TOT EL TEMARI UF1.2 DRETS HUMANS ISPC 39A

¿Cuál es la misión principal de las fuerzas y cuerpos de seguridad según el documento?. Proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana. Mantener el orden público a toda costa. Investigar delitos y perseguir a los delincuentes. Colaborar con otras agencias de seguridad internacionales.

¿Qué concepto es más amplio, el de seguridad ciudadana o el de orden público?. Orden público. Seguridad ciudadana. Son conceptos equivalentes. Ninguno de los dos.

Según el documento, ¿la seguridad ciudadana se relaciona con qué?. La garantía de la calidad de vida de los ciudadanos respetando sus derechos y libertades. La aplicación estricta de la ley sin excepciones. La prevención de delitos mediante la vigilancia constante. La protección exclusiva de los bienes y propiedades.

¿Cuál debe ser el objetivo de cualquier actuación policial según el documento?. La defensa de los derechos humanos. La detención del mayor número de delincuentes posible. La imposición de la autoridad policial. La recopilación de información para el gobierno.

¿A qué artículo de la Constitución Española se hace referencia en relación con la misión de las fuerzas y cuerpos de seguridad?. ART. 104.1 CE. ART. 18 CE. ART. 5.1.d LOFCS. ART. 1 DUDH.

Los Derechos Humanos se definen como: Libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones básicas que corresponden a toda persona por el simple hecho de su condición humana. Derechos otorgados por la sociedad a sus ciudadanos. Privilegios reservados para ciertos grupos de personas. Normas legales creadas por los gobiernos para controlar a la población.

¿Cuál es la justificación última de los Derechos Humanos según el texto?. La dignidad de la persona. La necesidad de mantener el orden social. El progreso económico de las naciones. La protección de la propiedad privada.

La dimensión subjetiva del análisis de los Derechos Humanos se centra en: La perspectiva del sujeto, del titular, concretando qué potestades le otorga. El conjunto de principios, valores y normas que conforman un ordenamiento jurídico. El valor ético y simbólico de los derechos. La aplicabilidad jurídica de los derechos.

¿Cuál de las siguientes características de los Derechos Humanos implica que no se adquieren ni se pierden?. Imprescriptibles. Inalienables. Irrenunciables. Universales.

Los derechos de 1ª generación se refieren principalmente a: Derechos civiles y políticos, de inmediata aplicación. Derechos económicos, sociales y culturales. Derechos a la solidaridad y desarrollo comunitario. Derechos de acceso a la tecnología digital.

¿Qué organización internacional fue fundada por la Carta de las Naciones Unidas en 1945?. La ONU. El Consejo de Europa. La Unión Europea. La OTAN.

¿Cuántos miembros permanentes con derecho a veto tiene el Consejo de Seguridad de la ONU?. Cinco. Diez. Cincuenta y cuatro. Diecinueve.

¿Cuál es la sede principal del Consejo de Europa?. Estrasburgo. Bruselas. Luxemburgo. París.

¿En qué año se adoptó la Declaración Universal de Derechos Humanos?. 1948. 1966. 1979. 2001.

¿Qué pacto internacional, adoptado en 1966, trata sobre derechos económicos, sociales y culturales?. Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Convenio Europeo de Derechos Humanos. Carta Social Europea.

¿Qué es la deontología profesional?. Un conjunto de reglas morales de una profesión que inspiran la conducta profesional. La ética personal de cada individuo. Las leyes que regulan el ejercicio de una profesión. La opinión pública sobre una profesión.

¿Cuál es el precursor más antiguo de un código deontológico mencionado en el texto?. El Juramento de Hipócrates. La Declaración Universal de Derechos Humanos. El Código de Conducta de la ONU. La Carta de las Naciones Unidas.

¿Qué es una actitud?. Una tendencia mental que representa una predisposición a tener ciertas opiniones sobre los temas que nos rodean. Una acción concreta realizada por una persona. Un sentimiento espontáneo ante una situación. Un conocimiento adquirido sobre un tema.

¿Cómo se pueden formar las actitudes según el documento?. A través de factores informativos y factores emocionales. Únicamente a través de la educación formal. Mediante la experiencia personal directa y exclusiva. Por la influencia exclusiva de los medios de comunicación.

La deontología policial busca configurar: Valores, principios y deberes profesionales que inspiren la conducta de los policías. Un sistema de control absoluto sobre la ciudadanía. Un conjunto de técnicas avanzadas de investigación. Una jerarquía rígida e inamovible dentro de los cuerpos policiales.

¿Por qué se considera que las normas y valores para los policías son más exigentes que para otros grupos profesionales?. Debido a la importancia de la misión policial en un estado social y democrático de derecho y las poderosas herramientas que se les otorgan. Por la naturaleza conflictiva de su trabajo. Para compensar la falta de reconocimiento social. Debido a la alta remuneración que reciben.

¿Qué circunstancia hace compleja la labor policial en relación con la sociedad?. La actitud ambivalente de la sociedad. La falta de recursos tecnológicos. La escasa formación de los agentes. La burocracia excesiva.

¿Qué es el poder discrecional de la policía?. El margen de actuación que permite al policía tomar decisiones ajustadas a la ley de diferentes maneras. La autoridad ilimitada para actuar sin rendir cuentas. La capacidad de ignorar las órdenes superiores. El derecho a usar la fuerza de forma arbitraria.

¿Qué tentación puede enfrentar un policía relacionada con objetos de valor, drogas o información?. La corrupción o el abuso de poder. La negligencia en el cumplimiento del deber. El corporativismo excesivo. La falta de empatía con los ciudadanos.

¿Qué se entiende por corporativismo de autodefensa en el contexto policial?. Ocultar las faltas y errores de los compañeros para proteger la institución. Colaborar estrechamente con otros cuerpos policiales. Defender los derechos de los ciudadanos por encima de todo. Formar a los nuevos agentes en los principios éticos.

Según el Artículo 26 del Código Europeo de Ética de la Policía, ¿en qué debe basarse la formación del personal de policía?. En los valores fundamentales de la democracia, el estado de derecho y la protección de los derechos humanos. Exclusivamente en técnicas de combate y defensa personal. En la historia y tradiciones de cada cuerpo policial. En la obediencia ciega a las órdenes superiores.

¿Cuál fue el origen de la deontología policial moderna según el documento?. La Policía Metropolitana de Londres en 1829. La Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948. El Consejo de Europa en 1949. La LOFCS española en 1986.

¿Qué principio fundamental se menciona en relación con la actuación policial para prevenir el delito?. Prevenir el delito y el desorden antes que reprimirlos por la fuerza. Utilizar la fuerza militar para disuadir a los delincuentes. Aplicar penas severas para castigar los delitos. Reprimir cualquier tipo de desorden con máxima dureza.

¿Por qué es importante que la ciudadanía apruebe la existencia y actuación de la policía?. Para que la policía pueda cumplir sus funciones y obligaciones, y para ganar y conservar el respeto ciudadano. Para asegurar la cooperación de los políticos. Para justificar el uso de la fuerza. Para obtener apoyo en situaciones de conflicto.

¿Qué implica el principio de jerarquía para un policía?. Cumplir las instrucciones y órdenes de los superiores. Desafiar las órdenes que no se comparten. Ignorar las directrices de los mandos intermedios. Actuar de forma independiente sin consultar.

¿Cuál es el límite del principio de obediencia policial?. Que la orden no sea contraria a las leyes. Que la orden sea fácil de ejecutar. Que la orden provenga de un superior directo. Que la orden sea del agrado del policía.

¿Qué artículo del Código de Conducta de la ONU prohíbe invocar la orden de un superior para justificar torturas u otros tratos crueles?. Artículo 5. Artículo 1. Artículo 7. Artículo 9 A.

¿Qué dice el Artículo 7 de la Declaración sobre la Policía del Consejo de Europa sobre la negativa a ejecutar una orden ilegal?. Que no se aplicará ninguna medida penal o disciplinaria. Que el funcionario será sancionado. Que será degradado de su puesto. Que será suspendido temporalmente.

¿Qué tipo de control de la policía se considera el más eficaz?. Control interno. Control externo. Control judicial. Control mediático.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio rector en la actuación policial según el documento?. Imparcialidad. Discriminación positiva. Dignidad. Integridad.

¿Qué implica el principio de imparcialidad en la actuación policial?. Tratar a todos por igual ante la ley, sin discriminación de ningún tipo. Mostrar preferencia por ciertos grupos sociales. Basar las decisiones en prejuicios personales. Aplicar la ley de forma selectiva.

¿Qué se entiende por integridad en el contexto policial?. Actuar con rectitud en el cumplimiento de los deberes y hacia los demás de forma incorruptible. Ser inflexible en la aplicación de la ley. Mantener una estricta distancia con la ciudadanía. Priorizar la seguridad sobre los derechos individuales.

¿Cuál es la definición de corrupción policial según el Código de Conducta de las Naciones Unidas?. Aprovechar el cargo para aceptar bienes, promesas o estímulos ilegítimos. Ser demasiado amable con los ciudadanos. Demostrar excesiva paciencia ante un delito. Compartir información confidencial con los medios.

¿Cómo se combate la corrupción y las prácticas contrarias a la integridad policial?. Mediante la selección, formación, deontología, control interno y control externo. Aumentando las horas de servicio policial. Reduciendo la supervisión para agilizar los procesos. Ignorando las quejas ciudadanas.

¿Cuál es el objetivo principal del mantenimiento de la credibilidad ciudadana hacia la policía?. Garantizar un servicio de policía eficaz y eficiente las 24 horas. Aumentar el número de detenciones. Reducir la interacción con la ciudadanía. Imponer la autoridad policial sin cuestionamientos.

¿Qué significa que la policía debe actuar como 'Servidores públicos'?. Que están al servicio de la ciudadanía, ofreciendo un trato correcto e imparcial. Que solo atienden a las órdenes del gobierno. Que su principal función es la recaudación de multas. Que tienen privilegios por encima del resto de ciudadanos.

¿Qué implica el secreto profesional para un policía?. Es un deber ético y legal de guardar silencio sobre información confidencial conocida en el ejercicio de su profesión. La obligación de informar inmediatamente a los medios de comunicación sobre cualquier delito. El derecho a divulgar información para proteger a los suyos. La libertad para compartir información con cualquier persona.

¿Cuál es un límite para el derecho a informar a los medios de comunicación en el ámbito policial?. Que la información pueda suponer una grave injerencia en el honor o la imagen de una persona. Que la información sea de dominio público. Que la información sea irrelevante para el público. Que la información provenga de fuentes anónimas.

¿Qué artículo de la CE protege la dignidad de las personas y es un fundamento del orden político y la paz social?. ART. 10 CE. ART. 18 CE. ART. 5.6 LOFCS. ART. 3 DUDH.

¿Qué es un estereotipo?. Una imagen o idea generalizada que atribuye características a un grupo sin análisis objetivo. Una opinión formada a partir del conocimiento directo de una persona. Una verdad universalmente aceptada. Una característica específica de un individuo.

¿A qué se refiere el principio de 'Congruencia' en el uso de armas de fuego por la policía?. Elegir el medio legal más idóneo y disponible que mejor se adapte a la situación. Utilizar la fuerza mínima necesaria sin sobrepasarse. Adecuar temporalmente el uso de la fuerza. Evitar el uso de armas de fuego en presencia de menores.

¿Qué significa el principio de 'Oportunidad' en el uso de armas de fuego por la policía?. La adecuación temporal y la necesidad de recurrir a la fuerza, considerando la información y las características del sujeto. La proporcionalidad en la intensidad de la fuerza utilizada. La elección del medio legal más idóneo. El uso de la fuerza solo como último recurso.

¿Qué significa el principio de 'Proporcionalidad' en el uso de armas de fuego por la policía?. Adecuar la intensidad de la fuerza sin sobrepasarse. Utilizar el medio más idóneo disponible. Considerar la adecuación temporal del uso de la fuerza. Explotar primero la posibilidad de defensa reglamentaria.

¿Cuál es la finalidad de la detención según el documento?. Privar de libertad durante el tiempo imprescindible a una persona para asegurar su comparecencia ante la autoridad judicial. Castigar a una persona por un delito cometido. Interrogar a una persona para obtener información. Rehabilitar a una persona infractora.

¿Qué es fundamental respetar durante una detención, según el artículo 17 de la CE y la LECrim?. El respeto absoluto a una serie de derechos de la persona detenida. La incomunicación total del detenido. La privación de asistencia letrada. La exposición pública del detenido.

¿Qué derecho se garantiza a la persona detenida en relación con la comunicación?. Derecho a informar a la persona detenida. Derecho a no informar a la persona detenida. Derecho a informar solo al fiscal. Derecho a informar solo a los medios de comunicación.

¿Qué se entiende por tortura según el documento?. Acto por el cual se aplican intencionadamente dolores o sufrimientos graves, físicos o mentales, para obtener información, confesión, castigar o discriminar. Cualquier forma de interrogatorio policial. El uso de la fuerza para mantener el orden. La privación de libertad temporal.

¿En qué siglo se empezó a abandonar la práctica de la tortura en Europa?. Primera mitad del siglo XVIII. Finales del siglo XVII. Principios del siglo XIX. Mediados del siglo XIX.

¿Qué es la discriminación según el texto?. Dar un trato diferente y desfavorable a una persona o grupo, de forma arbitraria e injustificada. Aplicar la ley de manera igualitaria a todos. Favorecer a grupos minoritarios para compensar desigualdades históricas. Seleccionar a los mejores candidatos para un puesto.

¿Cuál es una de las causas de la discriminación mencionadas en el texto?. La formación de estereotipos y prejuicios. La aplicación estricta de la ley. La igualdad de oportunidades para todos. El respeto a la diversidad.

¿Qué implica la intolerancia?. Rechazar, evitar, excluir, negar o agredir a alguien por ser diferente. Aceptar y respetar las diferencias entre personas. Promover la inclusión de todos los grupos. Fomentar el diálogo intercultural.

¿Qué busca la discriminación positiva?. Establecer políticas que den un trato preferencial a grupos sociales, étnicos o minoritarios que históricamente han sufrido discriminación. Crear nuevas formas de desigualdad social. Excluir a ciertos grupos de los servicios públicos. Marginalizar a las minorías.

¿Cuál es la consecuencia de la discriminación negativa?. Que la persona o grupo que la sufre esté en una situación peor, generando fractura social y exclusión. Una mayor cohesión social. Un acceso equitativo a recursos y oportunidades. El fortalecimiento de la diversidad.