TTLCN

¿Cómo está definida una organización formal?. Por segmentos, personal y capacidades. Por áreas, tareas y responsabilidades. Relaciones no planificadas por la gestión de talento humano. Relaciones no planificadas por la dirección.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional alinea la estrategia de RH con la empresa y genera soluciones para alcanzar las metas planteadas?. Socioestratégico. Contención. Experto en Administración y Gestión. Agente de cambio.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional apoya el crecimiento y las necesidades de sus colaboradores?. Socioestratégico. Experto en Administración y Gestión. Agente de cambio. Líder de efectividad y socio de trabajadores.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional ejecuta los procesos propios apoyados en la tecnología?. Contención. Agente de cambio. Experto en Administración y Gestión. Socioestratégico.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional gestiona cambios organizacionales mediante el proceso de acompañamiento?. Agente de cambio. Experto en Administración y Gestión. Contención. Socioestratégico.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional se responsabiliza de la estrategia empresarial y también se preocupa por la gestión emocional de sus empleados?. Socioestratégico. Experto en Administración y Gestión. Agente de cambio. Contención.

¿Cómo se denomina el tipo de autoridad en el que el poder se refiere a la función más no a la persona?. Autoridad carismática. Autoridad tradicional. Autoridad legal. Autoridad racional.

¿Cómo se denomina el tipo de autoridad en el que un líder tiene seguidores que se convierten en devotos personales?. Autoridad racional. Autoridad carismática. Autoridad legal. Autoridad tradicional.

¿Cómo se denomina el tipo de autoridad que se realiza por convicción ante la eficacia?. Autoridad legal. Autoridad tradicional. Autoridad racional. Autoridad carismática.

¿Cómo se denomina el tipo de autoridad que se transmite de manera hereditaria-cultural?. Autoridad racional. Autoridad tradicional. Autoridad carismática. Autoridad legal.

¿Cómo se denomina la estructura organizacional en la que alguien se especializa en un tema y la autoridad se descentraliza?. Organización lineal. Organización en línea. Organización en comités. Organización funcional.

¿Cómo se denomina la estructura organizacional que se basa en la unidad de mando?. Organización en línea. Organización funcional. Organización en comités. Organización lineal.

¿Cuál es la estructura organizacional que se utiliza cuando la empresa requiere incorporar especialistas a un costo razonable mientras sus servicios sean requeridos?. Organización funcional. Organización lineal. Organización en comités. Organización en línea.

¿Cuáles son las características individuales que influyen dentro de una empresa?. Extraversión, ajuste emocional, afabilidad, sentido de responsabilidad y apertura. Objetivos, estrategias, intereses, conocimientos y estudios. Ideologías, experiencia personal y laboral, regulación emocional. Actitudes, percepción, aptitudes físicas y cognitivas, personalidad y aprendizaje.

¿Cuáles son los principios de la administración científica según Taylor?. De planeamiento, de la preparación, del control y de la ejecución. Ética, dignidad, formación y equidad. De las atribuciones fijas, de la jerarquía y de la tramitación. De la tamitación, de la organización, de la formación profesional y la dignidad.

¿Cómo se clasifican las diversas resistencias al cambio según Chiavenato?. Psicológico, social y permutativo. Psicológico, social y transcultural. Psicológico, social y genético. Psicológico, social y lógico.

¿Cómo se denomina el modelo de comportamiento organizacional que depende de la sociedad y trabajo de equipo?. Modelo de custodia. Modelo Autocrático. Modelo de apoyo. Modelo colegial.

¿Cómo se denomina el modelo de comportamiento organizacional que depende de los recursos económicos?. Modelo de custodia. Modelo colegial. Modelo Autocrático. Modelo de apoyo.

¿Cómo se denomina el modelo de comportamiento organizacional que depende del liderazgo?. Modelo de apoyo. Modelo de custodia. Modelo colegial. Modelo Autocrático.

¿Cómo se denomina el modelo de comportamiento organizacional que depende del poder?. Modelo de apoyo. Modelo colegial. Modelo de custodia. Modelo Autocrático.

¿Cómo se denominan las variables que están orientadas a indicar el sentido en el que una organización evoluciona y obtiene resultados?. Variables finales. Variables intermedias. Variables causales. Variables discretas.

¿Cómo se denominan las variables que reflejan el estado interno y la salud de una empresa y constituyen los procesos organizacionales?. Variables finales. Variables causales. Variables discretas. Variables intermedias.

¿Cómo se denominan las variables que reflejan los logros obtenidos por la organización, entre ellas están la productividad, los gastos de la empresa, las ganancias y las pérdidas?. Variables causales. Variables intermedias. Variables finales. Variables discretas.

¿Cuál es el tipo de clima que se caracteriza porque la dirección no confía en sus empleados y la comunicación es por instrucciones?. Autoritarismo Paternalista. Autoritarismo Explotador. Consultivo. Participación en grupo.

¿Cuál es el tipo de clima que se caracteriza porque la dirección tiene confianza en sus empleados y hay un ambiente dinámico?. Autoritarismo Paternalista. Participación en grupo. Consultivo. Autoritarismo Explotador.

¿Cuáles son las características de la cultura organizacional Adhocrática?. Reglas formales, especialización, meritocracia, jerarquía, impersonalidad, mecanismos de responsabilidad y control. Valores y objetivos compartidos, cohesión, implicación de los empleados, compromiso, sentido del "nosotros", equipos de trabajo y consenso. Adaptabilidad, flexibilidad, creatividad, ausencia de poder centralizado y de cadenas de mando bien establecidas, énfasis en la individualidad, el riesgo y la anticipación. Orientación hacia el exterior, el control viene de los mecanismos del mercado, énfasis en las transacciones con agentes externos para crear ventajas competitivas.

¿Cuáles son las características de la cultura organizacional denominada Clan?. Adaptabilidad, flexibilidad, creatividad, convivencia con la incertidumbre y la ambigüedad de la información, ausencia de poder centralizado y de cadenas de mando bien establecidas. Reglas formales, especialización, meritocracia, jerarquía, impersonalidad, mecanismos de responsabilidad y control. Valores y objetivos compartidos, cohesión, implicación de los empleados, compromiso, sentido del "nosotros", equipos de trabajo y consenso. Orientación hacia el exterior, el control viene de los mecanismos del mercado, énfasis en las transacciones con agentes externos para crear ventajas competitivas.

¿Cuáles son las características de la cultura organizacional denominada Mercado?. Reglas formales, especialización, meritocracia, jerarquía, impersonalidad, mecanismos de responsabilidad y control. Valores y objetivos compartidos, cohesión, implicación de los empleados, compromiso, sentido del "nosotros", equipos de trabajo y consenso. Adaptabilidad, flexibilidad, creatividad, convivencia con la incertidumbre y la ambigüedad de la información, ausencia de poder centralizado y de cadenas de mando bien establecidas. Orientación hacia el exterior, el control viene de los mecanismos del mercado, énfasis en las transacciones con agentes externos, competitividad y productividad.

¿Cuáles son las características de la cultura organizacional Jerárquica?. Reglas formales, especialización, meritocracia, jerarquía, impersonalidad, mecanismos de responsabilidad y control. Adaptabilidad, flexibilidad, creatividad, convivencia con la incertidumbre y la ambigüedad de la información, ausencia de poder centralizado y de cadenas de mando bien establecidas. Valores y objetivos compartidos, cohesión, implicación de los empleados, compromiso, sentido del "nosotros", equipos de trabajo y consenso. Orientación hacia el exterior, el control viene de los mecanismos del mercado, énfasis en las transacciones con agentes externos para crear ventajas competitivas.

¿Cuáles son las variables que determinan la percepción del clima organizacional según Likert?. Nominales, intermedias e independientes. Causales, intermedias y finales. Causales, dependientes e independientes. Dependientes, ordinales y discretas.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el modelo de planeación que se centra en motivar a los colaboradores mediante el puesto de trabajo, desempeño y reconocimiento profesional?. Modelo de Hax. Modelo de Beer y Colaboradores. Modelo de Idalberto Chiavenato. Modelo de Bustillo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el modelo de planeación que se centra en el subsistema de flujo de recursos humanos, educación y desarrollo, sistemas de trabajo y compensación laboral?. Modelo de Beer y Colaboradores. Modelo de Diagnóstico, Proyección y Control. Modelo de Hax. Modelo de Idalberto Chiavenato.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el modelo de planeación que está constituido por subsistemas que se relacionan entre sí?. Modelo de Werther y Davis. Modelo de Besseyre Des Horts. Modelo de Idalberto Chiavenato. Modelo de Beer y Colaboradores.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el proceso en el que recursos humanos utiliza información previa para la toma de decisiones de las promociones internas?. Planificación estratégica. Planeación de establecimiento. Planeación de sucesión. Planificación.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el proceso en el que se emplean un conjunto de técnicas y procedimientos para atraer candidatos calificados y capaces para desempeñarse en la organización?. Entrevista. Selección de personal. Hunting. Reclutamiento.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina la técnica que consiste en contratar externamente a una organización especializada para dirigir los procesos que no son esenciales con la finalidad de concentrarse en acciones más estratégicas?. Outsourcing. Publicidad. Programas de reclutamiento. Agencias de empleo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el grupo de técnicas de selección de personal al que pertenecen las pruebas de cultura general?. Entrevista de selección. Exámenes de personalidad. Pruebas de conocimientos. Exámenes psicológicos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el grupo de técnicas de selección de personal al que pertenecen los test proyectivos?. Entrevista de selección. Pruebas de conocimientos. Exámenes psicológicos. Exámenes de personalidad.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el grupo de técnicas de selección de personal al que pertenece el role-playing?. Pruebas de conocimientos. Entrevista de selección. Técnicas de simulación. Exámenes psicológicos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el objetivo de la entrevista por competencias?. Medir la rapidez en contestar preguntas bajo presión. Identificar comportamientos que permitan predecir el desempeño adecuado en un cargo específico. Evaluar únicamente los conocimientos teóricos del candidato. Conocer aspectos generales del perfil sin relacionarlo con el puesto.

Complete el siguiente enunciado: El término ___________ hace referencia a aquellas actuaciones (medidas legales, administrativas o prácticas) dirigidas a reducir o eliminar las prácticas discriminatorias en contra de sectores históricamente excluidos. Acción afirmativa. Acción laboral. Acción negativa. Integración.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con la función de la intencionalidad del acosador ¿Cómo se denomina el tipo de acoso laboral en el que el acosador tiene un perfil seductor?. Acoso laboral perverso. Acoso laboral estratégico. Acoso laboral disciplinario. Acoso laboral descendente.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con la función de su procedencia ¿Cómo se denomina el tipo de acoso laboral en el que el empresario o superior jerárquico desprecia y ejerce control sobre sus subordinados?. Acoso laboral estratégico. Acoso laboral descendente. Acoso laboral disciplinario. Acoso laboral perverso.

Seleccione la respuesta correcta: ¿cómo se clasifican los planes de prestaciones y de seguridad social según sus objetivos?. Asistenciales, recreativos y complementarios. Preventivos, promocionales y correctivos. Complementarios, suplementarios y creativos. Económicos, extraeconómicos y costosos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿cómo se clasifican los planes de prestaciones y de seguridad social según su naturaleza?. Preventivos y correctivos. Económicos y extraeconómicos. Individuales y colectivos. Complementarios y recreativos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿cómo se clasifican los planes de prestaciones y de seguridad social según su exigencia?. Asistenciales, recreativos y complementarios. Obligatoriedad legal y espontáneas. Económicos y extraeconómicos. Generales y específicos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el contrato de trabajo que se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, como el reemplazo de personal u otra situación similar?. Contrato expreso. Contrato por obra. Contrato tácito. Contrato eventual.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el contrato de trabajo en el que el empleador y el empleado acuerdan las condiciones de manera escrita o verbal?. Contrato eventual. Contrato expreso. Contrato tácito. Contrato ocasional.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina la herramienta que contiene diferentes leyes que rigen la actividad laboral en Ecuador?. Constitución. Reglamento Institucional. Código Organizacional. Código de Trabajo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina la teoría que estudia las aptitudes, considerando que la estructura mental de las personas está formada por grandes factores más o menos independientes entre sí?. Teoría dinámica de Binet. Teoría multifactorial de Thurstone. Teoría dinámica de Thurstone. Teoría multifactorial de Binet.

Complete el siguiente enunciado: Cualquier tipo de estrés que sea continuo por semanas o meses es considerado como estrés _____________. Es posible que una persona se acostumbre a este tipo de estrés y no lo vea como un problema; no obstante, al no solucionar esta problemática podría conllevar a problemas de salud. moderado. leve. crónico. agudo.

Complete el siguiente enunciado: El riesgo se refiere a la probabilidad de que un _____________ sea materializado, es decir, que cause enfermedades o lesiones al trabajador o grupo de trabajadores. daño. riesgos. peligro. lesiones.

Complete el siguiente enunciado: El ruido es uno de los riesgos laborables con mayor presencia por su exposición constante donde la _____________ se ve deteriorada de forma irreversible presentando daños y trastornos serios en la comunicación, se destaca la pérdida auditiva de forma temporal y la permanente. habilidad. audición. piel. vista.

Complete el siguiente enunciado: La higiene dentro del área de trabajo se encarga de la protección, reconocimiento y evaluación para la mejora de factores ___________ que podrían representar un peligro a la salud y seguridad dentro del área laboral. sociales. biológicos. psicológicos. ambientales.

Complete el siguiente enunciado: La psicología de la Salud y Seguridad Ocupacional se refiere a estudios de diversos aspectos sociales, psicológicos y __________ de las relaciones dinámicas que existe entre el ________ y la salud. organizacionales, trabajo. contextuales, trabajo. contextuales, familia. organizacionales, familia.

Complete el siguiente enunciado: La salud ______________ abarca el bienestar psicológico, emocional y social principalmente. Esto quiere decir que influye directamente en la forma que se piensa, actúa o siente respecto a la vida de cada individuo. médica. mental. social. física.

Complete el siguiente enunciado: La satisfacción laboral corresponde a los grados de _____________ presente en el empleado en relación al entorno y las condiciones laborales. conformidad. habilidad. construcción. reparación.

Complete el siguiente enunciado: Las alteraciones en la _________ o la mucosa que son causadas o agravadas por el entorno de trabajo, suelen ser originadas por agentes químicos, físicos, vegetales, biológicos o mecánicos. piel. habilidad. habilidad. audición.

Complete el siguiente enunciado: Las enfermedades _________________ son problemas de salud que afectan sobre todo a los músculos, ligamentos, tendones, articulaciones, nervios o cartílagos; donde estos sufren desgarros, estiramiento, fracturas u otro tipo de procesos degenerativos. esqueléticas y musculares. respiratorias ocupacionales. dermatológicas. provocadas por ruido.

Complete el siguiente enunciado: Las enfermedades _________________ suelen deberse a la inhalación de olores nocivos para la salud, tales como la niebla, vapores, partículas o gases tóxicos dentro del área laboral. provocadas por ruido. esqueléticas y musculares. dermatológicas. respiratorias ocupacionales.

Complete el siguiente enunciado: Las enfermedades ocupacionales son aquellas contraídas o agravadas en el __________, la exposición al medio donde desempeña sus funciones y __________ el trabajador. contextuales, trabajo. organizacionales, familia. contextuales, familia. trabajo, obligaciones.

Complete el siguiente enunciado: Los accidentes suelen ser acontecimientos inesperados y ______________ que generan consecuencias negativas para el empleado, pues puede implicar lesiones graves o mortales. peligro. lesiones. daño. repentinos.

Complete el siguiente enunciado: Los EPP corresponden al equipo destinado a la _____________ del trabajador en caso de accidentes o prevención de efectos que afectan la salud. reparación. protección. construcción. habilidad.

Complete el siguiente enunciado: Se pueden definir actos inseguros a toda omisión, acto o comportamiento de un empleado que podría conllevar a __________ en contra de su seguridad o salud y la del resto de los trabajadores. peligro. riesgos. lesiones. daño.

Seleccione la respuesta correcta: ¿A qué corresponde el skateholder dentro del proceso organizacional?. Personas de interés para las organizaciones. Forma de comunicación y canales que producen dentro de las empresas. Cronificación en los índices de estrés laboral. Valores y actitudes en las personas y la organización.

Seleccione la respuesta correcta: ¿A qué se refiere el síndrome del trabajador quemado o burnout?. Acontecimientos inesperados y repentinos que generan consecuencias negativas. Eventos repentinos durante el desarrollo de las funciones del empleado. Bienestar psicológico, emocional y social. Cronificación en los índices de estrés laboral.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo puede definirse el estrés?. Eventos repentinos durante el desarrollo de las funciones del empleado. Acontecimientos inesperados y repentinos que generan consecuencias negativas. Bienestar psicológico, emocional y social. Sentimiento de tensión tanto emocional como físico.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se define la Comunicación Organizacional?. Valores y actitudes en las personas y la organización. Forma de comunicación y canales que producen dentro de las empresas. Acontecimientos inesperados y repentinos que generan consecuencias negativas. Cronificación en los índices de estrés laboral.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la finalidad del proceso inductivo?. brindar recursos tanto personales, financieros o físicos a los empleadores. influir en la forma que se piensa, actúa o siente respecto a la vida de cada individuo. brindar equipo destinado a la protección del trabajador en caso de accidentes o prevención de efectos que afectan la salud. brindar conocimientos sobre las características interactivas en las que el empleado debe mantener relación junto a los colaboradores dentro de los procesos de la empresa.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es una de las diversas causas del estrés laboral?. desarrollo personal. ausencia de incentivos laborales. adecuado salario. positivismo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es uno de los hábitos saludables que pueden implementarse para reducir los niveles de estrés?. adecuado salario. positivismo. ausencia de incentivos laborales. desarrollo personal.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las etapas para garantizar condiciones óptimas dentro del ambiente laboral?. reconocimiento, medición, evaluación de peligro y control. Equipos de protección personal, prevención de riesgos y satisfacción laboral. Recuperar el control, positivismo y realizar actividades físicas. Cumplimiento de normativa e investigación de accidentes o enfermedades ocupacionales.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las opciones que se incluyen en los Equipos para la Protección Personal (EPP) para cabeza o cuello?. cascos y gorras antigolpes. guantes y calzado. tapones y orejeras. lentes y gafas.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las opciones que se incluyen en los Equipos para la Protección Personal (EPP) para ojos?. cascos y gorras antigolpes. tapones y orejeras. lentes y gafas. guantes y calzado.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las opciones que se incluyen en los Equipos para la Protección Personal (EPP) para oídos?. tapones y orejeras. lentes y gafas. guantes y calzado. cascos y gorras antigolpes.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las opciones que se incluyen en los Equipos para la Protección Personal (EPP) para el cuerpo en general?. delantales y batas. lentes y gafas. guantes y calzado. cascos y gorras antigolpes.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son los factores de la cultura de la SSO?. Recuperar el control, positivismo y realizar actividades físicas. Cumplimiento de normativa e investigación de accidentes o enfermedades ocupacionales. Equipos de protección personal, prevención de riesgos y satisfacción laboral. Concientización del trabajador, dirección implicada, formación y control de las actividades.

Seleccione la respuesta correcta: ¿En qué década se creó el concepto skateholder?. en la década de los 80. en la década de los 70. en la década de los 60. en la década de los 90.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Qué es la salud mental según la OMS?. Estado de bienestar que las personas experimentan. Condiciones tanto físicas como materiales dentro del área de trabajo. Eventos que no llegan a provocar lesiones graves en un trabajador. Hostigamiento, acoso o acorralamiento en grupo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Qué significa el término inglés “mobbing”?. Eventos que no llegan a provocar lesiones graves en un trabajador. Bienestar psicológico, emocional y social. Hostigamiento, acoso o acorralamiento en grupo. Condiciones tanto físicas como materiales dentro del área de trabajo.

¿Cómo surge la responsabilidad social empresarial (RSE)?. En un comienzo de la revolución industrial. A finales de la transformación de las comunicaciones. En un comienzo del proceso de transformación digital. A finales de la revolución industrial.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el objetivo de las brigadas de emergencias en el caso de primeros auxilios?. Velar por la protección de los derechos de los individuos. Brindar servicios de capacitación al personal. Estabilizar y atender a víctimas en el lugar donde se desarrolla la emergencia. Realizar campañas de sensibilización ante siniestros.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de brigada que tiene entre sus actividades contar con el listado de todo empleado y si presentan algún tipo de enfermedad crónica, además de contar con medicamentos específicos para casos especiales?. Brigada de comunicación. Brigada de evacuación. Brigada de primeros auxilios. Brigada de prevención/combate de incendio.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de riesgo producido por polvos, sólidos, líquidos, humos, aerosoles, vapores, gases, neblinas, entre otros?. Mecánico. Físico. Químico. Biológico.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de riesgo que incluye riesgo de accidentes en superficies, como máquinas, objetos, caída de diferente nivel, caída de objetos, atropellamiento vehicular, entre otros?. Físico. Biológico. Mecánico. Químico.

Complete el siguiente enunciado: Las brigadas de emergencia son un grupo de trabajadores que están organizados, entrenados y, además, capacitados para actuar en una ______________ dentro de una organización o empresa, antes, durante y después de dicho evento. Situación. Protección. Labor. Emergencia.

Seleccione la respuesta correcta: ¿A qué corresponde un simulacro?. Documentos que indican la forma de realizar selección de personal. Serie de ejercicios prácticos que implican una participación total de cada empleado. Conjunto de dispositivos para realizar adecuadamente las inducciones. Documentos que indican la forma más adecuada de realizar distintas labores.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es uno de los objetivos que se prevén en el simulacro?. Organización y selección de personal. Salud y seguridad ocupacional. Eficacia de la empresa de respuesta ante emergencias. Clima y satisfacción laboral.

primeras iniciativas para un trabajo decente. Se consideró como herramientas fundamentales para erradicar la pobreza, que los países tomen objetivos específicos: la creación de empleos, cumplir con los derechos laborales de los individuos, la ________________ y el fomento al diálogo social. Rentabilidad de las empresas. Seguridad Ocupacional. Protección social. Buena educación.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de riesgo producido por manejo de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos y trabajos pesados?. Ergonómico. Mecánico. Físico. Químico.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de brigada en la que las diversas funciones o actividades incluyen la implementación, mantenimiento y colocación de señalización dentro de la empresa?. Brigada de prevención/combate de incendio. Brigada de evacuación. Brigada de comunicación. Brigada de primeros auxilios.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la realización periódica en la que deberían hacerse los simulacros?. Mínimo una vez cada cinco años. Mínimo una vez por año. Mínimo una vez cada tres años. Mínimo una vez cada diez años.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de brigada que debe contar con el debido listado telefónico y de contacto de diversos cuerpos de auxilio en las zonas, también hacer las llamadas telefónicas a estos cuerpos o equipos de auxilio acorde a los riesgos, emergencias o desastres que se desarrollen?. Brigada de comunicación. Brigada de prevención/combate de incendio. Brigada de primeros auxilios. Brigada de evacuación.

Complete el siguiente enunciado: Las auditorías de la SSO corresponden a las necesidades de gestión, principalmente al estar demostrado que implantar normas de _______________ u otras normas de gestión, incorpora a su vez la gestión de temas que se relacionan a las actividades preventivas. Satisfacción. Salud. Calidad. Organización.

¿Cómo se emplean los indicadores claves del desempeño (KPI’s) en la seguridad industrial?. Medidas para conocer el grado en el que con las normativas legales. Medidas para conocer el grado en el que los objetivos estratégicos son cumplidos en la empresa. Medidas para conocer el grado en el que se desempeñan los trabajadores. Medidas para conocer el grado en el que se cumple con los procesos de selección de personal.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de riesgo ocasionado por temperaturas bajas o altas, radiación, vibración, ruido, iluminación, fluidos eléctricos, ventilación, entre otros?. Mecánico. Biológico. Químico. Físico.

Complete el siguiente enunciado: El procedimiento seguro de trabajo se conoce por ser lo más cercano a las ______________ de seguridad, donde se describe de forma precisa y concreta la manera más apropiada para realizar una tarea, función, operación o tajo dentro de los oficios o trabajos varios. Instrucciones. Exposiciones. Recomendaciones. Leyes.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se define la palabra ergonomía?. Conjunto de conocimientos disciplinares que estudia las capacidades intelectuales. Conjunto de conocimientos multidisciplinares que estudia toda capacidad y habilidad del ser humano. Conjunto de conocimientos multidisciplinares que estudia las capacidades empresariales. Conjunto de conocimientos disciplinares que estudia las capacidades motrices.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de brigada en la cual los miembros del equipo deben tener capacidades de detección de riesgos ante situaciones de emergencia que puedan desencadenar un incendio, acorde a todo procedimiento que sea establecido por organismos controladores y la misma empresa?. Brigada de prevención/combate de incendio. Brigada de evacuación. Brigada de primeros auxilios. Brigada de comunicación.

Seleccione la respuesta correcta: ¿A qué corresponde un procedimiento seguro de trabajo (PTS)?. Documentos que indican la forma de realizar selección de personal. Documentos que indican la forma más adecuada de realizar distintas labores. Conjunto de dispositivos para realizar adecuadamente las inducciones. Conjunto de dispositivos diseñados para la protección del empleado.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de riesgo producido por hongos, virus, parásitos, bacterias, exposición a animales selváticos o vectores?. Químico. Mecánico. Biológico. Físico.

Complete el siguiente enunciado: La protección social, suele hacer referencia a los derechos que tiene cada persona, y dentro del área laboral, cada trabajador o prestador de servicios para el resguardo de su _____________, contando con el sistema de pensión y los seguros contra el desempleo. Salud y seguridad. Ocupación. Educación. Rentabilidad.

Seleccione la respuesta correcta: ¿A qué corresponde un equipo de protección personal (EPP)?. Conjunto de dispositivos para realizar adecuadamente las inducciones. Conjunto de dispositivos diseñados para la protección del empleado. Documentos que indican la forma más adecuada de realizar distintas labores. Documentos que indican la forma de realizar selección de personal.

Complete el siguiente enunciado: La inspección de procesos de SSO, corresponden a las ____________ en las que se basan los exámenes de circunstancias de posibles riesgos laborales, por medio de una observación de instalaciones, procesos, equipos, y procedimientos, entre otros. Organización. Técnicas. Salud. Satisfacción.

Complete el siguiente enunciado: La ergonomía como tal, ayuda en la mejora de ________________ y, por ende, la salud del trabajador. Esta mejora ergonómica reduce toda demanda física laboral, con lo cual se puede generar un resultado con menos dolencias o lesiones. Riesgos laborales. Grupos vulnerables. Problemas laborales. Condiciones laborales.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con Badajoz (2021) ¿cuáles son las categorías para dividir a los EPP?. Protección de la cabeza; cara y ojos; oídos; vías respiratorias; brazos y manos; piernas y pies. Protección de la nariz; columna; objetos nasales; extremidades. Protección de la salud e integridad a nivel individual y grupal. Protección del cuerpo humano; órganos reproductores y sistemas.

Complete el siguiente enunciado: Prevenir los ___________ se definen como medidas, actividades o normas donde las empresas desarrollan medidas con el objetivo de disminuir probabilidades o evitar directamente que cualquiera de sus trabajadores sufra algún tipo de daños o accidentes dentro de los ámbitos laborales. Problemas laborales. Grupos vulnerables. Daños laborales. Riesgos laborales.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de riesgo producido por la monotonía laboral, sobrecarga, minuciosidad laboral, responsabilidad alta, autonomía de decisiones, supervisión de dirección deficiente o estilos, conflictos en roles, entre otros?. Mecánico. Psicosocial. Químico. Físico.

Complete el siguiente enunciado: ¿A qué hace referencia la protección social?. Derecho que tiene cada persona para el buen vivir. Derecho que tiene cada persona para encontrar un empleo digno. Derecho que tiene cada trabajador para el resguardo de su salud y seguridad. Derecho que tiene cada trabajador para la educación privada.

Complete el siguiente enunciado: La responsabilidad social empresarial (RSE) se puede definir como un _________________ y como las obligaciones que todos los miembros de la comunidad laboral asumen entre ellos y ante el resto que forma parte de la empresa. Estado. Compromiso. Suceso. Control.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se conoce a la historia clínica?. Narración de manera escrita y verbal de una enfermedad. Narración simbólica de un diagnóstico clínico. Narración de manera informal del estado del paciente. Narración informal del cuadro clínico.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el motivo de consulta que se refiere a la sensación parcial de la causa de la consulta?. Motivo de consulta latente. Motivo de consulta imparcial. Motivo de consulta parcial. Motivo de consulta manifiesto.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se describe la fase patológica de la historia de la enfermedad?. Individuo asintomático; es posible detectar la enfermedad. Individuo con diagnóstico presuntivo. Individuo sintomático; diagnóstico de la enfermedad. Individuo con diagnóstico definido.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se describe la fase prepatológica de la historia de la enfermedad?. Individuo con diagnóstico definido. Individuo sintomático; diagnóstico de la enfermedad. Individuo asintomático; es posible detectar la enfermedad. Individuo con diagnóstico presuntivo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál de los siguientes elementos permiten establecer la normalidad?. Excentricidad. Crecimiento y desarrollo. Desadaptación. Sufrimiento.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál de los siguientes elementos permiten establecer la anormalidad?. Relaciones interpersonales. Autonomía. Crecimiento y desarrollo. Excentricidad.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el periodo del método clínico que se refiere al reconocimiento del problema que afecta al individuo?. Recopilación de información. Cotejear el diagnóstico. Identificación del problema. Formular hipótesis.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el trastorno caracterizado por presentar más de un suceso hipomaniaco, es decir, determinado por estados de alegría, optimismo, desabrimiento, llegando así a ocasionar situaciones más complejas como cambios en la conducta?. Trastorno Bipolar. Ansiedad. Trastorno del neurodesarrollo. Trastorno por estrés postraumático.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el trastorno que tiene como inferencia vivir o experimentar una situación o acción traumática como violaciones, suicidas, conflictos, entre otros?. Ansiedad. Trastorno por estrés postraumático. Trastorno del neurodesarrollo. Fobia.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la alteración fundamentada en un estado de un alto nivel de temor, espanto o pánico ante algo o alguien?. Fobia. Trastorno por estrés postraumático. Trastorno del neurodesarrollo. Ansiedad.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la clasificación a la que pertenecen las pruebas psicométricas?. Conforme a la cantidad de examinados. División de Pervin. En base al tema. En base a la norma de productividad.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la estructura de una historia clínica?. Anamnesis, explicación, diagnóstico, epicrisis. Anamnesis, evaluación, evolución, crisis. Anamnesis, exploración física, evolución, epicrisis. Anamnesis, exploración, diagnóstico, crisis.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la prueba que se ejerce con el objetivo de diagnosticar la situación mental y la percepción de la persona?. Prueba cognitiva. Prueba psicofisiológica. Prueba neuropsicológica. Prueba estructural.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la prueba que valora la conexión entre el comportamiento y lo funcional como por ejemplo la temperatura corporal?. Prueba estructural. Prueba neuropsicológica. Prueba psicofisiológica. Prueba cognitiva.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál fue el acontecimiento a partir del cual surgió la necesidad de desarrollar baterías psicológicas que midan la inteligencia y la personalidad?. Segunda Guerra Mundial. Revolución Industrial. Primera Guerra Mundial. Guerra Fría.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las áreas donde se aplica la psicología clínica?. Evaluación, empresas, comunidad, enseñanza, oficina, administración. Investigación, empresas, sociedad, enseñanza, oficina, administración. Investigación, empresas, grupos, enseñanza, oficina, administración. Evaluación, tratamiento, investigación, enseñanza, consultorio, administración.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las características de un test?. autenticidad, credibilidad, reglas. fundamentación, credibilidad, constructos. identificación, credibilidad, constructos. identificación, fundamentación, constructos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son los periodos del método clínico?. Identificación del problema, recopilación de información, formular hipótesis, cotejear el diagnóstico y diagnóstico definido. Identificación del problema, recopilación de información, evaluación, diagnóstico e intervención. Identificación del problema, formular hipótesis, diagnóstico y plan terapéutico. Identificación del problema, formular hipótesis, diagnóstico, plan terapéutico y seguimiento.

Seleccione la respuesta correcta: ¿En qué década fue elaborado el Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales?. Década de los 70. Década de los 60. Década de los 80. Década de los 50.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con el DSM, ¿cómo se describe el umbral diagnóstico grave?. Se exceden más síntomas de los requeridos. Varios síntomas, alto deterioro. Pocos o ningún síntoma excedido. Manifestaciones sintomáticas.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con el DSM, ¿cómo se describe el umbral diagnóstico moderado?. Se exceden más síntomas de los requeridos. Varios síntomas, alto deterioro. Manifestaciones sintomáticas. Pocos o ningún síntoma excedido.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con el DSM, ¿cómo se describe el umbral diagnóstico leve?. Pocos o ningún síntoma excedido. Manifestaciones sintomáticas. Varios síntomas, alto deterioro. Se exceden más síntomas de los requeridos.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con los objetivos de la psicología clínica, ¿qué es lo que se debe realizar al momento del “tratamiento”?. Identificar el principal problema del paciente junto a las causas. Establecer un tratamiento de forma individual, grupal o mixto según el caso. Informar al paciente sobre cuál es el diagnóstico específico según el DSM o CIE-10. Psicoeducar con respecto a la presencia de una psicopatología.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con los objetivos de la psicología clínica, ¿qué es lo que se debe realizar al momento de “diagnosticar”?. Establecer un tratamiento de forma individual, grupal o mixto. Identificar el principal problema del paciente junto a las causas. Informar al paciente sobre cuál es el diagnóstico específico según el DSM o CIE-10. Psicoeducar con respecto a la presencia de una psicopatología.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con los objetivos de la psicología clínica, ¿qué es lo que se debe realizar al momento de “evaluar”?. Informar al paciente sobre cuál es el diagnóstico específico según el DSM o CIE-10. Psicoeducar con respecto a la presencia de una psicopatología. Establecer un tratamiento de forma individual, grupal o mixto. Identificar el principal problema del paciente junto a las causas.

Seleccione la respuesta correcta: En cuanto a la formulación de hipótesis del método clínico, ¿cómo se caracteriza el modelo heurística?. Realizar la anamnesis y examen físico. Realizar pretest y postest. Analizar la sintomatología del paciente y explorar su intervención. Agrupar la sintomatología y encontrar relaciones con alguna patología existente.

Seleccione la respuesta correcta: En cuanto a la formulación de hipótesis del método clínico, ¿qué analiza el modelo gestáltico?. El pretest y postest. Las patologías existentes. La anamnesis y examen físico. La sintomatología en el paciente.

Seleccione la respuesta correcta: Según la estructura de la historia clínica, ¿qué es la epicrisis?. Recapitulación de todo el transcurso de la enfermedad. Narración de los datos que se obtienen en las citas posteriores con el paciente. Conversación del profesional con el paciente, respecto al motivo de consulta y la sintomatología. Cuando el profesional obtiene datos de manera objetiva, es decir observa y evalúa signos.

Seleccione la respuesta correcta: Según la estructura de la historia clínica, ¿qué es la anamnesis?. Recapitulación de todo el transcurso de la enfermedad. Conversación del profesional con el paciente, respecto al motivo de consulta y la sintomatología. Narración de los datos que se obtienen en las citas posteriores con el paciente. Cuando el profesional obtiene datos de manera objetiva, es decir observa y evalúa signos.

Seleccione la respuesta correcta: Según la estructura de la historia clínica, ¿qué es la evolución?. Conversación del profesional con el paciente, respecto al motivo de consulta y la sintomatología. Recapitulación de todo el transcurso de la enfermedad. Cuando el profesional obtiene datos de manera objetiva, es decir observa y evalúa signos. Narración de los datos que se obtienen en las citas posteriores con el paciente.

Seleccione la respuesta correcta: ¿A qué se refiere el informe psicológico?. Desarrollo intelectual, de conocimiento y entendimiento del sujeto. Cambio de la conducta. Estructurada la personalidad y carácter del sujeto. Manera de informar los resultados de la valoración.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se define al diagnóstico clínico?. Proceso a través del cual el psicólogo aplica el pan de intervención en el paciente. Proceso a través del cual el psicólogo reconoce una patología en base al estado actual del sujeto. Proceso a través del cual el psicólogo reconoce una esquizofrenia con base al estado del sujeto. Proceso en el que el psicopedagogo reconoce la patología del sujeto.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se define la observación psicológica, según Sierra y Bravo (1984)?. Inspección y estudio realizado por el investigador. Inspección y estudio realizado por el paciente. Inspección y estudio realizado por el padre de familia. Inspección y estudio realizado por las autoridades.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál de las siguientes pruebas permite la localización o descubrimiento de un daño intelectual?. Prueba KIMURA. Escala de GLASGOW. Test de STROOP. Prueba de MOCA.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál de las siguientes pruebas permiten evaluar el estado de conocimiento o conciencia?. Escala de GLASGOW. Test de STROOP. Prueba KIMURA. Prueba de MOCA.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál de las siguientes pruebas permiten evaluar la atención?. Test de STROOP. Escala de GLASGOW. Prueba KIMURA. Prueba de MOCA.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de entrevista en el que existe una permisividad o flexibilidad para acceder en todo lo que el paciente estructure?. Entrevista abierta. Entrevista psicológica. Entrevista cerrada. Entrevista semiorganizada.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el tipo de entrevista que se presenta como un formulario de preguntas?. Entrevista cerrada. Entrevista semiorganizada. Entrevista abierta. Entrevista psicológica.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la fase de la entrevista o interrogatorio clínico en la que se recibe al paciente y se conoce la razón por la que asiste a consulta?. Etapa final. Etapa preliminar. Etapa postdata. Etapa de intervalo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la fase de la entrevista o interrogatorio clínico que incluye agendar la siguiente sesión o cita?. Etapa preliminar. Etapa de intervalo. Etapa final. Etapa postdata.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la función mental a partir de la cual se desglosan funciones como la memorización y el estudio?. Lenguaje. Sensación. Atención. Conocimiento.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es la función mental que se considera como la inicial manera de expresarse y comunicarse entre sujetos o individuos?. Atención. Conocimiento. Lenguaje. Sensación.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es una característica del diagnóstico clínico?. Uso de herramientas psicoeducativas. Valoración sociológica del individuo. Identificación clínica y psicológica. Valoración de la orientación vocacional.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es una característica que debe cumplir el informe psicológico conductual?. Estar fundamentado en teorías del conocimiento o aprendizaje. Estar fundamentado en teorías sistémicas. Estar fundamentado en teorías neuropsicológicas. Estar fundamentado en teorías sociales.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es una desventaja de la observación psicológica?. La frecuencia de errores es fácil de controlar. Permite captar datos con entrevistas. Permite captar datos sin mediadores. La frecuencia de errores es difícil de controlar.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es una finalidad del informe psicológico cognitivo?. Identificar la estructura de personalidad del paciente. Identificar las conductas del paciente. Elaborar pensamientos frente a las conductas del paciente. Elaborar situaciones que ayuden al razonamiento y elaborar soluciones ante problemáticas.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es una hipótesis en la que se encuentra basado el informe dinámico?. El proceder humano se encuentra determinado por situaciones que ayuden al razonamiento y soluciones ante problemáticas. Elaborar pensamientos frente a las conductas del paciente. El proceder humano se encuentra determinado por las acciones, anhelos y problemas que se hayan en el interior psíquico. El proceder humano se encuentra determinado por la conducta del paciente.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es una ventaja de la observación psicológica?. Permite captar datos sin mediadores. Permite lograr una adecuada entrevista. La frecuencia de errores es difícil de controlar. Permite captar datos con entrevistas.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las clases de funciones psíquicas que diferenció Vygotsky?. Inferiores y superiores. Básicas y primarias. Mayores y menores. Principales y secundarias.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las etapas que se deben seguir para un correcto diagnóstico clínico?. Planificación de hipótesis, organización de hipótesis y asimilación del diagnóstico. Construcción del diagnóstico, modificación del diagnóstico y comprobación del diagnóstico. Construcción de hipótesis, modificación de hipótesis y comprobación del diagnóstico. Planificación del diagnóstico, organización del diagnóstico y asimilación del diagnóstico.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son las funciones de la entrevista psicológica basadas en su importancia?. Práctica, esclarecimiento y detenimiento. Estimulación, esclarecimiento y planificación terapéutica. Práctica, desencadenamiento y detenimiento. Estimulación, desencadenamiento y planificación.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuáles son los elementos que se deben incluir en una ficha de personalización, según el informe psicológico conductual?. Test de conducta o personalidad. Cuadro clínico que muestra y que necesita de un plan de atención. Nombres y apellidos de la persona, género, lugar y fecha de nacimiento. Si presenta comportamientos agresivos, impulsivos e inestables.

Seleccione la respuesta correcta: ¿En qué consiste el diagnóstico diferencial?. Identificar la historia clínica y anamnesis del paciente. Identificar una enfermedad comparando síntomas similares de dos o más enfermedades. Identificar los grados de atención del paciente según su patología. Principal método de diagnóstico que realiza el profesional.

Seleccione la respuesta correcta: ¿En qué consiste el diagnóstico psicológico estructural?. Identificar una enfermedad comparando síntomas similares de dos o más enfermedades. Comunicar rápidamente cual es el sufrimiento manifiesto del paciente. Descubrir cuál es la estructura de personalidad del paciente. Principal método de diagnóstico que realiza el profesional.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Qué analiza el informe psicológico cognitivo?. Describe como se encuentra estructurada la personalidad y carácter del sujeto. Conductas con la finalidad de cambiar la conducta. Describe las alteraciones cognitivas y del comportamiento del sujeto. El desarrollo intelectual, de conocimiento y entendimiento del sujeto.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Qué describe el informe psicológico neuropsicológico?. Examina y analiza el desarrollo intelectual, de conocimiento y entendimiento del sujeto. Aplica fundamentos conductuales de enseñanza con la finalidad de cambiar la conducta. Como se encuentra estructurada la personalidad y carácter del sujeto. Las alteraciones cognitivas y del comportamiento del sujeto.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Qué describe el informe psicológico dinámico?. Las alteraciones cognitivas y del comportamiento del sujeto. Como se encuentra estructurada la personalidad y carácter del sujeto. Aplica fundamentos conductuales de enseñanza con la finalidad de cambiar la conducta. Examina y analiza el desarrollo intelectual, de conocimiento y entendimiento del sujeto.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Qué es el diagnóstico sintomático?. Diagnóstico inicial que se complementa luego de recoger más información. Identificar una enfermedad comparando síntomas similares de dos o más enfermedades. Reunir o asociar una cierta cantidad de sintomatología. Principal método de diagnóstico que realiza el profesional.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Qué fundamentos aplica el informe psicológico conductual?. Describe las alteraciones cognitivas y del comportamiento del sujeto. Aplica fundamentos familiares de enseñanza con la finalidad de cambiar el sistema. Aplica fundamentos conductuales de enseñanza con la finalidad de cambiar la conducta. Describe como se encuentra estructurada la personalidad y carácter del sujeto.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Qué son las funciones psíquicas superiores, según Luria?. Funcionalidades provocadas por el medio ambiente. Funcionalidades provocadas por la organización cerebral. Funcionalidades provocadas por la familia. Funcionalidades provocadas por la sociedad.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál de los siguientes componentes representa la base genética de la personalidad?. Carácter. Temperamento. Cognición. Comportamiento.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál de los siguientes factores contribuye al desarrollo de la ansiedad desde el enfoque cognitivo?. Evaluación de la amenaza como desproporcionada y generalización del peligro. Herencia genética directa. Desequilibrio en la serotonina. Represión de la libido.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el objetivo del psicodiagnóstico personológico?. Evaluar la relación entre cerebro y comportamiento. Clasificar síntomas en categorías del DSM-5. Explorar el impacto social de la salud mental. Analizar los rasgos y el funcionamiento de la personalidad.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el objetivo principal del método clínico en psicología?. Realizar tratamientos farmacológicos. Aplicar pruebas estandarizadas. Diagnosticar enfermedades comunes. Permitir una intervención ajustada, que respete la singularidad del sujeto.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el trastorno psicótico que dura menos de un mes con recuperación completa?. Trastorno psicótico breve. Trastorno esquizoafectivo. Trastorno esquizofreniforme. Esquizofrenia.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es un ejemplo de trastorno parafílico?. Frotteurismo. Vaginismo. Anhedonia. Eyaculación precoz.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es un síntoma común en el trastorno depresivo mayor?. Agitación alternada con euforia. Impulsividad y riesgo de conducta antisocial. Anhedonia o pérdida de placer en actividades cotidianas. Delirios de persecución.