el Trabajo Social Institucional 3

¿Cuál es la filosofía de acción y el arte-científico del Trabajo Social según el texto?. Promover la investigación y la gestión social. Articular y realizar procesos de investigación, diagnóstico, planeación, gestión, desarrollo, evaluación, sistematización y comunicación de planes, programas y proyectos sociales. Enfocarse únicamente en la relación con los sujetos sociales.

¿Cuáles son los cinco pilares profesionales del Trabajo Social mencionados en el texto?. Investigación, intervención, política pública, gestión y evaluación. Investigación, diagnóstico, planeación, gestión, desarrollo, evaluación, sistematización y comunicación. Investigación, diagnóstico, planeación, gestión, desarrollo, evaluación, sistematización, comunicación, gestión de servicios sociales, relación con sujetos sociales, incidencia en políticas públicas y gerencia social.

Según el texto, ¿qué elemento sintetiza los lineamientos centrales del Trabajo Social?. Las metodologías aplicadas. La relación entre el objeto de estudio, los sujetos de la praxis, los espacios para la praxis y las metodologías para la praxis. La gestión de los servicios sociales.

¿Qué se entiende por el 'objeto de estudio' del Trabajo Social según el documento?. Las instituciones donde se desarrolla la práctica profesional. El conjunto de problemas, necesidades, intereses y demandas sociales que se construyen en un campo disciplinar específico. Las metodologías y técnicas utilizadas por los trabajadores sociales.

¿Quiénes son los 'sujetos de la praxis' en el Trabajo Social?. Los directivos de las instituciones donde se trabaja. Aquellos actores, personas, sujetos, sectores, grupos o colectivos humanos concretos, que se articulan a partir de necesidades-problemas-demandas-intereses sociales. Los beneficiarios directos de los servicios.

¿Qué son los 'espacios para la praxis' en el contexto del Trabajo Social?. Los lugares físicos donde se imparten formaciones. Las Instituciones, Organizaciones o Espacios Públicos, Sociales, Privados y Micro-Sociales desde donde se generan iniciativas para la acción. Los entornos virtuales de comunicación.

Las 'Metodologías para la praxis' en Trabajo Social se refieren a: La estructura jerárquica de las instituciones. El conjunto de lineamientos, rutas, procesos, enfoques, métodos, técnicas, recursos, insumos e instrumentos que se utilizan para incidir en la realidad. La historia de la profesión del Trabajo Social.

¿Qué vínculo existe entre las Políticas Públicas y el Trabajo Social Institucional según el texto?. El Trabajo Social Institucional es independiente de las políticas públicas. El Trabajo Social Institucional es parte fundamental de las políticas públicas. Las políticas públicas son solo un aspecto teórico que no afecta la práctica del Trabajo Social Institucional.

¿Cómo define el texto las 'Políticas Públicas'?. Decisiones tomadas únicamente por el Estado. Cursos de decisión y actuación delimitados, legalizados e institucionalizados por el Estado, que buscan transformar una situación determinada. Estrategias de marketing social.

Según el documento, ¿lo 'Público' es sinónimo exclusivo de lo 'Estatal' o 'Gubernamental'?. Sí, lo público se limita a las acciones del Estado y el gobierno. No, lo público es una construcción social que involucra al Estado pero también a otros actores, privados y socio-civiles. Depende del contexto, a veces es sinónimo y a veces no.

¿Cuáles son los rubros en los que se desagreggan las políticas públicas para fines analíticos y de desarrollo?. Políticas económicas, políticas sociales y políticas culturales. Políticas económicas, políticas interiores y exteriores, políticas sociales, políticas culturales y políticas medio ambientales. Políticas de seguridad, políticas de salud y políticas educativas.

Las 'Políticas Sociales' se definen como: La dimensión económica de las políticas públicas. La dimensión social de las Políticas Públicas, buscando modificar o transformar las cuestiones sociales. Las directrices para la seguridad ciudadana.

Además de la reproducción, asistencia y cohesión social, ¿para qué más pueden servir las políticas sociales?. Únicamente para el control social. Como medio y fin para elevar las condiciones sociales de la población, incluyendo el reconocimiento y ejercicio de derechos sociales. Para limitar el acceso a servicios.

¿Por qué la construcción de las políticas sociales se considera un proceso histórico y político?. Porque se basa exclusivamente en datos estadísticos. Porque adquiere un perfil específico a partir de diversos factores como la situación económica, la movilización social, el tipo de estado, las formas culturales, etc. Porque solo intervienen los partidos políticos.

¿Qué temas se relacionan con las políticas sociales según el texto?. Derechos Sociales, Servicios y beneficios Sociales, Calidad de Vida, Atención Social, Organización y Participación Social, Lucha contra la Pobreza, Gestión Social, Construcción de Ciudadanía y Democracia, Desarrollo sustentable, Desarrollo local, Capital social, entre otros. Solo temas de seguridad nacional y defensa. Temas exclusivamente económicos y financieros.

Según la sección V, ¿cuál es la relación estratégica entre Trabajo Social y Políticas Sociales?. El Trabajo Social opera de forma independiente a las políticas sociales. Hace referencia a las dimensiones de las Políticas Sociales, sirviendo de puente para vincular el nivel abstracto al operativo. El Trabajo Social solo implementa políticas diseñadas por otros.

¿Qué abarca la dimensión de 'Políticas Sociales como Ideas, conceptos o discursos'?. Exclusivamente la implementación práctica de programas. El conjunto de ideas, conceptos, discursos, argumentos y proyecciones sobre lo que es y lo que se propone ser la política social. Las leyes y normativas que regulan la política social.

La dimensión de 'Políticas Sociales como marco jurídico' se refiere a: Las estrategias de negociación entre actores sociales. Las leyes, normas y reglamentaciones que sirven de apoyo, enmarcan, norman y delimitan derechos y obligaciones. El análisis de la viabilidad económica de las políticas.

¿Qué implica la dimensión de 'Políticas Sociales como nivel de legitimidad'?. Solo la aplicación de las normativas legales. El nivel de reconocimiento de los actores sociales a las ideas y legalidades de la política social, que puede incluir consensos y confrontaciones para llegar a acuerdos. La evaluación de la eficiencia de los programas.

La dimensión de 'Políticas Sociales como marco institucional' se relaciona con: El discurso político de los gobernantes. La creación, funcionamiento, administración y operación de redes de organismos o instituciones definidas para actuar en lo social. Las encuestas de opinión pública.

¿Cuál es el objetivo del 'marco programático' en las políticas sociales?. Generar debates teóricos sin aplicación práctica. Traducir ideas, discursos y propuestas en planes, programas y proyectos públicos que vinculen la institucionalidad social con los sectores de la sociedad. Limitar el acceso de los sectores sociales a los beneficios.

El 'marco operativo' de las políticas sociales se enfoca en: La definición de los objetivos generales de la política. Los procedimientos, métodos, técnicas e instrumentos que hacen viable que los planes, programas o proyectos sociales se concreticen en la realidad social. El análisis histórico de las políticas.

¿Por qué es importante reconocer la relación entre Trabajo Social y las políticas sociales a nivel de participación mayoritaria?. Porque el Trabajo Social solo interviene en las dimensiones operativas. Porque el Trabajo Social participa mayoritariamente en las dimensiones operativas y programáticas, pero también debe considerar su participación en la toma de decisiones y el marco institucional. Porque el Trabajo Social no tiene influencia en las decisiones políticas.

¿Qué papel juega el Trabajo Social Institucional en los espacios institucionales?. Solo en la conservación del status quo. Organiza y concretiza los servicios, atención, apoyos o beneficios en el ámbito del bienestar social. Opera independientemente de los espacios institucionales.

Para el Trabajo Social Institucional, ¿qué tipo de organizaciones son relevantes?. Únicamente las organizaciones gubernamentales. Las instituciones u organizaciones públicas, del Estado, de la sociedad civil, privadas, del sector social, comunitario o micro-social. Solo las instituciones privadas con fines de lucro.

¿Cuáles son los principios rectores del Trabajo Social Institucional (TSI) mencionados?. Participación, Diversidad, Pluriculturalidad, Espacialidad, Transversalidad, Perspectiva inter e intrageneracional, Enfoque educativo, Visión estratégica, Alianzas estratégicas/gestiones asociadas, Inclusión y consenso social, Perspectiva de Género, Horizontalidad y Visión Integral, Intencionalidad transformadora, Visión Universal y Análisis Focalizado, Capacidad de resolución emergente y estratégica, Fortalecimiento institucional. Solo participación y diversidad. Enfoque económico y gestión de recursos.

El principio de 'Participación' en TSI impulsa: Que los sujetos sociales sean solo receptores de información. Que los sujetos sociales sean protagonistas en la construcción de procesos de planeación social, promoviendo una participación integral, solidaria, voluntaria, activa, consciente, libre y reflexiva. Que la participación sea controlada por los directivos.

¿Qué enfatiza el principio de 'Diversidad' en el TSI?. La uniformidad de pensamiento y acción. El énfasis en las múltiples formas de pensamiento y acción de los sujetos sociales, respetando su autonomía y libre determinación. La imposición de criterios únicos.

Según el principio de 'Pluriculturalidad', el TSI debe respetar: Las diferencias culturales como un obstáculo. La diferencia de las distintas culturas e identidades que se manifiestan en los sectores sociales. La imposición de una cultura dominante.

¿Cómo se vincula el principio de 'Espacialidad' con el TSI?. Se desvincula de los espacios sociales. Está muy vinculado a los espacios sociales, tanto físicos como imaginarios o simbólicos, que son marca de identidad. Se enfoca únicamente en los espacios institucionales cerrados.

El principio de 'Transversalidad' en el TSI se refiere a: Un enfoque que se aplica solo en áreas específicas. La posibilidad de buscar en todas las instancias públicas y civiles, lineamientos dirigidos al Bienestar Social, logrando que las temáticas de interés crucen el quehacer de todas las instituciones. Una estrategia de comunicación unidireccional.

¿Qué busca promover el principio de 'Perspectiva inter e intrageneracional' en el TSI?. El aislamiento de los diferentes grupos de edad. Acciones que desencadenen procesos y relaciones intergeneracionales, construyendo espacios de encuentro y comunicación horizontal entre jóvenes, adultos y mayores. La priorización exclusiva de un grupo de edad.

Según el principio de 'Enfoque educativo' en el TSI, ¿qué se debe buscar en la planeación social?. La transmisión pasiva de información. La promoción de procesos educativos y organizativos entre los sujetos beneficiarios, simultáneamente al desarrollo de servicios, para potenciar aprendizajes. La limitación del conocimiento a la teoría.

¿Qué implica la 'Visión estratégica' en el TSI?. Centrarse únicamente en soluciones inmediatas. Centrarse en visiones de largo alcance que permitan imaginar entornos sociales más justos y equitativos, tomando decisiones y acciones en el presente. Ignorar las proyecciones a futuro.

Las 'Alianzas estratégicas/gestiones asociadas' en el TSI se refieren a: La competencia entre diferentes sectores. La construcción de acuerdos, articulaciones, convenios y redes que permitan acciones conjuntas de diferentes sectores para alcanzar objetivos comunes. La exclusión de actores externos.

¿Qué reconoce el principio de 'Inclusión y consenso social' en el TSI?. Que todos los grupos sociales son homogéneos. Que un grupo social se caracteriza por tener cuestiones en común, pero también diferencias, y que las acciones deben tender a incluir estas diferencias y lograr consensos específicos. Que la inclusión solo se logra mediante la imposición.

La 'Perspectiva de Género' en el TSI: Ignora las diferencias entre hombres y mujeres. Apela a las diferencias sociales y culturales de género, reconociendo la situación de dominio y orientando la acción a la construcción social con enfoque de género, incluyendo la diversidad sexual. Se limita a temas de biología.

¿Qué caracteriza la 'Horizontalidad y Visión Integral' en el TSI?. Relaciones verticales y enfoques limitados. Establecer relaciones horizontales de intercambio y construcción de conocimientos, considerando todos los aspectos, necesidades y opiniones de los actores sociales e institucionales. La priorización de un solo aspecto sobre otros.

La 'Intencionalidad transformadora' en el TSI se enfoca en: Lograr cambios superficiales y temporales. Lograr cambios positivos y progresivos desde dentro y debajo de las Instituciones Sociales, entendiendo la transformación como una construcción histórica y colectiva a largo plazo. Mantener el status quo.

¿Qué implica la 'Visión Universal y Análisis Focalizado' en el TSI?. Ignorar los contextos específicos. Definir específicamente los sectores sociales y poblacionales con los que se trabaja, focalizando la acción de manera rigurosa, no arbitraria, y dando prioridad a poblaciones en desventaja social. Aplicar la misma estrategia a todos los grupos.

La 'Capacidad de resolución emergente y estratégica' en el TSI exige: Una mirada estratégica sin capacidad de respuesta inmediata. Una mirada estratégica que requiere capacidad de dar solución inmediata a demandas y problemáticas, sin dejar de lado las respuestas a largo y mediano plazo. Exclusivamente respuestas a largo plazo.

¿Cuál es la función del 'Fortalecimiento institucional' en el TSI?. Mantener las estructuras inalterables. Generar acciones de formación, capacitación y apoyo para mejorar la eficiencia y eficacia de las instituciones y organizaciones en el cumplimiento de sus objetivos. Reducir el personal.

¿Qué identifica el texto como uno de los retos sustantivos y prioridades en las sociedades actuales?. Mantener el status quo. Generar innovadoras respuestas para mejorar la calidad de vida de las mayorías, transformando el sistema de políticas públicas y el funcionamiento de los espacios institucionales. Reducir la intervención del Estado.

¿Cuál es el objetivo último de los espacios institucionales según el texto?. Generar burocracia y control. Generar y brindar servicios, atención, apoyos, asesoría y beneficios sociales requeridos por los sujetos sociales mayoritarios para mejorar sus niveles y condiciones de vida. Acumular recursos económicos.

¿Cómo puede ser vista la perspectiva actual de los espacios institucionales según el texto?. Únicamente como mecanismos de control y dominio. Como mecanismos no solo de control y dominio, sino también como trincheras de lucha, resistencia, cambio, construcción y transformación social. Como estructuras rígidas e inmutables.

¿Quiénes son los autores del texto?. Elí Evangelista Martínez y Jennifer Pimentel García. Ezequiel Ander Egg y Nélida Tello. Solo Elí Evangelista Martínez.

¿Qué significa 'Actuar Social' en el contexto del Trabajo Social?. La acción individual del trabajador social. El trabajo que se realiza en la realidad social para transformar positivamente la forma y el fondo de problemas, necesidades, demandas e intereses sociales. La gestión administrativa de los servicios.

¿Cuál es la relación entre las 'Políticas Sociales como Marco Jurídico' y el Trabajo Social?. Son independientes. El marco jurídico forma parte de la política social como instrumento de legalidad que enmarca, norma y delimita derechos y obligaciones para los actores de la política social. El Trabajo Social solo aplica las políticas, no las normas.

¿Qué implica la 'Intencionalidad transformadora' en relación con la duración de los cambios?. Solo busca transformaciones inmediatas. Considera transformaciones de circunstancias (instante inmediato), de acciones (corta duración), de coyunturas (mediana duración) y de estructuras (larga duración). Se enfoca únicamente en cambios a largo plazo.

¿Por qué es crucial el 'Fortalecimiento institucional' para la planeación en el TSI?. Para reducir la carga de trabajo. Porque los ejercicios de planeación deben ser realizados con Eficiencia (proceso que da forma a la planeación), Eficacia (fondo del proceso, cumplimiento de objetivos y metas) y Calidad (cumplimiento de normas y estándares). Para justificar la existencia de las instituciones.

¿Qué se entiende por 'Trabajo Social Institucional' según el texto?. El trabajo realizado fuera de cualquier institución. Es quien organiza y concretiza dentro de los espacios institucionales, los servicios, atención, apoyos o beneficios en el ámbito del bienestar social, buscando el funcionamiento institucional centrado en dar capacidad de respuesta a las necesidades y problemas de los sujetos sociales. Solo la gestión administrativa de las instituciones.

¿Cuál es la relación entre el Trabajo Social y el 'bienestar social' según el documento?. No hay relación directa. El Trabajo Social Institucional busca, a través de los espacios institucionales, concretizar servicios y apoyos para el bienestar social de los sujetos sociales. El bienestar social es responsabilidad exclusiva del gobierno.

¿Qué significa que el TSI tenga 'Intencionalidad transformadora'?. Que busca mantener las cosas como están. Que tiene como objetivo lograr cambios positivos y progresivos en las instituciones y la sociedad. Que se enfoca únicamente en la crítica sin proponer soluciones.

¿Por qué es importante la 'Perspectiva de Género' en el TSI?. Para obviar las diferencias entre hombres y mujeres. Porque permite abordar las desigualdades y discriminaciones basadas en el género, promoviendo la equidad y la inclusión. Es un tema secundario en el TSI.

¿Qué rol juegan las 'Metodologías para la praxis' en el Trabajo Social?. Son un fin en sí mismas. Son medios para dar capacidad de respuesta a retos y desafíos, buscando cambiar positivamente las condiciones de vida de los sujetos colectivos. Solo definen la teoría del Trabajo Social.