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Según la OMS, la salud define como: La ausencia total de enfermedad. El bienestar físico exclusivamente. Un estado de bienestar físico, mental y social completo. La capacidad de trabajar sin limitaciones.

Se considera riesgo laboral: Un daño producido fuera del trabajo. La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo. Cualquier accidente leve. Solo los riesgos graves.

Cuál NO es un factor de riesgo laboral?. Condiciones de seguridad. Factores medioambientales. Organización del trabajo. Vida personal del trabajador.

El ruido se clasifica como: Contaminante químico. Contaminante biológico. Contaminante físico. Riesgo ergonómico.

Los virus infecciosos son agentes: Físicos. Químicos. Biológicos. Psicosociales.

Un accidente "in itinere" es el que ocurre: Durante la jornada laboral. En actos de salvamento. Al ir o volver del trabajo. En desplazamientos dentro de la empresa.

La imprudencia profesional habitual: Impide considerar accidente laboral. Agrava la sanción al trabajador. No impide la calificación como accidente de trabajo. Elimina responsabilidades empresariales.

La enfermedad profesional está regulada actualmente por: Lei 31/1995. Real Decreto 486/1997. Real Decreto 1299/2006. Constitución Española.

El ruído y las vibraciones pertenecen al grupo de enfermedades profesionales por: Agentes químicos. Agentes físicos. Agentes biológicos. Agentes carcinogénicos.

La fatiga crónica se caracteriza por: Recuperación rápida. Síntomas permanentes. Reacción inmediata. Ausencia de consecuencias.

Cuál es un síntoma de la fatiga mental?. Fiebre. Dolor lumbar. Disminución de atención. Pérdida de audición.

Una medida preventiva frente a la fatiga es: Aumentar la jornada. Eliminar pausas. Mejorar condiciones ambientales. Reducir la iluminación.