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Cuál es la finalidad principal del IPREM?. Calcular salarios mínimos. Referencia para ayudas y subsidios. Determinar cotizaciones empresariales. Calcular indemnizaciones laborales.

Cuál es la finalidad principal del SMI?. Regular ayudas sociales. Determinar pensiones máximas. Garantizar un salario mínimo digno. Calcular prestaciones sanitarias.

La incapacidad temporal se produce cuando: El trabajador pierde definitivamente su capacidad laboral. El trabajador está temporalmente imposibilitado para trabajar y necesita asistencia sanitaria. El trabajador se jubila anticipadamente. El trabajador cambia de puesto.

Durante una situación de incapacidad temporal, el contrato de trabajo: Se extingue automáticamente. Se transforma en indefinido. Queda suspendido. Se convierte en parcial.

En enfermedad común, que porcentaje de la base reguladora se percibe entre los días 4 y 20?. Al 50%. 60%. 75%. 100%.

En enfermedad común, desde el día 21 se percibe: 50% BR. 60% BR. 75% BR. 100% BR.

En accidente de trabajo, la prestación económica por IT es: 60% BR desde el día 4. 75% BR desde el día siguiente a la baja. 100% BR desde el primer mes. 50% BR desde el primer día.

Para acceder a la IT por enfermedad común se exigen: 90 días cotizados. 120 días cotizados. 180 días cotizados en los últimos 5 años. 360 días cotizados.

En caso de accidente laboral: Se exigen 180 días cotizados. Se exigen 90 días cotizados. No se exige período de cotización. Se exigen 360 días cotizados.

La prorróga ordinaria de la IT puede alcanzar. 90 días. 120 días. 180 días. 365 días.

La duración ordinaria inicial de la IT es de : 180 días. 365 días. 545 días. 730 días.

La duración máxima excepcional de la IT puede llegar a : 545 días. 650 días. 700 días. 730 días.

La reforma laboral de 2022 consolidó como regla general: El contrato temporal. El contrato fijo-discontinuo. El contrato indefinido. El contrato de obra y servicio.

Los trabajadores fijos-discontinuos pueden: Cobrar desempleo en períodos de inactividad. Cobrar jubilación parcial automática. Evitar cotizar. Renunciar a la Seguridad Social.

La asistencia sanitaria garantiza: Únicamente atención hospitalaria. Exclusivamente medicamentos. El derecho a la protección de la salud. Solo atención de urgencias.

Cuál es el primer nivel asistencial del SNS?. Atención especializada. Atención primaria. Salud pública. Transporte sanitario.

La atención de urgencia se caracteriza por: Ser exclusivamente privada. Requerir autorización judicial. Prestar asistencia inmediata ante situaciones críticas. Estar reservada a pensionistas.

Cuál de los siguientes es un principio de salud pública?. Productividad. Competitividad. Equidad. Rentabilidad.

El principio de transparencia implica: Reducir gastos sanitarios. Información clara y comprensible para la ciudadanía. Limitar el acceso a los datos sanitarios. Externalizar servicios.

Quién tiene consideración de asegurado en el SNS?. Solo trabajadores por cuenta ajena. Solo pensionistas. Trabajadores, pensionistas y perceptores de prestaciones periódicas. Solo funcionarios.

Son beneficiarios del asegurado: Solo hijos menores de edad. Exclusivamente el cónyuge. Cónyuge, descendientes y determinadas personas asimiladas. Únicamente descendientes.

Los descendientes pueden ser beneficiarios hasta: 18 años. 21 años. 25 años. 26 años.

Para acceder a la protección sanitaria sin aseguramiento previo existe un límite anual de ingresos de: 50.000€. 75.000€. 100.000€. 120.000€.

La tarjeta europea sirve para: Obtener prestaciones por desempleo. Viajar por la UE,EEE,y Suiza con cobertura sanitaria. Solicitar pensiones. Cotizar en otro país.

El reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria corresponde al: INSS. SEPE. Ministeria de Trabajo. Ayuntamiento.

Las prestaciones contributivas dependen principalmente de: La cotización realizada. La edad. La nacionalidad. El patrimonio.

Las prestaciones no contributivas se conceden fundamentalmente según: La antigüedad laboral. La necesidad económica. La empresa de procedencia. La categoría profesional.

El riesgo durante el embarazo da derecho a: 75% BR. 80% BR. 90 % BR. 100% BR.

El riesgo durante la lactancia natural protege hasta que el menor cumpla: 9 meses. 6 meses. 12 meses. 18 meses.

La prestación por nacimiento y cuidado del menor equivale a : 50% BR. 75% BR. 90% BR. 100% BR.

En 2026, cada progenitor dispone de: 16 semanas. 17 semanas. 18 semanas. 19 semanas.

Las semanas obligatorias tras el nacimiento son: 4. 5. 6. 8.

Para personas menores de 21 años, el período mínimo de cotización exigido para nacimiento y cuidado del menor es: 90 días. 180 días. 360 días. Ninguno.

En caso de discapacidad del hijo igual o superior al 33%. No existe ampliación. Se amplía una semana por progenitor. Se amplía dos semanas por progenitor. Se amplía cuatro semanas por progenitor.

El permiso de lactancia permite: Una hora diaria de ausencia del trabajo. Dos horas obligatorias. Una jornada semanal libre. Reducción salarial obligatoria.

La prestación por cuidado de menores con enfermedad grave exige: Reducción de jornada de al menos 50%. Jubilación parcial. Excedencia obligatoria. Contrato indefinido.

La incapacidad permanente total impide: Toda profesión u oficio. Las tareas fundamentales de la profesión habitual. Trabajar temporalmente. Solo realizar horas extras.

La pensión por incapacidad permanente es, con carácter general. 33% BR. 50% BR. 55% BR. 100% BR.

La incapacidad permanente absoluta da derecho a: 55% BR. 75% BR. 90% BR. 100% BR.

La gran invalidez implica: Necesidad de ayuda de tercera persona. Incapacidad temporal superior a un año. Desempleo de larga duración. Jubilación anticipada.

La invalidez no contributiva exige un grado de discapacidad mínimo del: 33%. 45%. 55%. 65%.

La edad exigida para la invalidez no contributiva es: 16-65 años. 18-65 años. 21-67 años. 25-65 años.

Las lesiones permanentes no incapacitantes derivan exclusivamente de: Enfermedad común. Accidente no laboral. Accidente de trabajo, o enfermedad profesional. Jubilación.

La jubilación contributiva requiere: Residencia únicamente. Cotización previa. Nacionalidad Española exclusivamente. Discapacidad reconocida.

La jubilación no contributiva está destinada a : Personas con largas carreras de cotización. Trabajadores autónomos únicamente. Personas mayores en situación de necesidad sin cotización suficiente. Funcionarios exclusivamente.

En 2026, la edad ordinaria de jubilación para quienes acreditan al menos 38 años y 6 meses cotizados es: 63 años. 64 años. 65 años. 67 años.

La base reguladora de jubilación se calcula, con carácter general, sobre: Los últimos 10 años. Los últimos 15 años. Los últimos 20 años. Los últimos 25 años.

El porcentaje inicial de la base reguladora con 15 años cotizados es: 40%. 50%. 60%. 75%.

La jubilación parcial permite: Compatibilizar trabajo y parte de la pensión. Cobrar la pensión íntegra sin trabajar. Suspender definitivamente la actividad laboral. Sustituir la incapacidad permanente.