trebep tit 3 cap 6

Los empleados públicos deberán (Art 52 deberes empleados públicos, Código de Conducta). desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses específicos con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico. desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico. desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico. desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución.

deberán actuar con arreglo a los siguientes principios (Art 52 deberes empleados públicos, Código de Conducta). objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, parcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres, que inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos configurado por los principios éticos y de conducta regulados en los artículos siguientes. objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres, que inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos configurado por los principios éticos y de conducta regulados en los artículos siguientes. objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, inaccesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres, que inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos configurado por los principios éticos y de conducta regulados en los artículos siguientes. objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad de oportunidades, que inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos configurado por los principios éticos y de conducta regulados en los artículos siguientes.

Los principios y reglas establecidos en este capítulo (Art 52 deberes empleados públicos, Código de Conducta). informarán la interpretación del régimen disciplinario de los empleados públicos. informarán la interpretación y aplicación del régimen jurídico de los empleados públicos. informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de los empleados públicos. informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de los funcionarios públicos.

Los empleados públicos respetarán (art 53 ppos éticos). la Constitución y el resto de reglamentos que integran el ordenamiento jurídico. la Constitución y el resto de normas que no integran el ordenamiento jurídico. la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico. la Constitución, y en supuestos excepcionales, el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico.

Su actuación perseguirá (art 53 ppos éticos). la satisfacción de los intereses generales de los españoles y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio. la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la parcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio. la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio. la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que no puedan colisionar con este principio.

Ajustarán su actuación a los principios (art 53 ppos éticos). de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros y con los ciudadanos. de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los responsables. de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos. de lealtad con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.

Su conducta se basará (art 53 ppos éticos). en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal. en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, generando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Se abstendrán en aquellos asuntos (art 53 ppos éticos). en los que tengan un interés común, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad pública o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público. en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto privado. en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público.

No contraerán obligaciones (art 53 ppos éticos). económicas ni intervendrán en operaciones financieras, obligaciones disciplinares o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público. económicas ni intervendrán en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando no pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público. económicas ni intervendrán en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público. económicas ni intervendrán en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público.

No aceptarán (art 53 ppos éticos). ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja justificada, por parte de personas físicas o entidades privadas. ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades públicas. ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas. ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o jurídicas.

Actuarán de acuerdo con los principios (art 53 ppos éticos). de eficacia, economía y suficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización. de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés individual y el cumplimiento de los objetivos de la organización. de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la cámara. de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización.

No influirán (art 53 ppos éticos). en la agilización o resolución de trámite o procedimiento judicial sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros. en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros. en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando no suponga un menoscabo de los intereses de terceros. en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros.

Cumplirán con diligencia (art 53 ppos éticos). las tareas que les correspondan y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia. las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán fuera de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia. las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes que no sean de su competencia. las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.

Ejercerán sus atribuciones (art 53 ppos éticos). según el principio de dedicación al servicio nacional absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos. según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios privados. según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos. según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que no comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos.

Guardarán secreto (art 53 ppos éticos). de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida ilegalmente, y mantendrán la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan por razón de su cargo, sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público. de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida legalmente, y mantendrán la debida discreción sobre aquellos asuntos que no conozcan por razón de su cargo, sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público. de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida legalmente, y mantendrán la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan por razón de su cargo, sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público. de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida legalmente, y mantendrán la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan por razón de su cargo, sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio.

Tratarán (art 54 ppos de conducta). con atención y respeto a los interesados, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes funcionarios públicos. con atención y respeto a los ciudadanos, a sus subordinados y a los restantes empleados públicos. con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.

El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo (art 54 ppos de conducta). se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario flexibles. se realizará de forma diferente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. se realizará de forma diligente y no cumpliendo la jornada y el horario establecidos. se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.

Obedecerán (art 54 ppos de conducta). las instrucciones y órdenes profesionales de los subordinados, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción no manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán posteriormente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes.

nformarán a los ciudadanos (art 54 ppos de conducta). sobre aquellas materias que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. sobre aquellas materias o asuntos que no tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos. sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

Administrarán (art 54 ppos de conducta). los recursos y bienes con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación. los recursos y bienes públicos con austeridad, y utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación. los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación. los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su manifestación.

Se rechazará (art 54 ppos de conducta). cualquier regalo, favor o servicio en condiciones no ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que no vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Civil. cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal.

Garantizarán (art 54 ppos de conducta). la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores interesados. la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores titulares. la constancia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables.

Mantendrán actualizada (art 54 ppos de conducta). su formación permanente y cualificación. su formación y cualificación jurídica. su formación y cualificación. su formación privada y cualificación.

Observarán las normas (art 54 ppos de conducta). sobre seguridad y salud. sobre seguridad laboral. sobre seguridad y salud laboral. sobre seguridad y salud nacional.

Pondrán en conocimiento (art 54 ppos de conducta). de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas que consideren adecuadas para empeorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que estén destinados. de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que no estén destinados. de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que estén destinados. de sus superiores las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que estén destinados.

A estos efectos se podrá prever (art 54 ppos de conducta). la creación de la instancia adecuada competente para descentralizar la recepción de las propuestas de los empleados públicos o administrados que sirvan para mejorar la eficacia en el servicio. la creación de la instancia adecuada competente para centralizar la recepción de las propuestas de los empleados públicos o administrados que sirvan para mejorar la suficiencia en el servicio. la creación de la instancia adecuada competente para centralizar la recepción de las propuestas de los empleados públicos o administrados que sirvan para mejorar la eficacia en el servicio. la creación de la instancia adecuada competente para centralizar la recepción de las propuestas de los empleados públicos o administrados que sirvan para mejorar la eficacia en el ministerio.

Garantizarán (art 54 ppos de conducta). la atención al ciudadano en la lengua que lo exija siempre que sea oficial en el territorio. la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea cooficial en el territorio. la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio. la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el departamento.