TREBEP (arts. 69 a 84)

De acuerdo con el TREBEP, ¿podrán las Administraciones Públicas asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen? (AGE 2016). Sí, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría. No, en estos casos deberá procederse obligatoriamente al necesario cambio de puesto de trabajo. No, en cuanto que estaríamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Sí, siempre que esta circunstancia vaya acompañada de la percepción de las indemnizaciones correspondientes.

La apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo, según el TREBEP se corresponde con: (Auxiliares Vitoria 2016). La movilidad del personal funcionario de carrera. La selección de candidatos para el desempeño de puestos en comisión de servicios. El concurso, como procedimiento normal de provisión de puestos. La libre designación con convocatoria pública.

Según el artículo 75 del TREBEP, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por: (AGE 2021 – EXT). Real Decreto del Consejo de Ministros. Instrucción del Subsecretario del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Orden ministerial del Ministerio al que esté adscrito el Cuerpo. Ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las Comunidades Autónomas.

¿Qué instrumento de planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas tiene como objetivo establecer las necesidades de recursos humanos para proveer mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso? (AGE 2017). Las Relaciones de puestos de trabajo. Los Registros de personal. La Oferta de empleo público. Los Planes de ordenación de los recursos humanos.

¿Cuáles son, según el TREBEP, los procedimientos de provisión de puestos de trabajo? (AGE 2010). Concurso y libre designación sin convocatoria pública. Oposición, concurso-posición, libre designación y traslado. Libre designación y traslado. Concurso y libre designación con convocatoria pública.

La movilidad del personal funcionario de carrera dentro de los Planes de Ordenación de Recursos, según el artículo 81 del TREBEP: (AGE 2014). Podrá implicar cambio de lugar de residencia, por motivos excepcionales. Podrá ser forzosa, siempre que respete las retribuciones, las condiciones esenciales de trabajo y el lugar de residencia. Podrá ser forzosa, siempre que no suponga cambio de lugar de residencia. Podrá implicar cambio de lugar de residencia, siempre que se dé opción previa a traslado a otro puesto de la localidad.

Según el TREBEP, la provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad: (AGE 2015). Con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto, por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera. Con lo que establezca el Estatuto de los Trabajadores. Con este Estatuto y, en su defecto, por la legislación laboral. Con lo que establezcan, exclusivamente, los convenios colectivos.

Siguiendo las previsiones recogidas en el TREBEP, tendrán la consideración de traslado forzoso: (AGE 2015). La atribución temporal de funciones. El traslado del funcionario, su cónyuge o hijos a cargo por motivos de salud o de rehabilitación. La comisión de servicios. La movilidad de los funcionarios víctimas del terrorismo.

Según el artículo 78 del TREBEP, los sistemas de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario que obligatoriamente tendrán que existir en cada Administración pública, sin perjuicio de la posibilidad de establecer otros en las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto, son los siguientes: (AGE 2021). Concurso, libre designación y comisión de servicios. Concurso, libre designación, adscripción provisional y comisión de servicios. Concurso, libre designación y adscripción provisional. Concurso y libre designación.

De acuerdo con el TREBEP, ¿a través de qué instrumento se establecerán los contenidos mínimos comunes de los Registros de personal y los criterios que permitan el intercambio homogéneo de información entre las distintas Administraciones, con respeto a lo establecido en la legislación de datos de carácter personal? (AGE 2021 - EXT). Mediante Acuerdo de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. Mediante Convenio de Conferencia Sectorial. Mediante Convenio de colaboración de las Administraciones Públicas firmantes. Mediante Acuerdo de Consejo de Ministros.

Según el TREBEP, en relación con las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios: (AGE 2021). El traslado tendrá la consideración de traslado voluntario. La Administración Pública competente solo estará obligada a comunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad. El traslado tendrá la consideración de traslado forzoso. Tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, siempre que se encuentre en la misma localidad.

De conformidad con el artículo 84.1 del TREBEP, la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales establecerán medidas de movilidad interadministrativa, preferentemente mediante: (AGE 2013). Convenio de la Comisión Interterritorial u otros instrumentos de colaboración. Convenio de Conferencia Sectorial u otros instrumentos de colaboración. Acuerdo de la Comisión Nacional de Cooperación Territorial u otros instrumentos de colaboración. Acuerdo de la Comisión de Coordinación del Empleo Público u otros instrumentos de colaboración.

Según el TREBEP, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por: (AGE 2015). Real Decreto del Gobierno de la Nación. Orden ministerial o resolución de la Consejería de la Comunidad Autónoma correspondiente. Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas. Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

De acuerdo con el TREBEP, ¿a través de qué instrumento de gestión podrán las Administraciones Públicas prever medidas de movilidad que puedan consistir en la convocatoria de concursos de provisión de puestos limitados a personal de determinados ámbitos? (AGE 2017). A través de la Oferta de Empleo Público. A través de los Planes de ordenación de los recursos humanos. A través de la aprobación de procesos de redistribución de efectivos. A través de las Relaciones de Puestos de Trabajo.

De conformidad con el TREBEP, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de: (AGE 2021). Dos años. Tres años. Un año. Cuatro años.