TRABAJO DE CAMPO EN LA INVESTIGACIÓN COMERCIAL UNIDAD 2 ILERNA

¿Qué es el trabajo de campo en la investigación comercial?. Es una parte opcional de la investigación comercial. Es una parte esencial que evalúa conocimientos, destrezas, aptitudes y motivaciones de los trabajadores. Es un método para evaluar solo la personalidad de los trabajadores. Es un sistema para gestionar recursos financieros de la empresa.

¿Cuál es el objetivo principal de identificar y potenciar las características del profesional de trabajo de campo?. Reducir los costos de la investigación. Asegurar la confidencialidad de los datos. Mejorar la precisión y eficacia de la investigación comercial. Cumplir con normativas legales específicas.

¿Qué método consiste en examinar las tareas realizadas por los empleados?. Entrevista. Cuestionario. Observación Directa. Opinión Experta.

¿Cuál es el inconveniente principal del método de 'Diarios' para describir un puesto de trabajo?. Requiere mucho tiempo del investigador. Los empleados pueden exagerar responsabilidades u omitir tareas. Es difícil de entender para los empleados. No proporciona información detallada sobre las tareas.

¿Qué método permite informar sobre las características del puesto sin la presión de una entrevista?. Observación Directa. Cuestionario. Entrevista Grupal. Opinión Experta.

¿Para qué tipo de puestos es especialmente útil el método de 'Opinión Experta'?. Puestos con mucha rotación de personal. Puestos recién creados o de nueva creación. Puestos con tareas muy repetitivas. Puestos que requieren poca cualificación.

¿Qué factor NO influye en la determinación del número de encuestadores necesarios?. Definición del problema. Análisis de los resultados. Costo de los materiales de oficina. Técnicas del trabajo de campo.

¿Quién es un ejemplo de profesional de trabajo de campo conocido como 'cazador de tendencias'?. El Analista de Datos. El Coolhunter. El Entrevistador de Mercado. El Supervisor de Campo.

¿Qué habilidad es crucial para relacionarse adecuadamente con los demás y es parte de la inteligencia emocional?. Capacidad de Resolución de Problemas. Habilidades Sociales. Autonomía. Iniciativa.

¿Qué habilidad se refiere a la capacidad de adaptarse a cambios y situaciones complicadas?. Flexibilidad. Empatía. Capacidad de Trabajo en Equipo. Comunicación.

¿Qué es un profesiograma?. Un documento que describe las tareas de un puesto. Un informe de la opinión de expertos sobre un puesto. Un documento que recoge aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo, a menudo en una tabla. Un cuestionario para evaluar la personalidad de los candidatos.

¿Cuál es la primera fase del proceso de selección del personal de trabajo de campo?. Selección y Desarrollo de Pruebas. Toma de Decisión y Contratación. Captación y Evaluación. Formación y Acogida.

¿Qué acción se realiza durante la 'Preselección de Candidatos'?. Realizar entrevistas en profundidad. Verificar referencias laborales. Primera criba de candidaturas mediante análisis de currículums o entrevistas iniciales. Negociar el contrato laboral.

¿Qué método de reclutamiento utiliza nuevas tecnologías y redes sociales?. Reclutamiento Tradicional. Reclutamiento Interno. Reclutamiento 2.0. Reclutamiento por Referidos.

¿Qué ley es importante recordar en relación con la protección de datos en España, aplicada desde mayo de 2018?. Ley de Protección de Datos de Carácter Personal. Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y Ley Orgánica 3/2018. Estatuto de los Trabajadores. Ley de la Función Estadística Pública.