UD1 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Según la O.M.S “La salud es el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad” siendo responsabilidad de todos preservarla y poner los medios necesarios para evitar daños innecesarios. VERDAD. FALSO.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales  establece que las empresas han de velar por la salud de sus trabajadores y tener recursos preventivos, organizados como servicios de prevención propios o ajenos. verdad. falso.

A su vez, la Constitución española en su artículo 40.2   hace responsable a los poderes públicos de la prevención de riesgos laborales y cuyo mandato exige el desarrollo de una política nacional en materia de prevención. . verdad. falso.

El artículo 40.2 de la Constitución Española  encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. . verdad. falso.

Definiciones  es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Prevención. Riesgo laboral . Equipo de trabajo .

 es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Prevención. Riesgo laboral . Equipo de trabajo.

Riesgo laboral grave e inminente es aquel que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. verdad. falso.

Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos  son aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan. verdad. falso.

Equipo de trabajo  es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. verdad. falso.

Condición de trabajo  es cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. verdad. falso.

El equipo de protección individual  es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. verdad. falso.

¿Qué tiene por objeto la Ley 31/1995? . La determinación del adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores. La determinación de las garantías y responsabilidades de los trabajadores. Los días de vacaciones correspondientes a cada trabajador. Reglamento de destinos del personal militar profesional.

¿Cuál es el principal objetivo de la ley de prevención de riesgos laborales? . La sanción. La prevención. La salud y la higiene. Unificación de criterios.

Riesgo laboral se define como...  . La posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. La posibilidad de que haya daños o pérdidas. La posibilidad de que el trabajador sufra daños muy severos. Aquel que supone anteponer el rendimiento económico.

Marque la respuesta incorrecta. La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales... Encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad y salud en el trabajo. Establece el marco legal para el desarrollo de medidas preventivas a nivel laboral. No establece el marco legal para el desarrollo de medidas preventivas de los integrantes del hogar familiar. Armoniza nuestra política preventiva con la de la UE.

¿Cómo denominamos al conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo?. Riesgo laboral. Daños derivados del trabajo. Prevención. Condición de trabajo.

La política de prevención de riesgos laborales no requiere la coordinación entre distintas Administraciones públicas. falso. verdad.

La Ley establece la necesidad de coordinación entre Administraciones laborales, sanitarias e industriales para garantizar la efectividad de la prevención. (Artículo 11 LPRL). El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es el órgano especializado en materia de seguridad y salud laboral. verdad. falso.

Las Administraciones públicas pueden establecer programas específicos para la mejora de condiciones de trabajo. verdad. falso.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene la función de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención. verdad. falso.

La normativa permite que las empresas decidan en qué medida aplican la política de prevención de riesgos laborales. falso. cierto.

La aplicación de la política de prevención de riesgos laborales es obligatoria y está regulada por normas de carácter mínimo e indisponible. verdad. falso.

La protección frente a riesgos laborales es un derecho exclusivo de los trabajadores del sector privado. falso. verdad.

También se aplica a empleados públicos y a ciertos autónomos, con las adaptaciones necesarias. verdad. falso.

El empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. verdad. falso.

Si un trabajador comete una imprudencia, el empresario queda exento de toda responsabilidad en materia de prevención. falso. verdad.

El empresario debe prever distracciones o imprudencias no temerarias de los trabajadores y tomar medidas para evitarlas. verdad. falso.

La formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales es opcional según el tipo de empresa. falso. verdad.

La formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria y debe adaptarse a las características del trabajo y del trabajador. verdad. falso.

La Ley promueve un enfoque preventivo, centrándose en la planificación de medidas antes de que ocurra un daño. verdad. falso.

Se considera suficiente la simple corrección de riesgos una vez ocurridos los daños. falso. verdad.

La Ley enfatiza la prevención desde el diseño del trabajo y no solo la corrección posterior. Se prioriza la identificación y eliminación de riesgos antes de que causen daños. La Ley excluye a los trabajadores autónomos de su ámbito de aplicación. falso. verdad.

Aunque la Ley se centra en relaciones laborales y administrativas, también reconoce derechos y obligaciones para trabajadores autónomos en algunos casos. Se busca la participación activa de empresarios y trabajadores en la formulación y desarrollo de la política preventiva. verdad. falso.

La normativa reconoce que la cultura preventiva debe fomentarse desde la educación y formación profesional. verdad. falso.

La Ley 31/1995 se fundamenta exclusivamente en la Constitución Española, ademas de las Directivas del resto de países Europeos. falso. verdad.

Además de la Constitución Española (artículo 40.2), la Ley transpone la Directiva 89/391/CEE de la Unión Europea y armoniza la política española con la comunitaria. Uno de los objetivos de la Ley es armonizar la normativa española con la política comunitaria de prevención de riesgos laborales. verdad. falso.

El trabajo  permite satisfacer nuestras necesidades económicas, profesionales, sociales y personales, pero asimismo puede agredir a nuestra salud si no se realiza en las condiciones adecuadas. . verdad. falso.

que está presente en todos los ambientes de trabajo, puede producir pérdida de audición, si alcanza un nivel determinado. . El RUIDO,. Las VIBRACIONES. Las RADIACIONES NO IONIZANTES.

del suelo o de las herramientas pueden producir trastornos y daños a la salud. . El RUIDO,. Las VIBRACIONES . Las RADIACIONES NO IONIZANTES .

 (radiofrecuencias, microondas, infrarrojas, ultravioleta, láseres, etc...) también pueden suponer un riesgo para la salud. Deben conocerse las características de la exposición a radiaciones y evaluar el riesgo que conllevan. . El RUIDO. Las VIBRACIONES . Las RADIACIONES NO IONIZANTES.

Las RADIACIONES más peligrosas son las NO IONIZANTES (rayos “X” o rayos gamma), se utilizan en medicina y en metalurgia. Su utilización está regulada por una legislación muy estricta. . verdad. falso.