UEX.Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del PAS 2

¿Mediante que principios proveerá La universidad de Extremadura los puestos de trabajo de personal funcionario de administración y servicios mediante procedimientos de concurso y de libre designación con convocatoria pública ?. Mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias. Igualdad, capacidad y publicidad de las convocatorias. Igualdad, mérito, paridad y publicidad de las convocatorias. Igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia de las convocatorias.

¿Cual es el procedimietno normal de provisión de puestos de trabajo?. El concurso. El concurso-oposición. la oposición. la valoración de méritos.

¿En que consiste el concurso?. En la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico. En la superación de un examen. En la valoración de los la experiencia laboral. En la superación de pruebas psicotécnicas.

. Los concursos para la provisión de puestos de trabajo podrán ser para la cobertura de puestos... no singularizados y/o singularizados. no singularizados. colectivos. singularizados.

¿Que deberá realizarse por el procedimiento permanente y abierto.?. La provisión de los puestos no singularizados. La provisión de los puestos singularizados. los puestos interinos. los puestos eventuales.

Señala la correcta. La provisión de los puestos singularizados, con carácter general y salvo que se encuentren pendientes de amortizar, deberá convocarse en el plazo máximo de sies meses a partir de la fecha en que se produzca la vacante. No obstante lo anterior, si concurren razones organizativas debidamente motivadas, el plazo máximo para proceder a la convocatoria será de doce meses. La provisión de los puestos singularizados, con carácter general y salvo que se encuentren pendientes de amortizar, deberá convocarse en el plazo máximo de tres meses a partir de la fecha en que se produzca la vacante. No obstante lo anterior, si concurren razones organizativas debidamente motivadas, el plazo máximo para proceder a la convocatoria será de nueve meses. La provisión de los puestos singularizados, con carácter general y salvo que se encuentren pendientes de amortizar, deberá convocarse en el plazo máximo de sies meses a partir de la fecha en que se produzca la vacante. No obstante lo anterior, si concurren razones organizativas debidamente motivadas, el plazo máximo para proceder a la convocatoria será de seis meses. La provisión de los puestos singularizados, con carácter general y salvo que se encuentren pendientes de amortizar, deberá convocarse en el plazo máximo de tres meses a partir de la fecha en que se produzca la vacante. No obstante lo anterior, si concurren razones organizativas debidamente motivadas, el plazo máximo para proceder a la convocatoria será de seis meses.

¿En que consiste el concurso permanente y abierto ?. Una valoración de méritos para la obetención de puestos de trabajo vacantes no singularizados durante la vigencia de unas mismas bases generales. En el acto administrativo por el que se acuerda la realización de una convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados durante la vigencia de unas mismas bases generales. En el acto administrativo por el que se acuerda la realización de varias convocatorias de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados durante la vigencia de unas mismas bases generales. En el acto administrativo por el que se acuerda la realización de varias convocatorias de provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados durante la vigencia de unas mismas bases generales.

El concurso permanente y abierto para la realización de varias convocatorias de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados se iniciará mediante la publicación de la respectiva convocatoria.... Al menos semestralmente. Al menos anualmente. Al menos cada 4 años. Al menos cada dos años.

¿Donde se publicarán las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo de la universidad de Extremadura?. En el diario oficial de Extremadura. En el BOE. En los boletines de la universidad. No es necesario su publicación.

Siguiendo al efecto las previsiones contenidas en la normativa aprobada al efecto por la Comunidad Autónoma de Extremadura,¿por quién serán negociadas Las convocatorias-tipos de los concursos?. Por la CIVEA. Por la junta de Extremadura. por la universidad de Extremadura. por la junta de personal.

¿Por cuantas fases podrán constar los concursos de provisión de puestos singularizados?. por 2. por una. por 3. por 4.

En os puestos obtenidos por concurso,Para valorar los méritos y proponer la adjudicación de los puestos de trabajo se constituirá una comisión técnica de valoración designada por el Rector.¿Que se deberá garantizar?. La objetividad en la actuación de este órgano de selección,la imparcialidad de sus miembros, así como su idoneidad y profesionalidad. La paridad. la especialización. la experiencia laboral y académica.