¿Crea derechos adquiridos en favor de los funcionarios el disfrute de todas las retribuciones complementarias? Si, los crea Sólo crea derecho respecto del grado consolidado en relación al complemento de destino No se crean derechos adquiridos en relación a ninguna de las retribuciones complementarias Sólo crea derecho respecto del grado consolidado en relación al complemento extraordinario.
Son causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera: La jubilación total del funcionario La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter firme Todas las respuestas anteriores son correctas.
¿Quién establecerá los criterios para determinar los puestos que por su especial responsabilidad y confianza puedan cubrirse por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública? Las leyes de las Cortes Generales Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Real Decreto Legislativo 5/2015 Las leyes dictadas en las asambleas de las Comunidades Autónomas Todas las anteriores son correctas.
Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente son: Personal eventual Funcionarios de carrera Empleados públicos Personal laboral.
- Son funcionarios interinos: Los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé
alguna de las circunstancias expresadas en el art. 10.1 del TREBEP. El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de
los intereses generales. Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública
por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de
servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general: a) De las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado b) De los funcionarios de carrera c) De los funcionarios interinos Las respuestas a y c son correctas.
Según el artículo 35.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015. En las normas de desarrollo del presente Estatuto se establecerá la composición numérica de las Mesas correspondientes a sus
ámbitos, sin que ninguna de las partes pueda superar el número de: Veinte miembros Quince miembros Diez miembros Cinco miembros.
Según el artículo 25.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Retribuciones de los funcionarios
interinos. Señala la respuesta correcta. Se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en
vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada
en vigor del mismo No se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada
en vigor del presente Estatuto que no tendrán efectos retributivos a partir de la entrada en
vigor del mismo Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias
correspondientes únicamente al Grupo de adscripción Los funcionarios interinos no podrán ejercer más de tres años consecutivos de trabajo en el
mismo Grupo o Subgrupo de adscripción.
El personal funcionario de las entidades locales se rige por la
legislación: a) Estatal b) De las Comunidades Autónomas c) Europea A y B son correctas.
- Según el artículo 90.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El funcionario declarado en la
situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del
ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición. La suspensión
determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de: Tres meses Seis meses Nueve meses Doce meses.
Según el artículo 49 a) del Real Decreto Legislativo 5/2015. Permiso por parto: tendrá una
duración de: Doce semanas ininterrumpidas Catorce semanas ininterrumpidas Dieciséis semanas ininterrumpidas Dieciocho semanas ininterrumpidas.
¿Cómo se clasifican los empleados públicos? Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y
miembros de la corporación con dedicación parcial o exclusiva. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, miembros de la corporación con dedicación
parcial o exclusiva y personal laboral
fijo, indefinido o temporal. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo, indefinido o temporal y personal eventual. Ninguna de las respuestas es correcta.
¿Quién determinará los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de personal eventual? Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de estas bases legislativas Las leyes de las cortes generales que se dicten en desarrollo de estas bases legislativas Las leyes de las cortes generales que se dicten en desarrollo de este Estatuto. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de
gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana: 34 de embarazo, hasta la fecha del parto 35 de embarazo, hasta la fecha del parto 36 de embarazo, hasta la fecha del parto 37 de embarazo, hasta la fecha del parto.
- Según el artículo 31.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, los empleados públicos tienen derecho A la negociación colectiva A la representación A la participación institucional Todas las respuestas son correctas.
De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán: Al año A los nueve meses A los seis meses A los tres meses.
- Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán: A los tres años A los cinco años A los seis años A los cuatro años.
Según el artículo 89.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral,
tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma y tendrán
derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación
durante: Los tres primeros meses Los cuatro primeros meses Los cinco primeros meses Los seis primeros meses.
- Según el artículo 39.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El establecimiento de las unidades electorales se regulará: a) Por el Estado b) Por la Ley de Función Pública c) Por cada Comunidad Autónoma dentro del ámbito de sus competencias legislativas Las respuestas a y c son correctas.
Según el TREBEP, las infracciones leves prescriben: A los 6 meses Al año A los 3 meses Cuando se determine por las normas de desarrollo.
- Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública
por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de
servicios profesionales retribuidos de carácter permanente son: Personal eventual Empleados públicos Funcionarios de carrera Personal laboral.
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