Depende de la gravedad de la falta.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio general del procedimiento disciplinario según el artículo 1022?. Principio de proporcionalidad o adecuación. Principio de culpabilidad. Principio de arbitrariedad.

Según el artículo 1022, ¿qué principio establece que la sanción debe ser proporcional a la falta cometida?. Principio de culpabilidad. Principio de proporcionalidad o adecuación. Principio de debido proceso.

¿Qué significa el principio de 'non bis in ídem' según el artículo 1022?. Ningún funcionario podrá ser sometido a un procedimiento disciplinario más de una vez por un mismo y único hecho. Toda persona tiene derecho a la defensa. Las sanciones deben ser proporcionales a la falta.

¿Quiénes pueden tener acceso al procedimiento disciplinario, según el principio de reserva del artículo 1022?. Solo el sumariado y su abogado patrocinante. Todos los funcionarios de la unidad. El superior jerárquico y el sumariado.

¿Qué se considera falta susceptible de sanción disciplinaria según el artículo 1023?. Todo acto u omisión del funcionario, intencional o culposo, que viole los deberes funcionales. Solo los actos intencionales que causen daño. Cualquier queja presentada por un superior.

¿Cómo se clasifican las faltas al momento de imputarse, según el artículo 1024?. Leves, graves y muy graves. Simples y complejas. Intencionales y culposas.

¿Qué circunstancias se atienden para clasificar la gravedad de una falta según el artículo 1024?. El deber funcional violentado, el grado de vulneración de la normativa, los daños causados, el descrédito a la Administración y la jerarquía del funcionario. Solo la intención del funcionario. La opinión del superior jerárquico.

¿Cuándo se entiende que un funcionario es reincidente según el artículo 1025?. Al cometer una falta antes de transcurridos seis meses desde la resolución sancionatoria de una falta anterior. Al cometer dos faltas graves en un año. Al ser sancionado por una falta por segunda vez.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas administrativas que no constituyen delito según el artículo 1026?. Seis años. Cuatro años. Diez años.

¿Qué suspende el plazo de prescripción de una falta administrativa según el artículo 1026?. La resolución que disponga una investigación administrativa o la instrucción de un sumario. La presentación de un recurso. La ausencia del funcionario.

¿La responsabilidad disciplinaria es independiente de la responsabilidad civil o penal según el artículo 1027?. Sí, es independiente. No, está directamente ligada. Solo en casos de faltas leves.

¿Cuál de las siguientes NO es una sanción que se puede imponer según el artículo 1028?. Observación con anotación en el legajo personal. Amonestación con anotación en el legajo personal. Capacitación obligatoria.

¿Qué sanciones ameritan las faltas leves según el artículo 1029?. Observación o amonestación, o suspensión hasta por diez días. Suspensión de hasta 30 días. Destitución.

¿A partir de cuántos días de suspensión se considera falta grave según el artículo 1030?. Diez días. Cinco días. Quince días.

¿Qué sanción ameritan las faltas muy graves según el artículo 1031?. La destitución. Suspensión rigurosa. Amonestación.

¿Cuál es el tiempo máximo que un funcionario público puede ser suspendido al año según el artículo 1032?. Seis meses. Doce meses. Tres meses.

¿Cuándo se admite la privación del sueldo o parte de él según el artículo 1033?. Como consecuencia del no ejercicio de la función asignada, por suspensión preventiva o correccional, o por causa imputable al funcionario. Solo en casos de falta muy grave. Cuando el funcionario cometa una falta leve.

¿Cuáles son causales de destitución según el artículo 1034?. Ineptitud, omisión o delito. Faltas graves repetidas. Incumplimiento de deberes funcionales.

¿Qué se entiende por ineptitud según el artículo 1034?. Carencia de idoneidad, incapacidad personal o inhabilitación profesional. No cumplir con las tareas asignadas. Cometer faltas graves.

¿Qué se entiende por omisión a efectos de destitución según el artículo 1034?. El incumplimiento muy grave de las obligaciones funcionales. La falta de asistencia al trabajo. El error en la toma de decisiones.

¿Qué se entiende por delito según el artículo 1034?. Toda conducta típica, antijurídica y culpable por la que el funcionario sea condenado penalmente. Cualquier infracción a la ley. Una falta grave reiterada.

¿Para qué tipo de faltas se requiere la instrucción de un sumario administrativo según el artículo 1037?. Faltas graves y muy graves. Faltas leves. Faltas leves y graves.

¿Qué obligación tiene todo funcionario público respecto a las irregularidades según el artículo 1038?. Denunciar ante el respectivo superior jerárquico y, si amerita, ante cualquier superior. Ignorar las irregularidades que no le afecten directamente. Solo denunciar las irregularidades cometidas por otros funcionarios.

¿Qué configurará una falta grave según el artículo 1040?. La omisión de denuncia administrativa, policial o ante la Fiscalía General de la Nación. Presentar una denuncia verbal. Realizar una investigación de urgencia.

¿Cómo puede ser una denuncia según el artículo 1041?. Escrita o verbal. Solo escrita. Solo verbal.