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Raúl Díaz y su esposa son ambos empleados y tienen un hijo de dos años, por lo que se encontraban cobrando asignación por hijo. Los dos fueron ascendidos y entre ambos perciben la suma de $ 400.000. Luego de esto, fue suspendido el pago de la asignación, lo que les causo preocupación y por ello acudieron a tu consulta. De acuerdo a esta situación, ¿qué les informarías?. Han superado el tope máximo de ingreso del grupo familiar de $ 316.731, por ello no tienen derecho al cobro de esta asignación. xx.

Raúl Gómez es empleado y tiene dos hijos de 19 y 20 años. Necesita conocer si puede mantener a sus hijos con la cobertura de obra social, por el aporte del 3% y en qué condiciones. Debes asesorarlo en este tema, ¿qué información le brindarías?: Si los hijos de Raúl están a su exclusivo cargo y estudian en carreras oficiales, quedan cubierto hasta los 25 años. xx.

Raúl Gómez y Marta González son delegados de personal en la empresa “Polo SA”. En ejercicio de su mandato fueron desvinculados de la empresa. Por ello acudieron a la autoridad sindical para ser asesorados sobre los derechos que les asisten. ¿Cómo entenderías esta desvinculación?: Tienen derecho a la reinstalación en sus puestos por la decisión discriminatoria. xx.

Rebeca, gerente de RR. HH de la empresa 21 S.A., te consulta respecto al día del empleado de comercio. Ella pregunta si debe otorgárselo a todos los trabajadores afectados por la actividad comercial o solo a los afiliados, ya que existen trabajadores que no están afiliados al sindicato de comercio. ¿Qué le respondes?: Tiene que otorgárselo a todos los trabajadores afectados por la actividad de comercio. xx.

Respecto al régimen de asignaciones familiares, ¿quién es el que paga dichas prestaciones?. El Estado Nacional. xx.

Rocío, con 15 años de antigüedad en su trabajo, fue desvinculada y te consulta si perdía automáticamente su obra social por el despido. ¿Qué le responderías?: Tendrá derecho a obra social tres meses sin costo. xx.

Rodolfo, un trabajador desempleado de la industria de la construcción que trabajó en el último proyecto un año y medio, va a realizar el trámite para cobrar el seguro por desempleo y quiere saber durante cuánto tiempo le corresponde el cobro del mismo. Le indican: Que le corresponde cobrarlo durante 8 meses. xx.

Se encuentra prohibido para las asociaciones sindicales recibir ayuda de económica: De empleadores, de organismos políticos nacionales o extranjeros. xx.

Según el siguiente concepto, "Consiste en el pago de una suma mensual que se abona desde la concepción hasta el nacimiento del hijo". ¿A qué asignación nos referimos?. Asignación prenatal. xx.

Según la clasificación de las asociaciones sindicales, ¿cómo se denomina a las de segundo grado?: Federaciones. xx.

Según la clasificación de las asociaciones sindicales. ¿De qué grado es la CGT?. La CGT es una confederación, por ello es de tercer grado. xx.

Según los diferentes tipos de asociaciones sindicales, los sindicatos y uniones, ¿a qué grado pertenecen?: Primer grado. xx.

Selecciona las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuál es la documentación que las obras sociales, en lo referente a su responsabilidad como agentes del seguro, tienen que presentar ante la Administración Nacional del Seguro de Salud (ANSSAL)?: Presupuesto de gastos y recursos para su funcionamiento y la ejecución del programa. Memoria general y balance de ingresos y egresos financieros del período anterior. Copia legalizada de todos los contratos de prestaciones de salud que celebre durante el mismo período, a efectos de confeccionar un registro de los mismos,. Programa de prestaciones médico asistenciales para sus beneficiarios. xx.

Seleccione la opción correcta. ¿Cuáles son las situaciones excluidas de la cobertura de la LRT?: Accidentes y enfermedades causadas por dolo del trabajador. xx.

Seleccione la opción correcta. ¿Cuáles son los cuatro principios esenciales del derecho colectivo?: El principio de subsidiariedad, el principio de libertad sindical, el principio de autonomía colectiva y el principio de democracia sindical. xx.

Seleccione la opción correcta. ¿Quién/es realiza/n los aportes y contribuciones destinados a sostener el sistema de la seguridad social en la Argentina: Trabajadores y empleadores. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. ¿Cuáles son algunos de los principales derechos que poseen los gremios?: Ejercer el derecho de huelga. Concertar convenios colectivos de trabajo. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. ¿Cuáles son las contingencias de la LRT?: Accidentes inculpables. Enfermedades profesionales. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. ¿Cuáles son las incapacidades excluidas por la ley 24.557?: Incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral. Incapacidades acreditadas en el examen médico pre ocupacional. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. ¿Cuáles son los objetivos centrales que defiende la OIT?: Trabajo decente. Justicia social. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. ¿Cuáles son las prestaciones en especie de la Ley 24.557 en el siguiente listado?. Rehabilitación. Recalificación profesional. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. ¿Qué requisitos se deben cumplir para excluir a una empresa en crisis del convenio colectivo aplicable?. Existencia de un procedimiento preventivo de crisis. Acuerdo entre el empleador y los signatarios del convenio colectivo (sindicato). xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. De las siguientes formas de extinción, ¿cuáles implican que el trabajador no perciba seguro de desempleo?: El despido con causa. La renuncia. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. El rechazo de una contingencia por Riesgos del Trabajo sólo podrá fundarse en algunas de las siguientes causales: Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo. Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditada en el examen pre ocupacional. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales, la Oficina internacional del trabajo,. La Conferencia Internacional del Trabajo,. El Consejo de Administración. xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. La reforma constitucional de 1994, en su art. 75 introduce tratados internacionales que reconocen el derecho de huelga. ¿Cuáles son?: El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC). El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP). xx.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. Para que la huelga sea considerada legal, ¿cuáles de las siguientes condiciones se deben cumplir entre otras?: Se tienen que haber agotado las vías de conciliación previas. La huelga debe tener su origen en una causa laboral. xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. ¿Cómo se integran las Comisiones Paritarias?. Representante de los empleadores. Por un funcionario del Ministerio de Trabajo. Representante de los empleados. xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. ¿Cuáles de las siguientes son condiciones exigidas para ser elegido delegado de personal?: Tener como mínimo 18 años de edad. Haber trabajado en la empresa por lo menos durante todo el año anterior a la elección. Antigüedad mínima de 1 año como afiliado. xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. ¿Cuáles son ejemplos de contingencias biológicas de la seguridad social?: Maternidad. Muerte. Vejez. xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. ¿Quiénes tienen derecho a la prestación compensatoria en materia previsional?: Los afiliados que no se encuentren percibiendo retiro por invalidez, cualquiera fuere el régimen otorgante. Los afiliados que acrediten servicios con aportes comprendidos en el sistema de reciprocidad jubilatorio. Los afiliados que acrediten los requisitos para acceder a la prestación básica universal. Los afiliados que logren computar los promedios de los sueldos anuales complementarios percibidos.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. Cuando se declara la huelga, existen servicios que no pueden ser suspendidos y se los denomina esenciales. ¿Cuáles son?: Energía eléctrica. Distribución de agua potable. Servicios sanitarios. xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. El derecho colectivo de trabajo regula las relaciones entre: Las asociaciones sindicales entre si. Las asociaciones sindicales con los trabajadores y con el estado. ) Las asociaciones sindicales con los representantes de los empleadores. xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. El ISJP se financia con determinados aportes, de acuerdo a la ley 24.241. ¿Cuáles son?. Aporte de los pensionados directos. Contribución a cargo de los empleadores. Aporte personal de los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en este sistema. .Aporte de los pensionados directos.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. Federico Gómez se postuló para ser delegado, pero no resulto seleccionado. A los 4 meses de su postulación recibe una notificación de despido sin invocación de causa. Antes de ser despedido, había consultado en qué casos cesa la tutela sindical, ante lo cual le habían indicado: En el caso de pedidos de exclusión de la tutela sindical. En el caso de cese de actividades en el establecimiento. En caso de una postulación no oficializada. xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. María José se presenta ante ANSES a tramitar su seguro por desempleo y le indican que además de reunir las condiciones para el cobro, una vez otorgado el mismo tiene que cumplir algunas de las siguientes obligaciones: Aceptar los empleados ofrecidos por el Ministerio de Trabajo. Solicitar la suspensión del seguro si se reincorpora a un nuevo trabajo. Asistir a las actividades de formación a las que sea convocada. xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. Salvo disposición en contrario, el número mínimo de los trabajadores que representen la asociación profesional respectiva en cada establecimiento será: De diez (10) a cincuenta (50) trabajadores, un (1) representante. De cincuenta y uno (51) a cien (100) trabajadores, dos (2) representantes. ) De ciento uno (101) en adelante, un (1) representante más cada cien (100) trabajadores, que excedan de cien (100). xx.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. Son asignaciones de pago único. Asignación por adopción. Asignación por matrimonio. Asignación por nacimiento. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuál de las siguientes actividades es considerada una práctica desleal?. ) Obstruir, dificultar o impedir la afiliación de los trabajadores a una de las asociaciones por ésta reguladas. Rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar dilaciones en el proceso de negociación. Promover o auspiciar la afiliación de los trabajadores a determinada asociación sindical. Practicar trato discriminatorio, cualquiera sea su forma, en razón del ejercicio de los derechos sindicales tutelados por ley. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles son algunas de las obligaciones que tienen los empleadores en materia previsional?: Depositar en la misma forma las contribuciones a su cargo. Remitir a la autoridad de ampliación las planillas de sueldo y aportes correspondientes al personal. Practicar en las remuneraciones, los descuentos correspondientes al aporte personal, y depositarlos en la orden del SUSS. Dar cuenta a la autoridad de aplicación de las bajas que se produzcan en el personal. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles son algunos de los derechos que tiene la asociación sindical con personería gremial?: Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social,. xx. Intervenir en negociaciones colectivas. Administrar sus propias obras sociales. Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses individuales y colectivos de los trabajadores.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles son los caracteres que se pueden reconocer en el encuadramiento sindical?: Enfrentamiento de dos asociaciones con personería gremial. Se inicia ante autoridad administrativa. Conflicto de derecho. Se analiza el alcance de la personería gremial. Se busca definir el convenio que se aplicara.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles son los caracteres de las prestaciones jubilatorias?: Solo se extinguen por las causas de la ley 24.241. Imprescriptibles. Inembargables, salvo deuda de alimentos. Personales. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles son los objetivos de la ley de riesgos de trabajo?: Prevención de los riesgos derivados del trabajo. Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores afectados. Reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Promover la negociación colectiva para las mejoras de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles son los requisitos para acceder al seguro de desempleo?: Estar en situación legal de desempleo. Haber cotizado al fondo nacional de empleo durante un periodo mínimo de 6 meses durante los años anteriores al cese del contrato. Estar dispuesto a ocupar un puesto adecuado. Estar inscripto en el sistema único de registro laboral o en el instituto nacional de previsión social. Tener cargas de familia.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿En cuáles de los siguientes casos una asociación sindical puede rechazar la afiliación de un trabajador?: Que el trabajador no se desempeñe en la actividad cuya representación detenta el sindicato. Ante incumplimiento de los requisitos formales para poder afiliarse. Que el trabajador haya sido expulsado de otro sindicato en un tiempo menor a un año. Que el trabajador haya sido procesado o condenado por un delito en perjuicio de una asociación sindical y no hubiera pasado el plazo de prescripción desde que se terminó de cumplir la sanción. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Qué deben contener en sus estatutos las asociaciones sindicales para garantizar la democracia interna?: La representación de las minorías en los cuerpos deliberativos. xx. Una fluida comunicación entre los órganos internos de la asociación y sus afiliados. La efectiva participación de todos los afiliados en la vida de la asociación, garantizando la elección directa de los cuerpos directivos en los sindicatos. (CORTADA).

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Qué elementos debe contener la notificación para iniciar un procedimiento de negociación colectiva?. El alcance territorial del convenio pretendido. La materia a negociar. El alcance personal del convenio pretendido. La representación que inviste la parte que convoca a la negociación. El domicilio fiscal.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Qué prestaciones en especie deben otorgar las ART a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas?: Asistencia médica y farmacéutica. Rehabilitación. Recalificación profesional. Prótesis y ortopedia. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. Ante un conflicto colectivo, ¿cuáles son los medios que se deben aplicar como condición previa a la declaración de la huelga?. Mediación. Arbitraje,. Conciliación voluntaria. Conciliación obligatoria. Paro.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. Aunque se suba la calidad de beneficiario de Obra Social, el trabajador no percibe remuneración cuándo. Por accidente o enfermedad inculpable, el trabajador se encuentre en periodo de reserva de puesto. Finalice la relación laboral, se mantiene la cobertura por el plazo de 3 meses. Por razones particulares, el trabajador solicita licencia sin goce de haberes, por el periodo que dure dicha licencia. Por razones disciplinarias, el trabajador es suspendido sin percepción de haberes, por el plazo de tres meses. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. De los siguientes principios, ¿cuáles son propios del derecho de seguridad social?: Solidaridad,. Igualdad. ) Subsidiaridad,. Universalidad. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. El gerente de RR. HH. donde prestas servicios está interesado en la composición y atribuciones de las comisiones paritarias. ¿Cuáles son las características de estas comisiones?. Tiene por atribución interpretar con alcances general la convención colectiva. Tiene por atribución proceder, cuando fuera necesario, a la calificación del personal y a determinar la categoría del establecimiento de acuerdo a lo dispuesto por la convención colectiva. Es presidida por un funcionario designado del Ministerio de Trabajo. Son constituidas por un número igual de representantes de empleadores y de trabajadores. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. La asociación sindical con personería gremial tiene, entre otros, los siguientes derechos: Intervenir en negociaciones colectivas. Administrar sus propias obras sociales. Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses individuales y colectivos de los trabajadores. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. La huelga puede ser declarada ilegal cuando: No se agotaron los procedimientos de autocomposición establecidos en las leyes vigentes (conciliación) o en los convenios colectivos de aplicación. Su objeto no responde a una causa de carácter laboral. No ha sido decidida por una asociación sindical con personería gremial. En su ejercicio se ha producido la toma del establecimiento. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. Los principios rectores en materia de derecho colectivo son: Libertad sindical,. Democracia sindical. Subsidiariedad. Autonomía colectiva. xx.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. Los requisitos que debe cumplir una asociación sindical para obtener la personería gremial son los siguientes: Que afilie a más de veinte por ciento (20 %) de los trabajadores qué intente representar. Que cuente con mayor número promedio de afiliados cotizantes, sobre la cantidad promedio de trabajadores que intente representar. Que haya actuado durante un período no menor de seis (6) meses. Que se encuentre inscripta de acuerdo a lo prescripto en esta ley. xx.

Señala de las siguientes 3 (tres) respuestas correctas que implican derechos de las asignaciones gremiales, derivados del principio de autonomía: Derecho a constituirse. Derecho a dictar sus estatutos. Aplicar sus sanciones disciplinarias. xx.

Señala de los siguientes, el principio que sea propio de la seguridad social. Solidaridad. xx.

Si a un colaborador le han otorgado la jubilación y quieren retenerlo, ya que es un empleado muy valioso, ¿qué se debería considerar? Seleccione la opción correcta: Que el trabajador jubilado puede trabajar y no hay problema que sea por menos horas que la jornada completa. xx.

Son asignaciones de pago único. Seleccione las 3 (tres) respuestas correctas: Asignación por adopción. Asignación por adopción. Asignación por nacimiento. xx.

Son beneficiarios del sistema de obras sociales. Seleccione las 4 (cuatro) respuestas correctas: Beneficiarios de prestaciones no contributivas. jubilados y pensionados. Personal en relación de dependencia. Grupo familiar primario del trabajador. Personal autónomo.

Subsiste la calidad de beneficio, aún si el trabajador no percibe remuneración cuando, seleccionar 4 (cuatro) respuestas: Finaliza la relación laboral se mantiene la cobertura por el plazo de 3 meses. Por accidente o enfermedad inculpable el trabajador se encuentra en período de reserva de puesto. Por razones disciplinarias el trabajador es suspendido sin percepción de haberes, por el plazo de tres meses. Por razones particulares el trabajador solicita licencia sin goce de haberes, por el período que dure dicha licencia. xx.

Un primo de María José se enteró de su jubilación por invalidez. Como a él le determinaron hace unos meses una discapacidad que le afecto un poco la movilidad de una mano, consulta que tipo de incapacidad se debe tener para acceder al mismo beneficio. En ANSeS le explican: Tiene que estar incapacitado en forma total con una disminución del 66% o más. xx.

Una asociación sindical se inscribe como tal y al poco tiempo varios trabajadores de una empresa denuncian incumplimiento de las obligaciones por parte de la empresa. La asociación sindical decide realizar un reclamo ejerciendo la representación colectiva de dichos trabajadores. Su abogado le indica: Que al no tener la personería gremial, no está habilitada para representar colectivamente a los trabajadores. xx.

Una de tus clientes tiene dos hijos menores y te consulta, en el caso de que le reconocieran el derecho a seguro de desempleo, ¿qué le deben abonar?: Percibirá una suma de dinero, asignaciones familiares y los beneficios de obra social, además del cómputo del periodo para beneficios jubilatorios. xx.

Una entidad sindical promueve el cumplimiento de una cláusula económica del convenio colectivo de trabajo establecida en favor de los trabajadores. Esto tenía fecha de vigencia hasta el 2011. En 2019, una empresa se opuso al pago de esta cláusula sosteniendo que no estaba vigente. Si fueras juzgador, ¿qué deberías decir?: La cláusula es factor determinante de su inclusión en la ultractividad prevista en el art. 5 de la ley 14.250. xx.

Una medida de acción directa puede ser tomada luego de haber agotado instancias. Conciliación y mediación. xx.

Una persona de sexo masculino que tiene 65 años de edad y 31 años de aportes puede acceder a: P.B.U. - Prestación Básica Universal. xx.

Una trabajadora embarazada tiene una remuneración de $200.000, y está preocupada porque le dijeron que no podrá cobrar la asignación por maternidad debido a que supera el valor salarial reconocido por ANSES. Te consulta por esta situación. ¿Qué le responderías?: Tiene derecho a percibir la asignación por maternidad, pues responde al valor salarial percibido sin límites. xx.

Una vez homologado un CCT (convenio colectivo de trabajo) por el Ministerio de trabajo, ¿para quién resulta obligatorio?. Para los trabajadores y empleadores de la actividad. xx.

Una vez recibido el pedido de negociación solicitado por los representantes de los trabajadores o los empleados, ¿en qué plazos se debe constituir la comisión negociadora?. En el plazo de quince (15) días. xx.

Una vez vencidos los plazos establecidos para la conciliación obligatoria, las partes quedan liberadas para tomar medidas de acción directa. Verdadero. xx.

Uno de los requisitos exigidos por la ley para el otorgamiento de la personería gremial es: La afiliación de más del 20% de los trabajadores que intente representar. xx.