TR-03

1.- Señale la respuesta incorrecta. Según el TREBEP para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:1. a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido para nacionales de otros estados. b) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos 18 años. d) No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.

2.- Señale la respuesta correcta, en relación a los requisitos para poder participar en los procesos selectivos, de conformidad con lo establecido en los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:2 . a) Sólo podrán acceder como personal funcionario a la Administración Pública quienes tengan la nacionalidad española. b) Sólo podrán acceder como personal funcionario a la Administración Pública además de los que tengan la nacionalidad española y los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea. c) Los extranjeros que pueden acceder como personal funcionario a la Administración Pública, así como los extranjeros con residencia legal en España, podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

3.- Según el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a la condición de personal funcionario y, por razones de interés general, podrá eximirse del requisito de la nacionalidad:3. a) Sólo por ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas. b) Sólo mediante los convenios sobre la materia ratificados por España. c) En ningún caso. d) Sólo por Real Decreto del Gobierno.

4.- De conformidad con el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y sin perjuicio de otras disposiciones autonómicas, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, no inferior al:4. a) Siete por ciento. b) Cinco por ciento. c) Diez por ciento. d) Seis por ciento.

5.- La pertenencia a los órganos de selección, según la dicción literal del artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, será siempre a título:5. a) Personal. b) Individual. c) Representativo. d) Unipersonal.

6.- La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de: 6. a) Superación del proceso selectivo. b) Nombramiento por órgano competente y no será publicado en el diario oficial. c) Toma de posesión en dos meses. d) Acto de acatamiento del estatuto de autonomía únicamente.

7.- Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, son causas, entre otras, de pérdida de condición de funcionario de carrera: 7. a) La confirmación de condición de funcionario. b) La adquisición de nacionalidad española. c) La incapacidad transitoria, por enfermedad, del funcionario. d) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.

8.- No es una causa de pérdida de la condición de funcionario establecida por el Estatuto Básico del Empleado Público.8. a) Pérdida de la nacionalidad. b) Informe negativo del superior jerárquico durante tres años consecutivos. c) Renuncia. d) Jubilación total.

9.- Indique cuál de las siguientes afirmaciones es CORRECTA, de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:9. a) La renuncia a la condición de funcionario inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública. b) La pérdida de la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o la de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, que haya sido tenida en cuenta para el nombramiento, determinará en todo caso la pérdida de la condición de funcionario. c) La renuncia a la condición de funcionario será aceptada por la Administración salvo que el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario. d) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia.

10.- Conforme al art. 67 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en los términos de las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto, se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que se cumpla:10. a) Los 65 años. b) Los 75 años. c) Los 70 años. d) Los 67 años.

11.- Según el artículo 69.2.b) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Administraciones Públicas podrán aprobar Planes para la ordenación de sus recursos humanos, que incluyan, entre otras, algunas de las siguientes medidas:11. a) Análisis de las disponibilidades y necesidades de personal, tanto desde el punto de vista del número de efectivos, como del de los perfiles profesionales o niveles de cualificación de los mismos. b) Previsiones sobre los sistemas de organización del trabajo y modificaciones de estructuras de puestos de trabajo. c) Medidas de movilidad, entre las cuales podrá figurar la suspensión de incorporaciones de personal externo a un determinado ámbito o la convocatoria de concursos de provisión de puestos limitados a personal de ámbitos que se determinen. d) La previsión de la incorporación de recursos humanos a través de la Oferta de empleo público, de acuerdo con lo establecido en el artículo siguiente.

12.- Según lo dispuesto en el artículo 70 del TREBEP, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años:12. a) Salvo alteración sustancial de las circunstancias económicas. b) Salvo excepciones. c) En todo caso. d) En todo caso y podrá ser ampliable en un año más.

13.- A tenor de lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto Básico del Empleado Público, la provisión de puestos de trabajo de cada Administración Pública se llevará a cabo: 13. a) Por los procedimientos de concurso, permuta y de libre designación con convocatoria pública. b) Por los procedimientos de concurso y de libre designación con convocatoria pública. c) Por el procedimiento de concurso-oposición con convocatoria pública. d) Por el procedimiento de libre designación.

14.- Señale la respuesta correcta según lo dispuesto en el artículo 79 del TREBEP. El concurso, como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, consistirá en la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico. La composición de estos órganos responderá al principio: 14. a) De profesionalidad y dedicación de sus miembros y serán paritarios. Su funcionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad. b) De profesionalidad y especialización técnica de sus miembros y se adecuará al criterio de paridad entre mujer y hombre. Su funcionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad, objetividad y publicidad. c) De profesionalidad y especialización de sus miembros y se adecuará al criterio de paridad entre mujer y hombre. Su funcionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad. d) De imparcialidad y especialización de sus miembros y serán paritarios. Su funcionamiento se ajustará a las reglas de idoneidad, igualdad y objetividad.

15.- El artículo 80.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública: 15. a) Podrán ser cesados discrecionalmente. b) No podrán ser cesados. c) Podrán ser cesados siempre que exista justa causa.

16.- De conformidad con el art. 87 del Estatuto Básico del Empleado Público, en situación de servicios especiales, los funcionarios de carrera:16. a) Percibirán las retribuciones del puesto o cargo de origen. b) percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento. c) tendrán derecho, al menos, a reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados. d) Como máximo, estos funcionarios recibirán el mismo tratamiento en la consolidación del grado y conjunto de complementos que el que se establezca para quienes hayan sido directores generales y otros cargos superiores de la correspondiente Administración Pública.

17.- Conforme el EBEP, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un período mínimo de: 17. a) Cinco años inmediatamente anteriores. b) Cuatro años inmediatamente anteriores. c) Tres años inmediatamente anteriores. d) Dos años inmediatamente anteriores.

18.- Conforme a lo establecido en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de: 18. a) 1 año. b) 5 años. c) 3 años. d) 6 años.

19.- En cuanto al régimen disciplinario de los empleados públicos la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios. (señala la incorrecta):19. a) De legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa o, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos. b) De proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación. De culpabilidad u de presunción de inocencia. c) De retroactividad de las disposiciones sancionadoras.

20.- Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público ¿cuál de las siguientes NO es considerada falta muy grave para los empleados públicos? 20. a) No hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas. b) La prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro. c) La falta injustificada de un día. d) El abandono del servicio.

21.- De las previstas en el art. 96 del TREBEP no es sanción disciplinaria:21. a) La detracción de haberes por incumplimiento de la jornada laboral. b) El traslado forzoso con cambio de residencia. c) El demérito. d) El apercibimiento.

22.- Conforme al art. 97 del TREBEP las infracciones muy graves prescribirán a los:22. a) Tres años. b) Dos años. c) Seis años. d) No prescriben.

23.- Señale la respuesta correcta. Conforme al artículo 97.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones graves prescriben:23. a) A los 2 años. b) Al año. c) A los 6 meses. d) A los 3 años.

24.- El plazo de prescripción de las faltas comenzará a contarse conforme dispone el art. 97 del TREBEP:24. a) Desde que alcance firmeza la resolución. b) Desde que se tuviera conocimiento de los hechos. c) Desde que se hubieran cometido. d) Desde que se inicia el expediente disciplinario.

25.- Según el art. 98 del TREBEP, el procedimiento disciplinario se estructurará atendiendo a los principios de (señale la incorrecta):25. a) De eficacia. b) De celeridad. c) De economía procesal. d) De arbitrariedad.