UD1 - UA5

¿Cuáles son las retribuciones básicas de los militares?. Sueldo, trienios, pagas extraordinarias y complemento específico. Sueldo, trienios y pagas extraordinarias. Sueldo y complemento de empleo. Sueldo, gratificaciones y pensiones.

El complemento específico se divide en: General y extraordinario. General y singular. Singular y de dedicación especial. Empleo y destino.

El complemento de dedicación especial retribuye: La antigüedad acumulada. La peligrosidad del puesto. El especial rendimiento, actividad extraordinaria o iniciativa. Las guardias nocturnas.

Las guardias nocturnas. Una. Dos. Tres. Depende del empleo.

El complemento específico forma parte de las retribuciones básicas. Verdadero. Falso. Depende del destino. Solo para oficiales.

El personal militar en permiso de maternidad o paternidad mantiene sus derechos económicos sin merma. Verdadero. Falso. Solo maternidad. Solo paternidad.

La gratificación por servicios extraordinarios fuera de la jornada normal es fija y periódica. Verdadero. Falso. Solo para tropa y marinería. Solo para oficiales.

La pérdida o renuncia de la condición militar implica el cese en el percibo de retribuciones. Excepto algunos casos. Verdadero. Falso. Solo si es voluntaria. Solo si es disciplinaria.

En la situación de reserva, ¿el tiempo transcurrido computa para trienios?. Sí, siempre. No, nunca. Solo si se perciben retribuciones de servicio activo. Depende del empleo.

En la situación de suspenso de empleo y funciones, el militar percibe: El 100% de las retribuciones básicas. El 60% de las retribuciones básicas y prestaciones familiares. El 75% de las retribuciones básicas y prestaciones familiares. Ninguna retribución.

En la situación de excedencia por violencia de género, el militar percibe: Ninguna retribución. El 100% de las retribuciones íntegras durante 2 meses. El 60% de las retribuciones básicas. Solo complemento específico.

Los reservistas voluntarios durante su formación básica perciben: El 60% del sueldo del subgrupo C2. Una indemnización calculada según el salario mínimo interprofesional diario. Una gratificación extraordinaria. Ninguna retribución.

El personal militar que participe en maniobras percibe: Solo sueldo y trienios. Una indemnización por las especiales condiciones de la actividad. Complemento de dedicación especial. Complemento de dedicación especial.

El personal militar destinado en el extranjero percibe: Complemento específico singular. Complementos específicos mensuales regulados en el Anexo V. Solo sueldo y trienios. Una gratificación extraordinaria.

La ayuda para vestuario tiene una cuantía mensual de: 20 €. 24,54 €. 30 €. 50 €.

La prima por pase a la reserva con carácter forzoso o anuente se calcula: Multiplicando los años que faltan hasta la edad de pase por la cuantía del Anexo VII. Según el sueldo base. Según el complemento de empleo. Según el salario mínimo interprofesional.

La Comisión Superior de Retribuciones Militares es el órgano encargado de: Aprobar y actualizar las características retributivas de los puestos militares. Conceder gratificaciones extraordinarias. Gestionar las pensiones de mutilación. Aprobar ascensos.

El devengo de las retribuciones se realiza: Según lo previsto para los funcionarios civiles de la Administración del Estado. Según normativa interna de cada unidad. Según decisión del jefe de destino. Según el Ministerio de Defensa exclusivamente.

Las pensiones de recompensas y mutilación se perciben: Solo en servicio activo. En cualquier situación militar. Solo en reserva. Solo en excedencia.

Los alumnos de enseñanza militar de formación perciben: Los alumnos de enseñanza militar de formación perciben:. El 60% del sueldo del subgrupo C2, sin derecho a pagas extraordinarias. Una indemnización fija. Solo complemento de empleo.