UF0517 Organización Empresarial y de RRHH

La sociedad, comanditaria por acciones es aquella en que los socios... ...bajo el principio de responsabilidad personal y limitada, realizan actividades mercantiles. ...colectivos, responden de manera limitada ya que no participan en la gestión, por lo tanto su responsabilidad se limita al capital comprometido con la comandita. ..No tiene derecho a intervenir en la gestión social por lo que solo responden del capital aportado. Ninguna de las mostradas es correcta.

Cuando hablamos del acto de dirigir, planear, controlar, organizar y coordinar nos referimos a: Los objetivos administrativos. La función administrativa. El objetivo del departamento de administración. La Ley de Procedimiento Administrativo.

Las sociedades limitadas... Son sociedades mercantiles en las que el capital está limitado a una cantidad determinada. Se organizan de manera democrática y funcionan bajo el principio de la no responsabilidad limitada. Poseen una organización democrática de carácter autónomo. Los socios gestionan personalmente la empresa y asuman personalmente sus deudas y sus problemas.

La jerarquía que es limitada y se estructura en función de la capacidad de cada persona es.. La jerarquía dada por el cargo. La jerarquía dada por el de rango. La jerarquía dada por la capacidad. La jerarquía dada por la remuneración.

Marca las que creas correctas. Según la titularidad del capital tendremos: Empresas privadas. Empresas públicas. Empresas mixtas. Empresa semipúblicas.

Cuando hablamos del consejo de gobierno, nos estamos refiriendo a... La administración central. La administración local. La administración de la unión europea. La administración autonómica.

Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta, y relajan. Utilización de colores como violetas o grises en las paredes. Tener la habitación a una temperatura inferior a 18ºC, para evitar la somnolencia. Tener en cuenta los distintos puntos de luz natural repartidos por la habitación, teniendo en cuenta que si la luz llega por el lado izquierdo de los puestos de trabajo es más apropiada y cómoda. Siempre que tengamos una buena iluminación, es indiferente que ésta sea natural o artificial.

Las funciones de correspondencia, archivo, y comunicación, corresponden al departamento de ... Recursos humanos. Financiero. Administración. Jurídico legal.

Algunas de las funciones que cumplen los grupos en la empresa es: Favorecer el control y la supervisión del trabajo, aunque perjudica al líder en la dirección del grupo. Mejorar la participación y el compromiso de los trabajadores. Mantener coordinados a todos los departamentos de la organización.

En la estructura paternalista, el líder toma las decisiones para el bien del grupo, pero tal y como él las interpreta o cree que es mejor para el grupo. Verdadero. Falso.

Para mejorar el grado de participación en el grupo, debemos... Mantener coordinados todos los departamentos de la organización. Potenciar la autoestima de sus miembros. Implicar a los individuos pero sin crear un sentimiento de compromiso.

Un grupo de tareas es aquel que …. Posee normas establecidas formalmente. Está dirigida por un líder y persigue objetivos establecidos por el grupo. Es un conjunto de individuos dirigidos por un líder formal, mucho más alto en la jerarquía de la organización. Las personas de un mismo grupo que trabajan juntas, para el desempeño de la misma tarea. Está formado por un grupo de amigos que tienen objetivos comunes.

Si decimos; que es una persona es muy motivada, con mucha energía y gran necesidad de logro, agresivas, con gran empuje, le gustan los desafíos, conducir y empujar a otros a la acción y ganar. Si aparecen los obstáculos, los soslayarán, pero pueden ser tercos y responder de forma primaria a desilusiones o frustraciones, provocando la confrontación. ¿A qué tipo de rol dentro del grupo, según Belbin nos estamos refiriendo?. El cerebro. El investigador. El impulsor. El especialista.

Para mejorar el grado de participación en el grupo, debemos... Mantener coordinados todos los departamentos de la organización. Potenciar la autoestima del grupo. Implicar a los individuos y crear un sentimiento de compromiso de estos. No presionar.

¿Qué es una dinámica de grupo?. Es una técnica basada en darle movimiento al grupo. Son grupos donde se forma de las normas de la organización. Son procedimientos que nos permite la organización y desarrollo de una actividad en un grupo determinado, mediante una serie de técnicas establecidas. Estas facilitarán la comunicación, las relaciones de los grupos y sirven de instrumentos que ayudan en la convivencia diaria. Son las conocidas como terapias de grupo.

El rol o papel que desempeña cada miembro del grupo, lo podemos definir “como el comportamiento establecido o asignado a alguien que ocupa una determinada posición". Verdadero. Falso.

El trabajo en grupo ha supuesto un cambio de visión en las distintas unidades de las organización, ha influido en aspectos tales como: la motivación, participación, comunicación, jerarquía y estructuración de las mismas, esto es... Verdadero. Falso.

Cuál de los siguientes elementos, no es un Rol dentro del grupo: Creador. Instigador. Coordinador. Comunicador.

El Congreso de los Diputados se caracteriza por: Estar compuesto por 350 miembros elegidos por el pueblo en sufragio universal. Los diputados son electores y elegibles por todos los ciudadanos que puedan hacer uso de sus derechos politicos. Es una camara de representación territorial. Ninguna es correcta.

Las funciones del Consejo de Gobierno, vendran limitadas por... La politica autonomica de cada comunidad autonomica. La politica ejecutiva, administrativa o reglamentaria. Por nadie son autónomas e independientes. La politica estatal.

Al construir un organigrama debemos tener en cuenta que... Ningun organigrama tiene caracter definitivo. Debemos delimitar los departamentos correctamente. Las unidades externas, se sitúan en un nivel especial. Todas son correctas.

La diferencia entre eficiencia y eficacia, es que esta última, trata de usar los recursos respetando los limites prefijados y la eficiencia evalúa el resultado. Verdadero. Falso.

Algunas de las funciones que cumplen los grupos en la empresa son: Obtener el compromiso de los trabajadores. Mejorar la participacion y el compromiso de los trabajadores. Mantener coordinados a todos los departamentos de la organización. Tener controlados a los trabajadores de la organización.

La secuencia lógica, para la organización de tareas, de los siguientes elementos, partiendo del mas complejo al menos complejo es: Tarea-procedimiento-actividad. Procedimiento-actividad-tarea. Actividad-tarea-procedimiento. Tarea-actividad-procedimiento.

En un grupo son prescindibles... Los individuos. Las relaciones personales entre ellos. Las normas y objetivos.