SE_Ud3_Organización interna empresa

La definición que establece al empresario como la persona que, teniendo capacidad para ello, se dedica habitualmente a las actividades propias del negocio del que es titular sería: El concepto económico de empresario. El concepto social de empresario. El concepto legal de empresario. Ninguna es correcta.

Dentro de la denominada función directiva, se encuentran las siguientes funciones: Gestionar. Planificar. Controlar. Todas son correctas.

Según el tema, entre los criterios básicos que se pueden utilizar para clasificar a los empresarios está: El grado de participación en la empresa. El grado de innovación que el empresario aporta al negocio. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Dentro de los tipos de empresarios, aquel trabajador que se independiza comenzando una actividad por cuenta propia, y cuya actividad supone la aplicación de la experiencia y sistemas de trabajo que ya ha desarrollado en su actividad anterior, podría clasificarse como empresario perfeccionador. Verdadero. Falso.

Podemos entender como empresario – profesional a aquellas personas que realizan una actividad profesional de forma autónoma, llegando incluso a tener trabajadores contratados, pero que no llegan a dar el paso de considerarse a sí mismos como empresarios, aunque realizan de forma directa la gestión de su propia empresa. Verdadero. Falso.

Según la titularidad, las empresas se pueden clasificar en: Empresas locales, regionales, nacionales y multinacionales. Empresas del sector primario, secundario o terciario. Empresas privadas, públicas o mixtas. Empresas con personalidad física o con personalidad jurídica.

Las empresas con personalidad jurídica propia, como la Sociedad Anónima o la Sociedad de Responsabilidad Limitada, en lo relativo a la responsabilidad de los socios ante las deudas de la sociedad, estos: Responderán de manera limitada a la aportación de capital, es decir, únicamente con los fondos que hayan aportado a la misma. Además, si llega el caso, responderán de manera personal del resto de las deudas que no hayan sido satisfechas mediante sus aporaciones. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

La elección de la forma jurídica de la empresa es un paso meramente formal, de carácter legal, que no tiene por que tener ningún tipo de influencia futura en el desarrollo del proyecto empresarial. Verdadero. Falso.

En cuanto a la responsabilidad del empresario individual frente a las deudas de la empresa: Será ilimitada, es decir, debe hacer frente a las deudas de la empresa con todo su patrimonio presente y futuro, incluyendo tanto el patrimonio empresarial como el personal. Si no existe una separación legal del patrimonio de ambos, esta responsabilidad incluso podría extenderse al patrimonio de su cónyuge. Responde con todos sus bienes y todo su patrimonio. Todas son correctas.

La opción de constituirse como empresario individual puede entenderse como la más idónea para actividades empresariales de reducidas dimensiones. Verdadero. Falso.

La figura del empresario autónomo no tiene obligación de inscribirse en el Registro Mercantil. Verdadero. Falso.

En cuanto al número de socios mínimo necesario para la constitución de una Sociedad de Responsabilidad Limitada: Al tratarse de una Sociedad Mercantil se exige al menos dos socios. Mínimo 2 socios en la constitución y 3 a los 36 meses. Se establece un mínimo de 3 socios, que deben ser personas físicas y nunca estar constituidas previamente como empresarios individuales. Ninguna es correcta.

La opción de constituir una Sociedad de Responsabilidad Limitada a partir de un empresario individual es rentable en todos los casos, incluyendo todos los aspectos, incluso el económico. Verdadero. Falso.

Una ventaja de la SRL frente al empresario individual, es que al tributar por el Impuesto de Sociedades, la fiscalidad empieza a ser interesante a partir de determinado volumen de beneficio: Verdadero. Falso.

En lo relativo al capital de la Sociedad Anónima: Este será de al menos de 60.000€. Deberá estar totalmente suscrito y desembolsado en al menos un 25%. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

En el caso de las Sociedades Anónimas la transmisión o venta de la acciones, y por tanto de la condición de socio, es libre: Verdadero. Falso.

En cuanto a la regulación relativa al número de socios en el momento de constituir una Sociedad Laboral: Será la misma que para el tipo ordinario, es decir, la Sociedad Anónima igual que la Anónima Laboral y la de Responsabilidad Limitada igual que la Limitada Laboral. No existe regulación en cuanto al número mínimo de socios en este tipo de forma jurídica. Existe un mínimo de 5 socios. Ninguna es correcta.

El capital de las Sociedades Laborales, Sociedad Anónima Laboral o Limitada Laboral, deberá estar en posesión de trabajadores de la empresa, sea cual fuese el tipo de relación que le ligase con la misma. Verdadero. Falso.

La sociedad civil puede definirse como el contrato por el que dos o más personas ponen en común capital con el propósito de repartir entre sí las ganancias. Pueden tener o no personalidad jurídica propia y no requieren de capital mínimo de constitución. Verdadero. Falso.

Los comuneros, o socios de una Comunidad de Bienes, que realicen actividades laborales en la misma deberán estar dados de alta en: El Régimen General de la Seguridad Social. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Al tratarse de comuneros no podrían estar dados de alta en la Seguridad Social. Ninguna es correcta.

Las Comunidades de Bienes no tienen personalidad jurídica propia. Verdadero. Falso.

Podemos definir la Comunidad de Bienes como la asociación entre dos o más personas (llamados socios comuneros) que tienen una cosa o derecho en común y por la que obtienen un beneficio o esperan obtenerlo a través de una actividad empresarial. Verdadero. Falso.

En cuanto a la responsabilidad de los socios de una Cooperativa, en cuanto a las deudas de la misma, esta será: Limitada al capital aportado. Ilimitada, respondiendo con su patrimonio personal de las deudas de la empresa.

Entre las razones que hacen rentable para la empresa incluir la Responsabilidad social entre sus políticas pueden encontrarse: Razones de justicia. Razones de prudencia. Razones de eficiencia. Todas son correctas.

Las funciones de planificación, organización, coordinación, ejecución y control se deben entender comprendidas dentro del área de Recursos Humanos. Verdadero. Falso.

A la hora de llevar a cabo la asignación de recursos, se deben incluir entre las cuestiones previas a estudiar: El establecimiento de las habilidades y recursos necesarios para llevar a cabo las tareas necesarias. La motivación de los trabajadores cualificados para la realización de dichas tareas. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Cuántas son las dimensiones clave en las que se basa el desarrollo sostenible?. Dos. Tres. Cuatro. Cinco.

El Estado de Información No Financiera (EINF), es un informe de elaboración y publicación obligatoria para todas las empresas. Verdadero. Falso.