TPRL ERGO PUESTO ESPECÍFICO HUVN GRANADA 2021

1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA: a) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. b) La realización de los reconocimientos o pruebas deberán ser proporcionales al riesgo. c) Los resultados de la vigilancia de la salud realizada serán comunicados a los trabajadores afectados. d) El derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de salud finalizará una vez extinguida la relación laboral.

2. Según lo dispuesto en el artículo 40.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará sobre los resultados de las visitas a los centros de trabajo y sobre las medidas adoptadas como consecuencia de las mismas a: a) El Comité de Seguridad y Salud. b) Los Delegados de Prevención. c) Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. d) La Dirección-Gerencia del Centro.

3. De acuerdo con el artículo 54 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las limitaciones de contratar con la Administración por la comisión de delitos por infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el el trabajo, se regirán por lo establecido en: a) La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. b) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. c) El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. d) El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

4. Según el Anexo I del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, ¿cuál de las siguientes actividades no se considera especialmente peligrosa?: a) Trabajos eléctricos en alta tensión. b) Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo silíceo. c) Trabajos en condiciones climáticas extremas. d) Actividades en inmersión bajo el agua.

5. Según el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, la realización de una auditoría del sistema de prevención de un hospital público: a) No es obligatoria. b) Es obligatoria con una frecuencia anual. c) Es obligatoria cada 2 años. d) Es obligatoria sí así lo requiera la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

6. Según el Reglamento (CEE) 1365/75 del Consejo, de 26 de mayo de 1975, en qué país se ubica la sede de la Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo (Eurofound). a) Italia. b) Países Bajos. c) Irlanda. d) Dinamarca.

7. En relación con la compatibilidad entre las distintas responsabilidades empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo, indique cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA: a) La responsabilidad penal es compatible con el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. b) La responsabilidad penal es compatible con la responsabilidad civil. c) La responsabilidad civil es compatible con la responsabilidad administrativa. d) La responsabilidad administrativa es compatible con la responsabilidad penal.

8, La función de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales corresponde a: a) Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Inspección de Trabajo y Seguridad Social. c) Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.

9. Según el procedimiento del SAS PRO-15: Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles, con carácter extraordinario se reserva el acceso a la vía urgente de este procedimiento a los siguientes casos. Indique la respuesta INCORRECTA: PREGUNTA ACTUALIZADA. a) Incorporaciones al puesto de trabajo tras bajas prolongadas (más de 3 meses). b) Incorporaciones por alta de la Inspección médica. c) Por indicación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. d) Profesionales que hayan sufrido una agresión.

10. Según el procedimiento del SAS PRO-20: Procedimiento de actuación para la resolución de conflictos, ¿cuál es el plazo dado a la Dirección competente en materia de personal para valorar una solicitud de resolución de un conflicto laboral una vez recibida la solicitud?: a) El siguiente día hábil. b) En el plazo de tres días. c) En el plazo de cinco días. d) En el plazo de siete días.

11. Según el procedimiento del SAS PRO-29: Comunicación de sospecha de enfermedad profesional y en cumplimiento del artículo 3 de la Orden de 30 de enero de 2015, por la que se determina el sistema de comunicación de sospecha de enfermedad profesional, las personas facultativas médicas de los servicios de prevención de riesgos laborales, que con ocasión de sus actuaciones profesionales, tuvieran conocimiento de la existencia de alguna de las enfermedades relacionadas en el cuadro de enfermedades profesionales del sistema de la Seguridad Social, lo comunicarán a la correspondiente Delegación Provincial de la Consejería de Salud, desde que tuvieran conocimiento de la misma, en el plazo de: a) 3 días. b) 5 días. c) 7 días. d) 10 días.

12. Según el procedimiento del SAS PRO-30: Protección en situación de embarazo y lactancia natural, ¿cuál de las siguientes funciones no es responsabilidad de los técnicos de prevención?. a) Informar a la trabajadora de su derecho a la protección del embarazo o lactancia natural, dirigiéndola al área de Vigilancia de la Salud. b) Realizar una evaluación de riesgos específica, a petición de Vigilancia de la Salud, comunicándole los resultados de identificación y evaluación de riesgos individualizada con carácter prioritario en un plazo no superior a 3 días hábiles, para que sea incorporada a la historia clínico laboral. c) Implantar las medidas preventivas derivadas de la evaluación específica de riesgos. d) Llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales cuando detecte que los riesgos puedan afectar a la situación de embarazo o lactancia natural.

13. Según el Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía (Acuerdo de 7 de julio de 2020, del Consejo de Gobierno), cuál de las siguientes medidas se consideran de seguridad activa: a) Software antipánico en los ordenadores. b) Presencia de vigilante de seguridad. c) Existencia de una vía de escape para el profesional. d) Acompañamiento de otro profesional en situaciones de riesgo.

14. Según el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, los simulacros de emergencia deben ser realizados: a) Cuando lo determine la Dirección General de Emergencias y Protección Civil. b) Con la periodicidad que decida el Comité de Autoprotección. c) Obligatoriamente, cada tres años. d) Al menos, una vez al año.

15. Según el Real Decreto 485/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, qué significa la siguiente señal. a) Uso obligatorio de ropa de trabajo. b) Prohibido entrar sin la ropa adecuada. c) Protección obligatoria del cuerpo. d) Uso obligatorio de ropa que proteja brazos y piernas.

16. Según el Real Decreto 48511997, por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, cuál de las siguientes señales indica el "fin de las operaciones": a. b. c. d.

17. Según el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, los locales de trabajo cerrados deben cumplir ciertas condiciones ambientales. Indique cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA: a) La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17° y 27° C. b) En ambientes no calurosos, los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda de 0,5 m/s. c) La humedad relativa estará comprendida entre el 30% y el 70%, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 50%. d) La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25°.

18. En el Anexo IV del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, se establecen los niveles mínimos de iluminación que han de tener de los lugares de trabajo. Para una zona o parte del lugar de trabajo con nivel de exigencias visuales moderadas, indique cuál ha de ser el nivel mínimo de iluminación: a) 50 lux. b) 100 lux. c) 200 lux. d) 500 lux.

19. Según el Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores, cuál de los siguientes factores de riesgo no está contemplado en el Anexo: a) Cuando el contenido de la carga resulta peligroso en caso de caída. b) Cuando la temperatura, humedad o circulación del aire son inadecuadas. c) Cuando la iluminación no sea adecuada. d) La inadecuación de las ropas, el calzado u otros efectos personales que lleve el trabajador.

20. Según la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas, el peso máximo que se recomienda no sobrepasar en condiciones ideales de manipulación de cargas para hombres de constitución sana es de: a) 30 kg. b) 25 kg. c) 20 kg. d) 15 kg.

21. Según la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con pantallas de visualización de datos (PVD), quién debe considerarse "trabajador" (usuario): ACTUALIZADA 2025. a) Cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización. b) Todos aquellos que realicen entre 2 y 4 horas diarias de trabajo efectivo con estos equipos. c) Todos aquellos que superen las 5 horas semanales de trabajo efectivo con estos equipos. d) Todos aquellos que superen las 10 horas semanales de trabajo efectivo con estos equipos.

22. Según la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con PVD, la sequedad de los ojos y mucosas se puede prevenir, manteniendo dentro de los rangos de temperatura recomendados para épocas de verano (23° a 26°C) e invierno (20° a 24°C) la humedad relativa entre el: a) 55% y 65%. b) 45% y 55%. c) 45% y 65%. d) 35% y 55%.

23. El Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, en su articulo 5 indica que los equipos de protección individual proporcionarán una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin suponer por si mismos u ocasionar riesgos adicionales ni molestias innecesarias. A tal fin los equipos de protección individual deberán... Indique la respuesta INCORRECTA: a) Responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo. b) Tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador. c) Adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios. d) Encontrarse en perfectas condiciones de uso.

24. Cuando en las estadísticas de siniestralidad laboral analizamos el número total de accidentes de trabajo con baja ocurridos en un año por cada 1000 trabajadores, medimos: a) Índice de incidencia. b) Indice de prevalencia. c) Índice de gravedad. d) Índice de frecuencia.

25. El árbol de causas, como método para investigar un accidente de trabajo, es un procedimiento... a) Descendente o deductivo. b) Ascendente o inductivo. c) Contingente o selectivo. d) Silente o sensitivo.

26. Según el artículo 4 del Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social, el procedimiento para evaluar la incapacidad en orden al reconocimiento del derecho a las prestaciones económicas por invalidez permanente y a las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, no invalidantes, se iniciará... Indicar la opción INCORRECTA: a) De oficio, por propia iniciativa de la Entidad gestora, o como consecuencia de petición razonada de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o del Servicio de Salud competente para gestionar la asistencia sanitaria de la Seguridad Social. b) A instancia de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social o de las empresas colaboradoras, en aquellos asuntos que les afecten directamente. c) A instancia del trabajador o su representante legal. d) Por las Unidades y Servicios de salud dependientes de la Consejería con competencias en materia de salud correspondiente a cada Comunidad Autónoma.

27. Según el método para la evaluación de riesgos ergonómicos en trabajadoras embarazadas (Ergomater), en condiciones óptimas de manipulación, ¿cuál es el peso máximo aceptable para mujeres embarazadas sanas que presentan embarazos sin complicaciones médicas ni obstétricas?. a) 6 kg. b) 8 kg. c) 10 kg. d) 12 kg.

28. Según el Anexo VIII del Real Decreto 298/2009 en relación con la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, las trabajadoras embarazadas no podrán tener riesgo de exposición a: a) Frío extremo. b) Virus de la rubéola. c) Radiaciones no ionizantes. d) Choques, vibraciones o movimientos.

29. Según el Anexo I del Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación, de la Administración de la Junta de Andalucía (BOJA n° 46 de 09/03/2020), ¿quién puede presentar una denuncia por acoso? Indique la respuesta INCORRECTA: a) El Médico de Familia. b) El Órgano de Representación del Personal. c) La Unidad de Vigilancia de la Salud. d) La Unidad de Igualdad de Género.

30. El método SIL se utiliza para evaluar los riesgos producidos por: a) La luz. b) La humedad. c) La temperatura. d) El ruido.

31. De los siguientes métodos de evaluación, ¿cuál de ellos se utiliza para valorar y evaluar los movimientos repetitivos?. a) OCRA. b) VIRA. c) OWAS. d) REBA.

32. ¿Cuál de los siguientes métodos no es aplicable para el análisis de la carga postura! o posturas forzadas?. a) Método INERMAP. b) Método EPR. c) Método REBA. d) Método RULA.

33. El código de posturas del método OWAS consta de 6 dígitos. ¿A qué corresponde el primer dígito del código?. a) Brazos. b) Piernas. c) Espalda. d) Carga /Fuerza.

34. Indique para qué se utiliza el método MAPO: a) Para la evaluación de la exposición a movimientos y esfuerzos repetitivos de los miembros superiores. b) Para la evaluación de la carga postural por la adopción de posturas inadecuadas. c) Para la evaluación de los problemas en cuello y parte superior de brazos. d) Para la evaluación del riesgo por manipulación manual de pacientes.

35. Las lesiones asociadas a los trabajos repetidos se dan comúnmente en... Señale la respuesta INCORRECTA: a) Mano y muñeca. b) Brazo y codo. c) Espalda. d) Hombros.

36. Según la NTP 177 sobre definición y evaluación de la carga física de trabajo, el desarrollo de un trabajo medio durante una jornada de 8 horas supone una tasa metabólica: a) Inferior a 1.600 Kcal. b) Entre 1.600 y 2.000 Kcal. c) Entre 2.001 y 2.200 Kcal. d) Superior a 2.200 Kcal.

37. El método de evaluación FSICO, ofrece 9 factores relacionados con los riesgos psicosociales. ¿Cuál de los siguientes Ítems no corresponde al factor "carga de trabajo"?. a) Aceleración del ritmo de trabajo. b) Tiempo de atención. c) Tiempo de descanso semanal. d) Atención sobre múltiples tareas.

38. El método FSICO presenta los resultados en dos diferentes formatos; en el Perfil Valorativo se ofrecen las probabilidades de riesgo junto con la media aritmética del colectivo analizado para cada uno de los factores. Para obtener el Perfil Valorativo se transforman las puntuaciones directas en percentiles, lo que permite determinar distintos niveles de riesgo, ¿cuándo se considera que el nivel de riesgo es muy elevado?: a) Percentil 85. b) Percentil 80. c) Percentil 75. d) Percentil k 65.

39. La NTP 702 sobre el proceso de evaluación de los factores psicosociales, aporta una serie de métodos para evaluar las condiciones de trabajo y otros para evaluar las consecuencias de las condiciones de trabajo. ¿Cuál de los siguientes métodos pertenece al grupo de métodos para evaluar las condiciones de trabajo?. a) Flexyhealth. b) Escala de clima social en el trabajo (WES). c) Cuestionario de estrés ocupacional para profesionales de la salud. d) Cuestionario holandés sobre experiencias y apreciación del trabajo (VBBA ).

40. Indique cuál de las siguientes opciones NO es un factor desencadenante del síndrome de Burnout: a) Agotamiento emocional. b) Despersonalización. c) Falta de realización laboral. d) Hostigamiento psicológico.

41. El Decreto 304/2011, de 11 octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, cual de los siguientes objetivos NO está contemplado en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales: a) La efectiva integración de la Prevención de Riesgos Laborales en la actividad de las unidades y centros de trabajo, y el desarrollo de la coordinación administrativa de todos los organismos implicados. b) La reducción progresiva del índice de siniestralidad y la mejora continua y optimización del sistema, mediante el compromiso de los Órganos Directivos en la implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y en el fomento de la comunicación y participación de las personas trabajadoras. c) La elaboración de procedimientos e instrucciones operativas que garanticen la implantación efectiva del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. d) La integración de la perspectiva de género en el diseño y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, como estrategia para garantizar el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en materia preventiva.

42. Según la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas, indique cuál de los siguientes factores NO se tiene en cuenta para la evaluación de los riesgos relativos a la manipulación de cargas: a) El peso de la carga. b) El peso del trabajador. c) La duración de la manipulación. d) La frecuencia de la manipulación.

43. ¿Cuál es el punto de partida para la construcción de un árbol de causas, como método de investigación de un accidente de trabajo?. a) El último hecho, esto es, la lesión. b) La causa remota. c) Las causas inmediatas. d) El puesto de trabajo del accidentado/a.

44. ¿Cuál es actualmente la normativa que regula el proceso de diseño y fabricación de los equipos de protección individual que vayan a comercializarse, para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los usuarios?: a) El Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre, por el que se regulan las condiciones para la comercialización y libre circulación intracomunitaria de los equipos de protección individual. b) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. c) El Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. d) El Reglamento (UF) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2016, relativo a los equipos de protección individual.