toniber Régimen Disciplinario 3

1.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Un comandante de buque de guerra podrá imponer las siguientes sanciones, indique la incorrecta: a) Reprensión. b) Privación de salida de uno a ocho días. c) Sanción económica de uno a catorce días. d) Arresto de uno a catorce días.

2.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿A quién le corresponderá la imposición de la sanción de baja en el centro docente militar de formación?. a) Subsecretario de Defensa. b) Al Jefe de Estado Mayor del Ejército que correspondiere. c) Al Ministro de Defensa. d) Al Jefe de Estado Mayor de la Defensa.

3.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). En relación con los reservistas, la imposición de la sanción de resolución de compromiso con las FAS corresponderá a: a) Subsecretario de Defensa. b) Al Jefe de Estado Mayor del Ejército que correspondiere. c) Al Ministro de Defensa. d) Al Jefe de Estado Mayor de la Defensa.

4.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿Quién tendrá la competencia sancionadora sobre los representantes de las asociaciones profesionales que sean miembros del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas y suplentes, por las faltas cometidas en el desempeño de su actividad en ese órgano?. a) Jefe de Estado Mayor de la Defensa. b) Ministro de Defensa. c) Subsecretario de Defensa. d) La B y C son correctas.

5.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Cuando un agrupamiento táctico, núcleo o equipo deba desempeñar un cometido que le obligue a actuar aislado de su base, ¿Qué sanciones podrá su jefe imponer como mínimo? (ver art 39). a) Sanción económica hasta cinco días y arresto hasta tres días. b) Sanción económica hasta tres días y arresto hasta cinco días. c) Sanción económica hasta cinco días y arresto hasta cinco días. d) Sanción económica hasta tres días y arresto hasta tres días.

6.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). El procedimiento sancionador se ajustará a los principios de: a) Legalidad, imparcialidad, publicidad, audiencia previa, impulso de oficio, celeridad y eficacia. b) Legalidad, imparcialidad, publicidad, contradicción, presunción de inocencia, celeridad y eficacia. c) Legalidad, imparcialidad, publicidad, contradicción, impulso de oficio, audiencia previa y eficacia. d) Legalidad, imparcialidad, publicidad, contradicción, impulso de oficio, celeridad y eficacia.

7.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes sanciones, indique en cuál no hay que solicitar la cancelación de las notas de las sanciones: a) Pérdida de destino. b) Separación del servicio. c) Suspenso de empleo. d) Arrestos de 31 a 60 días.

8.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las notas de las sanciones por falta leve serán canceladas de oficio o a instancia de parte una vez transcurrido el plazo de: a) 1 año. b) 2 años. c) 3 años. d) 4 años.

9.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las notas de las sanciones por falta grave serán canceladas de oficio o a instancia de parte una vez transcurrido el plazo de: a) 1 año. b) 2 años. c) 3 años. d) 4 años.

10.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las notas de las sanciones por falta muy grave serán canceladas de oficio o a instancia de parte una vez transcurrido el plazo de: a) 1 año. b) 2 años. c) 3 años. d) 4 años.

11.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Para la cancelación de las anotaciones de las sanciones, los plazos se computarán: a) Desde la fecha de comisión del hecho que originó la sanción. b) Desde la fecha de notificación de la resolución sancionadora al infractor. c) Desde la fecha del cumplimiento de la sanción. d) Todas son correctas.

12.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Para la cancelación de las anotaciones de las sanciones, los plazos se computarán: a) Desde la fecha de su prescripción. b) Desde la fecha en que ésta hubiese finalizado en caso de inejecución de la misma. c) Desde la fecha que dicte la resolución sancionadora. d) La a y b son correctas.

13.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). En referencia a los Recursos, indique la incorrecta: a) Siempre serán motivados. b) En ningún caso podrán interponerse de forma colectiva. c) Antes de presentarlo, se dará cuenta oportuna de la intención de hacerlo. d) Se presentarán por escrito.

14.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Si usted es sancionado por el Jefe del Cuarto Militar de la Casa de S.M. el Rey, el recurso lo interpondrá: a) Al Jefe de Estado Mayor de la Defensa. b) Al Ministro de Defensa. c) Al Rey. d) Al Subsecretario de Defensa.

15.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Si la sanción hubiera sido acordada por el Auditor Presidente del Tribunal Militar Central, el recurso se interpondrá ante: a) Sala de Gobierno del Tribunal Militar. b) Plano de la Sala del Tribunal Militar. c) Ministro de Defensa. d) Jefe de Estado Mayor de la Defensa.

16.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Los plazos para interponer un recurso de alzada, se iniciarán: a) El día siguiente de la notificación de la iniciación del procedimiento. b) El día siguiente de la notificación de la sanción. c) El día de la notificación de la iniciación del procedimiento. d) El día de la notificación de la sanción.

17.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). El plazo para interponer el recurso de alzada por sanción de arresto será de: a) 10 días. b) 20 días. c) 1 mes. d) 15 días.

18.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). El recurso se resolverá en el plazo de un mes. Pero si no se ha recibido notificación desde que se interpuso el recurso de la resolución adoptada, podrá entenderse desestimado a los efectos de promover el recurso contencioso disciplinario militar, si ha transcurrido un plazo de: a) Tres meses. b) Seis meses. c) Dos meses. d) Ninguna es correcta porque se estimaría estimado por silencio administrativo.

19.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). El sancionado podrá solicitar la suspensión de las sanciones por falta leve durante el tiempo de tramitación del recurso, cuando la ejecución puede causarle perjuicios de imposible reparación. La autoridad competente para el conocimiento del recurso deberá resolver dicha petición en el plazo de: a) Cinco días. b) Diez días. c) Quince días. d) Ninguna es correcta porque sólo se puede realizar por sanciones por falta grave y muy grave.

20.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes afirmaciones, indica la incorrecta: a) La iniciación de un procedimiento penal no impedirá la incoación y tramitación de expedientes disciplinarios por los mismos hechos. b) Sólo podrá recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos cuando no hubiere identidad de bien jurídico protegido. c) La resolución definitiva del expediente sólo se podrá producir cuando fuese firme la dictada en aquel procedimiento, cuya declaración de hechos probados vinculará a la Administración. d) El tiempo transcurrido desde el inicio de un procedimiento penal hasta la comunicación a la autoridad disciplinaria de su resolución firme se computará para la prescripción de la infracción disciplinaria.

21.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes, indica la incorrecta: a) Las faltas disciplinarias pueden ser leves, graves y muy graves. b) Son faltas disciplinarias las acciones y omisiones, dolosas o culposas, previstas en esta ley. c) La imposición de sanciones disciplinarias se entiende sin perjuicio del ejercicio de las demás acciones que tengan su origen en el hecho constitutivo de la infracción, por parte de los perjudicados o de la Administración. d) La comisión de faltas disciplinarias dará lugar a la imposición de las sanciones establecidas en esta ley.

22.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿Quiénes son responsables de las faltas disciplinarias? (indica la incorrecta). a) Sólo quienes las cometan por sí mismo. b) Los que las cometan a través de otro. c) El inductor para que otro la ejecute. d) El cooperador con actos necesarios sin los cuales no se habría efectuado.

23.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Se considera reiteración: a) Si se efectúa en tres o más ocasiones en el periodo de dos años. b) La A si los hechos están relacionados. c) La A si se computa de fecha a fecha desde la comisión del primero. d) Ninguna es correcta.

24.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿Cuál de las siguientes sanciones no se imponen por falta leve?. a) Reprensión. b) Sanción económica de uno a ocho días. c) Privación de salida de uno a ocho días. d) Arresto de uno a catorce días.

25.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿Cuál de las siguientes sanciones no se imponen por falta grave?. a) Sanciones económicas de ocho a quince días. b) Arresto de quince a treinta días. c) Suspensión de empleo. d) Baja en el Centro Docente Militar de Formación.

26.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La sanción económica (indica la incorrecta): a) Supone para el sancionado una pérdida de retribuciones durante el tiempo de la sanción. b) Se podrá aplicar a los alumnos de los centros docentes militares de formación. c) Se podrá aplicar a los militares comisionados en centros docentes militares de formación. d) No producirá cambio en la situación administrativa del sancionado.

27.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La imposición de las sanciones disciplinarias se individualizará conforme al principio de: a) Responsabilidad. b) Asertividad. c) Proporcionalidad. d) Imparcialidad.

28.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La responsabilidad disciplinaria se extingue por (indica la incorrecta): a) Cumplimiento de la sanción. b) Baja por enfermedad. c) Pérdida de la condición militar. d) Prescripción de la falta o de la sanción.

29.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las faltas leves prescriben a: a) Los dos meses. b) Los seis meses. c) Los tres meses. d) Al año.

30.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las faltas graves prescriben a: a) Al año. b) A los seis meses. c) A los dos años. d) A los tres años.

31.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las faltas muy graves prescriben a: a) Los dos años. b) Los tres años. c) Los cuatro años. d) Ninguna es correcta.

32.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las sanciones por falta leve prescriben: a) A los tres meses. b) A los seis meses. c) Al año. d) A los dos años.

33.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las sanciones por faltas muy graves prescriben a: a) Los dos años. b) Los tres años. c) Los cinco años. d) Al año.

34.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las sanciones por faltas graves prescriben a: a) Los dos años. b) Los tres años. c) Los cinco años. d) Al año.

35.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La prescripción de una sanción se puede interrumpir: a) Si, desde que se inicie el cumplimento de la sanción. b) La A, o cuando por cualquier motivo no imputable a las autoridades o mandos con potestad disciplinaria dicho cumplimiento fuese imposible o se suspendiese. c) Nunca se podrá interrumpir los plazos de prescripción pues genera indefensión al militar sancionado, vulnerando el principio de legalidad. d) Ninguna es correcta.

36.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿Quién puede acordar medidas cautelares?. a) Cualquier autoridad o mando que observe una infracción de cualquier subordinado. b) Cualquier autoridad o mando con potestad disciplinaria y los militares que ejerzan el mando de una guardia o servicio podrán acordar respecto de cualquier militar subordinado. c) Una autoridad con potestad disciplinaria respecto del infractor que le esté subordinado por razón del cargo, destino, guardia o servicio. d) Ninguna es correcta.

37.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La medida de arresto cautelar no podrá exceder: a) De 24 horas. b) De 48 horas. c) De 72 horas. d) Ninguna es correcta.

38.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Contra las medidas cautelares, se podrá interponer: a) Recurso de alzada. b) Recurso de reposición. c) Recurso contencioso-disciplinario militar. d) Recurso contencioso-disciplinario militar preferente y sumario.

39.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Un jefe de pelotón con categoría de Suboficial, podrá imponer: a) Sanción económica hasta siete días. b) Reprensión. c) Arresto hasta tres días. d) Sanción económica de hasta tres días.

40.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Un jefe de compañía podrá imponer sanciones de: a) Sanción económica hasta siete días. b) Arresto hasta cinco días. c) Arresto hasta tres días. d) Sanción económica de hasta tres días.

41.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Un jefe de sección podrá imponer sanciones de: a) Sanción económica hasta siete días. b) Arresto hasta cinco días. c) Arresto hasta tres días. d) Sanción económica de hasta tres días.

42.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La sanción de separación del servicio, corresponderá a: a) Jefe de Estado Mayor de la Defensa. b) Ministro de Defensa. c) Subsecretario de defensa. d) Oficiales generales.

43.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). En lo referente a la competencia sancionadora, diga la correcta: a) El militar comandante de fuerza, podrá imponer al personal militar a sus ordenes sanciones leves, graves y muy graves. b) El militar jefe de fuerza podrá imponer al personal militar todas las sanciones por falta leve y todas las graves. c) El militar responsable de fuerza podrá imponer al personal militar todas las sanciones por falta leve y las correspondientes a las faltas graves, excepto la pérdida de destino. d) Ninguna es correcta.

44.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Cuando un agrupamiento táctico, núcleo o equipo deba desempeñar un cometido que le obligue a actuar aislado de su base, su jefe podrá imponer al menos las sanciones: a) Reprensión, sanción económica hasta 3 días y arresto hasta 5 días. b) Reprensión, sanción económica hasta 5 días y arresto hasta 3 días. c) No podrá imponer sanciones hasta el regreso a la unidad. d) Reprensión y arresto de hasta 3 días.

45.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). En lo referente al parte disciplinario, el mismo contendrá: a) Un relato claro y escueto de los hechos. b) La posible calificación de los mismo. c) La identidad del presunto infractor (ojo, siempre presunto). d) Todas son correctas.

46.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Quedarán sujetos al Régimen Disciplinario quienes pasen a tener cualquier asimilación o consideración militar, de conformidad a la Ley Orgánica reguladora de los estados de, indique la incorrecta: a) Sitio. b) Excepción. c) Catástrofe. d) Alarma.

47.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). A parte de lo previsto en el Régimen Disciplinario, ¿a qué otras responsabilidades está sujeto el militar?, indique la incorrecta: a) Administrativa. b) Disciplinara judicial. c) Penal. d) Civil.

48.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿Puede recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos?. a) No pueden recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos. b) Puede recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos si es el mismo autor. c) Puede recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos si así lo estima conveniente el Juez Togado Militar. d) Puede recaer sanción penal y disciplinaria cuando no hubiere identidad de bien jurídico protegido.

49.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes, indique cuál es falta leve al Régimen Disciplinario: a) Hacer reclamaciones o peticiones en forma o términos irrespetuosos o prescindiendo de los cauces reglados. b) La falta de respeto o subordinación a los superiores en la estructura orgánica u operativa y la inobservancia de sus órdenes o instrucciones, así como de los requerimientos que reciba de un militar de empleo superior referentes a las disposiciones y normas generales de orden y comportamiento. c) Organizar, participar o asistir a reuniones clandestinas o no autorizadas que se celebren en unidades militares. d) La negligencia en la preparación, instrucción y adiestramiento del personal a sus órdenes.

50.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes, indique cuál es falta leve al Régimen Disciplinario: a) Emitir manifiesta y públicamente expresiones contrarias, realizar actos irrespetuosos o adoptar actitud de menosprecio hacia la Constitución. b) El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución y la realización de actos irrespetuosos o la emisión pública de expresiones o manifestaciones contrarias al ordenamiento constitucional. c) Emitir expresiones o realizar actos levemente irrespetuosos contra la Constitución. d) Ninguna es correcta.

51.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes, indique cuál es falta grave al Régimen Disciplinario: a) No incorporarse o ausentarse, injustificadamente, del destino o puesto desempeñado, o del centro docente militar de formación en el que curse sus estudios, por un plazo inferior a veinticuatro horas, que se computará de momento a momento, siendo el inicial aquél en que el interesado debía estar presente en el destino, puesto o centro docente militar de formación. b) La falta de puntualidad o el abandono temporal de los actos de servicio. c) Omitir por imprudencia la adopción de las medidas a su alcance para evitar o perseguir la infracción por sus subordinados de los deberes establecidos por el derecho internacional aplicable en los conflictos armados. d) El incumplimiento de los deberes militares propios del destino o puesto que se desempeñe.

52.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes, indique cuál es falta grave al Régimen Disciplinario: a) Las expresiones o manifestaciones de desprecio por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación e identidad sexual, religión, convicciones, opinión, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. b) Hacer reclamaciones o peticiones en forma o términos irrespetuosos o prescindiendo de los cauces reglados. c) Hacer peticiones, reclamaciones, quejas o manifestaciones contrarias a la disciplina o basadas en aseveraciones falsas, así como formularlas con carácter colectivo o a través de los medios de comunicación social. d) Realizar reiteradamente actos contrarios a la disciplina y subordinación debida a los superiores, tanto nacionales como extranjeros, así como incumplir de forma reiterada los deberes del servicio o llevar a cabo reiteradamente actos que atenten contra la dignidad militar.

53.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes, indique cuál es falta grave al Régimen Disciplinario: a) El trato incorrecto con la población civil en el desempeño de sus funciones. b) Quebrantar una sanción o una medida disciplinaria previa o provisional o facilitar su incumplimiento. c) Ofender a un compañero con acciones o palabras indecorosas o indignas. d) El descuido en la conservación del armamento, material o equipo de carácter oficia.

54.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes, indique cuál es falta grave al Régimen Disciplinario: a) Cometer falta leve teniendo anotadas y no canceladas tres faltas leves, sancionadas con arresto. b) Cometer falta leve teniendo anotadas y no canceladas tres faltas graves, sancionadas con arresto. c) Cometer falta grave teniendo anotadas y no canceladas tres faltas leves, sancionadas con arresto. d) Cometer falta grave teniendo anotadas y canceladas tres faltas leves, sancionadas con arresto.

55.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes, indique cuál es falta muy grave al Régimen Disciplinario: a) Cometer falta grave teniendo anotadas y canceladas dos faltas de igual o superior gravedad. b) Cometer falta grave teniendo anotadas y no canceladas tres faltas de igual o superior gravedad. c) Cometer falta grave teniendo anotadas y no canceladas dos faltas de igual o superior gravedad. d) Cometer falta grave teniendo anotadas y canceladas tres faltas de igual o superior gravedad.

56.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Emplear para usos particulares medios o recursos de carácter oficial o facilitarlos a un tercero, se considera falta: a) No se considera falta. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

57.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La inexactitud en el cumplimiento de las normas y procedimientos que regulan el ejercicio del derecho de sufragio activo, se considera falta: a) No se considera falta. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

58.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La inexactitud en el cumplimiento de la normativa sobre el ejercicio del derecho de asociación profesional establecida en la Ley Orgánica de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas o dificultar su legítimo ejercicio, se considera falta: a) No se considera falta. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

59.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). El descuido en la conservación del armamento, material o equipo de carácter oficial, se considera falta: a) No se considera falta. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

60.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Hacer peticiones, reclamaciones, quejas o manifestaciones contrarias a la disciplina o basadas en aseveraciones falsas, así como formularlas con carácter colectivo o a través de los medios de comunicación social, se considera falta: a) No se considera falta. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

61.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Incumplir un deber militar o dejar de auxiliar injustificadamente al compañero en peligro, para evitar un riesgo propio, se considera falta: a) No se considera falta. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

62.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). El incumplimiento del deber de reserva sobre secretos oficiales y materias clasificadas, se considera falta: a) No se considera falta. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

63.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Destruir, abandonar, deteriorar o sustraer equipo, caudales, material u otros efectos, así como adquirir o poseer cualquiera de dichos bienes o efectos con conocimiento de su ilícita procedencia o facilitarlos a terceros se considera falta: a) No se considera falta, es delito. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

64.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Promover o participar en acciones de negociación colectiva o en huelgas, así como en otras acciones concertadas que tengan por finalidad alterar el normal funcionamiento de las Fuerzas Armadas o sus unidades, publicitarlas, o inducir o invitar a otros militares a que las lleven a cabo, se considera falta: a) No se considera falta, es delito. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

65.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Estar embriagado o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el desempeño del servicio o de forma reiterada fuera de él, se considera falta: a) No se considera falta, es delito. b) Leve. c) Grave. d) Muy grave.

66.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Usted, Cabo del Ejército de Tierra, ha sido sancionado por una falta tipificada en el Reglamento del Régimen Disciplinario. La sanción que le han impuesto son 14 días de arresto. Teniendo en cuenta la sanción, ¿qué clase de falta es por la que ha sido usted sancionado?. a) Leve. b) Grave. c) Muy grave. d) Ninguna es correcta.

67.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Usted, Cabo del Ejército de Tierra, ha sido sancionado por una falta tipificada en el Reglamento del Régimen Disciplinario. La sanción que le han impuesto son de diez días de sanción económica. Teniendo en cuenta la sanción, ¿qué clase de falta es por la que ha sido usted sancionado?. a) Leve. b) Grave. c) Muy grave. d) Ninguna es correcta.

68.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Usted, Cabo del Ejército de Tierra, ha sido sancionado por una falta tipificada en el Reglamento del Régimen Disciplinario. La sanción que le han impuesto es de pérdida de destino. Teniendo en cuenta la sanción, ¿qué clase de falta es por la que ha sido usted sancionado?. a) Leve. b) Grave. c) Muy grave. d) Ninguna es correcta.

69.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Usted, Cabo del Ejército de Tierra, ha sido sancionado por una falta tipificada en el Reglamento del Régimen Disciplinario. La sanción que le han impuesto es suspensión de empleo. Teniendo en cuenta la sanción, ¿qué clase de falta es por la que ha sido usted sancionado?. a) Leve. b) Grave. c) Muy grave. d) Ninguna es correcta.

70.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Usted, Cabo del Ejército de Tierra, ha sido sancionado por una falta tipificada en el Reglamento del Régimen Disciplinario. La sanción que le han impuesto son 61 días de arresto. Teniendo en cuenta la sanción, ¿qué clase de falta es por la que ha sido usted sancionado?. a) Leve. b) Grave. c) Muy grave. d) Ninguna es correcta.

71.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De las siguientes afirmaciones sobre la sanción económica, indique cuál es la incorrecta: a) La sanción económica, de uno a quince días, supone para el sancionado una pérdida de retribuciones durante el tiempo de extensión de la sanción. b) Producirá cambio en la situación del sancionado. c) Esta sanción no será aplicable a los alumnos de los centros docentes militares de formación. d) Esta sanción será aplicable a los militares en activo fuera de los centros docentes de formación.

72.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). En la sanción de Pérdida de destino, la misma supone el cese en el que ocupa el infractor, quien ¿durante cuánto tiempo no podrá solicitar nuevo destino en la misma unidad o, cuando la resolución sancionadora de manera motivada lo exprese, en la misma localidad en la que se encontraba destinado?. a) Un año. b) Seis meses. c) Dos años. d) Tres años.

73.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). De entre las siguientes, indique cuál no será causa de extinción de la responsabilidad disciplinaria: a) Cumplimiento de la sanción. b) Pérdida de destino. c) Pase a retiro. d) Prescipción de la falta o de la sanción.

74.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Usted, Cabo del Ejército de Tierra se encuentra inmerso en un expediente disciplina por infracción leve. El instructor le notifica una diligencia para la cual tiene usted 15 días para recurrir. El último día coincide que cae el 12 de octubre, festivo nacional. Teniendo en cuenta esta información y lo dispuesto en el artículo 45 de cómputo de plazos, ¿qué entenderá que ocurre con el plazo?. a) Se deberá comunicar dicha circunstancia al Instructor para que de acuerdo a la ley de Procedimiento Administrativo subsane el error. b) A todos los efectos, terminará ese día. c) No se podrá dar tal circunstancia al ser motivo de anulabilidad del procedimiento administrativo. d) Se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

75.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿Cuándo se empezarán a contar los plazos expresados en días?. a) El mismo día en que se produzca el acto administrativo. b) Al día siguiente de que se produzca el acto administrativo. c) Al día siguiente en que tenga lugar la notificación del acto. d) El día en que se publique el acto de que se trate.

76.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La imposición de la sanción de arresto llevará aparejada para los militares de carrera: a) Que en caso de solicitud de renuncia a la condición militar no sea resuelta en tanto no finalice su cumplimiento. b) Puede renunciar a su condición militar no siendo aplicable dicha sanción. c) La pérdida de haberes. d) Todas son correctas.

77.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Contra una resolución sancionadora dictada por la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central, cabrá poner recurso: a) De alzada al Ministro de Defensa. b) De reposición. c) Recurso contencioso-disciplinario militar. d) Todas son correctas.

78.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La Autoridad que tenga competencia para sancionar, lo notificará: a) Al interesado. b) A quien dio parte. c) A quien deba ordenar la anotación en la documentación del infractor. d) Todas son correctas.

79.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). En el cómputo de plazos, si se expresa en meses o años: a) Se computarán de mes a mes o año a año, a partir del día de la notificación del acto que se trate. b) Se computarán de fecha a fecha, a partir del día de la notificación del acto que se trate. c) Se computarán de fecha a fecha, a partir del día siguiente a aquél en que se tenga la notificación del acto. d) Ninguna es correcta.

80.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). En el cómputo de plazos, si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente a aquél en el que comienza el cómputo, se entenderá que el plazo expira: a) El último día del mes. b) El último día del mes anterior. c) El primer día del mes posterior a la fecha de inicio. d) El primer día del mes en que finaliza el cómputo.

81.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). La orden de incoación contendrá: a) Un relato de los hechos que la motivan. b) Las posibles sanciones que pudieran ser impuestas. c) Si ha sido identificado, el presunto responsable. d) Todas son correctas.

82.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). El plazo máximo en el que debe tramitarse el procedimiento y notificarse al interesado la resolución adoptada en el procedimiento es de un año, cuyo cómputo quedará automáticamente suspendido en los siguientes casos: (indica el incorrecto). a) Cuando se produzca la paralización del procedimiento o no sea posible la práctica de algún acto procesal por causa imputable al expedientado. b) Cuando deba requerirse a cualquier interesado para la subsanación de deficiencias o la aportación de documentos u otros elementos de juicio necesarios, por el tiempo que medie entre la notificación del requerimiento y su efectivo cumplimiento por el destinatario o, en su defecto, el transcurso del plazo concedido. c) Cuando deban solicitarse informes preceptivos o que sean determinantes del contenido de la resolución a un órgano de cualquier administración, por el tiempo que medie entre la petición, que deberá comunicarse al expedientado, y la recepción del informe, que igualmente deberá serle comunicada. Esta suspensión no podrá exceder de seis meses. d) Cuando deban realizarse pruebas técnicas o análisis contradictorios propuestos por los expedientados, durante el tiempo necesario para la incorporación de los resultados al procedimiento. Esta suspensión no podrá exceder de tres meses.

83.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). ¿Quién garantizará el derecho de defensa del expedientado?. a) El abogado que el mismo designe. b) El instructor. c) El mando que de parte de la infracción. d) El juez togado militar.

84.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). El trámite de notificación domiciliaria se entenderá cumplimentado una vez efectuados: a) En el plazo de dos días, dos intentos llevados a cabo en día diferente y horas diferentes. b) En el plazo de tres días, un intento llevado a cabo en días diferentes y horas diferentes. c) En el plazo de dos días, un intento llevado a cabo en días diferentes y horas diferentes. d) En el plazo de tres días, dos intentos llevados a cabo en días diferentes y horas diferentes.

85.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). En la imposición de separación del servicio: a) Será preceptivo oír al Consejo Superior correspondiente tras su imposición. b) Será preceptivo oír previamente a la Subsecretaría de Defensa. c) Será preceptivo oír previamente a la Junta Superior correspondiente. d) Será Preceptivo oír a la Secretaría de Estado para la Defensa.

86.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las sanciones disciplinarias definitivas en vía disciplinaria se anotarán en la hoja de servicios del sancionado, y figurará: a) La expresión clara y concreta de los hechos. b) Los plazos para la cancelación de la anotación. c) La A y su calificación. d) Ninguna es correcta.

87.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las notas de las sanciones por infracción grave, serán canceladas de oficio o a instancia de parte en el plazo de: a) Un año. b) Dos años. c) Tres años. d) Cuatro años.

88.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Y si se trata de anotaciones por sanciones muy graves, se cancelarán a: a) Un año. b) Dos años. c) Tres años. d) Cuatro años.

89.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Contra resoluciones sancionadoras dictadas por el Ministro de Defensa o por la Sala de Gobierno del Tribunal Militar Central, cabrá interponer recurso: a) De alzada en el plazo de 15 días. b) Contencioso disciplinario militar en el plazo de un mes. c) De reposición en el plazo de un mes. d) Contencioso disciplinario militar preferente y sumario en el plazo de un mes.

90.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las resoluciones adoptadas en los recursos de alzada y de reposición pondrán fin a la vía disciplinaria y contra ellas, cabrá recurso: a) Contencioso disciplinario militar. b) Contencioso disciplinario militar preferente y sumario. c) No cabrá recurso alguno. d) Nuevamente un recurso de reposición.

91.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Las autoridades competentes para resolver los recursos en vía disciplinaria dictarán resolución en el plazo de: a) 15 días. b) 1 mes. c) 2 meses. d) 3 meses.

92.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Tras presentar un recurso, si la autoridad competente para resolver no ha notificado la resolución adoptada, podrá entenderse desestimado si han transcurrido desde que se interpuso el recurso, el plazo de: a) Dos meses. b) Tres meses. c) Seis meses. d) Siempre hay obligación de resolver y notificar la resolución sin dejar transcurrir los plazos.

93.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Cuando la sanción hubiera sido acordada por el Auditor Presidente del Tribunal Militar Central, el recurso se interpondrá ante: a) El Presidente del Tribunal Militar Central. b) La Sala de Gobierno del Tribunal Miliar Central. c) El Ministro de Defensa. d) La Subsecretaría de Estado para la Defensa.

94.- (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas). Cuando la sanción hubiera sido acordada por el Jefe del Cuarto Militar de la Casa de S.M. el Rey, se interpondrá recurso de alzada ante: a) El Presidente del Tribunal Militar Central. b) La Sala de Gobierno del Tribunal Miliar Central. c) El Ministro de Defensa. d) La Subsecretaría de Estado para la Defensa.