TEST TRESCIENTOS TREINTA Y DOS (332)

¿Qué artículo regula los principios de buen gobierno?. Artículo 24. Artículo 25. Artículo 26. Artículo 27.

¿A quiénes se aplican los principios recogidos en el Artículo 26?. A todos los ciudadanos. A las personas comprendidas en el ámbito de aplicación del título. Solo a los funcionarios de carrera. Exclusivamente a los cargos electos.

¿En qué ámbito deben observarse los principios de buen gobierno?. En la vida privada. En el ejercicio de sus funciones. En actividades políticas. En actos protocolarios.

¿Qué norma fundamental deben respetar las personas incluidas en este artículo?. El Estatuto Básico del Empleado Público. La normativa autonómica. La Constitución Española. Los reglamentos internos.

Además de la Constitución Española, ¿qué más deben observar?. Solo las normas internas. El resto del ordenamiento jurídico. Únicamente las leyes orgánicas. Las instrucciones jerárquicas.

¿Qué deben promover expresamente según el apartado 1?. La estabilidad presupuestaria. El respeto a los derechos fundamentales y a las libertades públicas. La neutralidad ideológica. La eficiencia económica.

¿Cómo deben actuar en la gestión de los asuntos públicos?. Con discreción. Con transparencia. Con autonomía absoluta. Con prioridad política.

¿Con qué principios debe desarrollarse la gestión transparente?. Legalidad y jerarquía. Publicidad y neutralidad. Eficacia, economía y eficiencia. Igualdad y mérito.

¿Cuál es el objetivo de la actuación transparente en la gestión pública?. Reducir el gasto. Mejorar la imagen institucional. Satisfacer el interés general. Incrementar el control político.

¿Cómo deben ejercer sus funciones según el segundo principio general?. Con discrecionalidad. Con dedicación al servicio público. Con autonomía personal. Con neutralidad política.

¿De qué deben abstenerse según el segundo principio general?. De rendir cuentas. De cualquier conducta contraria a los principios. De participar en órganos colegiados. De delegar funciones.

¿Qué principio exige mantener un criterio independiente y ajeno a intereses particulares?. Transparencia. Responsabilidad. Imparcialidad. Eficacia.

¿Qué exige el principio de imparcialidad?. Seguir instrucciones políticas. Aplicar criterios jerárquicos. Mantener un criterio independiente. Priorizar la eficiencia.

¿Qué tipo de trato debe asegurarse en el ejercicio de las funciones?. Preferente. Igual y sin discriminaciones. Diferenciado. Selectivo.

¿La prohibición de discriminación se limita a algún tipo concreto?. Sí, por razón de sexo. Sí, por razón ideológica. No, a ningún tipo. Solo a los previstos legalmente.

¿Cómo deben actuar en el cumplimiento de sus obligaciones?. Con flexibilidad. Con diligencia debida. Con discrecionalidad. Con autonomía técnica.

¿Qué deben fomentar junto a la diligencia debida?. La descentralización. La rapidez administrativa. La calidad en la prestación de servicios públicos. El control jerárquico.

¿Cómo debe ser la conducta que mantengan?. Neutral. Reservada. Digna. Prudente.

¿Cómo deben tratar a los ciudadanos?. Con formalidad. Con corrección mínima. Con esmerada corrección. Con imparcialidad estricta.

¿Qué responsabilidad deben asumir?. Solo la política. Solo la personal. La de sus decisiones y actuaciones. Exclusivamente la penal.

Además de sus propias actuaciones, ¿de qué más asumen responsabilidad?. De las decisiones judiciales. De los organismos que dirigen. De otros departamentos. Del personal subordinado en general.

¿La asunción de responsabilidad excluye otras responsabilidades legales?. Sí. Solo parcialmente. No, sin perjuicio de otras exigibles legalmente. Solo en vía administrativa.

¿Cómo deben desempeñar su actividad según los principios de actuación?. Con dedicación parcial. Con plena dedicación. Con flexibilidad horaria. Con autonomía funcional.

¿Qué normativa deben respetar especialmente?. Presupuestaria. Electoral. Incompatibilidades y conflictos de intereses. Laboral.

¿Qué deben guardar respecto a hechos o informaciones conocidas por su cargo?. Publicidad activa. Secreto absoluto. Debida reserva. Difusión institucional.

¿Cuándo se exige guardar esa reserva?. Fuera del horario laboral. Cuando lo ordene el superior. Con motivo u ocasión del ejercicio de sus competencias. Solo en asuntos clasificados.

¿Qué deben hacer si conocen una actuación irregular?. Ignorarla. Resolverla personalmente. Comunicarla a los órganos competentes. Difundirla públicamente.

¿Cómo deben ejercer los poderes que les atribuye la normativa vigente?. Con discrecionalidad política. Con la finalidad exclusiva para la que fueron otorgados. Con criterio personal. Con flexibilidad interpretativa.

¿Qué deben evitar al ejercer sus poderes?. La delegación. El control administrativo. Toda acción que ponga en riesgo el interés público o el patrimonio. La toma de decisiones.

¿En qué no deben implicarse?. En decisiones complejas. En actividades públicas. En situaciones incompatibles con sus funciones. En órganos colegiados.

¿Qué deben hacer si existe una causa que afecte a su objetividad?. Continuar actuando. Solicitar autorización. Abstenerse de intervenir. Delegar informalmente.

¿Qué regalos no deben aceptar?. Todos. Los que superen los usos habituales, sociales o de cortesía. Solo los de valor económico. Solo los institucionales.

¿Qué otros beneficios no deben aceptar?. Reconocimientos públicos. Favores o servicios en condiciones ventajosas. Distinciones honoríficas. Dietas reglamentarias.

¿Por qué no deben aceptar esos favores o servicios?. Porque dañan la imagen. Porque pueden condicionar el desarrollo de sus funciones. Porque generan sanción automática. Porque están prohibidos siempre.

¿Qué se hace con los obsequios de mayor relevancia institucional?. Se rechazan. Se devuelven. Se incorporan al patrimonio de la Administración correspondiente. Se donan.

¿Cómo deben desempeñar sus funciones según otro principio de actuación?. Con neutralidad. Con objetividad. Con transparencia. Con discreción.

¿Qué deben hacer con los recursos públicos?. Administrarlos libremente. Gestionarlos, protegerlos y conservarlos adecuadamente. Utilizarlos con flexibilidad. Delegar su control.

¿Para qué no pueden utilizarse los recursos públicos?. Para fines sociales. Para actividades no permitidas por la normativa aplicable. Para proyectos institucionales. Para servicios externalizados.

¿Qué no deben hacer respecto a su posición en la Administración?. Coordinar actuaciones. Obtener ventajas personales o materiales. Defender el interés público. Ejercer autoridad.

¿Qué función tienen los principios del artículo según el apartado 3?. Sustituir al régimen sancionador. Informar la interpretación y aplicación del régimen sancionador. Limitar las sanciones. Eliminar responsabilidades.

¿A qué régimen sancionador se refiere el apartado 3?. Penal. Laboral. Al regulado en este título. Autonómico.

¿Los principios tienen efectos en la aplicación de sanciones?. No. Sí, influyen en su interpretación y aplicación. Solo en casos leves. Solo éticos.

¿El régimen sancionador debe aplicarse al margen de estos principios?. Sí. Parcialmente. No. Solo en casos graves.

¿El artículo distingue expresamente entre principios generales y de actuación?. No. Sí. Solo implícitamente. Solo en el apartado 3.

¿Cuántos principios generales se enumeran?. Cinco. Seis. Siete. Ocho.

¿Cuántos principios de actuación se recogen?. Siete. Ocho. Nueve. Diez.

¿En qué apartado aparece el respeto a los derechos fundamentales?. Principios de actuación. Principios generales. Apartado 1. Apartado 3.

¿La transparencia aparece más de una vez en el artículo?. No. Sí, en principios generales y de actuación. Solo en principios generales. Solo en el apartado 3.

¿El uso indebido de recursos públicos está expresamente prohibido?. No. Solo implícitamente. Sí. Solo por remisión normativa.

¿El Artículo 26 forma parte del Título relativo a: Transparencia. Régimen sancionador. Buen gobierno. Organización administrativa.