Empresa iniciativa emprendedora

Los tipos de cultura corporativa pueden ser: Clan y jerarquizada. Idearia y adhocracia. Jerarquizada y de mercado. La a y la c son ciertas.

Indica la afirmación falsa: La identidad corporativa es la personalidad de la organización. La identidad corporativa se refiere a la imagen que la organización proyecta. La identidad corporativa permanece más allá de la imagen corporativa. Todas son verdaderas.

En la cultura de mercado: las reglas tienen un papel importante. la actividad está orientada a los resultados. la dirección tiene una actitud paternalista. Ninguna es cierta.

En la adhocracia. Todo está jerarquizado. Los trabajadores tienden a ser creativos y asumen riesgos. las reglas tienen un papel importante. Ninguna es cierta.

La imagen corporativa está formada por diversos elementos: La marca y el precio. La marca y la calidad. La marca y el empaquetado. La b y la c son ciertas.

Indica qué afirmación es falsa: La comunicación externa puede ser ascendente o descendente. La comunicación externa utiliza el marketing directo como herramienta. La comunicación interna puede ser horizontal. Todas son falsas.

Las barreras a la comunicación pueden ser: Ambientales e interpersonales. Interpersonales y verbales. Pueden deberse a suposiciones incorrectas. Todas son ciertas.

Indica la afirmación falsa. La RSC tiene en cuenta el impacto de la empresa en la sociedad. La RSC es obligatoria en las empresas. Uno de los ámbitos de la RSC es el medioambiente. Todas son falsas.

Son ámbitos de la RSC. El impacto medioambiental. El compromiso con la sociedad. Credibilidad ante los clientes. Todas son ciertas.