TEST UF1 FOL 2025

¿Qué es la formación reglada?. Cursos impartidos en empresas. Formación orientada a titulaciones oficiales. Aprendizaje no estructurado. Prácticas en empresas.

¿Cuál de las siguientes es una ventaja de la formación continua?. Es gratuita para todos los trabajadores. Mejora las competencias laborales a lo largo de la vida. Sustituye la experiencia laboral. No requiere tiempo adicional.

¿Qué tipo de formación combina teoría y práctica laboral en una empresa?. Reglada. Dual. Ocupacional. Continua.

¿Qué es un itinerario formativo?. La secuencia de empleos en una carrera profesional. Un plan de estudios para obtener titulaciones. Un proceso de selección de personal. Una formación en el extranjero.

¿Qué es el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales?. Un listado de profesiones con mejores salarios. Una herramienta para agrupar competencias profesionales. Un sistema para evaluar la productividad de las empresas. Un catálogo de cursos universitarios.

¿Qué se entiende por competencia profesional?. Capacidad para realizar tareas específicas. Experiencia acumulada en trabajos anteriores. Formación académica obligatoria. Habilidades innatas exclusivamente.

¿Cuál de las siguientes es una competencia transversal?. Manejo de herramientas mecánicas. Liderazgo. Conocimientos en programación. Habilidades de carpintería.

¿Qué es la resiliencia en el ámbito laboral?. La capacidad de adaptarse a cambios y superar adversidades. La habilidad para liderar equipos de trabajo. La formación continua en un sector específico. El compromiso con la empresa.

¿Qué tipo de contrato tiene una duración indefinida?. Contrato fijo discontinuo. Contrato por obra o servicio. Contrato temporal. Contrato indefinido.

¿Cuál es el período máximo de duración de un contrato temporal por circunstancias de la producción?. 6 meses, ampliables a 12 por convenio colectivo. 2 años. 9 meses. 3 meses.

¿Qué requisito es necesario para un contrato de formación en alternancia?. Tener experiencia previa en el sector. Ser mayor de 30 años. No tener la titulación requerida para el puesto. Haber trabajado anteriormente en la empresa.

¿Qué protege la excedencia voluntaria?. El derecho al puesto durante toda la excedencia. La reserva del puesto durante el primer año. La antigüedad y el salario. Solo el derecho a solicitar vacantes.

¿Qué es un contrato fijo discontinuo?. Un contrato que no tiene límite de tiempo. Un contrato indefinido para trabajos intermitentes. Un contrato temporal por obra o servicio. Un contrato con jornada reducida.

¿Cuál es el tiempo máximo permitido para un período de prueba en un contrato?. 1 mes. 3 meses. 6 meses. No tiene límite.

¿Qué tipo de contrato se aplica a trabajadores sin experiencia que acaban de titularse?. Contrato de formación en alternancia. Contrato de prácticas profesionales. Contrato por obra o servicio. Contrato fijo discontinuo.

¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales según el Estatuto de los Trabajadores?. 20 días hábiles. 30 días naturales. 14 días naturales. 15 días hábiles.

¿Qué representa la conciliación laboral y familiar?. La ampliación de horas laborales. La posibilidad de elegir turnos según necesidades personales. Un balance entre vida personal y profesional. La reducción de beneficios laborales.

¿Qué se considera discriminación indirecta?. Excluir a personas con capacidades diferentes. Aplicar un criterio aparentemente neutro que perjudica a un grupo específico. Negar un empleo basado en la edad. Ofrecer beneficios solo a ciertos trabajadores.

¿Cuál es el permiso retribuido para cuidar de un familiar hospitalizado?. 2 días (4 si hay desplazamiento). 1 día (2 si hay desplazamiento). 3 días (5 si hay desplazamiento). 5 días.

¿Qué límite de horas extra establece el Estatuto de los Trabajadores por año?. 50 horas. 80 horas. 100 horas. No tiene límite.

¿Qué tipo de prestación se otorga por accidente laboral?. Prestación no contributiva. Subsidio por desempleo. Prestación contributiva. Ingreso mínimo vital.

¿Qué es el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)?. Un subsidio para trabajadores sin experiencia. Un fondo que paga salarios e indemnizaciones en caso de insolvencia empresarial. Una herramienta para gestionar contratos laborales. Un plan de formación financiado.

¿Qué prestación económica compensa la pérdida de ingresos por incapacidad temporal?. Pensión contributiva. Subsidio por desempleo. Prestación por incapacidad temporal. Ayuda para formación.

¿Qué documento permite recibir prestaciones sanitarias en toda la Unión Europea?. Tarjeta sanitaria europea. Currículum Europass. Pasaporte de la Seguridad Social. Certificado de prestación.

¿Cuál es la base mínima de cotización para acceder a una pensión contributiva?. 10 años. 15 años. 20 años. No tiene un mínimo.

¿Qué caracteriza a un equipo de trabajo eficaz?. Tener un líder fuerte que toma todas las decisiones. La ausencia total de conflictos. Roles definidos, coordinación y normas claras. Mayor tamaño del equipo para abarcar más tareas.

¿Qué rol desempeña el cohesionador de un equipo?. Resolver problemas técnicos. Generar ideas innovadoras. Actuar como mediador en conflictos. Supervisar tareas específicas.

¿Qué es un círculo de calidad?. Un equipo de alto rendimiento. Un grupo que busca mejorar productos o servicios. Un comité directivo. Un equipo multidisciplinar.