UD3. Gestión de la prevención de riesgos laborales

1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es: Ley 35/1991. Ley 31/1995. Ley 31/1997. Real Decreto 39/1997.

2. El artículo de la Constitución Española que garantiza la seguridad y salud de los trabajadores es: Art. 40.2. Art. 40.1. Art. 50.2. Ninguna de las anteriores.

3. Normativa que regula el uso de los Equipos de Protección Individual. RD 286/2006. RD 485/1997. RD 773/1997. RD 488/1997.

4. El documento que debe elaborar la empresa para organizar la prevención de riesgos en la empresa es: Plan de Emergencias. Declaración de Conformidad. Convenio Colectivo. Plan de Prevención.

5. El plan de emergencias no incluye medidas de: Primeros Auxilios. Lucha contra incendios. Control de enfermedades. Medidas de evacuación.

6. La evaluación de riesgos se realizará: Al inicio. Periódicamente. Cuando cambien las condiciones de trabajo. Todas las anteriores.

7. No es cierto que los EPIS: Deben ser ergonómicos. Necesitan el Marcado CE. Son adquiridos por el trabajador. Son de uso personal.

8. No es cierto que la formación e información en materia preventiva sea: Fuera de la jornada laboral. Sobre los riesgos generales del puesto. Sobre los riesgos específicos del puesto. Obligatoria para los trabajadores.

9. En relación a los reconocimientos médicos (señala la incorrecta): Son realizados al reincorporarse de una baja laboral. El trabajador puede conocer el informe completo. El empresario puede conocer el informe completo. El trabajador puede firmar que no quiere realizarlos.

10. Respecto a la protección de la maternidad y lactancia, la empresa, como última opción... Adaptará el puesto de trabajo. Cambiará a la trabajadora de puesto. Suspenderá el contrato si no pueden eliminarse los riesgos. Todas las anteriores.

11. No es cierto que una Empresa de Trabajo Temporal.... Informe de los riesgos del trabajo y las medidas de prevención. Forme a los trabajadores al inicio de la contratación. Entregue los EPIS a los trabajadores. Contrate para actividades consideradas peligrosas.

12. Las actividades con exposición al polvo de sílice no están incluidas como actividades peligrosas. Verdadero. Falso.

13. El organismo encargado de vigilar que se cumple la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales es: Instituto Nacional de la Seguridad y la Salud. Inspección de Trabajo. Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Ninguna de las anteriores.

14. El empresario puede asumir la prevención... En empresas de menos de 25 trabajadores y un único centro de trabajo. En empresas de menos de 15 trabajadores y un único centro de trabajo. En empresas de menos de 25 trabajadores y varios centros de trabajo. En empresas de menos de 15 trabajadores y varios centros de trabajo.

15. Se debe constituir el servicio de prevención propio en... Empresas con más de 100 trabajadores. Empresas con más de 250 trabajadores. Empresas con más de 500 trabajadores. Empresas con más de 750 trabajadores.

16. El servicio de prevención propio es obligatorio para empresas que realicen actividades peligrosas. Verdadero. Falso.

17. Indica respecto a los 3 niveles de formación en prevención de riesgos laborales, que afirmación es la correcta: Básico (curso de 50-100 horas). Intermedio (ciclo formativo de prevención de riesgos laborales de 2 años). Superior (Máster de 1500 horas). Ninguna de las anteriores.

18. Cuando varios empresas comparten espacio de trabajo, el servicio de prevención idóneo será: SP Propio. SP Ajeno. SP Mancomunado. SP Laboral.

19. Una tienda de ropa, que cuenta con 750 trabajadores, ¿qué modalidad preventiva necesita para organizar la prevención?. Asignación de Trabajadores. Asunción por el empresario. Servicio de Prevención Ajeno. Servicio de Prevención Propio.

20. Una asesoría, que cuenta con 50 trabajadores, ¿qué modalidad preventiva necesita para organizar la prevención?. Asunción por el empresario. Servicio de Prevención Propio. Servicio de Prevención Ajeno. Ninguna de las anteriores.

21. Se forma Comité de Seguridad y Salud en empresas con... Al menos 25 trabajadores. Al menos 50 trabajadores. Al menos 75 trabajadores. Al menos 100 trabajadores.

22. ¿Cuántos Delegados de Prevención tendrá una empresa con 565 empleados?. 2. 3. 4. 5.

23. ¿Cuántos miembros formarán parte del Comité de Seguridad y Salud en una empresa con 1.200 empleados?. 8. 10. 12. 14.

24. Es competencia de los delegados de prevención, acompañar a los inspectores de trabajo en las empresas. Verdadero. Falso.

25. Los accidentes de trabajo se notificarán a través del sistema... Contrat@. Certific@. Cl@ve. Delt@.

26. Son competencias de los delegados de prevención de riesgos laborales: Participar en la planificación de la prevención en la empresa. Acompañar a los inspectores de trabajo en las visitas a las empresas. Paralizar la actividad laboral en casos de extrema y urgente necesidad. Todas las anteriores.

27. Señala la respuesta correcta sobre los principios de la acción preventiva: Anteponer la protección individual a la colectiva. Hay que combatir siempre los riesgos sobre el medio de transmisión. Adaptar el puesto de trabajo a la persona. Ninguna de las respuestas es correcta.

28. Cuando la probabilidad de que se materialice un riesgo es alta y la severidad es dañina estamos ante un riesgo de tipo: Trivial. Moderado. Importante. Intolerable.

29. Cuando un riesgo resulta ser trivial, las medidas de actuación serán: No se requiere acción específica. No debe comenzar ni reanudarse ningún tipo de actividad. No se necesita mejorar la acción preventiva. Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo.

30. Indica que coste puede suponer para la empresa un accidente de trabajo: Disminución de la capacidad física. Indemnizaciones económicas abonadas por el Estado. Pérdida temporal de sueldos y salarios. Sanciones económicas y penales.