TREBEP

El articulo 14 recoge los derechos individuales de los empleados públicos, ¿ cual de estos no es uno de ellos?. la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional. A la progresión en la carrera interna y promoción profesional según principios constitucionales de igualdad, mérito y legalidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.

El articulo 14 recoge los derechos individuales de los empleados públicos, ¿ cual de estos no es uno de ellos?. Percibir las retribuciones y las indemnizaciones por derecho personal. Participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar. Defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.

El articulo 14 recoge los derechos individuales de los empleados públicos, ¿ cual de estos no es uno de ellos?. Formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, fuera del horario laboral. Al respeto de su intimidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, moral y laboral. A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

El articulo 14 recoge los derechos individuales de los empleados públicos, ¿ cual de estos es correcto?. A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Libertad sindical. A recibir protección en materia de vigilancia y salubridad en el trabajo.

El articulo 14 recoge los derechos individuales de los empleados públicos, ¿ cual de estos es correcto?. intimidad en uso de dispositivos móviles puestos a su disposición. A la libertad de expresión dentro de los límites del poder judicial. A las vacaciones, descansos, permisos y licencias.

El articulo 14 recoge los derechos individuales de los empleados públicos, ¿ cual de estos es correcto?. Ninguna es correcta. A las prestaciones de IRPF. A la libre asociación profesional.

¿ Qué garantía ha de cumplirse en caso de ejercer el derecho de huelga?. mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. mantenimiento de los servicios esenciales de la empresa. mantenimiento de los servicios esenciales de la administración pública.

¿Que dice exactamente el artículo 46 haciendo referencia al derecho individual de reunión ejercido colectivamente?. Están legitimados para convocar una reunión :Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado. Están legitimados para convocar una reunión :Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 50 por 100 del equipo de trabajadores. Están legitimados para convocar una reunión :Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 de la plantilla fija.