TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN

La serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas se denomina. ??. Trabajo profesional. Trabajo coordinado. Trabajo en equipo. Bajo interdisciplinar.

Cada uno de los miembros del equipo, tiene tendencia a desarrollar más de un tipo de error, este cambio de roles puede producirse incluso dentro de la misma jornada ¿ Hablamos de roles?. Críticos e iniciados. Colaborador y positivo. Activador e intelectual. Funcionales y disfuncionales.

En el trabajo en equipo es indispensable llegar a un tipo de organización que nos permita asegurar su eficacia, mediante una serie de etapas ¿Cuál es la primera etapa. Acordar un sistema de comunicación. Establecer un plan de actuación. Fijar un objetivo común. Acordar un sistema de autoevaluación.

Una característica habitual en la atención sanitaria es que se realiza a través de equipos multidisciplinares, señala la afirmación incorrecta. Construir y hacer funcionar un equipo multidisciplinar es una labor lenta. Es la única manera de asegurar la atención integral de los pacientes en todas las áreas. Son necesarios en aquellas actividades en las que el nivel de complejidad es muy alto. Para todas las actividades son necesarios los equipos multidisciplinares.

Dentro del ámbito sanitario los equipos profesionales según su naturaleza son. Interdisciplinarios. Intradisciplinarios. Secundarios. Primarios.

Adaptado a su rol profesional, el modelo de comunicación que debe de seguir el TCAE es. Asertivo. Persuasivo. Impositivo. Cooperativo.

Qué son equipos básicos. Los que desempeñan un conjunto de tareas que constituyen una unidad funcional. Los que se forman para realizar una tarea determinada y cuando finaliza el equipo se disuelve ( por ejemplo una intervención quirúrgica). Los que mantienen una relación de tipo informal, persiguiendo objetivos idénticos, a través de procedimientos burocráticos, normas y estructuras. Los formados por todos los trabajadores de una institución (el conjunto de personas que trabajan en un hospital).

La predisposición del auxiliar de enfermería para comportarse de una manera determinada, según sus sentimientos, valores, creencias y experiencias es. Actitud. Aptitud. Capacidad intelectual. Empatía.

La competencia profesional del TCAE según la pirámide de Miller abarca estos cuatro niveles. Conocimiento, competencia, actuación y práctica. Percepción, evaluación, realización y resultado. Asertividad, conocimiento, actuación y evaluación. Valoración, ejecución, resultado y corrección.

Sí formamos un equipo de salud, cuál es el número recomendado de participantes. Diez. Cinco. Ocho. Quince.

El conjunto de personas que desarrollan su labor en un mismo espacio físico, realizando cada uno su trabajo y sin depender de la labor de los demás se denomina. Grupo. Trabajo en equipo. Trabajo en cadena. Equipo.

Dentro de las habilidades sociales para la comunicación, la percepción, distracción y evaluación son elementos que hay que desarrollar para mejorar el nivel de: Comportamiento no verbal. Sentir. Preguntar. Escuchar.

Entre las actuaciones enfocadas a la resolución de conflictos se encuentra. Hacer y recibir críticas. Afrontar hostilidad. las respuestas A y B son ciertas. Rechazar la irritación.

Defender nuestros propios pensamientos y sentimientos sin vulnerar los derechos de los demás es. Empatía. Comunicación no verbal. Asertividad. Comunicación paralingüística.

La serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano como para lograr las metas propuestas se llama. Trabajo profesional. Trabajo coordinado. Trabajo en equipo. Trabajo interdisciplinar.

Lo que decimos y el tono de nuestra voz es. Irrelevante. Comunicación verbal. Interpersonal. Comunicación no verbal.

Cuál es el principal factor que influye en la comunicación. La relación interpersonal. Habilidades sociales. Barreras de la comunicación. Escucha activa.

Cuál de las siguientes respuestas es la menos frecuente de las barreras de la comunicación. Psicológicas. Nominal. Física. Semántica.

Las reacciones no adaptativas del paciente hospitalizado son. Rechazo, sumisión, integración, validación personal. Rechazo, sumisión, retirada, dolencia. Rechazo, integración, retirada, validación personal. Rechazó, sumisión, retirada, integración.

Opción correcta sobre el proceso de comunicación. El receptor decodifica la información. El receptor es el sujeto que experimenta la necesidad de comunicar algo. El emisor decodifica el mensaje. El código suele ser oral.

Denominamos pensamiento en equipo. A los valores extra laborales que se generan y extienden dentro de los equipos. A una visión particular de la realidad que se genera en los equipos y que se hace pensar que solo ellos hacen las cosas bien. A la línea de pensamiento dominante dentro de un equipo que es prefijado por el jefe. A la frase "fuerza que", en relación con sus objetivos, sintetiza el trabajo de ese equipo.