TREBEP y más

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Artículo 16. Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera. 1. Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional. 2. La CARRERA PROFESIONAL es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. A tal objeto las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera. 3. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades: Carrera Horizontal. Carrera Vertical. Promoción INTERNA VERTICAL. Promoción INTERNA HORIZONTAL.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Artículo 97. Prescripción de las faltas y sanciones. Las INFRACIONES:. Las SANCIONES.

Normativa Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Ley 53/1984, de 26 de diciembre. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,. Ley 3/ 1983 de 25 de febrero. Ley 1/1983, de 13 de diciembre. RESOLUCIÓN de 27 de abril de 2021.

ESTRATEGIA MADRID POR EL EMPLEO 2021-2023 86 medidas 4 ejes 19 líneas de actuación A cual de los 4 ejes pertenece la línea de actuación: Programas de fomento del reequilibrio territorial a través del empleo . I EJE. Actuaciones para promover el empleo sostenible 7. II EJE. Formación permanente y a lo largo de la vida laboral 6. III EJE. Fomento y apoyo del emprendimiento individual y colectivo, así como de las diferentes fórmulas de la Economía Social 5. IV EJE. Fomento de la Responsabilidad Social 1.

Plan CONCERTADO 1988. Prestaciones básicas. recursos.

Características de las políticas sociales, asistencial, control social, reproducción social, dchos de la ciudadanía. BISMARCK. BEVERIDGE.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) considera parados de larga duración a aquellas personas que acumulan doce meses o más en situación de desempleo y en busca de un nuevo trabajo. También se tiene en cuenta que no haya desarrollado ninguna actividad laboral durante dicho periodo. contributivas. No contributivas.

ESTRATEGIA MADRID POR EL EMPLEO 2021-2023 86 medidas 4 ejes 19 líneas de actuación. Actuaciones para promover el empleo sostenible. Formación permanente y a lo largo de la vida laboral. Fomento y apoyo del emprendimiento individual y colectivo, así como de las diferentes fórmulas de la economía social. Fomento de la responsabilidad social.

TIPOLOGÍA EUROPEA DE SIN HOGAR Y EXCLUSIÓN RESIDENCIAL ETHOS. VIVIENDA INADECUADA. VIVIENDA INSEGURA (INSECURE HOUSING). SIN VIVIENDA (HOUSELESS). SIN TECHO (ROOFLESS).

TIPOS DE CENTROS Centros residenciales Proporcionan alojamiento temporal y manutención tanto a las mujeres como a sus hijos e hijas, a la vez que desarrollan programas de apoyo, asesoramiento especializado y ayuda en la búsqueda de alternativas estables. Centros NO RESIDENCIALES Se trata de centros de intervención especializada para la recuperación de las secuelas que sufren las victimas de violencia de género, ya sea la violencia en la pareja o violencia sexual. RESIDENCIALES Proporcionan alojamiento temporal y manutención tanto a las mujeres como a sus hijos e hijas, a la vez que desarrollan programas de apoyo, asesoramiento especializado y ayuda en la búsqueda de alternativas estables. NO RESIDENCIALES Se trata de centros de intervención especializada para la recuperación de las secuelas que sufren las victimas de violencia de género, ya sea la violencia en la pareja o violencia sexual.