TREBEP (T16) [T 1, 2, 3]

1. Según el artículo 1 del TREBEP, el objeto de la norma consiste en: A) Regular exclusivamente el régimen jurídico de los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado. B) Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación y determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. C) Regular el empleo público de todas las Administraciones Públicas y del sector público institucional en todos sus aspectos. D) Determinar el régimen jurídico común de funcionarios y personal laboral sin excepción.

2. Conforme al artículo 2 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes entidades queda incluida expresamente dentro de su ámbito de aplicación?. A) Las sociedades mercantiles públicas. B) Las fundaciones del sector público. C) Las universidades públicas, con las especialidades derivadas de su autonomía. D) Las sociedades concesionarias de servicios públicos.

3. Respecto al personal docente y estatutario de los servicios de salud, el TREBEP establece que: A) Quedan totalmente excluidos del Estatuto. B) Se rigen exclusivamente por su legislación específica. C) Se rigen por la legislación específica y por el TREBEP excepto cuando aquella disponga otra cosa. D) Se les aplica únicamente el Título III del TREBEP.

4. De acuerdo con el artículo 3, la legislación específica dictada por el Estado para el personal funcionario de las Entidades Locales deberá respetar: A) Exclusivamente la autonomía local. B) La legislación básica estatal y el principio de suficiencia financiera. C) La autonomía local y la legislación básica sobre función pública. D) Únicamente la normativa autonómica correspondiente.

5. ¿Cuál de los siguientes colectivos queda sometido al TREBEP únicamente cuando así lo disponga su legislación específica?. A) Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. B) Personal eventual. C) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas autonómicas. D) Funcionarios interinos.

6. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige: A) Exclusivamente por el Estatuto de los Trabajadores. B) Por la legislación laboral y por los preceptos del TREBEP que expresamente así lo dispongan. C) Únicamente por el convenio colectivo correspondiente. D) Siempre por el TREBEP con carácter preferente.

7. Según el artículo 8, NO constituye una clase de empleado público: A) Personal directivo profesional. B) Funcionarios de carrera. C) Personal laboral. D) Personal eventual.

8. ¿Cuál de las siguientes notas caracteriza al funcionario de carrera?. A) Su nombramiento tiene siempre duración determinada. B) Está vinculado mediante contrato administrativo. C) Desempeña servicios profesionales retribuidos de carácter permanente regulados por el Derecho Administrativo. D) Sólo puede prestar servicios en la Administración General del Estado.

9. Según el artículo 10, los funcionarios interinos: A) Adquieren la condición de funcionarios de carrera si permanecen más de tres años. B) Son nombrados únicamente por razones de urgencia. C) Son nombrados por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia. D) Sólo pueden ocupar plazas vacantes.

10. Conforme al TREBEP, ¿cuál de las siguientes NO constituye una circunstancia que justifique el nombramiento de funcionarios interinos?. A) Sustitución transitoria de los titulares. B) Ejecución de programas de carácter temporal. C) Cobertura definitiva de puestos de trabajo. D) Exceso o acumulación de tareas.

11. El personal laboral puede ser: A) Fijo únicamente. B) Fijo o temporal. C) Fijo, por tiempo indefinido o temporal. D) Temporal o eventual.

12. ¿Qué caracteriza jurídicamente al personal eventual?. A) Ocupa plazas reservadas a funcionarios de carrera. B) Desempeña funciones permanentes de gestión administrativa. C) Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. D) Tiene derecho a consolidar el puesto desempeñado.

13. Conforme al artículo 13 del TREBEP, el personal directivo profesional: A) Tiene necesariamente la condición de funcionario de carrera. B) Es nombrado exclusivamente mediante concurso. C) Está sujeto a evaluación con arreglo a criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados. D) Es una modalidad de personal eventual.

14. Según el artículo 14, constituye un derecho individual ejercido de forma colectiva: A) La inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. B) La formación continua. C) La negociación colectiva, representación y participación institucional. D) La percepción puntual de las retribuciones.

15. ¿Cuál de los siguientes NO aparece entre los derechos individuales del artículo 14?. A) La progresión en la carrera profesional. B) La libre sindicación. C) La defensa jurídica y protección de la Administración. D) La adopción de medidas que favorezcan la conciliación.

16. El Código de Conducta de los empleados públicos comprende: A) Sólo principios éticos. B) Sólo principios de conducta. C) Principios éticos y principios de conducta. D) Principios éticos, régimen disciplinario y normas sobre incompatibilidades.

17. Según el artículo 16, la carrera profesional es: A) Exclusivamente la promoción interna vertical. B) El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. C) El ascenso automático por antigüedad. D) La adquisición de grados personales mediante concurso.

18. Conforme al artículo 16, la carrera profesional horizontal supone: A) El ascenso a cuerpos o escalas superiores. B) El ascenso a puestos superiores mediante libre designación. C) La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto. D) El cambio obligatorio de Administración Pública.

19. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja correctamente la regulación de la promoción profesional del TREBEP?. A) Sólo existe promoción interna vertical. B) El TREBEP contempla carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal. C) La promoción horizontal queda prohibida. D) El TREBEP remite íntegramente esta materia al Estatuto de los Trabajadores.

20. Señale la afirmación correcta: A) Todos los empleados públicos desempeñan funciones que implican ejercicio de autoridad. B) Sólo los funcionarios de carrera pueden prestar servicios retribuidos para las Administraciones Públicas. C) El ejercicio de funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales corresponde exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos previstos por la ley. D) Los funcionarios interinos pueden consolidar automáticamente la plaza desempeñada.