UD7 - UA1 RIESGOS LABORALES

El Real Decreto 1755/2007 es de aplicación a todo el personal de las Fuerzas Armadas y del Cuerpo de la Guardia Civil. VERDADERO. FALSO.

Se podrán realizar propuestas, de manera individual, de actividades preventivas para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo ante el jefe de la UCO. VERDADERA. FALSA.

Cada BAE del ET deberá disponer de un Plan General de Prevención de Riesgos Laborales. VERDADERO. FALSO.

El jefe del Servicio PRL del ET (SVPRL) es el general jefe de la Subinspección General del Ejército. VERDADERO. FALSO.

La Estructura de Apoyo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del ET está conformada por las oficinas de PRL de las BAE y los equipos de PRL de las UCO. VERDADERO. FALSO.

Los Negociados PRL de SUIGE (NGPRL) se definen como el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas. VERDADERO. FALSO.

Los órganos de asesoramiento, planificación, coordinación y control de las actividades de prevención desarrolladas en el ámbito de responsabilidad de cada una de las SUIGE son los Servicios PRL. VERDADERO. FALSO.

La relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo tiene que estar incluida en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE. VERDADERO. FALSO.

Las funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores serán desempeñadas por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. VERDADERO. FALSO.

Según el Real Decreto 1755/2007, ¿a qué personal de la Guardia Civil le es de aplicación esta norma?. A todo el personal de la Guardia Civil que preste servicio en territorio nacional. A los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil que presten sus servicios exclusivamente en el ámbito operativo. A todo el personal de la Guardia Civil en general. A los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil que presten sus servicios en el ámbito del Ministerio de Defensa.

¿Cuál es el modelo de servicio de prevención adoptado por el Ministerio de Defensa y, por ende, por el Servicio PRL del ET, según el RD 1755/2007?. Servicio de prevención mancomunado, concertado con Defensa y el Ministerio de Trabajo. Servicio de prevención propio, con posibilidad de asunción parcial de ciertas actividades por un servicio de prevención ajeno. Servicio de prevención totalmente ajeno a través de una empresa colaboradora. Servicio de prevención mixto (propio y mancomunado).

¿Quién es el Jefe del Servicio PRL del Ejército de Tierra (ET)?. El General Jefe de Estado Mayor del Ejército (JEME). El Inspector General del Ejército de Tierra (IGE). El General Jefe de la Subinspección General del Ejército (SUIGE) de Madrid. El General Director de Acuartelamiento (DIACU).

¿Cuál de las siguientes actividades está excluida del ámbito de aplicación de la Directiva 06/21, rigiéndose por sus propias normas de seguridad?. El mantenimiento preventivo de vehículos dentro de una BAE. Las actividades de instrucción, adiestramiento y operativas. Las actividades administrativas realizadas por personal civil. La evaluación de riesgos elementales en talleres fijos.

La Estructura de Apoyo al Servicio PRL del ET está conformada por: Los Servicios PRL de SUIGE (SVPRL) y la Sección PRL (SCPRL). Los Negociados PRL de SUIGE (NGPRL) y la Dirección de Acuartelamiento (DIACU). Las Oficinas PRL de BAE y los Equipos PRL de UCO. La Jefatura de la UCO y el SVPRL correspondiente.

¿De qué órgano mantiene dependencia funcional la Estructura de Apoyo al Servicio PRL del ET (Oficinas/Equipos PRL)?. Directamente del Negociado PRL (NGPRL). Del Servicio PRL de SUIGE (SVPRL) asignado. De la Dirección de Acuartelamiento (DIACU). Del Inspector General del Ejército de Tierra (IGE).

Las funciones a realizar por el personal que conforma la Estructura de Apoyo al Servicio PRL del ET (Oficinas y Equipos PRL) son de: Nivel Superior. Nivel Intermedio. Nivel Básico. Nivel de Planificación y Organización.

Según la Directiva 06/21, la capacitación para llevar a cabo funciones preventivas de Nivel Básico requiere una formación con un periodo de impartición no inferior a: 30 horas. 150 horas. 60 horas. 50 horas.

¿Cuál es el órgano de asesoramiento, planificación, coordinación y control de las actividades de prevención desarrolladas en el ámbito de responsabilidad de una Subinspección General del Ejército (SUIGE)?. La Sección PRL (SCPRL). El Negociado PRL (NGPRL). El Servicio PRL de SUIGE (SVPRL). La Oficina PRL de BAE.

. El Plan Ordinario de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién es el responsable de redactarlo?,. a) La Dirección de Acuartelamiento (DIACU). El Jefe de la UCO alojada. El Jefe de BAE correspondiente, asesorado por el SVPRL. El Inspector General del Ejército de Tierra (IGE).

El Plan General de Prevención de Riesgos Laborales del ET será elaborado y aprobado por: El Jefe del Estado Mayor del Ejército (JEME). La Dirección de Acuartelamiento (DIACU). La Unidad de Coordinación de los Servicios PRL (UCSP). La Inspección General del Ejército de Tierra (IGE).

¿Qué requisito es necesario para que los órganos específicos del Servicio PRL del ET (como SVPRL o SCPRL) tengan capacidad de desempeñar funciones de nivel superior?. Contar con un mínimo de cinco Técnicos Intermedios. Contar con al menos un Técnico Superior PRL. Haber realizado el curso del INNST para la Administración General del Estado. Depender funcionalmente de la UCSP del MINISDEF.

¿Cuál de los siguientes es un principio de la acción preventiva, según el RD 1755/2007?. Evaluar los riesgos que se puedan evitar. Asignar los puestos de trabajo sin tener en cuenta la persona. Anteponer la protección individual a la colectiva. Combatir los riesgos en su origen.

Si un militar desea realizar una propuesta de actividad preventiva para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, ¿a qué órgano puede dirigirse individualmente, según el RD 1755/2007?. Únicamente al Comité de Seguridad y Salud. Exclusivamente al Jefe de la UCO. A la Jefatura de la UCO, directamente al Órgano de Prevención de la UCO o por cualquier otro canal de participación habilitado. Solamente a la Dirección de Acuartelamiento.

El servicio de prevención, según el RD 39/1997, debe contar, como mínimo, con ¿cuántas de las especialidades o disciplinas preventivas?. Una (Seguridad en el Trabajo). Dos. Tres. Cuatro (Seguridad, Higiene, Ergonomía/Psicosociología y Medicina del Trabajo).

¿Cuál de las siguientes es una función clasificada como de Nivel Superior de la actividad preventiva?. Promover las actuaciones preventivas básicas (orden, limpieza, etc.). La vigilancia y control de la salud de los trabajadores. Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios. Realizar evaluaciones elementales de riesgos.

¿Qué tipo de formación se debe acreditar mediante un Máster Universitario en PRL para obtener la capacitación correspondiente en el ámbito del ET?. Técnico Superior. Técnico Intermedio. Nivel Básico. Formación Continua.

¿Cuál es el órgano del Servicio PRL del ET definido como el "conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y de la salud"?. La Sección PRL (SCPRL). El Negociado PRL. Los Servicios PRL de SUIGE (SVPRL). La Dirección de Acuartelamiento (DIACU).

¿Cuál es la dependencia funcional de los órganos de los servicios de prevención de los diferentes ejércitos y de las UCO's ajenas a su estructura dentro del MINISDEF?. Del Jefe del Estado Mayor de la Defensa (JEMAD). Del Inspector General del Ejército de Tierra (IGE). De la Unidad de Coordinación de los Servicios PRL (UCSP). De la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa.

La documentación relativa a PRL disponible en las Jefaturas de las BAE debe incluir, según el artículo 19 del RD 1755/2007, la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador. Cualquier tipo de baja, independientemente de la duración. Una incapacidad laboral superior a quince días de trabajo. Una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. Únicamente las enfermedades profesionales con incapacidad permanente.