Test TREBEP, RDL 5/2015.

De acuerdo con el art. 1 TREBEP, este Estatuto refleja los siguientes fundamentos de actuación (señale la incorrecta): a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso y en la promoción profesional. b) Transparencia. c) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos. d) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.

El art. 4 del TREBEP señala que las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación especifica al siguiente personal: a) Personal del Instituto Nacional de Estadística. b) Personal no retribuido por arancel. c) Personal militar de las Fuerzas Armadas. d) Personal del Banco Central Europeo.

De acuerdo con lo previsto en el art. 10 TREBEP, son funcionarios interinos los que: a) Por razones expresamente justificadas de interés público y de urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. b) Por razones expresamente justificadas de urgente necesidad, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. c) Por razones expresamente justificadas de inaplazable necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera. d) Por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.

En línea con la pregunta anterior, el mismo art. 10 TREBEP estipula que para ser nombrado como funcionario interino, además de existir razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, ha de darse alguna de las siguientes circunstancias (marque la incorrecta): a) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. b) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. c) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses. d) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años.

De acuerdo con el art. 10 TREBEP, los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán: a) Ágiles, que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. b) Públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad. c) Públicos, que respetarán en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. c) Ágiles, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.

El personal laboral puede ser fijo, por tiempo indefinido o temporal. De acuerdo con el art. 11 TREBEP, los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad. ¿Cuál de ellos se regirá también por el principio de celeridad, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia?: a) El personal laboral fijo. b) El personal laboral temporal. c) El personal laboral por tiempo indefinido. d) El art. 11 trata sobre el personal eventual.

¿En qué norma se recoge por primera vez de forma específica la regulación de la figura del personal directivo?. a) En la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. b) En la Ley 23/1988, de 28 julio, de Reforma de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. c) En la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. d) En el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Los empleados públicos tienen una serie de derechos y deberes. ¿Cuál de los siguientes derechos individuales es ejercido colectivamente?. a) La libre asociación profesional. b) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional. c) Al planteamiento de conflictos colectivos, en todo caso. d) Al de reunión, en los términos establecidos en el art. 46 de este Estatuto.

De acuerdo con el derecho de reunión, contemplado en el art. 46 del presente Estatuto, ¿quiénes se encuentran legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales?. a) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas, en nº no inferior al 40%. b) Los funcionarios públicos de las Administraciones respectivas, en nº no inferior al 40%. c) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas, por acuerdo mayoritario. d) Los funcionarios públicos de las Administraciones respectivas, por acuerdo mayoritario.

Escoja la opción correcta, de acuerdo con el art. 16 TREBEP: a) La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. b) La carrera vertical consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior. c) La promoción interna vertical consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo mediante los procedimientos de provisión de concurso, libre designación o movilidad. d) La promoción interna horizontal consiste en el acceso a cuerpos o escalas de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.

La promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad así como los contemplados en el artículo 55.2 de este Estatuto. Además, los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso y tener una antigüedad de: a) Al menos, cinco años de servicio activo. b) Al menos, cuatro años de servicio activo. c) Al menos, dos años de servicio activo. d) Al menos, tres años de servicio activo.

Según lo dispuesto el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la respuesta correcta en relación con la reserva de vacantes para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público: a) Se reservará un cupo no superior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. b) Se reservará un cupo de hasta un siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. c) De las vacantes reservadas, al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas debe ser para personas que acrediten discapacidad física. d) De las vacantes reservadas, al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas debe ser para personas que acrediten discapacidad intelectual.

De acuerdo con el art. 24 TREBEP, ¿tienen los funcionarios interinos reconocidos trienios?: a) No, en ningún caso. b) Sí, excepcionalmente con efectos retributivos a partir de la entrada en vigor del mismo. c) Sí, únicamente con efectos retributivos a partir de la entrada en vigor del mismo. d) Sí, únicamente con efectos retributivos a partir de la entrada en vigor del mismo, reconociéndose exclusivamente los trienios correspondientes a los servicios prestados después de la entrada en vigor de este Estatuto.

¿Qué se entiende por participación institucional?. a) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública, a través de las organizaciones sindicales. b) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. c) El derecho a participar en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución. d) El derecho a participar a la hora de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.

¿A quién corresponde el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las AAPP?. a) Exclusivamente a los funcionarios de carrera. b) Exclusivamente a los empleados públicos. c) Exclusivamente al personal funcionario. d) Exclusivamente a los funcionarios públicos.

En materia de negociación colectiva, se constituirán Mesas de Negociación en las que estarán legitimados para estar presentes, entre otros, los sindicatos que hayan obtenido: a) Al menos el 15% de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal. b) El 15% o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal. c) El 10% o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal. d) Al menos el 10% de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal.

El proceso de negociación se abrirá, en cada mesa, en la fecha que, de común acuerdo, fijen la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical. A falta de acuerdo: a) el proceso se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan. b) el proceso se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que la mayoría absoluta de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan. c) el proceso se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que un tercio de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan. d) el proceso se iniciará en el plazo máximo de quince días desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan.

¿Cuál de las siguientes materias será objeto de negociación, de acuerdo con el art. 37 TREBEP?. a) La determinación y aplicación de las retribuciones básicas de los funcionarios. b) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. c) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional. d) Los planes de Previsión Social Complementaria.

Establece el artículo 90.2 que la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de: a) Seis meses. b) Seis años. c) Nueve meses. d) Nueve años.

En relación con la jubilación de los funcionarios, señale la respuesta correcta: a) La jubilación forzosa será declarada, de oficio y en todo caso, al cumplir el funcionario los sesenta y siete años de edad. b) La jubilación forzosa será declarada, de oficio y en todo caso, al cumplir el funcionario los sesenta y cinco años de edad. c) Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que se cumpla setenta años de edad, que será concedida por la Administración en todo caso. d) Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta que se cumpla setenta años de edad, si bien la Administración competente deberá resolver de forma motivada aceptando o denegando tal prolongación.

En cuanto a la Oferta de empleo público: a) Se aprobará anualmente por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas y su ejecución deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años. b) Se aprobará anualmente por el Gobierno y su ejecución deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años. c) Se aprobará anualmente por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas y su ejecución deberá desarrollarse dentro del plazo prorrogable de tres años. d) Se aprobará anualmente por la Administración General del Estado y su ejecución deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

De acuerdo con el art. 75 TREBEP, ¿cómo se crean, modifican y suprimen los cuerpos y escalas de funcionarios?. a) Por decreto acordado en Consejo de Ministros, cuando afecte a cuerpos y escalas de la Administración General del Estado. b) Por ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las CCAA. c) Por orden del Ministro competente. d) Mediante resolución del Director General de la Función Pública.

¿En qué situación administrativa pueden encontrarse los funcionarios de carrera, de las que se enumeran a continuación, de acuerdo con el art. 85 TREBEP? (marque la correcta): a) Suspensión de funciones. b) Excedencia forzosa. c) Traslado forzoso. d) Expectativa de destino.

En el art. 95, apartado 2, se enumeran las faltas muy graves que pueden cometer los empleados públicos. ¿Cuál de las siguientes NO se corresponde con una falta muy grave de las señaladas en el TREBEP?. a) La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico. b) La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos. c) La negligencia en la custodia de secretos oficiales, declarados así por Ley o clasificados como tales, que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o conocimiento indebido. d) La participación en huelgas, a los que la tengan expresamente prohibida por la ley.

El art. 96 TREBEP dispone que por razón de las faltas cometidas, podrán imponerse las sanciones de separación del servicio, el despido disciplinario, la suspensión firme de funciones, el traslado forzoso, el demérito y el apercibimiento. ¿Cuáles de ellas pueden sancionar faltas muy graves?. a) Separación del servicio de los funcionarios y traslado forzoso del personal laboral. b) Separación del servicio de los funcionarios y despido disciplinario del personal laboral. c) Separación del servicio del personal laboral y despido disciplinario de los funcionarios. d) El apercibimiento.

El art. 98.3 TREBEP dispone que el funcionario suspenso provisional: a) Tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras en tanto la suspensión provisional no se eleve a definitiva. b) La suspensión provisional no podrá acordarse durante la tramitación de un procedimiento judicial. c) En caso de que el interesado se encontrase en prisión provisional, si la suspensión excediera de seis meses no supondrá la pérdida del puesto de trabajo. d) Se podrán acordar mediante resolución motivada medidas de carácter provisional que aseguren la eficacia de la resolución final que pudiera recaer, en todo caso.

Los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, disponen de una serie de garantías y derechos. Marque la incorrecta: a) El acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral, sin que se entorpezca el normal funcionamiento de las correspondientes unidades administrativas, dentro de los horarios habituales de trabajo y con excepción de las zonas que se reserven. b) La audiencia en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato y durante el año inmediatamente posterior, sin perjuicio de la audiencia al interesado regulada en el procedimiento sancionador. c) No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo, ni durante la vigencia del mismo, ni en el año siguiente a su extinción, en todo caso. d) La distribución libre de las publicaciones que se refieran a cuestiones profesionales y sindicales.

En cuanto al procedimiento para la elección de las Juntas de Personal y para la elección de Delegados de Personal, habrá de tenerse en cuenta una serie de criterios generales (marque la correcta): a) Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral, siempre que el número de ellos sea equivalente, al menos, al doble de los miembros a elegir. b) Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido, y los Delegados de Personal mediante listas cerradas y sistema mayoritario. c) Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en la situación de servicios especiales. d) La elección se realizará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto que podrá emitirse por correo o por otros medios telemáticos.

De acuerdo con el art. 60 TREBEP, ¿quiénes no pueden formar parte de los órganos de selección?. a) El personal eventual y los funcionarios interinos, únicamente. b) Los funcionarios públicos y personal directivo. c) El personal eventual, únicamente. d) Los funcionarios interinos, el personal de elección o designación política y el personal eventual.

Las funcionarias víctimas de violencia de género tienen derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. a) Dentro de los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, sin que sea computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de la Seguridad Social que sea de aplicación. b) El anterior período se podrá prorrogar por tres meses, con un máximo de doce, con idénticos efectos. c) Durante los dos primeros meses tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas. d) Durante los dos primeros meses tendrá derecho a percibir, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

El permiso por nacimiento para la madre biológica, regulado en el art. 49 a) TREBEP, determina que éste: a) Tendrá una duración de doce semanas, de las cuales las cuatro semanas inmediatas posteriores serán de descanso obligatorio e ininterrumpido. b) Tendrá una duración de dieciséis semanas, de las cuales las cuatro semanas inmediatas posteriores serán de descanso obligatorio e ininterrumpido. c) Tendrá una duración de doce semanas, de las cuales las seis semanas inmediatas posteriores serán de descanso obligatorio e ininterrumpido. d) Tendrá una duración de dieciséis semanas, de las cuales las seis semanas inmediatas posteriores serán de descanso obligatorio e ininterrumpido.

¿Bajo qué permiso de los regulados en el art. 49 se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración, durante la totalidad del tiempo del mismo?. a) Permiso por nacimiento para la madre biológica. b) Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción. c) Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave. d) Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente.

En el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, el funcionario tendrá derecho, con las prescripciones previstas en el mismo art. 49 e), a una reducción de la jornada de al menos la mitad de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones íntegras. ¿Hasta cuándo podrá "disfrutar" de dicho permiso?. a) Como máximo, hasta que el hijo o persona que hubiere sido objeto de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción cumpla los 18 años, si bien el mero cumplimiento de los 18 años de edad del hijo o del menor sujeto a acogimiento permanente o a guarda con fines de adopción, no será causa de extinción de la reducción de la jornada, si se mantiene la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente. b) Como máximo, hasta que el hijo o persona que hubiere sido objeto de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción cumpla los 23 años. En consecuencia, el mero cumplimiento de los 18 años de edad del hijo o del menor sujeto a acogimiento permanente o a guarda con fines de adopción, no será causa de extinción de la reducción de la jornada, si se mantiene la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente. c) Como máximo, hasta que el hijo o persona que hubiere sido objeto de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción cumpla los 23 años, en todo caso. d) Como máximo, hasta que el hijo o persona que hubiere sido objeto de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción cumpla los 18 años, en todo caso.

De acuerdo con la Disposición adicional decimocuarta: a) Cada Administración Pública podrá establecer hasta un máximo de cuatro días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos. b) Cada Administración Pública podrá establecer hasta dos días adicionales de vacaciones al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. c) Cada Administración Pública podrá establecer hasta un máximo de cuatro días adicionales de vacaciones al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. d) Cada Administración Pública podrá establecer hasta un máximo de dos días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.

De acuerdo con la Disposición adicional decimosexta: a) Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 34 de embarazo, hasta la fecha de parto. b) Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 36 de embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto. c) Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto. d) Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 36 de embarazo, hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 34 de embarazo, hasta la fecha de parto.