UF08001 Habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral

1. Una técnica de inserción consigue que una persona con discapacidad firme un contrato, pero no realiza seguimiento ni comprueba si comprende las tareas. ¿Por qué la intervención está incompleta?. A) Porque la inserción solo se alcanza cuando el contrato es indefinido. B) Porque el objetivo también incluye mantenerse, desarrollarse en el empleo y alcanzar autonomía. C) Porque el seguimiento corresponde únicamente a la familia. D) Porque antes de trabajar debe desaparecer cualquier necesidad de apoyo.

2. Una trabajadora usuaria de silla de ruedas puede realizar correctamente las funciones administrativas, pero no puede acceder al despacho porque solo hay escaleras. Según el modelo social, ¿dónde se encuentra principalmente la dificultad?. A) En la falta de capacidad profesional de la trabajadora. B) En la discapacidad física considerada de manera aislada. C) En la barrera arquitectónica existente en el entorno laboral. D) En que el puesto administrativo no es adecuado para personas con discapacidad.

3. Una empresa instala puertas automáticas y señalización clara durante la construcción de su nueva sede. ¿Qué concepto representa mejor esta actuación?. A) Apoyo natural. B) Diseño universal. C) Seguimiento laboral. D) Modificación de funciones esenciales.

4. Una empresa ya construida instala un programa lector de pantalla para que una trabajadora con discapacidad visual utilice el ordenador. Esta medida es: A) Un ajuste razonable dirigido a una necesidad concreta. B) Una forma de discriminación positiva innecesaria. C) Un apoyo natural proporcionado por los compañeros. D) Una aplicación exclusiva de la prevención de riesgos físicos.

5. ¿Cuál de las siguientes intervenciones respeta mejor la autonomía personal?. A) Realizar las tareas por la persona para evitar que se equivoque. B) Decidir el puesto de trabajo sin preguntarle para agilizar el proceso. C) Proporcionar instrucciones accesibles y retirar progresivamente el apoyo cuando ya no sea necesario. D) Mantener una supervisión permanente aunque la persona trabaje de forma independiente.

6. Una persona comprende mejor las tareas mediante pictogramas. La empresa decide utilizarlos en los procedimientos que siguen todos los trabajadores. ¿Qué principio se aplica principalmente?. A) Diseño para Todas las Personas. B) Sustitución de la formación profesional. C) Selección laboral diferenciada. D) Protección asistencial permanente.

7. ¿Cuál de las siguientes situaciones representa un apoyo natural?. A) Un arquitecto adapta la entrada del edificio. B) Un compañero explica cómo organizar el material durante los primeros días. C) La empresa instala un ascensor. D) Un programa informático transforma texto en voz.