TREBEP 4

Según el artículo 53.4 del TREBEP, la conducta de los empleados públicos se basará en el respeto de derechos fundamentales y libertades públicas, evitando discriminación por razón, entre otras, de: Orientación e identidad sexual, expresión de género y características sexuales. Nacionalidad administrativa, destino orgánico y clase de personal. Situación presupuestaria, puesto de trabajo y antigüedad. Adscripción ministerial, jornada y carrera profesional.

Conforme al artículo 53.7 del TREBEP, los empleados públicos no aceptarán: Ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada por parte de personas físicas o entidades privadas. Regalos que superen una cuantía fijada anualmente por la Ley de Presupuestos. Servicios ofrecidos por otras Administraciones Públicas cuando no exista convenio. Cualquier atención protocolaria, aunque esté dentro de usos sociales.

Según el artículo 53.10 del TREBEP, los empleados públicos cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso: Resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia. Resolverán cuando lo permitan las cargas de trabajo de la unidad. Remitirán todos los expedientes a sus superiores antes de resolver. Podrán diferir la resolución si no existe requerimiento de la persona interesada.

Conforme al artículo 53.12 del TREBEP, los empleados públicos guardarán secreto sobre materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida legalmente y mantendrán discreción sobre asuntos conocidos por razón de su cargo: Sin poder usar la información obtenida para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público. Pudiendo usarla cuando no exista daño económico directo. Salvo cuando la información resulte útil para mejorar su posición profesional. Siempre que la información no afecte a datos personales.

Conforme al artículo 54.3 del TREBEP, los empleados públicos obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que: Constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico. No coincidan con su criterio técnico. Afecten a expedientes complejos o de especial responsabilidad. Sean instrucciones verbales no incorporadas al expediente.

Según el artículo 54.5 del TREBEP, los empleados públicos administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad y. No los utilizarán en provecho propio o de personas allegadas, debiendo velar por su conservación. Podrán utilizarlos para fines privados si no generan coste adicional. Podrán ceder su uso a personas allegadas cuando exista autorización verbal. Deberán conservarlos solo cuando formen parte del inventario patrimonia.

Conforme al artículo 54.6 del TREBEP, se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que: Vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. Proceda de personas físicas o entidades privadas, aunque sea de cortesía. Tenga relación con el puesto de trabajo, aunque sea socialmente habitual. Supere la cuantía fijada por la Administración correspondiente.

Conforme al artículo 54 del TREBEP, señale la opción correcta: Mantendrán actualizada su formación y cualificación, observarán las normas sobre seguridad y salud laboral y garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio. Mantendrán actualizada su formación si así lo exige la relación de puestos de trabajo y atenderán al ciudadano en la lengua oficial elegida por la Administración. Observarán las normas de seguridad y salud laboral cuando se trate de puestos con riesgo específico y garantizarán la atención en lengua cooficial si hay convenio. Podrán formular propuestas de mejora solo a través de los órganos de representación del personal.