UEX.Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del PAS 3 SG

La Universidad de Extremadura podrá proceder al nombramiento de personal interino, por razones justificadas de necesidad y urgencia, siempre que exista la dotación presupuestaria, y con respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, cuando se de alguna de las siguientes circunstancias:(señala la incorrecta). La existencia de puestos de trabajo no singularizados vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. La existencia de puestos de trabajo singularizados vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. La sustitución transitoria de los titulares. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.

Los criterios por los que se regirá la bolsa de trabajo de la universidad de Extremadura serán los determinados en... en el Acuerdo entre la Gerencia y la CIVEA. en el Acuerdo entre la junta de personal y la CIVEA. en el Acuerdo entre la Gerencia y la junta de personal. en el Acuerdo entre la Gerencia y la junta de Extremadura.