UF0517 Organización Empresarial y de Recursos Humanos

UF0517 - ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS. Organización de entidades públicas y privadas.

Una empresa ________ es una organización de duración ________ cuya finalidad es la obtención de ________ monetarios tras satisfacer mediante servicios o ________ las necesidades de los ________. privada, desconocida, beneficios, productos, consumidores. pública, desconocida, beneficios, productos, consumidores. pública, desconocida, perdidas, productos, consumidores. privada, conocida, perdidas, productos, consumidores.

La ________ de una organización puede definirse como el ________ de todas las formas en que se divide el ________ en las diferentes tareas, teniendo posteriormente en cuenta la ________ de las mismas. estructura, conjunto, trabajo, coordinación. forma, desglose, trabajo, clasificación. estructura, departamento, trabajo, función. estructura, conjunto, laboratorio, coordinación.

Ordene la frase correctamente: "y"la"privada""radica"en"que", "pública" "a"diferencia"de"la"empresa "la"pública" "la"empresa" "no"pretende"maximizar"sus"beneficios, "La"principal"diferencia"entre" "el"interés"general"de"la"población. privada, "sino"que"busca".

Indique qué elementos se corresponden con el factor activo de la empresa. Los socios. Los Directivos. Los empleados. Los Autónomos. Los Pasivos. Los Activos.

Según la propiedad del capital, ¿qué tipos de empresa se encuentran?. Pública. Privada. Mixta. Consolidada. Consonante. Adscrita.

Tipos de Empresa y su Balance General Anual. Microempresa. Pequeña Empresa. PYME. Empresa Grande.

Tipos de Empresa y su Volumen de Negocios Anual. Microempresa. Pequeña Empresa. PYME. Empresa Grande.

Tipos de Empresa y su Número de trabajadores. Microempresa. Pequeña Empresa. PYME. Empresa Grande.

El sector terciario está formado por aquellas empresas que prestan servicios. Verdadero. Falso.

La matriz DAFO indica las debilidades, amenazas, fortalezas y obligaciones. Verdadero. Falso.

¿Qué se entiende por función administrativa?. Es la forma de gestionar una organización. Dicho proceso implica el desarrollo de cuatro grandes objetivos, planificar y desarrollar una estrategia, organizar, dirigir o liderar y controlar y tomar decisiones. Es la forma de gestionar un archivo. Dicho proceso implica el desarrollo de cuatro grandes objetivos, planificar y desarrollar una estrategia, organizar, dirigir o liderar y controlar y tomar decisiones. Es la forma de gestionar una inmobiliaria. Es la forma de organizar y clasificar la gestión documental de una PYME.

Defina organización formal. La organización formal es la estructura planificada de manera deliberada por la alta dirección definiendo las tareas que se tienen que desempeñar por los trabajadores de la empresa, la jerarquía en la empresa, la coordinación entre las distintas labores y los canales de distribución. Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos. Es una institución estatal cuya administración está a cargo del gobierno de turno. Su finalidad es brindar un servicio público que resulta necesario para la ciudadanía. Se trata de entidades de iniciativa social y fines humanitarios, que son independientes de la administración pública y que no tienen afán lucrativo.

La asignación de actividades comprende los criterios de: homogeneidad. máximo uso. oposición de intereses. coordinación. interés de un directivo. mínimo uso. individual. interdependencia. interés de un empleado. sin coordinación.