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José Moreno no se recupera de su accidente y la Comisión Medica determina que se encuentra con invalidez. Le explican que a causa de ello tiene derecho a percibir: La prestación por ILPT más una prestación de pago mensual mientras viva. xx.

José Moreno, empleado de SACS S.A., ha sufrido un accidente y se encuentra en tratamiento, pero sin fecha probable de alta. Se encuentra preocupado por ello y consulta cuánto tiempo puede permanecer en esa situación. Desde Recursos Humanos le explican: Que el plazo máximo es de 2 años desde la primera manifestación invalidante. xx.

Juan es empleado, su estado civil es soltero y convive con su pareja. Te consulta si con el aporte que realiza puede afiliarla en la obra social. ¿Qué información le brindarías?: Si Juan acredita de forma fehaciente su convivencia, podrá afiliar a su pareja. xx.

Juan es empleado, tiene 65 años y cuenta con 32 años de trabajo. Pretende jubilarse, pero le informaron que no podrá hacerlo hasta que cumpla los 70. Si fueras quien debe asesorarlo, ¿qué le responderías?. : Si acredita 65 años y 30 años de servicios, podrá iniciar su trámite jubilatorio. xx.

Juan quiere afiliarse a la asociación sindical que le correspondería por sus tareas. Sin embargo, al no practicar la religión cristiana apostólica romana, no lo dejan incorporarse al sindicato. Preocupado por esta situación, te consulta si deberá tomar los sacramentos cristianos y cambiar su religión para poder afiliarse al sindicato. Ante tal situación, ¿qué le respondes?. No resulta necesario y deberían dejarlo formar parte del sindicato independientemente de creencia religiosa. xx.

Juan Ramírez empleado de una empresa cuya actividad esta alcanzada por un sindicato que no goza de personería gremial. No obstante, Juan está interesado en postularse para ser elegido delegado de personal, por lo que acude a una consulta en el Ministerio de Trabajo. ¿Qué información se le debería proporcionar allí?: Que los delegados deben estar afiliados a una entidad sindical con personería gremial. xx.

Juan trabaja para Pedro. La actividad que los une está regida por el convenio colectivo de trabajo 130/75 (Comercio), sin embargo, Juan no está afiliado al sindicato. Además, va a contraer matrimonio y no sabe si le corresponden 12 días como indica la CCT 130/75, o al no estar afiliado le corresponden los 10 días que establece para dicha licencia la Ley de Contrato de Trabajo. Frente a esta situación ¿Qué señalarías al respecto? Seleccione la opción correcta: Le indicarías que le corresponden 12 días de licencia por matrimonio. xx.

Juana Lines es una enfermera que presta servicios en un sanatorio e integra el cuerpo de enfermería. Todas las enfermeras han planteado hace meses un reclamo ante los directores por deficiencias de registración laboral de varias compañeras. Han mantenido varias reuniones sin resultado positivo. Es por ello que el 10 de junio de 2021 dispusieron dejar sus puestos de trabajo y dirigirse ante la dirección, donde no fueron recibidas. Ante esto, solicitaron al sindicato ATSA la intervención. Luego, tuvieron una reunión de cuatro horas y posteriormente volvieron a sus puestos de trabajo. Las enfermeras que acudieron a la reunión ante la dirección recibieron una sanción con la invocación de que las enfermeras incurrieron en una falta grave. ¿Cuál ha sido esta falta?: Juana Lines y sus compañeras interrumpieron la prestación de su trabajo sin dejar guardia. xx.

Juana trabaja para Pepe, y su actividad está comprendida en el convenio colectivo de trabajo de comercio. Sin embargo, Pepe y Juana firmaron un contrato de trabajo en el cual establecen que Juana siempre ganara un 20% menos de lo que corresponde por escala salarial. Con la Inflación, a Juana se le dificulta cubrir sus necesidades. ¿Cómo puede hacer para cambiar esa condición contractual?: Le indicas que ese contrato carece de validez y que debe cobrar el 100 % de lo determinado por la escala salarial. xx.

Julia González, de 35 años trabaja en un call center y se ha enterado recientemente que está embarazada. Ella no sabe si tiene beneficios de la seguridad social. Por ello, acude a tu consulta. ¿Qué debería explicarle frente a su situación?: La contingencia de Julia Gonzales de biológica y tiene derecho a percibir asignaciones familiares, prenatal, maternidad a hijo. xx.

Julián López y tres compañeros más se encuentran molestos por la demora de la empresa en una actualización salarial, no consiguiendo respuestas en la entidad sindical que los representa. Por ello, ante la falta de cumplimiento, dispusieron declarar la huelga, convenciendo a sus compañeros para realizar la medida. Ante tal decisión fueron convocados por el Ministerio de Trabajo. ¿Qué planteo recibieron por parte del Ministerio?. No pueden declarar la huelga por no ser la entidad sindical con personería gremial. xx.

Julieta es empleada en un comercio y se encuentra interesada en participar en la entidad sindical. Para ello, se arroga como debe ser entendido el mundo sindical y sus caracteres. ¿Cuál sería la respuesta correcta?. Julieta participará en una organización sindical libre y democrática. xx.

Julieta tiene un hijo de 15 años en edad escolar, pero no sabe cada cuanto tiempo le corresponde percibir la asignación. ¿En qué grupo ingresa dicha asignación?: Asignaciones de pago mensual. xx.

Julio Ramos ha recibido notificación de despido sin causa luego de cuatro meses de trabajo. Sabe que existe un seguro de desempleo en ANSES. Si fueras quien lo atendiera allí. ¿Qué le responderías?: Debería tener como mínimo seis meses de antigüedad. xx.

La acción que persiga el cobro judicial de los aportes, contribuciones, recargos, intereses y actualizaciones adeudadas a las obras sociales, ¿Cómo se interpone?: Por vía de apremio CPCCN. xx.

La ART podrá extender el plazo para rechazar o no, siempre que: Notifique al trabajador antes de los 10 días de recibida la denuncia. xx.

La asignación familiar por escolaridad es del tipo: De pago anual, es un monto fijo que otorga el ANSES a uno de los padres por cada hijo en edad escolar. xx.

La asistencia médica y farmacéutica otorgada por la ART a una persona accidentada en su lugar de trabajo es. Una prestación en especie. xx.

La calificación legal que el Ministerio de Trabajo concede a la asociación sindical con mayor representatividad dentro de una actividad se denomina: Personería gremial. xx.

La comisión médica que interviene en cada caso debe: Emitir un dictamen técnicamente fundado de acuerdo a los procedimientos establecidos y con la aplicación de los contenidos de las normas de evaluación, calificación y cuantificación de invalidez. xx.

La Constitución Nacional en el Tercer párrafo del artículo 14 bis establece que el Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable: Verdadero. xx.

La contingencia “vejez” se encuentra cubierta una vez que la persona reúne los requisitos exigidos por la ley por medio de: La jubilación ordinaria. xx.

La cónyuge de Federico Sánchez recién se entera de su embarazo, pero en su trabajo no le indican que derechos tiene, por lo cual Federico consulta en la empresa que asignación debería percibir su mujer con motivo del embarazo antes de hacer uso de la licencia por maternidad. ¿Qué le responden?: Asignación prenatal. xx.

La declaración de ilegalidad de una huelga tiene como efecto inmediato la puesta en mora del trabajador y la intimación a retomar tareas bajo apercibimiento de: Despido con justa causa. xx.

La duración de mandato de un delegado sindical es de: 2 años. xx.

La empresa “Hilados S.A.” tiene su personal encuadrado en el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA). Por otra parte, la Federación Argentina de empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) plantea que el personal de “Hilados S.A.” debe ser encuadrado en Comercio, por ello hará el reclamo. ¿Qué tipo de acción deberá promover la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)?. Debe promover una acción de encuadramiento sindical. xx.

La empresa La Estrella S.A tiene problemas con el sindicato y está tratando que los trabajadores que ingresen no se afilien al mismo. Consultan a su asesor legal cuál es la mejor manera de hacerlo: Lo que pretenden hacer está calificado por la ley como una práctica desleal. xx.

La empresa la Estrella S.A., y el sindicato de la actividad se encuentran negociando un nuevo CCT. La discusión se traba cuando se plantea en algunas cláusulas menores beneficios que los que existían en el CCT vencido ya que uno de los delegados manifiesta que eso no está permitido. El abogado del sindicato indica: El nuevo CCT puede contener menores beneficios que los del convenio anterior. xx.

La entidad sindical Forbes es una asociación inscripta. Pretendía abrir una negociación colectiva con las empresas de la actividad, lo que le fue negado por el Ministerio de Trabajo. ¿Cuál es la razón que alegó el Ministerio?: Que Forbes no puede celebrar negociación colectiva por ser una asociación simplemente inscripta. xx.

La ley 23.551 establece que las asociaciones sindicales deben realizar las asambleas ¿con que periodicidad?: Anual. xx.

La libertad sindical entendida como la posibilidad del trabajador de afiliarse a un sindicato, no hacerlo o desafiliarse corresponde a su esfera: Individual. xx.

La medida de acción directa en la que se interrumpen las tareas, pero los trabajadores permanecen en el lugar de trabajo, se denomina: Paro. xx.

La negociación colectiva se ve plasmada en: El dictado de los convenios colectivos de trabajo. xx.

La negociación y firma de convenios colectivos de trabajos es facultad de: Asociaciones sindicales con personería gremial. xx.

La OIT está estructurada por los gobiernos, las centrales empresariales y sindicatos de diferentes países por lo cual se considera que es un órgano: Tripartito. xx.

Las asociaciones sindicales no podrán recibir ayuda económica: De empleadores, ni de organismos políticos nacionales o extranjeros. xx.

Las asociaciones sindicales se caracterizan por ser. Seleccione las 4 respuestas correctas: Voluntarias. Sin fines de lucro. Independientes,. Permanentes. xx.

Las atribuciones de las comisiones paritarias son las siguientes. Seleccione 4 (cuatro) opciones correctas. Funciones interpretativas: interpreta con alcance general el CTT ante un conflicto. funciones conciliatorias: en controversias individuales o plurindividuales y colectivas,. Funciones normativas: procede a clasificar las nuevas tareas que se creen y reclasificar las que experimenten modificaciones. Funciones complementarias: dispuestas por el convenio colectivo. Funciones normativas: discutir y acordar el convenio colectivo.

Las comisiones médicas son las entidades encargadas de: Resolver las diferencias entre las ART y los trabajadores damnificados, sobre el accidente laboral o enfermedad profesional. xx.

Las comisiones paritarias son aquellas que tienen por objeto discutir y acordar el convenio colectivo, se constituyen para pactar y lograr la firma del convenio: Falso. xx.

Las convenciones colectivas que se encuentra vencidas siguen vigentes hasta que otras las sustituyan: Verdadero. xx.

Las obras sociales anualmente deben presentar ante la administración nacional de seguro de la salud (ANSSAL), selecciona las 4 (cuatro) respuestas correctas: Programas de prestaciones médico asistenciales para sus beneficios. Presupuestos de gastos y recursos para su funcionamiento y la ejecución del programa. Presupuestos de gastos y recursos para su funcionamiento y la ejecución del programa. Copia legalizada de todos los contratos de prestaciones de salud que celebran durante el mismo periodo. xx.

Las obras sociales destinarán sus recursos sólo a prestaciones de salud: Falso. xx.

Las obras sociales son encargadas de: Cubrir toda contingencia que se produzca en la salud del trabajador y su familia, que no tenga cobertura por la LRT. xx.

Los aportes a cargo del trabajador se calculan en: El 17% del salario BRUTO del cual se desdobla en un aporte del 11% a jubilaciones y pensiones; un 3% a asignaciones familiares y un 3% destinado a obra social. xx.

Los aportes y contribuciones destinados a sostener el sistema de seguridad social en la Argentina son /están. Compartidos por trabajadores y empleadores. xx.

Los CCT en nuestro país se caracterizan por ser. Seleccione las 4 (cuatro) respuestas correctas. De actividad. Nacionales. Obligatorios. Normativos. Colectivos.

Los conflictos colectivos son aquellos que involucran el interés abstracto de: Determinada categoría profesional. xx.

Los conflictos individuales son aquellos que: Afectan a un trabajador determinado. xx.

Los convenios colectivos deberán celebrarse por escrito y consignarán... Seleccione las 4 (cuatro) respuestas correctas: Lugar y fecha de celebración. La zona de aplicación. El periodo de vigencia. Las materias objeto de la negociación. Las materias objeto de la negociación.

Los convenios colectivos, según el ámbito territorial en el que rigen pueden clasificarse en: Municipales, provinciales, nacionales, regionales. xx.

Los convenios internacionales de trabajo en Argentina son: Superiores a las leyes. xx.

Los gastos de sepelio que se cubren mediante seguridad social, ¿qué tipo de prestaciones son?: Son beneficios de la seguridad social. xx.

Los requisitos exigidos por la ley a los fines de acceder al beneficio de la jubilación ordinaria son: 60 años de edad en la mujer y 65 años en el hombre más 30 años de aporte. xx.

Los trabajadores del hospital público “San Patricio” de Tolhiun está evaluando hacer huelga como medida de fuerza para conseguir un incremento en sus haberes. Concurren a tu estudio y te consultan si tienen que tener alguna previsión. ¿Qué le respondes?. Deberán garantizar la prestación mínima de servicios para evitar su interrupción al ser un servicio social el que desarrollan. xx.

Los trabajadores despedidos con causa y aquellos que renuncian o extinguen el contrato de trabajo por mutuo acuerdo NO perciben el seguro de desempleo: Verdadero. xx.

Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales. Seleccionar las 4 (cuatro) respuestas correctas: Peticionar ante las autoridades y los empleadores. Reunirse y desarrollar actividades sindicales. Construir libremente y sin necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales. Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse. xx.

Luis Klein es empleado en una empresa LAS REJAS S.A. desde hace nueve años. Ha logrado un consenso con sus compañeros, por ello encabezo un petitorio reclamando el pago de horas extras adeudadas. Por la actividad fue despedido, por ello Luis entiende que ha sido discriminado por las acciones realizadas en nombre de sus compañeros. ¿Qué respuesta debería recibir de parte del ministerio?: Luis Klein no tiene tutela sindical por no re servir como delegado electo o dirigente sindical. xx.

Luisa Kiu, de 50 años de edad, ha trabajado quince años en una empresa. Ella ha cesado su trabajo por despido, desconociendo si le corresponde seguro de desempleo y por cuánto tiempo. Como especialista, ¿qué información le brindaría?: Tiene derecho a doce meses y podrá adicionar hasta seis meses más. xx.

Manuel Loszt es empleado y se encuentra afectado por una (CORTADA) fue notificado del inicio del periodo de reserva de puesto sin goce de (CORTADA) especialista, ¿qué podrías comentarle sobre su caso?. Tendrá derecho a obra social sin costo por el periodo de reserva de puesto. xx.

Manuel Sánchez ha sido elegido delegado por sus compañeros de trabajo. Es la primera oportunidad en que asume este cargo, por ello, consulta a la entidad sindical, ¿cuál será la característica de su trabajo?: Manuel Sánchez continuará trabajando como cualquier empleado de la empresa. xx.

María José obtuvo una jubilación por invalidez, ya que le determinaron una incapacidad que le afectó a la movilidad. ¿Qué tipo de incapacidad se debe tener para acceder a este beneficio?: Tiene que estar incapacitado en forma total con una disminución del 66% o más. xx.

María José se encuentra trabajando y sufre un accidente mientras realiza sus tareas. Luego de un largo tratamiento su médico tratante le indica que ha quedado incapacitada y no puede seguir trabajando. El problema que tiene María José es que tiene 55 años y por lo tanto no puede acceder a la jubilación. El médico le indica que consulte a un abogado ya que él sabe que. Puede tramitar el retiro por invalidez. xx.

María José se enteró de que existe una jubilación por invalidez. Como a ella le determinaron, hace unos meses, una incapacidad que le afectó un poco la movilidad de una mano consulta que tipo de incapacidad se debe tener para acceder a este beneficio. En el ANSES le explican: Tiene que estar incapacitado en forma total con una disminución del 66% o más. xx.

María Nievas pretende postularse como delegada de personal, por ello acude a la entidad sindical a los fines de que le informen ¿qué requisitos debe cumplir para esta postulación?. María debe tener 18 años y un año de afiliada al sindicato con personería gremial. xx.

Mariana esta por jubilarse y tiene la duda si podrá continuar siendo afiliada a su asociación gremial. Por lo cual, te pregunta. ¿Qué sucederá?: Le indicas que al jubilarse no pierde el derecho de pertenecer a la asociación gremial. xx.

Mateo Sánchez está muy disconforme con la atención recibida por parte de la obra social a la que se encuentra afiliado, pero cuando presenta su reclamo en la empresa, le dicen que es la obra social que le corresponde y no se puede hacer nada. Concurre a la Superintendencia de Seguros de Salud y le indican: Que puede ejercer la opción de cambio. xx.

Mateo Sánchez se entera, por el delegado, que en el sindicato se está discutiendo una situación de encuadramiento sindical, pero recién se encuentran en la primera etapa. Mateo le pregunta cuál es esa etapa y el delegado le comenta que: El sindicato debe recurrir primero a la vía asociacional. xx.

Melisa ríos ha sido electa delegada de personal. En esta Instancia, antes de asumir su mandato, acude al sindicato a los fines de ser asesorada sobre su permanencia contractual, desconociendo si existe protección. ¿Qué le responderías?: Tiene estabilidad durante su mandato y hasta un año posterior. xx.

Miguel ha comenzado a trabajar, siendo informado que retendrían aportes para su futura jubilación. Consulta a la empresa si puede optar por un régimen de capitalización individual lo que no le supieron (CORTADA) acude a tu consulta como especialista en abogacía previsionalista. ¿Qué debes responderle?: Miguel no podrá optar por el régimen de capitalización individual porque en la actualidad rige un régimen previsional público. xx.

Miguel ha comprobado en su primera liquidación que se le descuenta el 15% de jubilación, lo que le ha llamado la atención y piensa que esa retención es errónea. ¿Qué le informarías si tuvieras que asesorarlo?. El aporte a cargo de Miguel como empleado es del 11 %. xx.

Nuestro sistema sindical impone el régimen de. Unidad promocionada. xx.

Para determinar el porcentaje de incapacidad resultante de una contingencia, el empleador debe: Concurrir ante las Comisiones Médicas. xx.

Para el sostenimiento de las acciones que desarrollan las obras sociales se establecen los siguientes aportes y contribuciones: Una contribución del 5% de la remuneración del trabajador a cargo del empleador y un aporte a cargo del trabajador equivalente al 3% de su remuneración. xx.

Para integrar los órganos directivos de las asociaciones sindicales, ¿cuál es la antigüedad que debe tener de afiliación y en la actividad el candidato a ejercer el cargo?. Estar afiliado/a, tener dos (2) años de antigüedad en la afiliación y encontrarse desempeñando las actividades durante dos (2) años. xx.

Para ser delegado de una asociación sindical, es necesario reunir los siguientes requisitos. Selecciona las 4 (cuatro) respuestas correctas. ) Edad mínima de 18 años. Antigüedad de afiliación mínima de 1 año. Estar afiliados y ser elegido en los comicios. Revistar el servicio de la empresa todo el año aniversario anterior a la elección. x.

Podemos decir que la OIT busca orientar a los Estados miembros en la aplicación y preparación de la legislación laboral por medio de: Recomendaciones. xx.

Podemos decir que un trabajador que comunica el nacimiento de su hijo en el mes de mayo de 2017 tiene derecho al cobro de: Asignación por nacimiento de hijo. xx.

Principios del convenio colectivo: El principio de buena fe. Principio de negociación libre voluntaria o principio de autonomía colectiva. Principio de negociación libre voluntaria o principio de autonomía colectiva. Principio de democracia y participación. Principio de norma más favorable colectiva o principio de progresividad colectiva.