Trebep repaso 14

Según el art. 98 del Estatuto Básico del Empleado Público, un funcionario en suspensión de funciones provisional tendrá derecho a percibir: El 100% de sus retribuciones básicas. El 75% de sus retribuciones básicas y de las complementarias. El 100% hasta que se resuelva el expediente de suspensión. El 100% de sus retribuciones básicas y el 75% de las complementarias.

Según el art. 47 bis Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público el teletrabajo será: Voluntario. Obligatorio. Voluntario y reversible. Obligatorio y reversible.

El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto: a) Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. b) Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. c) Determinar el régimen estatutario del personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud. Las respuestas a) y b) son correctas.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué ocurre cuando un funcionario es declarado en la situación administrativa de suspensión de funciones?. Quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de parte de los derechos inherentes a la condición. Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses. La suspensión fjrme por sanción disciplinaria no podrá exceder de dos años. La suspensión de funciones con carácter provisional se impondrá únicamente en virtud de sanción disciplinaria.

La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario, que se regula en el artículo 98.3 del Estatuto Básico del Empleado Público: No podrá exceder de 9 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. No podrá exceder de un año meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. No podrá exceder de 3 meses, con posibilidad de prórrogas por otros dos meses más, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. No podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.

¿En qué artículo se define al funcionario interino según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público?. Artículo 18. Artículo 10. Ninguno de los anteriores. Artículo 5.

Según establece el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la promoción interna horizontal se define como: El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión. El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional. El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasiàcación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior. La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

¿Qué modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)?. Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar,excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia machista. Ninguna de las respuestas es correcta.

- Señale la respuesta completa: Según establece el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo y personal eventual. Funcionarios de carrera y funcionarios interinos. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.

- Conforme al artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público que regula los permisos de los funcionarios públicos, respecto a su epígrafe f), Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos: Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Por lactancia de un hijo menor de quince meses tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al ànal de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrán derecho a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal de una hora al inicio y al ànal de la jornada, o en dos horas al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Por lactancia de un hijo menor de nueve meses tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al ànal de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad.

- Conforme el artículo 33 del Estatuto Básico del Empleado Público, que regula la negociación colectiva, y en cuyo apartado primero párrafo segundo, regula quien constituyen las Mesas de Negociación, ¿quién no estaría legitimado para estar presente?: Las organizaciones sindicales más representativas de comunidad autónoma. Los sindicatos que hayan obtenido el 10 por 100 o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución. Los Delegados de Personal de los funcionarios. Los representantes de la Administración Pública.

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, por traslado de domicilio, sin cambio de residencia, el funcionario público tiene derecho a un permiso de: 1 día. 2 días. 3 días. No tiene permiso.

- Según lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionario público tiene derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado por razones de enfermedad muy grave ¿cuál es el plazo máximo para disfrutar de este derecho?. 15 días. 10 días. 20 días. Un mes.

¿En qué Título y Capítulo del Estatuto Básico del Empleado Público se clasifica a los mismos?. En el Título II, Capítulo I. En el Título I, Capítulo I. En el Título I, Capítulo IV. En el Título I, Capítulo III.

Según lo establecido en el artículo 66 del vigente Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga da lugar a: La pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia. La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere. La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos cuando fue investigado. La pérdida de la condición de funcionario respecto al empleo que tuviere solamente si se trata de pena principal.

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades: Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia por razón de violencia terrorista, excedencia por razón de violencia de género, excedencia voluntaria por agrupación familiar y excedencia por cuidado de familiares. Excedencia por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia forzosa y excedencia por razón de violencia de género. Excedencia forzosa, excedencia por razón de violencia de género, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia terrorista. Excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia terrorista, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia forzosa y excedencia por razón de violencia de género.