TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA CORRUPCION

¿Cuál de las siguientes opciones NO hace parte del marco normativo para promoción de la transparencia, la integridad pública y la lucha contra la corrupción en Colombia?. Política de Participación Ciudadana. Estatuto Anticorrupción. Ley de Transparencia y Acceso a la Información. Código de Policía.

En el contexto general de la gestión pública, ¿qué se entiende por transparencia?. La cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones. Cualidad de un objeto que puede verse a través de él. Capacidad de un gobierno para establecer dialogo con los ciudadanos sobre la gestión y desempeño. Expresión del control social relacionada con la petición de información.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es uno de los propósitos principales de La "Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional"?. Posicionar el acceso a la información como un derecho fundamental plenamente reglamentado. Ampliar el ámbito de aplicación del sistema de acceso a la información, aumentando el número de sujetos obligados garantizando así el derecho en su expresión más amplia. Clarificar y ampliar los instrumentos y herramientas para el ejercicio del derecho fundamental. Establecer y castigar nuevas infracciones cometidas por los servidores públicos en atención al ciudadano.

¿Cuál de las siguientes NO es una característica del Código de Integridad-valores del servicio público?. Es construido participativamente y publicado con lenguaje claro y sencillo. Es un código único y general para todas las entidades públicas de Colombia. Presenta un enfoque de cambio cultural de las conductas cotidianas y tiene finalidad pedagógica. Establece castigos y multas a los servidores públicos que no tengan un comportamiento ejemplar en sus labores diarias.

¿A qué dimensión del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) responde la implementación del Código de integridad?. Direccionamiento estratégico y planeación. Talento humano. Gestión del conocimiento. Comunicación.

Cuando tengo un interés particular que podría influir en mis obligaciones como servidor público, se conoce como: Corrupción. Coima. Conflicto de intereses. Lavado de activos.

¿Qué debe hacer un servidor público cuando se encuentre ante un conflicto de intereses?. Renunciar a su cargo. Esperar que los órganos de control investiguen. Declararse impedido ante su superior jerárquico. Ocultar la situación.

¿Cuáles de las siguientes entidades públicas o dependencias de la Rama Ejecutiva son las encargadas de promover la transparencia, la integridad pública o la lucha contra la corrupción?. Procuraduría y Contraloría. Departamento Administrativo de la Función Pública, Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República y Agencia Colombiana de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente. Comisión Nacional de Moralización y las Comisiones Regionales de Moralización. Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha contra la Corrupción y Veedurías.

¿Qué instancia fortaleció el Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, la cual está integrada por las cabezas de los órganos de control para coordinar las acciones conjuntas, así como el intercambio de información para la lucha contra la corrupción?. Veedurías Ciudadanas. Comisión Nacional Ciudadana de Lucha contra la Corrupción. Comisión Nacional y Regionales de Moralización. Departamento Administrativo de la Función Pública.

¿Cuáles son los cinco valores que están contenidos en el Código de integridad y que deben orientar las conductas de los servidores públicos en Colombia?. Honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia. Transparencia, legalidad, ética de lo público, integridad y orgullo. Probidad, ética, cultura, coherencia y compromiso. Lealtad, trabajo en equipo, orgullo, justicia y honestidad.

A que valor del código de integridad corresponde la siguiente definición: -Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.-. Honestidad. Respeto. Compromiso. Diligencia. Justicia.

A que valor del código de integridad corresponde la siguiente definición: -Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.-. Honestidad. Respeto. Compromiso. Diligencia. Justicia.

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago -No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.-. Diligencia. Compromiso. Honestidad. Respeto. Justicia.

Relacione el concepto CONFLICTO DE INTERESES con su definición correspondiente. Situación en la que una persona o la entidad en la que esta trabaja ya sea un gobierno, empresa, medio de comunicación u organización de la sociedad civil, debe optar entre las responsabilidades y exigencias de su puesto y sus propios intereses privados. La coherencia entre las declaraciones y las realizaciones. Cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones. Abuso del poder para beneficio propio, en detrimento de los intereses colectivos.

Indique a que concepto se refiere la siguiente definición: -Abuso del poder para beneficio propio, en detrimento de los intereses colectivos-. Integridad. Corrupción. Conflicto de intereses. Transparencia.

Indique a que concepto se refiere la siguiente definición: -Cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones-. Integridad. Corrupción. Conflicto de intereses. Transparencia.

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor RESPETO. No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación. No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día. No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo. Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios. No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

Los valores del código de integridad fueron el producto de consulta que convocó a más de 25.000 servidores. ¿Cuál fue el valor que obtuvo la mayor votación y por lo tanto el que más debe caracterizar a los empleados públicos de Colombia?. Diligencia. Compromiso. Respeto. Honestidad. Justicia.

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué hago con el valor DILIGENCIA. Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones. Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia. Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público. Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro. Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre.

La integridad hace parte de las políticas de gestión y desempeño institucional que deben implementar las entidades en el marco del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG): Verdadero. Falso.

Señale el Objeto correspondiente a la ley de: -Disposiciones en materia de promoción y protección del derecho a la participación democrática.-. Establecer medidas administrativas, penales, disciplinarias, fiscales y pedagógicas, así como el trabajo de organismos especiales de lucha contra la corrupción. Promover y fortalecer una ciudadanía activa y propositiva. Garantizar que la información en posesión de entidad pública esté a disposición de todos los ciudadanos.

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago -No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo.-. Diligencia. Compromiso. Honestidad. Respeto. Justicia.

Los valores del código de integridad son: honestidad, ____________, diligencia, compromiso y ___________. respeto – colaboración. igualdad – imparcialidad. respeto – justicia. lealtad – innovación.

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre.-. Respeto. Honestidad. Diligencia. Justicia. Compromiso.

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué no hago con el valor DILIGENCIA. No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación. No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día. No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo. Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios. No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

A que valor del código de integridad corresponde la siguiente definición: -Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.-. Honestidad. Respeto. Compromiso. Diligencia. Justicia.

Señale el Objeto correspondiente a la ley de: Estatuto Anticorrupción. Establecer medidas administrativas, penales, disciplinarias, fiscales y pedagógicas, así como el trabajo de organismos especiales de lucha contra la corrupción. Promover y fortalecer una ciudadanía activa y propositiva. Garantizar que la información en posesión de entidad pública esté a disposición de todos los ciudadanos.

La transparencia y el acceso a la información es la medida preventiva más importante para la lucha contra la corrupción que deben desarrollar los países. ¿Cuáles de las siguientes opciones son las razones por las que la ley de transparencia contribuye en la lucha contra la corrupción?. Permite conocer las actuaciones del gobierno, controlar su funcionamiento y gestión y controlar la corrupción. Es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos. Constituye un medio para empoderar a los ciudadanos. Representa un instrumento facilitador de otros derechos humanos.

Los valores del código de integridad son: honestidad, respeto, _____________, ____________ y justicia. compromiso – imparcialidad. diligencia – compromiso. diligencia – honestidad. lealtad – trabajo en equipo.

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué no hago -No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación.-. Diligencia. Compromiso. Honestidad. Respeto. Justicia.

Señale el contenido correspondiente a la Ley 1474 de 2011. Ley de transparencia y del derecho de acceso a la información pública nacional. Disposiciones en materia de promoción y protección del derecho a la participación democrática. Estatuto Anticorrupción.

La Secretaría de Transparencia es una entidad descentralizada de la Rama Ejecutiva del orden nacional, adscrita al Departamento Nacional de Planeación. Tiene como objetivo desarrollar e impulsar políticas públicas y herramientas orientadas a la organización y articulación de los partícipes en los procesos de compras y contratación pública, con el fin de lograr una mayor eficiencia, transparencia y optimización de los recursos del Estado. Falso. Verdadero.

Relacione el valor DILIGENCIA del código de integridad con su respectiva definición. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición. RESPETO. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación. JUSTICIA. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar. COMPROMISO. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general. HONESTIDAD.

Seleccione la ley que corresponde al Objeto: -Garantizar que la información en posesión de entidad pública esté a disposición de todos los ciudadanos.-. Disposiciones en materia de promoción y protección del derecho a la participación democrática. Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional. Estatuto Anticorrupción.

Relacione con su valor correspondiente el principio de acción de Qué hago -Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público-. Respeto. Honestidad. Diligencia. Justicia. Compromiso.

Seleccione el correspondiente principio de acción de Qué hago con el valor JUSTICIA. Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones. JUSTICIA. Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia. DILIGENCIA. Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público. COMPROMISO. Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro. RESPETO. Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre. HONESTIDAD.

La Agencia Colombiana de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente entidad descentralizada de la Rama ___________ del orden_______, adscrita al_____________, que tiene como objetivo desarrollar e impulsar políticas públicas y herramientas orientadas a la organización y articulación de los partícipes en los procesos de compras y contratación pública, con el fin de lograr una mayor eficiencia, transparencia y optimización de los recursos del Estado. Legislativa – nacional – Congreso de la República. Judicial – territorial – Departamento Nacional de Planeación. Ejecutiva – nacional - Departamento Nacional de Planeación. Ejecutiva – territorial – Ministerio de Hacienda.

Relacione el concepto INTEGRIDAD con su definición correspondiente. Situación en la que una persona o la entidad en la que esta trabaja ya sea un gobierno, empresa, medio de comunicación u organización de la sociedad civil, debe optar entre las responsabilidades y exigencias de su puesto y sus propios intereses privados. La coherencia entre las declaraciones y las realizaciones. Cualidad de un gobierno, empresa, organización o persona de ser abierta en la divulgación de información, normas, planes, procesos y acciones. Abuso del poder para beneficio propio, en detrimento de los intereses colectivos.

Relacione el valor COMPROMISO del código de integridad con su respectiva definición. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

Señale el contenido correspondiente a la LEY 1757 DE 2015. Ley de transparencia y del derecho de acceso a la información pública nacional. Disposiciones en materia de promoción y protección del derecho a la participación democrática. Estatuto Anticorrupción.

El Estatuto Anticorrupción (Ley 1474 de 2011) retomó y fortaleció la figura de la Comisión Nacional de __________ como una instancia integrada por las cabezas de las ramas del poder público y los organismos de control, con el fin de propiciar una adecuada coordinación y colaboración entre las entidades en materia de lucha contra la corrupción. Veedurías Ciudadanas. Ciudadana de Lucha Contra la Corrupción. Moralización. Del Servicio Civil.

¿Un conflicto de intereses es considerado como un caso de corrupción?. Falso. Verdadero.

Las comisiones regionales de moralización son instancias del ámbito ___________ encargadas de poner en marcha los lineamientos de la Comisión Nacional de Moralización y coordinar las acciones de los órganos de prevención, investigación y sanción de la corrupción. Nacional. Internacional. Municipal. Departamental.

El principal objetivo del Código de integridad: valores del servicio público es establecer castigos y multas a las personas vinculadas a las entidades que no tengan un comportamiento ejemplar en sus labores diarias. Verdadero. Falso.

Según los resultados de la encuesta sobre ambiente y desempeño institucional –EDI para el año 2018, cuál es el principal factor que puede influir para que se presenten prácticas irregulares en la administración pública?. Falta de controles. Bajos salarios. Ausencia de valores éticos. Desconocimiento de las leyes.

La sociedad civil y la ciudadanía en general debe contribuir a la lucha contra la corrupción. El Estatuto Anticorrupción, Ley 1474 de 2011, creó la _____________________________ para que la sociedad civil pueda contribuir a hacer seguimiento a las políticas, programas y acciones formuladas e implementadas por el Estado y el Gobierno nacional para la prevención, control y sanción de la corrupción. Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha contra la Corrupción. Veeduría Ciudadana. Comisión Regional de Moralización. Secretaria de la Transparencia.

Seleccione la ley correspondiente al siguiente contenido: -Ley de transparencia y del derecho de acceso a la información pública nacional-. Ley 1715 de 2015. Ley 1712 de 2014. Ley 1474 de 2011.