UD1. Prevención de Riesgos Laborales

1. El concepto de Salud es definido como: Bienestar Físico, Psíquico y Social. Ausencia de Enfermedad. Ausencia de daños. Todas las anteriores.

2. La posibilidad de que un trabajador sufra cualquier daño en la salud por las condiciones laborales se conoce como: Riesgo laboral. Enfermedad profesional. Accidente laboral. Ninguna de mas anteriores.

3. El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a: Medidas de Protección. Medicina del Trabajo. Prevención de Riesgos Laborales. Ergonomía.

4. El ruido, temperatura, vibraciones, iluminación y radiaciones, pertenecen a agentes cancerígenos. Verdadero. Falso.

5. Los daños que provocan las condiciones ergonómicas son: Accidentes laborales. Fatiga laboral. Enfermedades profesionales. Insatisfacción laboral.

6. La imprudencia derivada de la desobediencia en el puesto de trabajo es... Profesional. Temeraria. Laboral. Fuerza mayor.

7. Se considera accidente de trabajo: Lesión del empresario como consecuencia del trabajo por cuenta propia. Lesión del trabajador como consecuencia del trabajo por cuenta propia. Lesión del trabajador como consecuencia del trabajo por cuenta propia. Lesión del trabajador como consecuencia del trabajo por cuenta ajena.

8. Suceso que no provoca lesiones personales ni daños materiales. Accidente Típico. Accidente Blanco. Accidente Caso. Incidente.

9. Las enfermedades que no son consideradas profesionales, y se deben al trabajo, se consideran accidentes laborales. Verdadero. Falso.

10. La Ley que aprueba el cuadro de enfermedades profesionales es: Real Decreto 299/2006. Decreto 1299/2006. Real Decreto 1299/2006. Decreto 1999/2006.

11. ¿Desde qué perspectiva se abordan los accidentes trabajo?. Desde los puntos de vista legal, técnico y preventivo. Desde los puntos de vista legal y técnico. Desde los puntos de vista legal y preventivo. Desde los puntos de vista técnico y preventivo.

12. En relación con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)... Deriva una gran variedad de normativa y de reglamentos que la desarrollan. Está en sintonía con las directivas europeas en esta materia. Se inscribe en el marco de la Constitución Española. Todas las respuestas son correctas.

13. El orden de actuación de las medidas de prevención y protección será: 1° Prevención, 2° Protección Individual, 3° Protección Colectiva. 1° Protección, 2° Prevención Colectiva, 3° Protección Individual. 1° Prevención, 2° Protección Colectiva, 3° Protección Individual. 1° Protección, 2° Prevención Colectiva, 3° Prevención Individual.

14. Los Equipos de Protección Individual actúan sobre el medio de transmisión. Verdadero. Falso.

15. No es una función de la Medicina del Trabajo: Vacunar. Rehabilitación de accidentados. Realizar reconocimientos médicos. Recoger muestras de contaminantes.

16. Disciplina preventiva que trata de evitar la aparición de enfermedades profesionales: Ergonomía. Psicosociología. Seguridad. Higiene Industrial.

17. Los resguardos de las máquinas son medidas de protección individual. Verdadero. Falso.

18. Son medidas de protección colectivas... Pantallas faciales. Vallado perimetral de zonas de trabajo. Protectores auditivos. Cascos de seguridad.

19. Los perjuicios, ocasionados con motivo del trabajo, que afecten a la salud y el bienestar de los trabajadores son: Peligros profesionales. Riesgos profesionales. Daños profesionales. Daños colaterales.

20. ¿Qué tipo de pérdida suponen para la víctima y la familia las consecuencias de los daños?. Pérdida de recursos económicos y humanos indirecta. Pérdida de salud física de las personas. Pérdida de recursos económicos y humanos directa. Gasto importante en las prestaciones de la Seguridad Social.

21. ¿Qué finalidad tiene la psicosociología como disciplina o especialidad preventiva?. Adaptar el entorno de trabajo a las exigencias de los trabajadores. Llevar a cabo acciones que eviten los accidentes de trabajo. Mantener un buen estado de salud de los trabajadores evitar enfermedades. Estudiar las condiciones organizativas que provoquen insatisfacción laboral.

22. ¿Qué ley regula la prevención de riesgos laborales?. Ley 31/1996, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/1997, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/1989, de Prevención de Riesgos Laborales.

23. El riesgo de incendio es un agente físico derivado de las condiciones medioambientales de trabajo: Verdadero. Falso.

24. El accidente que se produce al ir o al volver del puesto de trabajo se conoce como: Accidente in mission. Accidente in itinere. Accidente blanco. Accidente típico.