U.T.2 - PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN

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Un trabajador resbala porque hay agua en el pasillo del almacén. ¿Qué riesgo se ha materializado?. Caída al mismo nivel por las condiciones del lugar de trabajo. Caída a distinto nivel por la altura del almacén. Riesgo ergonómico. Trastornos musculoesqueléticos.

Una operaria utiliza una máquina sin resguardo y se engancha la manga. ¿Qué riesgo describe mejor la situación?. Condición de seguridad. Atrapamiento por un equipo de trabajo. Trastornos musculoesqueléticos. Fatiga física por repetición.

¿Cuál de estas actuaciones reduce principalmente un riesgo derivado de las condiciones de seguridad?. Alternar tareas para disminuir la fatiga mental. Mejorar la comunicación entre compañeros. Mantener despejadas las vías de paso. Reducir la duración de la exposición al ruido.

Al tocar un cable pelado que está conectado a la corriente, una persona sufre una descarga. ¿De qué contacto se trata?. Indirecto, por tocar la carcasa de un equipo. Indirecto, por falta de iluminación. Directo, por tocar una masa metálica averiada. Directo, por tocar una parte activa.

Una lavadora tiene una avería y su carcasa metálica queda accidentalmente bajo tensión. ¿Qué situación se produciría al tocarla?. Contacto eléctrico indirecto. Contacto eléctrico directo. Riesgo químico. Riesgo de incendio de clase A.

¿Qué medida se relaciona especialmente con la protección frente a contactos eléctricos indirectos?. Aumentar la iluminación del taller. Instalar puesta a tierra e interruptor diferencial. Señalizar la presencia de productos químicos. Reducir las vibraciones de las máquinas.

En un almacén se inicia un fuego en cajas de cartón. ¿A qué clase pertenece?. Clase B, líquidos inflamables. Clase C, gases. Clase A, materiales sólidos. Clase D, metales.

En una cocina industrial arde el aceite de una freidora. ¿Qué clase de fuego es?. A, sólidos. B, líquidos o sólidos licuables. C, gases. F, aceites y grasas de cocina.

¿Qué conjunto reúne los elementos necesarios para que se mantenga un fuego según el esquema estudiado?. Combustible, oxígeno, calor y reacción en cadena. Combustible, humedad, ruido y oxígeno. Oxígeno, radiación, agua y calor. Calor, vibraciones, combustible y electricidad.

Una persona trabaja cerca de una prensa muy ruidosa. ¿Qué medida actúa de forma más directa sobre la exposición al ruido?. Usar guantes. Reducir el ruido de la máquina y emplear protección auditiva cuando proceda. Disminuir el tiempo de uso de la misma. Instalar un sistema de puesta a tierra.

Un empleado utiliza a diario un martillo neumático y nota molestias por el movimiento transmitido a sus manos. ¿Qué agente físico predomina?. Radiación ionizante. Fatuga física. Vibraciones. Trastornos musculoesqueléticos.

En una zona de trabajo hay sombras que dificultan ver las herramientas. ¿Qué condición debería mejorarse prioritariamente?. Las horas de trabajo. La organización del material. El aislamiento acústico. La iluminación.

Una persona trabaja en una cocina con calor excesivo y cambios bruscos de temperatura. ¿Qué factor está presente?. Riesgo químico. Condiciones termohigrométricas inadecuadas. Riesgo eléctrico directo. Riesgo biológico.

Una limpiadora utiliza un disolvente que desprende vapores irritantes. ¿Qué agente de riesgo destaca?. Biológico. Ergonómico. Químico. Trastornos musculoesqueléticos.

Una enfermera está expuesta a microorganismos capaces de provocar infecciones. ¿Cómo se clasifica este riesgo?. Trastornos musculoesqueléticos. Físico por radiaciones no ionizantes. Químico por contacto con productos. Biológico.

Tras meses de estrés laboral continuado, un trabajador presenta agotamiento físico, mental y emocional. ¿Qué concepto encaja mejor?. Insatisfacción por una tarea puntual. Fatiga física tras un esfuerzo breve. Síndrome de burnout. Fatiga mental.

Una empleada recibe tareas urgentes continuamente y siente que no dispone de recursos para afrontarlas. ¿Qué situación describe mejor?. Insatifacción laboral. Estrés laboral. Fatiga física por cargas. Fatiga mental.

Una persona siente un impulso constante de seguir trabajando incluso cuando debería descansar. ¿Qué fenómeno se describe?. Fatiga mental transitoria. Insatifacción laboral. Fatiga física. Adicción al trabajo.

Un trabajador recibe humillaciones reiteradas por parte de compañeros para aislarlo. ¿Qué situación se plantea?. Acoso psicológico o mobbing. Riesgo ergonómico por postura. Fatiga física por esfuerzo. Exposición a un agente biológico.

Una empleada manifiesta un bajo nivel de bienestar y malestar relacionado con su empleo, sin describir necesariamente acoso. ¿Qué concepto corresponde?. Fatiga mental. Insatisfacción laboral. Estrés laboral. Sindrome de Burnout.

Una persona levanta cajas doblando la espalda y termina con dolor lumbar. ¿Qué riesgo se relaciona más directamente con esta tarea?. Psicosocial por falta de autonomía. Biológico por exposición a microorganismos. Ergonómico por manipulación manual de cargas. Trastornos musculoesqueléticos.

¿Qué práctica es más adecuada al levantar una carga del suelo?. Mantener la carga alejada del cuerpo. Girar el tronco mientras se eleva. Doblar solo la espalda y mantener las piernas rectas. Flexionar las piernas y mantener la carga cerca del cuerpo.

Después de varias horas de tareas que exigen mucha concentración, disminuye temporalmente la capacidad de atención. ¿Qué daño se describe?. Fatiga mental. Mobbing. Estrés laboral. Sindrome de Burnout.

¿Qué afirmación refleja mejor el enfoque de la ergonomía explicado en el material?. Se ocupa únicamente de las posturas físicas. Considera factores físicos, cognitivos, sociales, organizativos y ambientales en conjunto. El uso correcto de los EPIS. Se limita a controlar nuestra postura en el trabajo.

En una obra existe riesgo de caída desde altura. ¿Qué equipo de protección individual de los estudiados se relaciona más directamente con ese peligro?. Protección auditiva. Gafas de protección. Arnés. Protección respiratoria.

En un taller se coloca una señal triangular amarilla con un rayo negro. ¿Qué indica?. Advertencia de peligro eléctrico. Obligación de usar protección auditiva. Prohibición de utilizar maquinaria. Ubicación de una salida de emergencia.

¿Cuál de estas asociaciones entre señal y significado es correcta?. Rojo circular: salvamento o evacuación. Azul circular: obligación. Verde rectangular: advertencia de peligro. Amarillo triangular: equipo contra incendios.

¿Cuál es la anchura mínima que deben tener los pasillos de un lugar de trabajo para garantizar unas condiciones de seguridad adecuadas?. Los pasillos principales deben tener una anchura mínima de 1 m y los secundarios de 0,80 m. Todos los pasillos deben tener una anchura mínima de 1,20 m, independientemente de su uso. Los pasillos principales deben tener una anchura mínima de 1,20 m y los secundarios de 1 m. Los pasillos principales deben tener una anchura mínima de 1,50 m y los secundarios de 1,20 m.

Un trabajador realiza tareas administrativas en una oficina, permaneciendo sentado frente al ordenador durante toda su jornada laboral. En invierno, la temperatura del local es de 15 °C. Teniendo en cuenta las condiciones termohigrométricas, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. La temperatura es adecuada, ya que se encuentra dentro de los límites establecidos para cualquier actividad laboral. La temperatura es inadecuada, ya que en los trabajos sedentarios debe mantenerse entre 17 °C y 27 °C. La temperatura es adecuada, ya que los trabajos sedentarios requieren temperaturas entre 14 °C y 25 °C. La temperatura es inadecuada, ya que todos los lugares de trabajo deben mantenerse entre 20 °C y 25 °C.

En una empresa, los trabajadores deben cambiarse de ropa antes de comenzar su jornada, realizan tareas que pueden ensuciarles y disponen de una pausa para descansar. ¿Cuál de las siguientes opciones recoge las condiciones adecuadas que debe garantizar la empresa?. Es suficiente con disponer de aseos, ya que los vestuarios y locales de descanso son siempre opcionales. Los trabajadores pueden cambiarse en los aseos y descansar en cualquier zona de trabajo, independientemente de sus condiciones. La empresa debe disponer de vestuarios adecuados cuando sea necesario utilizar ropa especial de trabajo, aseos con condiciones higiénicas y locales de descanso cuando las condiciones laborales lo requieran. La empresa únicamente está obligada a instalar vestuarios, duchas y locales de descanso cuando tenga más de 50 trabajadores.