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¿A quiénes se aplica el Régimen Disciplinario de las FAS según la Ley Orgánica 8/2014?. A todos los miembros de las Fuerzas Armadas. A militares profesionales, reservistas incorporados, alumnos de centros militares y asimilados a militar en estados de alarma, excepción o sitio. Únicamente a militares profesionales en activo. A militares y personal civil de apoyo en misiones internacionales.

¿Cuál es la conducta principal tipificada como falta leve según el artículo 6?. Incumplimiento o inobservancia de preceptos graves. Descuido o inexactitud en el cumplimiento de obligaciones. Abuso de poder o consumo de drogas. Reiteración de faltas graves.

Según el Artículo 6.35, ¿qué se considera una falta leve?. Cualquier acción u omisión que no esté tipificada en otras partes de la ley. Las acciones u omisiones que, no estando comprendidas en otros apartados, supongan la inobservancia leve o la inexactitud en el cumplimiento de obligaciones. Las faltas de respeto a superiores. El incumplimiento de órdenes directas.

¿Qué conducta se tipifica principalmente como falta grave según el artículo 7?. Descuido o inexactitud. Incumplimiento o inobservancia, o de forma reiterada. Falta de respeto a la Constitución. Consumo de alcohol en acto de servicio.

Señala una de las conductas tipificadas como falta muy grave según el artículo 8. Llegar tarde a un servicio. Falta de pulcritud en el uniforme. Incumplimiento o inobservancia de preceptos graves como la libertad sexual o la fidelidad a la Constitución. No participar en formaciones.

¿Quiénes son considerados responsables de las faltas disciplinarias?. Únicamente quienes cometen la falta directamente. Quienes realizan el hecho por sí mismos, a través de otro, cooperan en su ejecución o inducen a otro a ejecutarla. Solo los militares de rango superior que tuvieran conocimiento de la falta. Los mandos directos de los infractores, independientemente de su participación.

¿Cuándo se considera que una conducta es reiterada?. Cuando se produce en dos o más ocasiones en un período de un año. Cuando se realiza en tres o más ocasiones en el período de dos años, computándose de fecha a fecha desde la primera. Cuando la misma falta se comete dos veces seguidas. Cuando un militar ha sido sancionado previamente por cualquier tipo de falta.

¿Cuál es una de las sanciones aplicables por falta leve?. Arresto de 15 a 30 días. Suspensión de empleo. Reprensión o privación de salida de 1 a 8 días. Separación del servicio.

¿Qué sanciones económicas pueden imponerse por falta leve?. De 8 a 15 días. De 1 a 7 días. De 1 a 14 días. Sin límite específico.

¿Cuál es una de las sanciones posibles por falta grave?. Reprensión. Arresto de 31 a 60 días. Sanción económica de 8 a 15 días o arresto de 15 a 30 días. Resolución de compromiso.

¿Qué tipo de sanción NO se aplica a los alumnos de formación?. Privación de salida. Reprensión. Sanción económica. Arresto por falta leve.

¿En qué consiste el arresto por falta grave o muy grave?. Permanencia en el domicilio o lugar de la unidad. Privación de libertad y posible internamiento en establecimiento disciplinario militar, sin participar en actividades de la unidad. Privación de salida de la unidad por un periodo determinado. Suspensión temporal de funciones.

¿Qué implica la sanción de 'Pérdida de destino'?. El cese en el destino actual, sin poder solicitarlo de nuevo en la misma unidad o localidad durante 2 años, o más si la resolución lo indica. Un traslado forzoso a otra unidad. La suspensión temporal de funciones en el destino. Una amonestación por escrito.

¿Cuál es el significado de la sanción 'Suspensión de empleo'?. La pérdida temporal de la condición de militar. La privación de todas las funciones propias del empleo por un periodo mínimo de un mes y máximo de un año, pasando a situación de suspensión de empleo. Una reducción temporal del sueldo y complemento de empleo. La obligación de realizar tareas adicionales.

¿Qué consecuencia tiene la sanción de 'Separación del servicio'?. La suspensión temporal de todas las funciones. La pérdida de la condición de militar y la baja de las FAS sin posibilidad de reingreso voluntario. Un traslado forzoso a un puesto de menor responsabilidad. La anotación de la sanción en la hoja de servicios por 4 años.

¿Cuál de las siguientes NO es una causa de extinción de la sanción?. Cumplimiento de la sanción. Prescripción de la falta o de la sanción. Pago de una multa adicional. Fallecimiento.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas leves?. 6 meses. 1 año. 2 meses. 3 meses.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas graves?. 2 meses. 6 meses. 2 años. 3 años.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas muy graves?. 2 años. 3 meses. 2 meses. 3 años.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las sanciones por falta leve?. 2 meses. 3 meses. 1 año. 3 años.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las sanciones por falta grave?. 2 meses. 3 meses. 2 años. 3 años.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las sanciones por falta muy grave?. 2 meses. 2 años. 3 meses. 3 años.

¿Quién ostenta la máxima potestad disciplinaria según el texto?. El JEMAD. Los Oficiales Generales. La Ministra de Defensa. Los Jefes de Regimiento.

¿Qué autoridad tiene competencia para imponer todas las sanciones, excepto la separación del servicio?. Oficiales Generales con mando. Jefes de Grupo o Escuadrón aéreo. JEMAD, Subsecretario de Defensa y Jefes de Estado Mayor (JEMA). Jefes de Escuadrilla.

¿A quién corresponde el deber de corrección de las infracciones observadas en personal de inferior empleo?. Únicamente a los mandos con competencia sancionadora. A todo militar, que debe corregir infracciones y sancionar si tiene competencia o informar a quien la tenga. Solo a los Jefes de Sección y Pelotón. A los instructores de los procedimientos disciplinarios.

¿Qué tipo de sanciones pueden imponer los Jefes de Regimiento o unidad similar?. Todas las sanciones por falta leve y grave. Solo las sanciones por falta leve. Reprensión y sanción económica hasta 3 días. Arresto de hasta 5 días.

¿Cómo se cumplen las sanciones cuando concurren varias?. Se cumplen en orden alfabético. Se cumplen en orden al que fueron impuestas, salvo los arrestos que tienen prioridad y entre ellos de mayor a menor gravedad. Se cumplen todas simultáneamente. La autoridad competente decide el orden de cumplimiento.

¿Dónde se anotan todas las sanciones?. En un registro público. En la hoja de servicios del militar. En un expediente personal no accesible. En la nómina del militar.

¿Para qué tipo de faltas se cancelan las notas de sanciones (excepto separación del servicio y resolución de compromiso) al cabo de 1 año?. Faltas graves. Faltas muy graves. Faltas leves. Todas las faltas.

¿Cuál es el plazo para la cancelación de las notas de sanciones por faltas graves?. 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

¿Cuándo se podrá interponer un recurso de alzada?. Contra cualquier resolución disciplinaria. En el plazo de 1 mes, que se iniciará al día siguiente de la notificación de la sanción (o 15 días si es de arresto). Solo contra sanciones de separación del servicio. De forma colectiva si varios militares están afectados.

¿Qué tipo de procedimiento se seguirá preferentemente para las faltas leves?. Un procedimiento escrito y detallado. Un procedimiento preferentemente oral. Un procedimiento sumario. Un procedimiento contradictorio.

¿Cuál es el plazo máximo para tramitar un procedimiento por faltas graves o muy graves y notificar la resolución?. 3 meses. 6 meses. 1 año. 2 años.

¿Quién designará al instructor en un procedimiento disciplinario?. El propio expedientado. La autoridad competente. El Fiscal Jurídico Militar. El superior inmediato del expedientado.

¿Quién tiene la responsabilidad de la custodia y foliación del expediente?. El instructor. El expedientado. El secretario. El asesor jurídico.

¿Cuánto tiempo, como mínimo, debe transcurrir entre el conocimiento de la incoación del procedimiento y la primera declaración del expedientado?. 24 horas. 48 horas. 72 horas. 1 semana.

¿Qué se informa al expedientado respecto a las pruebas en su defensa?. Se le informa de su derecho a proponer pruebas y se le da un plazo que no exceda de 10 días. Solo puede usar las pruebas propuestas por el instructor. No tiene derecho a proponer pruebas. Las pruebas se proponen de oficio por la autoridad.

¿Qué parte de las sanciones se considera CONFIDENCIAL?. La motivación de la sanción. El nombre del infractor. La resolución. La anotación en la hoja de servicios.