TS CON COMUNIDADES

En el trabajo social con comunidades se utilizan herramientas del trabajo social con grupos y herramientas de trabajo social individual. Verdadero. Falso.

El grupo motor no necesita representar los intereses de la comunidad, porque no son representantes de la comunidad. Verdadero. Falso.

La personalidad de los integrantes del grupo motor no afecta al clima de trabajo del grupo motor. Verdadero. Falso.

Es relevante el hecho de que una reunión del grupo motor resulte improductiva y debe evitarse. Verdadero. Falso.

En las reuniones del grupo motor es conveniente prestar atención a cosas como la comida y la bebida. Verdadero. Falso.

Las reuniones del grupo motor sirven para tomar decisiones. Verdadero. Falso.

Las reuniones del grupo motor no sirven para formar liderazgo, porque todos sus miembros se conocen. Verdadero. Falso.

En las reuniones del grupo motor la misma persona debe coger los roles de dirección y secretariado en esa reunión y en la siguiente reunión otra persona distinta debe coger esos dos roles de dirección y secretariado. Verdadero. Falso.

La rotación de roles favorece el desarrollo de liderazgo. Verdadero. Falso.

La rotación de roles dificulta el desarrollo de liderazgo. Verdadero. Falso.

La rotación de roles ni dificulta ni favorece el desarrollo de liderazgo. Verdadero. Falso.

Las reuniones del grupo motor con la comunidad son innecesarias, ya que el grupo motor es el representante de la comunidad. Verdadero. Falso.

Toda reunión dentro del proceso comunitario debe finalizar con un reparto de tareas nítido. Verdadero. Falso.

Toda reunión dentro del proceso comunitario solamente debe servir para tomar decisiones importantes. Falso. Verdadero.

En las reuniones el trabajador social comunitario debe permanecer en un segundo plano y participar puntualmente y solo cuando se lo pidan. Verdadero. Falso.

El papel del trabajador social comunitario referido a las reuniones se desarrolla principalmente antes y después de las reuniones. Verdadero. Falso.

En las reuniones el trabajador social comunitario debe tener un rol protagonista, pues es el que tiene el conocimiento técnico. Falso. Verdadero.

El liderazgo implica reconocimiento de la comunidad. Verdadero. Falso.

El trabajo continuo en favor de la comunidad implica siempre un liderazgo positivo. Verdadero. Falso.

El liderazgo implica ser reconocido por la comunidad y por los otros actores implicados en la problemática comunitaria. Verdadero. Falso.

El liderazgo implica ser reconocido por la comunidad, pero no es necesario el reconocimiento por los otros actores implicados en la problemática comunitaria. Verdadero. Falso.

Un líder natural es un líder con una implicación importante y desde el principio en el proceso comunitario. Falso. Verdadero.

Tras el autodiagnóstico, el proceso comunitario es preferible, por pragmatismo, que continúe con la fase de planificación social participativa, aunque no siempre es posible o sea lo recomendado. Verdadero. Falso.

Tras el autodiagnóstico, el proceso comunitario debe continuar siempre con la fase de planificación social participativa. Falso. Verdadero.

Tras el autodiagnóstico, el proceso comunitario debe continuar siempre con la fase de acción social. Verdadero. Falso.

El autodiagnóstico sirve para marcar los objetivos, pero no la estrategia que se debe seguir, esta se fija más adelante. Falso. Verdadero.

El trabajador social comunitario debe ser líder de la comunidad. Falso. Verdadero.

Todo líder forma parte del grupo motor. Verdadero. Falso.

No todos los miembros del grupo motor son líderes. Verdadero. Falso.

Un liderazgo negativo puede convertirse en positivo. Verdadero. Falso.