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Test TREBEP

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Título del Test:
Test TREBEP

Descripción:
Test RDL 5/2015

Fecha de Creación: 2026/02/19

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 10

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Temario:

El TREBEP tiene: 85 artículos. 93 artículos. 100 artículos. 112 artículos.

Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: Personal funcionario al servicio de la administración de justicia. Personal del Banco de España. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Los cuerpos de Policía Local se rigen por: La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, exclusivamente. El TREBEP. El TREBEP, exclusivamente. Ninguna es correcta.

Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: Personal del Centro Nacional de Inteligencia. Personal retribuido por arancel. Personal del Fondo de Garantía de Depósitos de entidades de crédito. Todas son correctas.

En materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia, el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se regirá por lo previsto en. El TREBEP. El Estatuto de los Trabajadores. Los convenios colectivos. El Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos.

Este Estatuto refleja los siguientes fundamentos de actuación (señala la incorrecta): Solidaridad entre Administraciones Públicas. Transparencia. Sometimiento pleno a la ley y el derecho. Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

Este Estatuto refleja los siguientes fundamentos de actuación (señala la incorrecta): Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos. Igualdad, mérito y publicidad en el acceso y en la promoción profesional. Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público. Igualdad de trato entre hombres y mujeres.

Son empleados públicos: Quienes desempeñan funciones, retribuidas o no, en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Quienes desempeñan funciones, retribuidas o no, en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales y particulares. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales y particulares.

El personal laboral puede ser: Fijo o temporal. Indefinido o temporal. Fijo, indefinido o temporal. Fijo, indefinido, temporal o eventual.

Son quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente: Funcionario de carrera. Funcionario interino. Personal laboral. Personal eventual.

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